[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 313- 326

Título :	El despido sin causa : ¿constituye una modalidad de despido abusivo?: Análisis de la sentencia nº 134/2015 del TAT de 1er. Turno
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Eduardo Goldstein
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 313- 326
Nota general:	Comentario Sentencia nº 134/2015
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	DESPIDO ABUSIVO  AUSENCIA DE CAUSA  NORMATIVA APLICABLE  PRUEBA  CONSECUENCIAS
Resumen:	El caso objeto de estudio se inscribe en determinar si el despido sin invocación de causa por parte del empleador, constituye una modalidad de despido abusivo. También se examina desde el derecho positivo internacional y patrio cuáles son las consecuencias jurídicas que debería aparejar si así lo fuera, un resarcimiento económico superior al despido tarifado o la nulidad. Por último se indaga como deberían funcionar las cargas probatorias en un proceso donde el reclamante invoca la abusividad del desahucio.
Nota de contenido:	Preámbulo. -- Síntesis de la situación fáctica sometida a decisión en vía de alzada. -- La demanda. -- La contestación. -- Análisis de la sentencia y valoración crítica. -- ¿Qué efectos jurídicos debería producir el despido sin expresión de causa? -- El despido incausado, ¿configura despido abusivo? -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=616

[artículo] El despido sin causa : ¿constituye una modalidad de despido abusivo?: Análisis de la sentencia nº 134/2015 del TAT de 1er. Turno [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2016 . - p. 313- 326.
Comentario Sentencia nº 134/2015
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 313- 326

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	DESPIDO ABUSIVO  AUSENCIA DE CAUSA  NORMATIVA APLICABLE  PRUEBA  CONSECUENCIAS
Resumen:	El caso objeto de estudio se inscribe en determinar si el despido sin invocación de causa por parte del empleador, constituye una modalidad de despido abusivo. También se examina desde el derecho positivo internacional y patrio cuáles son las consecuencias jurídicas que debería aparejar si así lo fuera, un resarcimiento económico superior al despido tarifado o la nulidad. Por último se indaga como deberían funcionar las cargas probatorias en un proceso donde el reclamante invoca la abusividad del desahucio.
Nota de contenido:	Preámbulo. -- Síntesis de la situación fáctica sometida a decisión en vía de alzada. -- La demanda. -- La contestación. -- Análisis de la sentencia y valoración crítica. -- ¿Qué efectos jurídicos debería producir el despido sin expresión de causa? -- El despido incausado, ¿configura despido abusivo? -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=616

[artículo] Goldstein, Eduardo (2016). El despido sin causa : ¿constituye una modalidad de despido abusivo?: Análisis de la sentencia nº 134/2015 del TAT de 1er. Turno. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 11. (Abril-Junio 2016) p. 313- 326.
Comentario Sentencia nº 134/2015

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 313- 326

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	DESPIDO ABUSIVO  AUSENCIA DE CAUSA  NORMATIVA APLICABLE  PRUEBA  CONSECUENCIAS
Resumen:	El caso objeto de estudio se inscribe en determinar si el despido sin invocación de causa por parte del empleador, constituye una modalidad de despido abusivo. También se examina desde el derecho positivo internacional y patrio cuáles son las consecuencias jurídicas que debería aparejar si así lo fuera, un resarcimiento económico superior al despido tarifado o la nulidad. Por último se indaga como deberían funcionar las cargas probatorias en un proceso donde el reclamante invoca la abusividad del desahucio.
Nota de contenido:	Preámbulo. -- Síntesis de la situación fáctica sometida a decisión en vía de alzada. -- La demanda. -- La contestación. -- Análisis de la sentencia y valoración crítica. -- ¿Qué efectos jurídicos debería producir el despido sin expresión de causa? -- El despido incausado, ¿configura despido abusivo? -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=616