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CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 98 (OIT)Ver también: |
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Título : La huelga en la policía : Ley nº 19315 del 13.02.2015 Tipo de documento: texto impreso Autores: Marisa Arizeta ; Beatriz Durán Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 255-274 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / POLICÍA / LEY ORGÁNICA POLICIAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / LEY 12030 / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 98 (OIT) / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 151 (OIT) / LEY 16039 Nota de contenido: Introducción. -- Análisis de la normativa existente. -- Constitución de la República. -- Convenios Internacionales de Trabajo No 87 y 98 aprobados por Ley 12.030 y No 151 aprobado por la Ley 16.039. -- Otros Instrumentos Internacionales. -- Normas legales y Decretos Reglamentarios. -- Derecho a la huelga en la policía. -- Consideraciones generales. -- Trilogía del derecho colectivo en la Policía. -- ¿ Por qué no podría la policía ejercer el derecho a la huelga? -- ¿Cuándo, cómo, podría la policía ejercer el derecho a la huelga? -- En la actual coyuntura. -- La nueva LOP. -- Servicio esencial. -- Necesidad de reglamentación o acuerdos para su efectividad. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6292
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 255-274[artículo] La huelga en la policía : Ley nº 19315 del 13.02.2015 [texto impreso] / Marisa Arizeta ; Beatriz Durán . - 2015 . - p. 255-274.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 255-274
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / POLICÍA / LEY ORGÁNICA POLICIAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / LEY 12030 / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 98 (OIT) / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 151 (OIT) / LEY 16039 Nota de contenido: Introducción. -- Análisis de la normativa existente. -- Constitución de la República. -- Convenios Internacionales de Trabajo No 87 y 98 aprobados por Ley 12.030 y No 151 aprobado por la Ley 16.039. -- Otros Instrumentos Internacionales. -- Normas legales y Decretos Reglamentarios. -- Derecho a la huelga en la policía. -- Consideraciones generales. -- Trilogía del derecho colectivo en la Policía. -- ¿ Por qué no podría la policía ejercer el derecho a la huelga? -- ¿Cuándo, cómo, podría la policía ejercer el derecho a la huelga? -- En la actual coyuntura. -- La nueva LOP. -- Servicio esencial. -- Necesidad de reglamentación o acuerdos para su efectividad. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6292 [artículo] Arizeta, Marisa (2015). La huelga en la policía : Ley nº 19315 del 13.02.2015. Derecho Laboral. v. 58 nº 258. (Abril - Junio 2015) p. 255-274.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 255-274
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / POLICÍA / LEY ORGÁNICA POLICIAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / LEY 12030 / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 98 (OIT) / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 151 (OIT) / LEY 16039 Nota de contenido: Introducción. -- Análisis de la normativa existente. -- Constitución de la República. -- Convenios Internacionales de Trabajo No 87 y 98 aprobados por Ley 12.030 y No 151 aprobado por la Ley 16.039. -- Otros Instrumentos Internacionales. -- Normas legales y Decretos Reglamentarios. -- Derecho a la huelga en la policía. -- Consideraciones generales. -- Trilogía del derecho colectivo en la Policía. -- ¿ Por qué no podría la policía ejercer el derecho a la huelga? -- ¿Cuándo, cómo, podría la policía ejercer el derecho a la huelga? -- En la actual coyuntura. -- La nueva LOP. -- Servicio esencial. -- Necesidad de reglamentación o acuerdos para su efectividad. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6292 Sustitución de trabajadores huelguistas / Virginia Perciballi de Luca en Derecho Laboral, v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015)
Título : Sustitución de trabajadores huelguistas Tipo de documento: texto impreso Autores: Virginia Perciballi de Luca Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 321-330 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 98 (OIT) Nota de contenido: El caso. -- Aspectos analizados por el tribunal en la sentencia. -- Características de la medida gremial adoptada por los trabajadores organizados, pertenecientes a la empresa. -- Legitimidad de la medida. -- Contratación de personal ajeno a la empresa en el desarrollo de una medida gremial. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6310
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 321-330[artículo] Sustitución de trabajadores huelguistas [texto impreso] / Virginia Perciballi de Luca . - 2015 . - p. 321-330.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 321-330
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 98 (OIT) Nota de contenido: El caso. -- Aspectos analizados por el tribunal en la sentencia. -- Características de la medida gremial adoptada por los trabajadores organizados, pertenecientes a la empresa. -- Legitimidad de la medida. -- Contratación de personal ajeno a la empresa en el desarrollo de una medida gremial. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6310 [artículo] Perciballi de Luca, Virginia (2015). Sustitución de trabajadores huelguistas. Derecho Laboral. v. 58 nº 258. (Abril - Junio 2015) p. 321-330.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015) . - p. 321-330
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 98 (OIT) Nota de contenido: El caso. -- Aspectos analizados por el tribunal en la sentencia. -- Características de la medida gremial adoptada por los trabajadores organizados, pertenecientes a la empresa. -- Legitimidad de la medida. -- Contratación de personal ajeno a la empresa en el desarrollo de una medida gremial. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6310
