El conflicto de leyes y jurisdicciones en las relaciones y laborales internacionales / Diego Andrade Sosa en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 797-814 Título : El conflicto de leyes y jurisdicciones en las relaciones y laborales internacionales Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Andrade Sosa Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 797-814 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES INTERNACIONALES / CONFLICTOS INTERNACIONALES Resumen: El presente trabajo versa sobre la relación de trabajo extranacional. Dicha temática se encuentra inserta en el denominado 'Derecho Internacional del Trabajo', lo que entraña una delimitación de los criterios de determinación ley aplicable y jurisdicción competente a la luz de los textos positivos vigentes en nuestra República. Asimismo se hace alusión a la regla de la norma más favorable como eventual pauta de los precitados criterios. Nota de contenido: Introducción. -- El derecho internacional del trabajo. -- Concepto y breve descripción de sus contenidos. -- Fuentes. -- La aplicación del derecho extranjero y la excepción de orden público internacional. -- La relación internacional de trabajo. -- Concepto y elementos que la definen. -- Ley aplicable. -- Jurisdicción competente. -- La regla de la norma más favorable como criterio de determinación de la ley aplicable y jurisdicción competente en las relaciones laborales internacionales. -- Breve Conceptualización de la regla de la norma más favorable. -- La regla de la norma más favorable en la elección de la ley aplicable. -- La regla de la norma más favorable en la elección de la jurisdicción competente. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6012 [artículo] El conflicto de leyes y jurisdicciones en las relaciones y laborales internacionales [texto impreso] / Diego Andrade Sosa . - 2016 . - p. 797-814. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 797-814 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES INTERNACIONALES / CONFLICTOS INTERNACIONALES Resumen: El presente trabajo versa sobre la relación de trabajo extranacional. Dicha temática se encuentra inserta en el denominado 'Derecho Internacional del Trabajo', lo que entraña una delimitación de los criterios de determinación ley aplicable y jurisdicción competente a la luz de los textos positivos vigentes en nuestra República. Asimismo se hace alusión a la regla de la norma más favorable como eventual pauta de los precitados criterios. Nota de contenido: Introducción. -- El derecho internacional del trabajo. -- Concepto y breve descripción de sus contenidos. -- Fuentes. -- La aplicación del derecho extranjero y la excepción de orden público internacional. -- La relación internacional de trabajo. -- Concepto y elementos que la definen. -- Ley aplicable. -- Jurisdicción competente. -- La regla de la norma más favorable como criterio de determinación de la ley aplicable y jurisdicción competente en las relaciones laborales internacionales. -- Breve Conceptualización de la regla de la norma más favorable. -- La regla de la norma más favorable en la elección de la ley aplicable. -- La regla de la norma más favorable en la elección de la jurisdicción competente. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6012 [artículo] Andrade Sosa, Diego (2016). El conflicto de leyes y jurisdicciones en las relaciones y laborales internacionales. Derecho Laboral. v. 59 n. 264. (Octubre - Diciembre 2016) p. 797-814. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 797-814 Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES INTERNACIONALES / CONFLICTOS INTERNACIONALES Resumen: El presente trabajo versa sobre la relación de trabajo extranacional. Dicha temática se encuentra inserta en el denominado 'Derecho Internacional del Trabajo', lo que entraña una delimitación de los criterios de determinación ley aplicable y jurisdicción competente a la luz de los textos positivos vigentes en nuestra República. Asimismo se hace alusión a la regla de la norma más favorable como eventual pauta de los precitados criterios. Nota de contenido: Introducción. -- El derecho internacional del trabajo. -- Concepto y breve descripción de sus contenidos. -- Fuentes. -- La aplicación del derecho extranjero y la excepción de orden público internacional. -- La relación internacional de trabajo. -- Concepto y elementos que la definen. -- Ley aplicable. -- Jurisdicción competente. -- La regla de la norma más favorable como criterio de determinación de la ley aplicable y jurisdicción competente en las relaciones laborales internacionales. -- Breve Conceptualización de la regla de la norma más favorable. -- La regla de la norma más favorable en la elección de la ley aplicable. -- La regla de la norma más favorable en la elección de la jurisdicción competente. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6012

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