| Título : |
Empleo público |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Pablo Leiza Zunino ; Echevarría Camaño, María José |
| Editorial: |
Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria |
| Fecha de publicación: |
2026 |
| Número de páginas: |
728 p. |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-9974-2-1930-4 |
| Nota general: |
Prólogo por Graciela Ruocco. |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL / EMPLEO PUBLICO / FUNCION PUBLICA / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA / ETICA DE FUNCIONARIO PUBLICO / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL / JUNTA DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA PÚBLICA (JUTEP)
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| Clasificación: |
344.01 Derecho Laboral |
| Nota de contenido: |
Capítulo I: Consideraciones previas. -- Capítulo II: Concepto y particularidades del funcionario público. -- Particularidades de la función pública. -- ¿Qué es la función pública? -- Relación funcional. -- Naturaleza jurídica de la relación funcional. -- Conceptualización jurídica del funcionario público. -- Capítulo III: Régimen jurídico aplicable a la relación funcional. -- Análisis de las tres concepciones. -- Principios del derecho laboral aplicables a la función pública por mandato constitucional y convencional. -- Principio de progresividad y no regresividad. -- Principios laborales no aplicables a la función pública. -- Capítulo IV: Estatuto del Funcionario Público. -- Evolución histórica del Estatuto del Funcionario. -- Evolución constitucional del estatuto del funcionario en Uruguay. -- Concepto del Estatuto del Funcionario. -- Clasificación de Estatuto del Funcionario. -- Capítulo V: Principios constitucionales de la función pública. -- Principios generales: su diferencia con las normas y los valores. -- Análisis de principios constitucionales de la función pública. -- Capítulo VI: Ingreso a la función pública. -- Cuestiones previas. -- Designación. -- Requisitos formales, restricciones y mecanismos de selección. -- Formas de vinculación para el ingreso a la función pública. -- Toma de posesión del cargo. -- Sistema de gestión de desempeño. Presupuesto Nacional 2025-2029, Ley 20.446 de fecha 8 de enero de 2026. -- Capítulo VII: Clasificación de los funcionarios públicos. -- Clasificación según la naturaleza del vínculo jurídico. -- Clasificación según la duración del vínculo. -- Clasificación según la forma de ingreso. -- Clasificación según la función que desempeñan. -- Clasificación según el grado de autoridad. -- Clasificación según el encuadre constitucional (Uruguay). -- Clasificación doctrinaria clásica. -- Capítulo VIII: Régimen de escalafones, cargos, retribuciones y movilidad de los funcionarios públicos. -- Concepto de cargo y escalafón. -- Régimen jurídico. -- Régimen escalafonario. -- Cargos. -- Régimen de sueldos. -- Movilidad de los funcionarios públicos. -- Capítulo IX: Derechos de los funcionarios públicos. -- Generalidades. -- Análisis de los derechos de los funcionarios públicos. -- Capítulo X: Deberes, obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades de los funcionarios públicos. -- Deberes de los funcionarios públicos. -- Incompatibilidades, inelegibilidades, prohibiciones de los funcionarios públicos. -- Capítulo XI: Ética en la función pública. -- Generalidades. -- Ética pública e idoneidad para ocupar cargos públicos. -- Código de Ética de la Función Pública (Ley 19.823). -- Capítulo XII: Régimen disciplinario. -- Derecho disciplinario sancionador. -- Potestad disciplinaria y sancionatoria. -- Principios de los procedimientos disciplinarios. -- Capítulo XIII: Particularidades a tener presente en el derecho administrativo sancionador. -- Capítulo XIV: Especies de procedimientos disciplinarios. -- Concepto, objeto y procedimiento. -- Procedimientos previstos. -- Sanciones administrativas. -- Capítulo XV: Procedimientos disciplinarios en casos de acoso y discriminación basada en razón de género. -- Generalidades. -- Inconstitucionalidades en la Ley 19.580, denominada "Ley de violencia hacia las mujeres basada en género. -- Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el principio de igualdad. -- Sobre el tratamiento legal discriminatorio en base al género. -- Respecto del procedimiento disciplinario de acoso sexual. -- Capítulo XVI: Extinción de los procedimientos disciplinarios. -- Formas de finalización de los procedimientos administrativos. -- Prescripción y caducidad. -- Capítulo XVII: Oficina Nacional del Servicio Civil. -- Generalidades. -- Evolución histórica. -- Posición institucional