A propósito de la 'conducta discriminatoria' en o con el despido injustificado / Gabriel Tosto en Revista Derecho del Trabajo, v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.131-135 Título : A propósito de la 'conducta discriminatoria' en o con el despido injustificado Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Tosto Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p.131-135 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DISCRIMINACIÓN  TRATO IGUALITARIO  DESPIDO  DESPIDO DISCRIMINATORIO Resumen: En lo que llamamos conducta discriminatoria se encuentra conceptualmente implicado lo que suponemos debe ser un trato igualitario. Detrás de un juicio de discriminación siempre se verifica un juicio de igualdad. Discriminar involucra una acción u omisión que lesiona injustificadamente la igualdad. A interrogarse sobre la nota relevante en la estructura de la conducta discriminatoria (acción u omisión) injustificadamente lesiva de la igualdad está destinada el presente trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Desarrollo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=770 [artículo] A propósito de la 'conducta discriminatoria' en o con el despido injustificado [texto impreso] / Gabriel Tosto . - 2015 . - p.131-135. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.131-135 Palabras clave: DISCRIMINACIÓN  TRATO IGUALITARIO  DESPIDO  DESPIDO DISCRIMINATORIO Resumen: En lo que llamamos conducta discriminatoria se encuentra conceptualmente implicado lo que suponemos debe ser un trato igualitario. Detrás de un juicio de discriminación siempre se verifica un juicio de igualdad. Discriminar involucra una acción u omisión que lesiona injustificadamente la igualdad. A interrogarse sobre la nota relevante en la estructura de la conducta discriminatoria (acción u omisión) injustificadamente lesiva de la igualdad está destinada el presente trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Desarrollo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=770 [artículo] Tosto, Gabriel (2015). A propósito de la 'conducta discriminatoria' en o con el despido injustificado. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 9. (Octubre - Diciembre 2015) p.131-135. Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 9 (Octubre - Diciembre 2015) . - p.131-135 Palabras clave: DISCRIMINACIÓN  TRATO IGUALITARIO  DESPIDO  DESPIDO DISCRIMINATORIO Resumen: En lo que llamamos conducta discriminatoria se encuentra conceptualmente implicado lo que suponemos debe ser un trato igualitario. Detrás de un juicio de discriminación siempre se verifica un juicio de igualdad. Discriminar involucra una acción u omisión que lesiona injustificadamente la igualdad. A interrogarse sobre la nota relevante en la estructura de la conducta discriminatoria (acción u omisión) injustificadamente lesiva de la igualdad está destinada el presente trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Desarrollo. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=770

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