| Título : |
Responsabilidad civil en las relaciones colectivas de trabajo |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Matías Pérez del Castillo ; Pedro Gari |
| Editorial: |
Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
314 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-9974-2-1121-6 |
| Nota general: |
Prólogo de Mario Garmendia Arigón |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS
|
| Palabras clave: |
RELACIONES LABORALES-Responsabilidad civil, EMPRESAS-Derechos y deberes, SINDICATOS-Derechos y deberes |
| Clasificación: |
344.189 |
| Resumen: |
La obra analiza la aplicación del régimen de responsabilidad civil en las relaciones colectivas del trabajo. Lo hace partiendo de enmarcar los deberes y derechos de las empresas y los sindicatos, promoviendo su actuación conforme a Derecho, y de reivindicar los mecanismos de heterocomposición de los conflictos colectivos del trabajo, luego del agotamiento infructuoso delos de autocomposición. |
| Nota de contenido: |
Capítulo 1. Sistema uruguayo de relaciones laborales colectivas. -- I. Sistemas de relaciones laborales colectivas. -- II. Aproximación al sistema uruguayo de relaciones laborales colectivas. -- III. Crisis del modelo uruguayo. -- IV. Posibles soluciones para atender las debilidades del sistema nacional. -- V. Acciones de responsabilidad. -- Capítulo 2. Derecho colectivo del trabajo. -- 1. Introducción. -- II. Sujetos de derecho colectivo del trabajo. -- III. Derechos colectivos del trabajo. -- IV. Límites al ejercicio de los derechos en el marco del derecho colectivo del trabajo. -- V. Medidas colectivas ilegítimas. -- VI. Organos intervinientes. -- Capítulo 3. Responsabilidad. -- I. Introducción. -- II. Aplicación del derecho civil en el laboral. -- III. Régimen general de responsabilidad civil . -- IV. Resarcimiento de daños y perjuicios. -- Capítulo 4. Responsabilidad contractual. -- I. Introducción. -- II. Incumplimiento de convenio colectivo. -- III. Incumplimiento de decisión de Consejo de salarios. -- IV. Incumplimiento de otros contratos y cuasicontratos. -- V. Incumplimiento de leyes. -- VI. Incumplimiento de decretos. -- Capítulo 5. Responsabilidad extracontractual. -- I. Introducción. -- II. Ejercicio ilegítimo del derecho de huelga. -- III. Huelgas ilícitas y abusivas. -- IV. Lock out ofensivo. -- V. Convenios colectivos en daño de terceros. -- VI. Incumplimiento del deber de buena fe. -- VII. Actos de violencia. -- Capítulo 6. Responsabilidad de las organizaciones gremiales y el derecho comercial. -- I. Introducción. -- II. Medidas colectivas ilícitas como eximente de responsabilidad en las relaciones de consumo. -- III. Las normas de defensa de la competencia y la acción de las organizaciones profesionales. -- IV. Concursos de empresas cooperativas de trabajadores. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14268 |
Responsabilidad civil en las relaciones colectivas de trabajo [texto impreso] / Matías Pérez del Castillo ; Pedro Gari . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2020 . - 314 p. ISBN : 978-9974-2-1121-6 Prólogo de Mario Garmendia Arigón Idioma : Español ( spa) | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS
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| Palabras clave: |
RELACIONES LABORALES-Responsabilidad civil, EMPRESAS-Derechos y deberes, SINDICATOS-Derechos y deberes |
| Clasificación: |
344.189 |
| Resumen: |
La obra analiza la aplicación del régimen de responsabilidad civil en las relaciones colectivas del trabajo. Lo hace partiendo de enmarcar los deberes y derechos de las empresas y los sindicatos, promoviendo su actuación conforme a Derecho, y de reivindicar los mecanismos de heterocomposición de los conflictos colectivos del trabajo, luego del agotamiento infructuoso delos de autocomposición. |
| Nota de contenido: |
