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Autor Juan Francisco Pittamiglio |
Documentos disponibles escritos por este autor (4)
Refinar búsquedaAcuerdos de confidencialidad en el marco de una relación de trabajo / Juan Francisco Pittamiglio en CADE. Profesionales & Empresas, v.69 (agosto)
Título : Acuerdos de confidencialidad en el marco de una relación de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Francisco Pittamiglio, Autor ; Carlos Pittamiglio, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 35-42 Idioma : Español (spa) Clasificación: RELACIONES LABORALES Palabras clave: ACUERDOS DE CONFIDENCIALIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Acuerdos de confidencialidad. Deber de lealtad y fidelidad. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20948
in CADE. Profesionales & Empresas > v.69 (agosto) . - p. 35-42[artículo] Acuerdos de confidencialidad en el marco de una relación de trabajo [texto impreso] / Juan Francisco Pittamiglio, Autor ; Carlos Pittamiglio, Autor . - 2023 . - p. 35-42.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v.69 (agosto) . - p. 35-42
Clasificación: RELACIONES LABORALES Palabras clave: ACUERDOS DE CONFIDENCIALIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Acuerdos de confidencialidad. Deber de lealtad y fidelidad. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20948 [artículo] Pittamiglio, Juan Francisco (2023). Acuerdos de confidencialidad en el marco de una relación de trabajo. CADE. Profesionales & Empresas. v.69. (agosto) p. 35-42.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v.69 (agosto) . - p. 35-42
Clasificación: RELACIONES LABORALES Palabras clave: ACUERDOS DE CONFIDENCIALIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Acuerdos de confidencialidad. Deber de lealtad y fidelidad. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20948
Título : Negociación colectiva : El difícil arte de conciliar intereses antagónicos. La importancia de la negociación bipartita Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Pittamiglio ; Juan Francisco Pittamiglio Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 63-72 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de negociación colectiva. -- Anexo: Ley No. 18.566. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11235
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 63-72[artículo] Negociación colectiva : El difícil arte de conciliar intereses antagónicos. La importancia de la negociación bipartita [texto impreso] / Carlos Pittamiglio ; Juan Francisco Pittamiglio . - 2018 . - p. 63-72.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 63-72
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de negociación colectiva. -- Anexo: Ley No. 18.566. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11235 [artículo] Pittamiglio, Carlos (2018). Negociación colectiva : El difícil arte de conciliar intereses antagónicos. La importancia de la negociación bipartita. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 44. (Abril 2018) p. 63-72.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 63-72
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / LEY 18566 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de negociación colectiva. -- Anexo: Ley No. 18.566. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11235
Título : Planes de Stock Option y su gravabilidad desde el punto de vista de las contribuciones especiales de Seguridad Social: Análisis de la Sentencia NO. 9/2014 del Tribunal de los Contencioso Administrativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Pittamiglio, Autor ; Juan Francisco Pittamiglio, Autor Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 51-60 Idioma : Español (spa) Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (TCA) Nota de contenido: Introducción. -- Sobre los planes de Stock Options. -- Los planes de Stock Option y las contribuciones especiales de seguridad social. -- Análisis de la sentencia No.9/2014 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21425
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 71 (febrero) . - p. 51-60[artículo] Planes de Stock Option y su gravabilidad desde el punto de vista de las contribuciones especiales de Seguridad Social: Análisis de la Sentencia NO. 9/2014 del Tribunal de los Contencioso Administrativo [texto impreso] / Carlos Pittamiglio, Autor ; Juan Francisco Pittamiglio, Autor . - 2024 . - p. 51-60.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 71 (febrero) . - p. 51-60
Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (TCA) Nota de contenido: Introducción. -- Sobre los planes de Stock Options. -- Los planes de Stock Option y las contribuciones especiales de seguridad social. -- Análisis de la sentencia No.9/2014 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21425 [artículo] Pittamiglio, Carlos (2024). Planes de Stock Option y su gravabilidad desde el punto de vista de las contribuciones especiales de Seguridad Social: Análisis de la Sentencia NO. 9/2014 del Tribunal de los Contencioso Administrativo. CADE. Profesionales & Empresas. v. 71. (febrero) p. 51-60.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 71 (febrero) . - p. 51-60
Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / TRIBUNAL DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO (TCA) Nota de contenido: Introducción. -- Sobre los planes de Stock Options. -- Los planes de Stock Option y las contribuciones especiales de seguridad social. -- Análisis de la sentencia No.9/2014 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21425
Título : Protección del salario. Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Francisco Pittamiglio Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 161-170 Idioma : Español (spa) Palabras clave: PROTECCION DEL SALARIO, INEMBARGABILIDAD, INCEDIBILIDAD, DESCUENTOS, RETENCIONES Resumen: En el presente artículo se analizan los diferentes instrumentos jurídicos que tienden a proteger el salario, en particular respecto de sus acreedores y de su núcleo familiar. Se parte de la base de la naturaleza alimentaria que el salario tiene, permitiendo de esta forma la subsistencia, no solo del propio trabajador, sino que también de su familia. El trabajador siempre percibirá un mínimo no intangible equivalente al 35% de su Salario, por expresa previsión de las normas jurídicas vigentes en el Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Inembargabilidad e incedibilidad. -- Excepciones. -- Análisis de la Jurisprudencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20108
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 161-170[artículo] Protección del salario. [texto impreso] / Juan Francisco Pittamiglio . - 2022 . - p. 161-170.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 161-170
Palabras clave: PROTECCION DEL SALARIO, INEMBARGABILIDAD, INCEDIBILIDAD, DESCUENTOS, RETENCIONES Resumen: En el presente artículo se analizan los diferentes instrumentos jurídicos que tienden a proteger el salario, en particular respecto de sus acreedores y de su núcleo familiar. Se parte de la base de la naturaleza alimentaria que el salario tiene, permitiendo de esta forma la subsistencia, no solo del propio trabajador, sino que también de su familia. El trabajador siempre percibirá un mínimo no intangible equivalente al 35% de su Salario, por expresa previsión de las normas jurídicas vigentes en el Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Inembargabilidad e incedibilidad. -- Excepciones. -- Análisis de la Jurisprudencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20108 [artículo] Pittamiglio, Juan Francisco (2022). Protección del salario.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 36. (julio-setiembre) p. 161-170.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 161-170
Palabras clave: PROTECCION DEL SALARIO, INEMBARGABILIDAD, INCEDIBILIDAD, DESCUENTOS, RETENCIONES Resumen: En el presente artículo se analizan los diferentes instrumentos jurídicos que tienden a proteger el salario, en particular respecto de sus acreedores y de su núcleo familiar. Se parte de la base de la naturaleza alimentaria que el salario tiene, permitiendo de esta forma la subsistencia, no solo del propio trabajador, sino que también de su familia. El trabajador siempre percibirá un mínimo no intangible equivalente al 35% de su Salario, por expresa previsión de las normas jurídicas vigentes en el Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- Marco normativo. -- Inembargabilidad e incedibilidad. -- Excepciones. -- Análisis de la Jurisprudencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20108
