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Formas de protección de los de los trabajadores precarios / Héctor Babace
en Libro de ponencias / Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (11; 2-3 de Junio de 2000; Colonia) (2000)
Título : Formas de protección de los de los trabajadores precarios : Con especial referencia al trabajo temporal Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace ; Alejandro Castello (1966-) Número de páginas: p. 211-232 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: El concepto de 'trabajo precario'. -- El trabajo temporal: las causas de su expansión. -- El trabajo temporal en el Uruguay. -- Formas de protección del trabajo temporal (trabajo precario) en Uruguay. -- El futuro del trabajo temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4706 Formas de protección de los de los trabajadores precarios : Con especial referencia al trabajo temporal [texto impreso] / Héctor Babace ; Alejandro Castello (1966-) . - [s.d.] . - p. 211-232.
en Libro de ponencias / Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (11; 2-3 de Junio de 2000; Colonia) (2000)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: El concepto de 'trabajo precario'. -- El trabajo temporal: las causas de su expansión. -- El trabajo temporal en el Uruguay. -- Formas de protección del trabajo temporal (trabajo precario) en Uruguay. -- El futuro del trabajo temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4706 Babace, Héctor (2000). Formas de protección de los de los trabajadores precarios : Con especial referencia al trabajo temporal. En Libro de ponencias. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2000. p. 211-232.
en Libro de ponencias / Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (11; 2-3 de Junio de 2000; Colonia) (2000)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: El concepto de 'trabajo precario'. -- El trabajo temporal: las causas de su expansión. -- El trabajo temporal en el Uruguay. -- Formas de protección del trabajo temporal (trabajo precario) en Uruguay. -- El futuro del trabajo temporal. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4706 Introducción al estudio de las relaciones laborales en los procesos de integración / Héctor Babace (1998)
Título : Introducción al estudio de las relaciones laborales en los procesos de integración Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace ; Alejandro Castello (1966-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 169 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0173-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte. Introducción. Conceptos generales. -- Integración económica. -- Derecho internacional y derecho de la integración. -- Organizaciones internacionales.
Segunda parte. Experiencias concretas. -- Consideraciones generales. -- Experiencias latinoamericanas. -- La Unión Europea. -- El Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
Integración económica y relaciones laborales. -- La dimensión social. -- Pactos, declaraciones y convenios internacionales de trabajo. -- Carta social. -- Diálogo social. -- Las normas comunitarias y su control.
Las relaciones laborales en los procesos de integración. -- Efectos de la integración económica en las relaciones laborales. -- Convergencia de las normas laborales. -- Reconversión industrial y reinserción laboral. -- Costo laboral. -- Libre circulación de trabajadores. -- Seguridad social. -- Terminación de las relaciones de trabajo. -- Las empresas transnacionales. -- Las relaciones colectivas.
Las relaciones laborales en el Mercosur. -- Los antecedentes del Mercosur. -- Los órganos del Mercosur. -- Los sistemas de relaciones laborales en el Mercosur. -- La dimensión social.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=985 Introducción al estudio de las relaciones laborales en los procesos de integración [texto impreso] / Héctor Babace ; Alejandro Castello (1966-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1998 . - 169 p.
ISBN : 978-9974-2-0173-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte. Introducción. Conceptos generales. -- Integración económica. -- Derecho internacional y derecho de la integración. -- Organizaciones internacionales.
Segunda parte. Experiencias concretas. -- Consideraciones generales. -- Experiencias latinoamericanas. -- La Unión Europea. -- El Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
Integración económica y relaciones laborales. -- La dimensión social. -- Pactos, declaraciones y convenios internacionales de trabajo. -- Carta social. -- Diálogo social. -- Las normas comunitarias y su control.
Las relaciones laborales en los procesos de integración. -- Efectos de la integración económica en las relaciones laborales. -- Convergencia de las normas laborales. -- Reconversión industrial y reinserción laboral. -- Costo laboral. -- Libre circulación de trabajadores. -- Seguridad social. -- Terminación de las relaciones de trabajo. -- Las empresas transnacionales. -- Las relaciones colectivas.
Las relaciones laborales en el Mercosur. -- Los antecedentes del Mercosur. -- Los órganos del Mercosur. -- Los sistemas de relaciones laborales en el Mercosur. -- La dimensión social.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=985 Babace, Héctor (1998). Introducción al estudio de las relaciones laborales en los procesos de integración. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1998.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte. Introducción. Conceptos generales. -- Integración económica. -- Derecho internacional y derecho de la integración. -- Organizaciones internacionales.
Segunda parte. Experiencias concretas. -- Consideraciones generales. -- Experiencias latinoamericanas. -- La Unión Europea. -- El Tratado de Libre Comercio de América del Norte.
Integración económica y relaciones laborales. -- La dimensión social. -- Pactos, declaraciones y convenios internacionales de trabajo. -- Carta social. -- Diálogo social. -- Las normas comunitarias y su control.
