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Título : Consejos de empresa y comisiones paritarias Tipo de documento: texto impreso Autores: Raúl H. Varela ; Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) Editorial: Montevideo : Acali Fecha de publicación: 1978 Número de páginas: 269 p Nota general: Premio Derecho Laboral 1978 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SOCIEDADES COMERCIALES / RELACIONES LABORALES / ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES COMERCIALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Teoría elemental de la participación. -- Conceptos básicos. -- La participación. -- La participación en la empresa en el derecho comparado. -- Sistemas reglamentarios. -- Sistemas convencionales. -- Las comisiones paritarias en el Uruguay. -- Antecedentes. -- Ubicación teórica. -- Ámbito de actuación de las comisiones paritarias. -- Integración, constitución y disolución de las comisiones paritarias. -- Funcionamiento, cometidos y atribuciones de las comisiones paritarias. -- Estatuto del representante del personal. -- Atribuciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. -- Naturaleza jurídica de las comisiones paritarias y problemas conexos. -- Juicio valorativo. -- Anexo documental. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12464 Consejos de empresa y comisiones paritarias [texto impreso] / Raúl H. Varela ; Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) . - Montevideo : Acali, 1978 . - 269 p.
Premio Derecho Laboral 1978
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SOCIEDADES COMERCIALES / RELACIONES LABORALES / ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES COMERCIALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Teoría elemental de la participación. -- Conceptos básicos. -- La participación. -- La participación en la empresa en el derecho comparado. -- Sistemas reglamentarios. -- Sistemas convencionales. -- Las comisiones paritarias en el Uruguay. -- Antecedentes. -- Ubicación teórica. -- Ámbito de actuación de las comisiones paritarias. -- Integración, constitución y disolución de las comisiones paritarias. -- Funcionamiento, cometidos y atribuciones de las comisiones paritarias. -- Estatuto del representante del personal. -- Atribuciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. -- Naturaleza jurídica de las comisiones paritarias y problemas conexos. -- Juicio valorativo. -- Anexo documental. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12464 Varela, Raúl H. (1978). Consejos de empresa y comisiones paritarias. Montevideo : Acali, 1978.
Premio Derecho Laboral 1978
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SOCIEDADES COMERCIALES / RELACIONES LABORALES / ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES COMERCIALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Teoría elemental de la participación. -- Conceptos básicos. -- La participación. -- La participación en la empresa en el derecho comparado. -- Sistemas reglamentarios. -- Sistemas convencionales. -- Las comisiones paritarias en el Uruguay. -- Antecedentes. -- Ubicación teórica. -- Ámbito de actuación de las comisiones paritarias. -- Integración, constitución y disolución de las comisiones paritarias. -- Funcionamiento, cometidos y atribuciones de las comisiones paritarias. -- Estatuto del representante del personal. -- Atribuciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. -- Naturaleza jurídica de las comisiones paritarias y problemas conexos. -- Juicio valorativo. -- Anexo documental. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12464 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 4645 344.125 VARc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 18532 344.125 VARc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Descentralización empresarial y la responsabilidad laboral en América y España / Tomás Sala Franco (2010)
Título : Descentralización empresarial y la responsabilidad laboral en América y España Tipo de documento: texto impreso Autores: Tomás Sala Franco ; Cristina Mangarelli ; Francisco J. Tapia Guerrero Editorial: Valencia : Tirant Lo Blanch Fecha de publicación: 2010 Colección: Monografias Tirant num. 733 Número de páginas: 380 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-9876-970-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Clasificación: 344.125 Nota de contenido: La responsabilidad laboral en el marco de las nuevas relaciones interempresariales en la Argentina / Héctor Omar García. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Chile / Francisco J. Tapia Guerrero. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Colombia / Oscar Andrés Blanco Rivera. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Costa Rica / Fernando Bolaños Céspedes. -- Descentralización laboral y responsabilidad empresarial en España / Tomás Sala Franco. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en México / Carlos Reynoso Castillo. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Perú / Mario Pasco Cosmópolis. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en República Dominicana / Carlos Hernández Contreras. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Uruguay / Cristina Mangarelli. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Venezuela Oscar Hernández Álvarez ; María Laura Hernández Sierralta. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10668 Descentralización empresarial y la responsabilidad laboral en América y España [texto impreso] / Tomás Sala Franco ; Cristina Mangarelli ; Francisco J. Tapia Guerrero . - Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010 . - 380 p. - (Monografias Tirant; 733) .
