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Autor Gustavo Gauthier Guazzoni |
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Título : Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni ; Mónica Santos Bustamente Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 73-85 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo", quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción. -- Los sujetos obligados. -- El contenido de las principales obligaciones. -- Medidas de prevención y seguimiento. -- Medidas de difusión. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7362
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 73-85[artículo] Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni ; Mónica Santos Bustamente . - 2017 . - p. 73-85.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 73-85
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo", quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción. -- Los sujetos obligados. -- El contenido de las principales obligaciones. -- Medidas de prevención y seguimiento. -- Medidas de difusión. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7362 [artículo] Gauthier Guazzoni, Gustavo (2017). Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 73-85.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 73-85
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561 Resumen: El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo", quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. Nota de contenido: Introducción. -- Los sujetos obligados. -- El contenido de las principales obligaciones. -- Medidas de prevención y seguimiento. -- Medidas de difusión. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7362
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Título : Autonomía de la voluntad y contrato de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Mantero Álvarez ; Gustavo Gauthier Guazzoni Número de páginas: p. 76-102 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Nota de contenido: Planteo. -- La dogmática propia del derecho laboral clásico. -- La deconstrucción del derecho del trabajo clásico: el discurso flexibilizador y la vuelta a la autonomía de la voluntad. -- Los cambios en el mundo del trabajo. -- Origen, vicisitudes, definición, naturaleza jurídica y configuración de la autonomía de la voluntad. -- El funcionamiento de la autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo. -- El proceso de remercantilización del trabajo. -- La acotada admisión de la autonomía de la voluntad en el derecho del trabajo uruguayo. -- El funcionamiento de la autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo. -- Descarte previo. -- La autonomía negocial en la función constitutiva. -- La autonomía negocial en la función regulatoria y modificatoria. -- La autonomía de la voluntad en la función extintiva del vínculo contractual. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4669 Autonomía de la voluntad y contrato de trabajo [texto impreso] / Ricardo Mantero Álvarez ; Gustavo Gauthier Guazzoni . - [s.d.] . - p. 76-102.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Nota de contenido: Planteo. -- La dogmática propia del derecho laboral clásico. -- La deconstrucción del derecho del trabajo clásico: el discurso flexibilizador y la vuelta a la autonomía de la voluntad. -- Los cambios en el mundo del trabajo. -- Origen, vicisitudes, definición, naturaleza jurídica y configuración de la autonomía de la voluntad. -- El funcionamiento de la autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo. -- El proceso de remercantilización del trabajo. -- La acotada admisión de la autonomía de la voluntad en el derecho del trabajo uruguayo. -- El funcionamiento de la autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo. -- Descarte previo. -- La autonomía negocial en la función constitutiva. -- La autonomía negocial en la función regulatoria y modificatoria. -- La autonomía de la voluntad en la función extintiva del vínculo contractual. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4669 Mantero Álvarez, Ricardo (2000). Autonomía de la voluntad y contrato de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2000. p. 76-102.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Nota de contenido: Planteo. -- La dogmática propia del derecho laboral clásico. -- La deconstrucción del derecho del trabajo clásico: el discurso flexibilizador y la vuelta a la autonomía de la voluntad. -- Los cambios en el mundo del trabajo. -- Origen, vicisitudes, definición, naturaleza jurídica y configuración de la autonomía de la voluntad. -- El funcionamiento de la autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo. -- El proceso de remercantilización del trabajo. -- La acotada admisión de la autonomía de la voluntad en el derecho del trabajo uruguayo. -- El funcionamiento de la autonomía de la voluntad en el contrato de trabajo. -- Descarte previo. -- La autonomía negocial en la función constitutiva. -- La autonomía negocial en la función regulatoria y modificatoria. -- La autonomía de la voluntad en la función extintiva del vínculo contractual. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4669 La base de cálculo de las horas extras / Gustavo Gauthier Guazzoni en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)