de la ONSC. -- Estructura organizacional. -- Comisión Nacional del Servicio Civil. -- Capítulo XVII: Junta de Transparencia y Ética Pública. -- Particularidades de la Ley 19.340. -- Declaración jurada de bienes e ingresos de las autoridades y funcionarios públicos. -- Procedimiento de actuación de la Jutep. -- Capítulo XIX: Extinción de la relación funcional. -- Generalidades. -- Causales legales de extinción de la relación funcional. -- Formas de extinción de la relación funcional. -- Análisis de las causales legales de extinción de la relación laboral en el ordenamiento jurídico Uruguay. -- Esquema de los modos de extinción de la relación laboral. -- Cuadro comparativo de la extinción del trabajo privado vs. la función pública. -- Capítulo XX: Responsabilidades de los funcionarios públicos. -- Responsabilidad del Estado. -- Responsabilidad de los funcionarios públicos. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=28180 |
Empleo público [texto impreso] / Pablo Leiza Zunino ; Echevarría Camaño, María José . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2026 . - 728 p. ISBN : 978-9974-2-1930-4 Prólogo por Graciela Ruocco. Idioma : Español ( spa) | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / EMPLEO PUBLICO / FUNCION PUBLICA / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA / ETICA DE FUNCIONARIO PUBLICO / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL / JUNTA DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA PÚBLICA (JUTEP)
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| Clasificación: |
344.01 Derecho Laboral |
| Nota de contenido: |
Capítulo I: Consideraciones previas. -- Capítulo II: Concepto y particularidades del funcionario público. -- Particularidades de la función pública. -- ¿Qué es la función pública? -- Relación funcional. -- Naturaleza jurídica de la relación funcional. -- Conceptualización jurídica del funcionario público. -- Capítulo III: Régimen jurídico aplicable a la relación funcional. -- Análisis de las tres concepciones. -- Principios del derecho laboral aplicables a la función pública por mandato constitucional y convencional. -- Principio de progresividad y no regresividad. -- Principios laborales no aplicables a la función pública. -- Capítulo IV: Estatuto del Funcionario Público. -- Evolución histórica del Estatuto del Funcionario. -- Evolución constitucional del estatuto del funcionario en Uruguay. -- Concepto del Estatuto del Funcionario. -- Clasificación de Estatuto del Funcionario. -- Capítulo V: Principios constitucionales de la función pública. -- Principios generales: su diferencia con las normas y los valores. -- Análisis de principios constitucionales de la función pública. -- Capítulo VI: Ingreso a la función pública. -- Cuestiones previas. -- Designación. -- Requisitos formales, restricciones y mecanismos de selección. -- Formas de vinculación para el ingreso a la función pública. -- Toma de posesión del cargo. -- Sistema de gestión de desempeño. Presupuesto Nacional 2025-2029, Ley 20.446 de fecha 8 de enero de 2026. -- Capítulo VII: Clasificación de los funcionarios públicos. -- Clasificación según la naturaleza del vínculo jurídico. -- Clasificación según la duración del vínculo. -- Clasificación según la forma de ingreso. -- Clasificación según la función que desempeñan. -- Clasificación según el grado de autoridad. -- Clasificación según el encuadre constitucional (Uruguay). -- Clasificación doctrinaria clásica. -- Capítulo VIII: Régimen de escalafones, cargos, retribuciones y movilidad de los funcionarios públicos. -- Concepto de cargo y escalafón. -- Régimen jurídico. -- Régimen escalafonario. -- Cargos. -- Régimen de sueldos. -- Movilidad de los funcionarios públicos. -- Capítulo IX: Derechos de los funcionarios públicos. -- Generalidades. -- Análisis de los derechos de los funcionarios públicos. -- Capítulo X: Deberes, obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades de los funcionarios públicos. -- Deberes de los funcionarios públicos. -- Incompatibilidades, inelegibilidades, prohibiciones de los funcionarios públicos. -- Capítulo XI: Ética en la función pública. -- Generalidades. -- Ética pública e idoneidad para ocupar cargos públicos. -- Código de Ética de la Función Pública (Ley 19.823). -- Capítulo XII: Régimen disciplinario. -- Derecho disciplinario sancionador. -- Potestad disciplinaria y sancionatoria. -- Principios de los procedimientos disciplinarios. -- Capítulo XIII: Particularidades a tener presente en el derecho administrativo sancionador. -- Capítulo XIV: Especies de procedimientos disciplinarios. -- Concepto, objeto y