Licencias especiales en la actividad privada. Ultimas leyes aprobadas (2017- 2019). / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 71-87 Título : Licencias especiales en la actividad privada. Ultimas leyes aprobadas (2017- 2019). Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán ; María José Vallejo Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p. 71-87 Idioma : Español (spa) Palabras clave: LICENCIAS ESPECIALES, DERECHOS LABORALES DE LA MUJER VÍCTIMA DE VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO, EMPLEO JUVENIL, PROMOCION AL EMPLEO Y A LA FORMACION PROFESIONAL, DISCAPACIDAD, TRABAJADORES CON HIJOS O FAMILIARES A CARGO CON DISCAPACIDAD O ENFERMEDAD TERMINAL Resumen: En estos últimos dos años se aprobaron algunas leyes que otorgan licencias especiales focalizadas en aspectos sociales sensibles, tales como la violencia hacia las mujeres basada en género, la discapacidad, la formación y los jóvenes. Las licencias especiales referidas, otorgan: licencia en días para que las mujeres trabajadoras víctimas de violencia, concurran efectivamente a realizar la denuncia por el hecho sufrido y que tengan derecho al pago íntegro de su salario o jornal por el tiempo que le insuma asistir a audiencias, pericias, diligencias tanto administrativas como judiciales que se pudieran disponer en los procesos pertinentes. Días adicionales de licencia por estudio para jóvenes entre 15 y 29 años. Licencia extraordinaria sin goce de sueldo por un período de hasta 3 meses continuos o discontinuos al año, para trabajadores discapacitados por motivo de su discapacidad. Licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal, para concurrir a los contratos médicos de hijos con discapacidad y en horas para quienes tengan familiares a cargo con discapacidad o enfermedades terminales. Nota de contenido: Introducción. -- Ley nº 19580 de 22 de diciembre de 2017 denominada "Violencia hacia las mujeres basada en género". -- Ley nº 19686 de 29 de octubre de 2018: Disposiciones sobre trabajo Decente Juvenil. -- Ley nº 19691 del 29 de octubre de 2018 y su Decreto Reglamentario nº 73/2019 de 6 de marzo de 2019: Promoción del Trabajo para Personas con Discapacidad. -- Ley nº 19729 del 18 de enero de 2019: licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13958 [artículo] Licencias especiales en la actividad privada. Ultimas leyes aprobadas (2017- 2019). [texto impreso] / Beatriz Durán ; María José Vallejo . - 2019 . - p. 71-87. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 71-87 Palabras clave: LICENCIAS ESPECIALES, DERECHOS LABORALES DE LA MUJER VÍCTIMA DE VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO, EMPLEO JUVENIL, PROMOCION AL EMPLEO Y A LA FORMACION PROFESIONAL, DISCAPACIDAD, TRABAJADORES CON HIJOS O FAMILIARES A CARGO CON DISCAPACIDAD O ENFERMEDAD TERMINAL Resumen: En estos últimos dos años se aprobaron algunas leyes que otorgan licencias especiales focalizadas en aspectos sociales sensibles, tales como la violencia hacia las mujeres basada en género, la discapacidad, la formación y los jóvenes. Las licencias especiales referidas, otorgan: licencia en días para que las mujeres trabajadoras víctimas de violencia, concurran efectivamente a realizar la denuncia por el hecho sufrido y que tengan derecho al pago íntegro de su salario o jornal por el tiempo que le insuma asistir a audiencias, pericias, diligencias tanto administrativas como judiciales que se pudieran disponer en los procesos pertinentes. Días adicionales de licencia por estudio para jóvenes entre 15 y 29 años. Licencia extraordinaria sin goce de sueldo por un período de hasta 3 meses continuos o discontinuos al año, para trabajadores discapacitados por motivo de su discapacidad. Licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal, para concurrir a los contratos médicos de hijos con discapacidad y en horas para quienes tengan familiares a cargo con discapacidad o enfermedades terminales. Nota de contenido: Introducción. -- Ley nº 19580 de 22 de diciembre de 2017 denominada "Violencia hacia las mujeres basada en género". -- Ley nº 19686 de 29 de octubre de 2018: Disposiciones sobre trabajo Decente Juvenil. -- Ley nº 19691 del 29 de octubre de 2018 y su Decreto Reglamentario nº 73/2019 de 6 de marzo de 2019: Promoción del Trabajo para Personas con Discapacidad. -- Ley nº 19729 del 18 de enero de 2019: licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13958 [artículo] Durán, Beatriz (2019). Licencias especiales en la actividad privada. Ultimas leyes aprobadas (2017- 2019).. Derecho Laboral. v. 62, Nº. 273. (Enero - Marzo 2019) p. 71-87. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 62, Nº. 273 (Enero - Marzo 2019) . - p. 71-87 Palabras clave: LICENCIAS ESPECIALES, DERECHOS LABORALES DE LA MUJER VÍCTIMA DE VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO, EMPLEO JUVENIL, PROMOCION AL EMPLEO Y A LA FORMACION PROFESIONAL, DISCAPACIDAD, TRABAJADORES CON HIJOS O FAMILIARES A CARGO CON DISCAPACIDAD O ENFERMEDAD TERMINAL Resumen: En estos últimos dos años se aprobaron algunas leyes que otorgan licencias especiales focalizadas en aspectos sociales sensibles, tales como la violencia hacia las mujeres basada en género, la discapacidad, la formación y los jóvenes. Las licencias especiales referidas, otorgan: licencia en días para que las mujeres trabajadoras víctimas de violencia, concurran efectivamente a realizar la denuncia por el hecho sufrido y que tengan derecho al pago íntegro de su salario o jornal por el tiempo que le insuma asistir a audiencias, pericias, diligencias tanto administrativas como judiciales que se pudieran disponer en los procesos pertinentes. Días adicionales de licencia por estudio para jóvenes entre 15 y 29 años. Licencia extraordinaria sin goce de sueldo por un período de hasta 3 meses continuos o discontinuos al año, para trabajadores discapacitados por motivo de su discapacidad. Licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal, para concurrir a los contratos médicos de hijos con discapacidad y en horas para quienes tengan familiares a cargo con discapacidad o enfermedades terminales. Nota de contenido: Introducción. -- Ley nº 19580 de 22 de diciembre de 2017 denominada "Violencia hacia las mujeres basada en género". -- Ley nº 19686 de 29 de octubre de 2018: Disposiciones sobre trabajo Decente Juvenil. -- Ley nº 19691 del 29 de octubre de 2018 y su Decreto Reglamentario nº 73/2019 de 6 de marzo de 2019: Promoción del Trabajo para Personas con Discapacidad. -- Ley nº 19729 del 18 de enero de 2019: licencia especial para trabajadores con hijos o familiares a cargo con discapacidad o enfermedad terminal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13958

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