Capítulo 1. Sistema uruguayo de relaciones laborales colectivas. -- I. Sistemas de relaciones laborales colectivas. -- II. Aproximación al sistema uruguayo de relaciones laborales colectivas. -- III. Crisis del modelo uruguayo. -- IV. Posibles soluciones para atender las debilidades del sistema nacional. -- V. Acciones de responsabilidad. -- Capítulo 2. Derecho colectivo del trabajo. -- 1. Introducción. -- II. Sujetos de derecho colectivo del trabajo. -- III. Derechos colectivos del trabajo. -- IV. Límites al ejercicio de los derechos en el marco del derecho colectivo del trabajo. -- V. Medidas colectivas ilegítimas. -- VI. Organos intervinientes. -- Capítulo 3. Responsabilidad. -- I. Introducción. -- II. Aplicación del derecho civil en el laboral. -- III. Régimen general de responsabilidad civil . -- IV. Resarcimiento de daños y perjuicios. -- Capítulo 4. Responsabilidad contractual. -- I. Introducción. -- II. Incumplimiento de convenio colectivo. -- III. Incumplimiento de decisión de Consejo de salarios. -- IV. Incumplimiento de otros contratos y cuasicontratos. -- V. Incumplimiento de leyes. -- VI. Incumplimiento de decretos. -- Capítulo 5. Responsabilidad extracontractual. -- I. Introducción. -- II. Ejercicio ilegítimo del derecho de huelga. -- III. Huelgas ilícitas y abusivas. -- IV. Lock out ofensivo. -- V. Convenios colectivos en daño de terceros. -- VI. Incumplimiento del deber de buena fe. -- VII. Actos de violencia. -- Capítulo 6. Responsabilidad de las organizaciones gremiales y el derecho comercial. -- I. Introducción. -- II. Medidas colectivas ilícitas como eximente de responsabilidad en las relaciones de consumo. -- III. Las normas de defensa de la competencia y la acción de las organizaciones profesionales. -- IV. Concursos de empresas cooperativas de trabajadores. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14268 |
Pérez del Castillo, Matías (2020). Responsabilidad civil en las relaciones colectivas de trabajo. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2020. Prólogo de Mario Garmendia Arigón Idioma : Español ( spa) | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS
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| Palabras clave: |
RELACIONES LABORALES-Responsabilidad civil, EMPRESAS-Derechos y deberes, SINDICATOS-Derechos y deberes |
| Clasificación: |
344.189 |
| Resumen: |
La obra analiza la aplicación del régimen de responsabilidad civil en las relaciones colectivas del trabajo. Lo hace partiendo de enmarcar los deberes y derechos de las empresas y los sindicatos, promoviendo su actuación conforme a Derecho, y de reivindicar los mecanismos de heterocomposición de los conflictos colectivos del trabajo, luego del agotamiento infructuoso delos de autocomposición. |
| Nota de contenido: |
Capítulo 1. Sistema uruguayo de relaciones laborales colectivas. -- I. Sistemas de relaciones laborales colectivas. -- II. Aproximación al sistema uruguayo de relaciones laborales colectivas. -- III. Crisis del modelo uruguayo. -- IV. Posibles soluciones para atender las debilidades del sistema nacional. -- V. Acciones de responsabilidad. -- Capítulo 2. Derecho colectivo del trabajo. -- 1. Introducción. -- II. Sujetos de derecho colectivo del trabajo. -- III. Derechos colectivos del trabajo. -- IV. Límites al ejercicio de los derechos en el marco del derecho colectivo del trabajo. -- V. Medidas colectivas ilegítimas. -- VI. Organos intervinientes. -- Capítulo 3. Responsabilidad. -- I. Introducción. -- II. Aplicación del derecho civil en el laboral. -- III. Régimen general de responsabilidad civil . -- IV. Resarcimiento de daños y perjuicios. -- Capítulo 4. Responsabilidad contractual. -- I. Introducción. -- II. Incumplimiento de convenio colectivo. -- III. Incumplimiento de decisión de Consejo de salarios. -- IV. Incumplimiento de otros contratos y cuasicontratos. -- V. Incumplimiento de leyes. -- VI. Incumplimiento de decretos. -- Capítulo 5. Responsabilidad extracontractual. -- I. Introducción. -- II. Ejercicio ilegítimo del derecho de huelga. -- III. Huelgas ilícitas y abusivas. -- IV. Lock out ofensivo. -- V. Convenios colectivos en daño de terceros. -- VI. Incumplimiento del deber de buena fe. -- VII. Actos de violencia. -- Capítulo 6. Responsabilidad de las organizaciones gremiales y el derecho comercial. -- I. Introducción. -- II. Medidas colectivas ilícitas como eximente de responsabilidad en las relaciones de consumo. -- III. Las normas de defensa de la competencia y la acción de las organizaciones profesionales. -- IV. Concursos de empresas cooperativas de trabajadores. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14268 |
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