ISBN : 978-84-9876-970-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Clasificación: 344.125 Nota de contenido: La responsabilidad laboral en el marco de las nuevas relaciones interempresariales en la Argentina / Héctor Omar García. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Chile / Francisco J. Tapia Guerrero. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Colombia / Oscar Andrés Blanco Rivera. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Costa Rica / Fernando Bolaños Céspedes. -- Descentralización laboral y responsabilidad empresarial en España / Tomás Sala Franco. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en México / Carlos Reynoso Castillo. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Perú / Mario Pasco Cosmópolis. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en República Dominicana / Carlos Hernández Contreras. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Uruguay / Cristina Mangarelli. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Venezuela Oscar Hernández Álvarez ; María Laura Hernández Sierralta. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10668 Sala Franco, Tomás (2010). Descentralización empresarial y la responsabilidad laboral en América y España. Valencia : Tirant Lo Blanch, 2010. (Monografias Tirant; 733) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Clasificación: 344.125 Nota de contenido: La responsabilidad laboral en el marco de las nuevas relaciones interempresariales en la Argentina / Héctor Omar García. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Chile / Francisco J. Tapia Guerrero. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Colombia / Oscar Andrés Blanco Rivera. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Costa Rica / Fernando Bolaños Céspedes. -- Descentralización laboral y responsabilidad empresarial en España / Tomás Sala Franco. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en México / Carlos Reynoso Castillo. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Perú / Mario Pasco Cosmópolis. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en República Dominicana / Carlos Hernández Contreras. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Uruguay / Cristina Mangarelli. -- Descentralización empresarial y responsabilidad laboral en Venezuela Oscar Hernández Álvarez ; María Laura Hernández Sierralta. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10668 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18409 344.125 SALd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Las sociedades laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Gómez Calero Editorial: Granada : Comares Fecha de publicación: 1999 Colección: Biblioteca Comares de Ciencia Jurídica Número de páginas: 238 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-8151-783-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Origen, evolución histórica y régimen jurídico de las sociedades laborales. -- La sociedad laboral: nociones generales. -- Constitución de la sociedad laboral. -- Acciones y participaciones sociales. -- Órganos de la sociedad laboral. -- Cuestiones financieras y régimen tributario. -- Modificaciones estatutarias y estructurales y disolución de las sociedades laborales. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1579 Las sociedades laborales [texto impreso] / Juan Gómez Calero . - Granada : Comares, 1999 . - 238 p. - (Biblioteca Comares de Ciencia Jurídica) .
ISBN : 978-84-8151-783-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Origen, evolución histórica y régimen jurídico de las sociedades laborales. -- La sociedad laboral: nociones generales. -- Constitución de la sociedad laboral. -- Acciones y participaciones sociales. -- Órganos de la sociedad laboral. -- Cuestiones financieras y régimen tributario. -- Modificaciones estatutarias y estructurales y disolución de las sociedades laborales. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1579 Gómez Calero, Juan (1999). Las sociedades laborales. Granada : Comares, 1999. (Biblioteca Comares de Ciencia Jurídica) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Origen, evolución histórica y régimen jurídico de las sociedades laborales. -- La sociedad laboral: nociones generales. -- Constitución de la sociedad laboral. -- Acciones y participaciones sociales. -- Órganos de la sociedad laboral. -- Cuestiones financieras y régimen tributario. -- Modificaciones estatutarias y estructurales y disolución de las sociedades laborales. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1579 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10956 344.125 GOMs Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Leyes de tercerización Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Baroffio ; Felipe Lasarte Mención de edición: Reimpresión inalterada Editorial: Montevideo : La Ley Uruguay Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 387 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-731-48-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / LEY 18172 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Subcontratación. -- Tercerización en cadena. -- Intermediación. -- Suministro de mano de obra. -- Aplicación al Estado. -- Contrataciones excluidas. -- Derecho de información. -- Derecho de retención. -- Responsabilidad solidaria o subsidiaria. -- Alcance de la responsabilidad de la empresa principal. -- Aspectos procesales. -- Otros aspectos. -- Anexo de jurisprudencia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12746 Leyes de tercerización [texto impreso] / Alberto Baroffio ; Felipe Lasarte . - Reimpresión inalterada . - Montevideo : La Ley Uruguay, 2017 . - 387 p.
ISBN : 978-9974-731-48-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / LEY 18172 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Subcontratación. -- Tercerización en cadena. -- Intermediación. -- Suministro de mano de obra. -- Aplicación al Estado. -- Contrataciones excluidas. -- Derecho de información. -- Derecho de retención. -- Responsabilidad solidaria o subsidiaria. -- Alcance de la responsabilidad de la empresa principal. -- Aspectos procesales. -- Otros aspectos. -- Anexo de jurisprudencia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12746 Baroffio, Alberto (2017). Leyes de tercerización. (Reimpresión inalterada) Montevideo : La Ley Uruguay, 2017.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / PROCESO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / LEY 18172 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Introducción. -- Ámbito de aplicación. -- Subcontratación. -- Tercerización en cadena. -- Intermediación. -- Suministro de mano de obra. -- Aplicación al Estado. -- Contrataciones excluidas. -- Derecho de información. -- Derecho de retención. -- Responsabilidad solidaria o subsidiaria. -- Alcance de la responsabilidad de la empresa principal. -- Aspectos procesales. -- Otros aspectos. -- Anexo de jurisprudencia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12746 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18599 344.125 BARl Libro Biblioteca sede principal Colección General En préstamo hasta 23/11/2024
Título : Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España Tipo de documento: texto impreso Autores: María del Luján Charrutti Garcén Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 175 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1052-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España [texto impreso] / María del Luján Charrutti Garcén . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2018 . - 175 p.
ISBN : 978-9974-2-1052-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Charrutti Garcén, María del Luján (2018). Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2018.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Ejemplares (1)
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