Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 55-72 Título : Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 55-72 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / GRUPOS DE ACTIVIDAD Resumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tribunales laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tienen como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o los efectos del acto clasificatorio. El abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico. Tras más de diez años de vigencia continua de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observarse la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema. Nota de contenido: Introducción. -- Precisiones preliminares. -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas. -- ¿Competencia privativa del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad. -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7344 [artículo] Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2017 . - p. 55-72. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 55-72 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / GRUPOS DE ACTIVIDAD Resumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tribunales laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tienen como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o los efectos del acto clasificatorio. El abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico. Tras más de diez años de vigencia continua de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observarse la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema. Nota de contenido: Introducción. -- Precisiones preliminares. -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas. -- ¿Competencia privativa del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad. -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7344 [artículo] Zapirain, Héctor (2017). Regulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 55-72. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 55-72 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / GRUPOS DE ACTIVIDAD Resumen: Tanto a nivel de la jurisprudencia de los tribunales laborales cuanto del Contencioso Administrativo puede observarse la existencia de frecuentes casos de controversias que tienen como objeto cuestiones vinculadas al régimen de los Consejos de Salarios. Una de esas cuestiones debatidas refiere a la regulación y clasificación de las empresas en los grupos y subgrupos de actividad en aspectos tales como la competencia, los criterios de clasificación o los efectos del acto clasificatorio. El abordaje de estas cuestiones a la luz de la jurisprudencia reciente nos permite adentrarnos a una problemática que si bien posee un interés teórico, es de esencial preocupación en el orden práctico. Tras más de diez años de vigencia continua de los Consejos de Salarios, sumado a los cambios que se han venido procesando, comienza a observarse la aparición (o reaparición) de problemas que ponen en tensión al sistema. Nota de contenido: Introducción. -- Precisiones preliminares. -- Competencia y procedimiento en materia de clasificación de empresas. -- ¿Competencia privativa del Poder Ejecutivo? -- Criterios para el encuadramiento de las empresas en los grupos de actividad. -- Efectos de la clasificación de la empresa en un grupo o subgrupo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7344

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