Las relaciones laborales en los procesos de integración. -- Efectos de la integración económica en las relaciones laborales. -- Convergencia de las normas laborales. -- Reconversión industrial y reinserción laboral. -- Costo laboral. -- Libre circulación de trabajadores. -- Seguridad social. -- Terminación de las relaciones de trabajo. -- Las empresas transnacionales. -- Las relaciones colectivas.
Las relaciones laborales en el Mercosur. -- Los antecedentes del Mercosur. -- Los órganos del Mercosur. -- Los sistemas de relaciones laborales en el Mercosur. -- La dimensión social.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=985 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10371 344.12 BABi Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Legislación penal del trabajo en Uruguay / Héctor Babace en Derecho Laboral, v. 57 nº 255 (Julio - Setiembre 2014)
[artículo]
Título : Legislación penal del trabajo en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 417-437 Idioma : Español (spa) Palabras clave: LEGISLACION PENAL DEL TRABAJO EN URUGUAY Resumen: En este trabajo se examina la pertinencia del derecho penal del trabajo como parte del derecho penal general y su conformidad con la dogmática penal en un estado constitucional de derecho, sentando la premisa de que las respuestas a estas interrogantes son afirmativas. A la primera porque en muchos ámbitos en que se desempeña trabajo subordinado se generan peligros graves para bienes jurídicos esenciales de los trabajadores cuyo desconocimiento por ignorancia o descuido puede determinar que se concreten resultados de daño a su respecto y a la segunda porque la norma penal del trabajo debe dictarse de conformidad con los principios de legalidad, taxatividad e imputabilidad. A partir de esta premisa se ingresa al examen de los aportes que el derecho del trabajo tiene vocación y autoridad para realizar en la aplicación del nuevo tipo penal que se examina. Se concluye que le corresponde aportar a la determinación del autor del delito el concepto de empleador así como definir quien es la persona que ejerce el poder de dirección en su nombre, y también cual es la diligencia debida exigible al eventual agente del delito, aspecto este último en el que hay que recurrir a la reglamentación de resguardo y seguridad por expresa remisión legal. También le corresponde aportar el concepto de autopuesta en peligro. Finalmente se ingresa en un aspecto penal, la categorización de la figura típica como delito de peligro concreto y la naturaleza jurídica colectiva del bien jurídico protegido, arribando a la conclusión de que se trata de un delito incriminable solamente a título de dolo que puede incriminarse en concurrencia real con el delito de homicidio o con el de lesiones graves previstos en el Código Penal si se produce un resultado de daño, o que puede incriminarse en forma independiente aunque no se produzca daño a ningún trabajador concreto. Ley 19196. Artículo 1º. El empleador, o en su caso, quien ejerciendo efectivamente en su nombre el poder de dirección en la empresa, no adoptaren los medios de resguardo y seguridad laboral previstos en la ley y su reglamentación, de forma que pongan en peligro grave y concreto la vida, la salud o la integridad física del trabajador , serán castigados con tres a veinticuatro meses de prisión. Nota de contenido: Pertinencia del derecho penal del trabajo. -- Aspectos de la nueva ley analizados desde el derecho penal del trabajo. -- El autor del delito. -- La diligencia debida exigible. -- La autopuesta en peligro. -- La conducta delictiva tipificada en la norma. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21999
in Derecho Laboral > v. 57 nº 255 (Julio - Setiembre 2014) . - p. 417-437[artículo] Legislación penal del trabajo en Uruguay [texto impreso] / Héctor Babace . - 2014 . - p. 417-437.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 255 (Julio - Setiembre 2014) . - p. 417-437
Palabras clave: LEGISLACION PENAL DEL TRABAJO EN URUGUAY Resumen: En este trabajo se examina la pertinencia del derecho penal del trabajo como parte del derecho penal general y su conformidad con la dogmática penal en un estado constitucional de derecho, sentando la premisa de que las respuestas a estas interrogantes son afirmativas. A la primera porque en muchos ámbitos en que se desempeña trabajo subordinado se generan peligros graves para bienes jurídicos esenciales de los trabajadores cuyo desconocimiento por ignorancia o descuido puede determinar que se concreten resultados de daño a su respecto y a la segunda porque la norma penal del trabajo debe dictarse de conformidad con los principios de legalidad, taxatividad e imputabilidad. A partir de esta premisa se ingresa al examen de los aportes que el derecho del trabajo tiene vocación y autoridad para realizar en la aplicación del nuevo tipo penal que se examina. Se concluye que le corresponde aportar a la determinación del autor del delito el concepto de empleador así como definir quien es la persona que ejerce el poder de dirección en su nombre, y también cual es la diligencia debida exigible al eventual agente del delito, aspecto este último en el que hay que recurrir a la reglamentación de resguardo y seguridad por expresa remisión legal. También le corresponde aportar el concepto de autopuesta en peligro. Finalmente se ingresa en un aspecto penal, la categorización de la figura típica como delito de peligro concreto y la naturaleza jurídica colectiva del bien jurídico protegido, arribando a la conclusión de que se trata de un delito incriminable solamente a título de dolo que puede incriminarse en concurrencia real con el delito de homicidio o con el de lesiones graves previstos en el Código Penal si se produce un resultado de daño, o que puede incriminarse en forma independiente aunque no se produzca daño a ningún trabajador concreto. Ley 19196. Artículo 1º. El empleador, o en su caso, quien ejerciendo efectivamente en su nombre el poder de dirección en la empresa, no adoptaren los medios de resguardo y seguridad laboral previstos en la ley y su reglamentación, de forma que pongan en peligro grave y concreto la vida, la salud o la integridad física del trabajador , serán castigados con tres a veinticuatro meses de prisión. Nota de contenido: Pertinencia del derecho penal del trabajo. -- Aspectos de la nueva ley analizados desde el derecho penal del trabajo. -- El autor del delito. -- La diligencia debida exigible. -- La autopuesta en peligro. -- La conducta delictiva tipificada en la norma. