[artículo] 
inRevista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 197-212

Título :	Los sistemas de control : Uso de correo electrónico, cámaras de video- vigilancia, llamadas telefónicas y el respeto a la intimidad y vida privada del trabajador
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Aileen Goldstein
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 197-212
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	SISTEMAS DE CONTROL  DERECHO AL RESPETO DE LA VIDA PRIVADA  DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR  CORREO ELECTRONICO  CAMARAS DE VIDEO- VIGILANCIA  LLAMADAS TELEFONICAS
Resumen:	En el presente trabajo se traza el conflicto de intereses que surge entre el empleador y el trabajador con respecto a los sistemas de control y su capacidad e idoneidad para interferir en la intimidad y la vida privada de este último. Estas técnicas pueden trastocar derechos fundamentales que se encuentran reconocidos en distintos instrumentos internacionales y normas constituciones como ocurre en nuestro país. Planteamos argumentos emergentes de la normativa y jurisprudencia internacional que intentan regular el tema, aspecto muy reciente en la evolución del reconocimiento de los derechos humanos y particularmente en el Derecho del Trabajo. Al margen de la legislación internacional, se hace un análisis de la situación en nuestro país, en el cual el abordaje a nivel doctrinario es muy escaso, por lo que deberá profundizarse en esta temática. En virtud de la naturaleza protectora de ésta disciplina jurídica, ese aspecto debe tener como objetivo, la salvaguardia del trabajador, y a su vez limitar los poderes del empresario de la manera más ajustada a derecho y respeto a los Principios del Derecho del Trabajo, reconocidos por los Arts 53, 54, 72 y 332 de la Constitución, el jus cogens y el bloque de constitucionalidad.
Nota de contenido:	Introducción. -- Instrumentos internacionales y legislación nacional. -- Importancia de la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el contrato de trabajo. -- Uso de internet y de correo electrónico. -- Monitoreo de conversaciones telefónicas. -- Cámaras de video- vigilancia. -- Responsabilidad del empleador. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=590

[artículo] Los sistemas de control : Uso de correo electrónico, cámaras de video- vigilancia, llamadas telefónicas y el respeto a la intimidad y vida privada del trabajador [texto impreso] / Aileen Goldstein . - 2016 . - p. 197-212.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 197-212

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	SISTEMAS DE CONTROL  DERECHO AL RESPETO DE LA VIDA PRIVADA  DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR  CORREO ELECTRONICO  CAMARAS DE VIDEO- VIGILANCIA  LLAMADAS TELEFONICAS
Resumen:	En el presente trabajo se traza el conflicto de intereses que surge entre el empleador y el trabajador con respecto a los sistemas de control y su capacidad e idoneidad para interferir en la intimidad y la vida privada de este último. Estas técnicas pueden trastocar derechos fundamentales que se encuentran reconocidos en distintos instrumentos internacionales y normas constituciones como ocurre en nuestro país. Planteamos argumentos emergentes de la normativa y jurisprudencia internacional que intentan regular el tema, aspecto muy reciente en la evolución del reconocimiento de los derechos humanos y particularmente en el Derecho del Trabajo. Al margen de la legislación internacional, se hace un análisis de la situación en nuestro país, en el cual el abordaje a nivel doctrinario es muy escaso, por lo que deberá profundizarse en esta temática. En virtud de la naturaleza protectora de ésta disciplina jurídica, ese aspecto debe tener como objetivo, la salvaguardia del trabajador, y a su vez limitar los poderes del empresario de la manera más ajustada a derecho y respeto a los Principios del Derecho del Trabajo, reconocidos por los Arts 53, 54, 72 y 332 de la Constitución, el jus cogens y el bloque de constitucionalidad.
Nota de contenido:	Introducción. -- Instrumentos internacionales y legislación nacional. -- Importancia de la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el contrato de trabajo. -- Uso de internet y de correo electrónico. -- Monitoreo de conversaciones telefónicas. -- Cámaras de video- vigilancia. -- Responsabilidad del empleador. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=590

[artículo] Goldstein, Aileen (2016). Los sistemas de control : Uso de correo electrónico, cámaras de video- vigilancia, llamadas telefónicas y el respeto a la intimidad y vida privada del trabajador. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 11. (Abril-Junio 2016) p. 197-212.

Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 197-212

Clasificación:	DERECHO LABORAL
Palabras clave:	SISTEMAS DE CONTROL  DERECHO AL RESPETO DE LA VIDA PRIVADA  DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR  CORREO ELECTRONICO  CAMARAS DE VIDEO- VIGILANCIA  LLAMADAS TELEFONICAS
Resumen:	En el presente trabajo se traza el conflicto de intereses que surge entre el empleador y el trabajador con respecto a los sistemas de control y su capacidad e idoneidad para interferir en la intimidad y la vida privada de este último. Estas técnicas pueden trastocar derechos fundamentales que se encuentran reconocidos en distintos instrumentos internacionales y normas constituciones como ocurre en nuestro país. Planteamos argumentos emergentes de la normativa y jurisprudencia internacional que intentan regular el tema, aspecto muy reciente en la evolución del reconocimiento de los derechos humanos y particularmente en el Derecho del Trabajo. Al margen de la legislación internacional, se hace un análisis de la situación en nuestro país, en el cual el abordaje a nivel doctrinario es muy escaso, por lo que deberá profundizarse en esta temática. En virtud de la naturaleza protectora de ésta disciplina jurídica, ese aspecto debe tener como objetivo, la salvaguardia del trabajador, y a su vez limitar los poderes del empresario de la manera más ajustada a derecho y respeto a los Principios del Derecho del Trabajo, reconocidos por los Arts 53, 54, 72 y 332 de la Constitución, el jus cogens y el bloque de constitucionalidad.
Nota de contenido:	Introducción. -- Instrumentos internacionales y legislación nacional. -- Importancia de la protección de los derechos fundamentales del trabajador en el contrato de trabajo. -- Uso de internet y de correo electrónico. -- Monitoreo de conversaciones telefónicas. -- Cámaras de video- vigilancia. -- Responsabilidad del empleador. -- Consideraciones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=590