[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 17-25

Título :	¿El decreto 611/980 es ajustado a derecho?
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Martín Risso Ferrand
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 17-25
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / NORMAS LABORALES
Resumen:	En el presente artículo se analiza con sentido crítico la jurisprudencia que considera que las exclusiones del tope horario que consagra el decreto 611/980 son incompatibles con la Constitución. Se analizan pormenorizadamente los argumentos que dan sustento a dicha posición jurisprudencial, para concluir que tanto, el Convenio Internacional de Trabajo No. 30, como el Decreto 611 son ajustados a derecho.
Nota de contenido:	Introducción. -- Análisis de la jurisprudencia referida. -- Los artículos 54 y 72 de la Constitución, por sí solos, no permiten justificar la posición en análisis. -- El principio de legalidad rígido que se utiliza. -- No puede aceptarse que con una pretendida lectura del Convenio Internacional 30 «desde» la Constitución se llegue a la incompatibilidad del convenio con la Carta sino todo lo contrario. -- La solución del convenio y su remisión cumple con el principio de legalidad. -- Incidencia del artículo 329 de la Constitución. -- La relación Constitución, Convenio 30 y Decreto 611/980. -- La interpretación correcta del Decreto 611/ 980. -- La interpretación constitucional en estudio, además, choca con otros principios constitucionales tales como el derecho a la seguridad –artículo 7 de la Constitución– y la certeza jurídica –artículo 72. -- Conclusión. -- Adenda: el orden de enunciación de derechos del artículo 7 de la Constitución.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5901

[artículo] ¿El decreto 611/980 es ajustado a derecho? [texto impreso] / Martín Risso Ferrand . - 2016 . - p. 17-25.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 17-25

Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / NORMAS LABORALES
Resumen:	En el presente artículo se analiza con sentido crítico la jurisprudencia que considera que las exclusiones del tope horario que consagra el decreto 611/980 son incompatibles con la Constitución. Se analizan pormenorizadamente los argumentos que dan sustento a dicha posición jurisprudencial, para concluir que tanto, el Convenio Internacional de Trabajo No. 30, como el Decreto 611 son ajustados a derecho.
Nota de contenido:	Introducción. -- Análisis de la jurisprudencia referida. -- Los artículos 54 y 72 de la Constitución, por sí solos, no permiten justificar la posición en análisis. -- El principio de legalidad rígido que se utiliza. -- No puede aceptarse que con una pretendida lectura del Convenio Internacional 30 «desde» la Constitución se llegue a la incompatibilidad del convenio con la Carta sino todo lo contrario. -- La solución del convenio y su remisión cumple con el principio de legalidad. -- Incidencia del artículo 329 de la Constitución. -- La relación Constitución, Convenio 30 y Decreto 611/980. -- La interpretación correcta del Decreto 611/ 980. -- La interpretación constitucional en estudio, además, choca con otros principios constitucionales tales como el derecho a la seguridad –artículo 7 de la Constitución– y la certeza jurídica –artículo 72. -- Conclusión. -- Adenda: el orden de enunciación de derechos del artículo 7 de la Constitución.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5901

[artículo] Risso Ferrand, Martín (2016). ¿El decreto 611/980 es ajustado a derecho?. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 17-25.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 17-25

Clasificación:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / NORMAS LABORALES
Resumen:	En el presente artículo se analiza con sentido crítico la jurisprudencia que considera que las exclusiones del tope horario que consagra el decreto 611/980 son incompatibles con la Constitución. Se analizan pormenorizadamente los argumentos que dan sustento a dicha posición jurisprudencial, para concluir que tanto, el Convenio Internacional de Trabajo No. 30, como el Decreto 611 son ajustados a derecho.
Nota de contenido:	Introducción. -- Análisis de la jurisprudencia referida. -- Los artículos 54 y 72 de la Constitución, por sí solos, no permiten justificar la posición en análisis. -- El principio de legalidad rígido que se utiliza. -- No puede aceptarse que con una pretendida lectura del Convenio Internacional 30 «desde» la Constitución se llegue a la incompatibilidad del convenio con la Carta sino todo lo contrario. -- La solución del convenio y su remisión cumple con el principio de legalidad. -- Incidencia del artículo 329 de la Constitución. -- La relación Constitución, Convenio 30 y Decreto 611/980. -- La interpretación correcta del Decreto 611/ 980. -- La interpretación constitucional en estudio, además, choca con otros principios constitucionales tales como el derecho a la seguridad –artículo 7 de la Constitución– y la certeza jurídica –artículo 72. -- Conclusión. -- Adenda: el orden de enunciación de derechos del artículo 7 de la Constitución.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5901