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21999 [artículo] Babace, Héctor (2014). Legislación penal del trabajo en Uruguay. Derecho Laboral. v. 57 nº 255. (Julio - Setiembre 2014) p. 417-437.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 255 (Julio - Setiembre 2014) . - p. 417-437
Palabras clave: LEGISLACION PENAL DEL TRABAJO EN URUGUAY Resumen: En este trabajo se examina la pertinencia del derecho penal del trabajo como parte del derecho penal general y su conformidad con la dogmática penal en un estado constitucional de derecho, sentando la premisa de que las respuestas a estas interrogantes son afirmativas. A la primera porque en muchos ámbitos en que se desempeña trabajo subordinado se generan peligros graves para bienes jurídicos esenciales de los trabajadores cuyo desconocimiento por ignorancia o descuido puede determinar que se concreten resultados de daño a su respecto y a la segunda porque la norma penal del trabajo debe dictarse de conformidad con los principios de legalidad, taxatividad e imputabilidad. A partir de esta premisa se ingresa al examen de los aportes que el derecho del trabajo tiene vocación y autoridad para realizar en la aplicación del nuevo tipo penal que se examina. Se concluye que le corresponde aportar a la determinación del autor del delito el concepto de empleador así como definir quien es la persona que ejerce el poder de dirección en su nombre, y también cual es la diligencia debida exigible al eventual agente del delito, aspecto este último en el que hay que recurrir a la reglamentación de resguardo y seguridad por expresa remisión legal. También le corresponde aportar el concepto de autopuesta en peligro. Finalmente se ingresa en un aspecto penal, la categorización de la figura típica como delito de peligro concreto y la naturaleza jurídica colectiva del bien jurídico protegido, arribando a la conclusión de que se trata de un delito incriminable solamente a título de dolo que puede incriminarse en concurrencia real con el delito de homicidio o con el de lesiones graves previstos en el Código Penal si se produce un resultado de daño, o que puede incriminarse en forma independiente aunque no se produzca daño a ningún trabajador concreto. Ley 19196. Artículo 1º. El empleador, o en su caso, quien ejerciendo efectivamente en su nombre el poder de dirección en la empresa, no adoptaren los medios de resguardo y seguridad laboral previstos en la ley y su reglamentación, de forma que pongan en peligro grave y concreto la vida, la salud o la integridad física del trabajador , serán castigados con tres a veinticuatro meses de prisión. Nota de contenido: Pertinencia del derecho penal del trabajo. -- Aspectos de la nueva ley analizados desde el derecho penal del trabajo. -- El autor del delito. -- La diligencia debida exigible. -- La autopuesta en peligro. -- La conducta delictiva tipificada en la norma. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21999 Nuevos contenidos de la negociación colectiva / Héctor BabaceParticularismo de las fuentes del derecho del trabajo / Héctor Babace
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Título : Particularismo de las fuentes del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Babace Número de páginas: p. 49-61 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / INTEGRACIÓN / INTEGRACIÓN ECONÓMICA Nota de contenido: Advertencias preliminares. -- El particularismo de las fuentes. -- Flexibilidad del derecho del trabajo. -- Derecho comunitario. -- Reflexiones. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1688 Particularismo de las fuentes del derecho del trabajo [texto impreso] / Héctor Babace . - [s.d.] . - p. 49-61.
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / INTEGRACIÓN / INTEGRACIÓN ECONÓMICA Nota de contenido: Advertencias preliminares. -- El particularismo de las fuentes. -- Flexibilidad del derecho del trabajo. -- Derecho comunitario. -- Reflexiones. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1688 Babace, Héctor (1995). Particularismo de las fuentes del derecho del trabajo. En Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1995. p. 49-61.
en Treinta y seis estudios sobre las fuentes del derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (1995)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / INTEGRACIÓN / INTEGRACIÓN ECONÓMICA Nota de contenido: Advertencias preliminares. -- El particularismo de las fuentes. -- Flexibilidad del derecho del trabajo. -- Derecho comunitario. -- Reflexiones. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1688 Reflexiones sobre la legitimidad o ilegitimidad de las nuevas formas de la huelga / Héctor BabacePermalinkLa representatividad de los trabajadores en el derecho colectivo del trabajo / Héctor BabacePermalinkResponsabilidad solidaria en materia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales / Héctor BabacePermalinkRevisión y modos de extinción de los convenios colectivos de trabajo / Héctor BabacePermalink