[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 689-712

Título :	Cultura jurídica y 'progresismo' en el Cono Sur : Estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Hugo Barretto Ghione
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 689-712
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL
Resumen:	Si el 'tiempo social', como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del derecho del trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado 'progresista' en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el menos detallado de los cuatro analizados.
Nota de contenido:	Introducción y propósito. -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo en los países del Cono Sur. -- Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas. -- Análisis de los casos nacionales. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Argentina/Brasil/Chile/Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5962

[artículo] Cultura jurídica y 'progresismo' en el Cono Sur : Estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - 2016 . - p. 689-712.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 689-712

Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL
Resumen:	Si el 'tiempo social', como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del derecho del trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado 'progresista' en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el menos detallado de los cuatro analizados.
Nota de contenido:	Introducción y propósito. -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo en los países del Cono Sur. -- Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas. -- Análisis de los casos nacionales. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Argentina/Brasil/Chile/Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5962

[artículo] Barretto Ghione, Hugo (2016). Cultura jurídica y 'progresismo' en el Cono Sur : Estudio de la libertad sindical según tres variables analíticas. Derecho Laboral. v. 59 n. 264. (Octubre - Diciembre 2016) p. 689-712.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 689-712

Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LIBERTAD SINDICAL
Resumen:	Si el 'tiempo social', como enseñaba Barbagelata, es un particularismo del derecho del trabajo, el tratamiento de la libertad sindical durante el período denominado 'progresista' en Argentina, Brasil, Chile y Uruguay se encuentra justificado, en atención a que es posible identificar un objeto de estudio preciso y preguntarse, a su vez, si los cambios en el contexto ideológico tuvieron algún impacto en las culturas jurídicas tradicionales del derecho colectivo. Los focos de interés se sitúan en tres variables: gobernanza/ reconocimiento/ recepción, que permiten esbozar una clasificación de los efectos de esos procesos sociales y políticos. Por descontarse su conocimiento, el caso uruguayo es el menos detallado de los cuatro analizados.
Nota de contenido:	Introducción y propósito. -- Características generales de los modelos de relaciones colectivas de trabajo en los países del Cono Sur. -- Método de investigación: dimensión sincrónica y variables analíticas. -- Análisis de los casos nacionales. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Argentina/Brasil/Chile/Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5962