Título : La base de cálculo de las horas extras : De acuerdo a la ley nº 15.966 y Decreto Reglamentario nº 550/989 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni ; Eduardo Goldstein Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 67-82 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15966 Resumen: En el presente trabajo se profundiza el estudio de la base de cálculo de las horas extras en función de los criterios legales, soluciones doctrinarias y jurisprudenciales, poniendo énfasis en el concepto normativo de la ley nº 15.996 y su Decreto Reglamentario nº550/989, de la expresión "unidades hora". Luego se analizan en forma pormenorizada las diferentes partidas salariales marginales y su consideración para la base de cálculo del trabajo en tiempo extraordinario. Nota de contenido: Presentación. -- Los criterios jurisprudenciales. -- ¿Qué dice la ley nº 15.966? -- Concepto de salario en "unidades hora". -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8902
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 67-82[artículo] La base de cálculo de las horas extras : De acuerdo a la ley nº 15.966 y Decreto Reglamentario nº 550/989 [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni ; Eduardo Goldstein . - 2015 . - p. 67-82.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 67-82
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15966 Resumen: En el presente trabajo se profundiza el estudio de la base de cálculo de las horas extras en función de los criterios legales, soluciones doctrinarias y jurisprudenciales, poniendo énfasis en el concepto normativo de la ley nº 15.996 y su Decreto Reglamentario nº550/989, de la expresión "unidades hora". Luego se analizan en forma pormenorizada las diferentes partidas salariales marginales y su consideración para la base de cálculo del trabajo en tiempo extraordinario. Nota de contenido: Presentación. -- Los criterios jurisprudenciales. -- ¿Qué dice la ley nº 15.966? -- Concepto de salario en "unidades hora". -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8902 [artículo] Gauthier Guazzoni, Gustavo (2015). La base de cálculo de las horas extras : De acuerdo a la ley nº 15.966 y Decreto Reglamentario nº 550/989. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 67-82.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 67-82
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15966 Resumen: En el presente trabajo se profundiza el estudio de la base de cálculo de las horas extras en función de los criterios legales, soluciones doctrinarias y jurisprudenciales, poniendo énfasis en el concepto normativo de la ley nº 15.996 y su Decreto Reglamentario nº550/989, de la expresión "unidades hora". Luego se analizan en forma pormenorizada las diferentes partidas salariales marginales y su consideración para la base de cálculo del trabajo en tiempo extraordinario. Nota de contenido: Presentación. -- Los criterios jurisprudenciales. -- ¿Qué dice la ley nº 15.966? -- Concepto de salario en "unidades hora". -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8902
Título : La Constitución uruguaya como fuente del derecho colectivo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni Número de páginas: p. 129-137 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONSTITUCIÓN / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Nota de contenido: El mandato imperativo. -- El derecho de sindicación. -- La figura del sindicato. -- El derecho de huelga. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1715 La Constitución uruguaya como fuente del derecho colectivo del trabajo [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni . - [s.d.] . - p. 129-137.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONSTITUCIÓN / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Nota de contenido: El mandato imperativo. -- El derecho de sindicación. -- La figura del sindicato. -- El derecho de huelga. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1715 Gauthier Guazzoni, Gustavo. La Constitución uruguaya como fuente del derecho colectivo del trabajo.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONSTITUCIÓN / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Nota de contenido: El mandato imperativo. -- El derecho de sindicación. -- La figura del sindicato. -- El derecho de huelga. -- Algunas conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1715
Título : Crowdworking o trabajo de la multitud Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 155-156 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DESEMPLEO / APLICACIONES INFORMÁTICAS DE SERVICIOS Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6519
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 155-156[artículo] Crowdworking o trabajo de la multitud [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni . - 2017 . - p. 155-156.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 155-156
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DESEMPLEO / APLICACIONES INFORMÁTICAS DE SERVICIOS Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6519 [artículo] Gauthier Guazzoni, Gustavo (2017). Crowdworking o trabajo de la multitud. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 14. (Enero - Marzo 2017) p. 155-156.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 155-156
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DESEMPLEO / APLICACIONES INFORMÁTICAS DE SERVICIOS Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6519 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