procedimiento. -- Procedimientos previstos. -- Sanciones administrativas. -- Capítulo XV: Procedimientos disciplinarios en casos de acoso y discriminación basada en razón de género. -- Generalidades. -- Inconstitucionalidades en la Ley 19.580, denominada "Ley de violencia hacia las mujeres basada en género. -- Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el principio de igualdad. -- Sobre el tratamiento legal discriminatorio en base al género. -- Respecto del procedimiento disciplinario de acoso sexual. -- Capítulo XVI: Extinción de los procedimientos disciplinarios. -- Formas de finalización de los procedimientos administrativos. -- Prescripción y caducidad. -- Capítulo XVII: Oficina Nacional del Servicio Civil. -- Generalidades. -- Evolución histórica. -- Posición institucional de la ONSC. -- Estructura organizacional. -- Comisión Nacional del Servicio Civil. -- Capítulo XVII: Junta de Transparencia y Ética Pública. -- Particularidades de la Ley 19.340. -- Declaración jurada de bienes e ingresos de las autoridades y funcionarios públicos. -- Procedimiento de actuación de la Jutep. -- Capítulo XIX: Extinción de la relación funcional. -- Generalidades. -- Causales legales de extinción de la relación funcional. -- Formas de extinción de la relación funcional. -- Análisis de las causales legales de extinción de la relación laboral en el ordenamiento jurídico Uruguay. -- Esquema de los modos de extinción de la relación laboral. -- Cuadro comparativo de la extinción del trabajo privado vs. la función pública. -- Capítulo XX: Responsabilidades de los funcionarios públicos. -- Responsabilidad del Estado. -- Responsabilidad de los funcionarios públicos. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=28180 |
Leiza Zunino, Pablo (2026). Empleo público. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2026. Prólogo por Graciela Ruocco. Idioma : Español ( spa) | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / EMPLEO PUBLICO / FUNCION PUBLICA / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA / ETICA DE FUNCIONARIO PUBLICO / PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO / OFICINA NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL / JUNTA DE TRANSPARENCIA Y ÉTICA PÚBLICA (JUTEP)
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| Clasificación: |
344.01 Derecho Laboral |
| Nota de contenido: |
Capítulo I: Consideraciones previas. -- Capítulo II: Concepto y particularidades del funcionario público. -- Particularidades de la función pública. -- ¿Qué es la función pública? -- Relación funcional. -- Naturaleza jurídica de la relación funcional. -- Conceptualización jurídica del funcionario público. -- Capítulo III: Régimen jurídico aplicable a la relación funcional. -- Análisis de las tres concepciones. -- Principios del derecho laboral aplicables a la función pública por mandato constitucional y convencional. -- Principio de progresividad y no regresividad. -- Principios laborales no aplicables a la función pública. -- Capítulo IV: Estatuto del Funcionario Público. -- Evolución histórica del Estatuto del Funcionario. -- Evolución constitucional del estatuto del funcionario en Uruguay. -- Concepto del Estatuto del Funcionario. -- Clasificación de Estatuto del Funcionario. -- Capítulo V: Principios constitucionales de la función pública. -- Principios generales: su diferencia con las normas y los valores. -- Análisis de principios constitucionales de la función pública. -- Capítulo VI: Ingreso a la función pública. -- Cuestiones previas. -- Designación. -- Requisitos formales, restricciones y mecanismos de selección. -- Formas de vinculación para el ingreso a la función pública. -- Toma de posesión del cargo. -- Sistema de gestión de desempeño. Presupuesto Nacional 2025-2029, Ley 20.446 de fecha 8 de enero de 2026. -- Capítulo VII: Clasificación de los funcionarios públicos. -- Clasificación según la naturaleza del vínculo jurídico. -- Clasificación según la duración del vínculo. -- Clasificación según la forma de ingreso. -- Clasificación según la función que desempeñan. -- Clasificación según el grado de autoridad. -- Clasificación según el encuadre constitucional (Uruguay). -- Clasificación doctrinaria clásica. -- Capítulo VIII: Régimen de escalafones, cargos, retribuciones y movilidad de los funcionarios públicos. -- Concepto de cargo y escalafón. -- Régimen jurídico. -- Régimen escalafonario. -- Cargos. -- Régimen de sueldos. -- Movilidad de los funcionarios públicos. -- Capítulo IX: Derechos de los funcionarios públicos. -- Generalidades. -- Análisis de los derechos de los funcionarios públicos. -- Capítulo X: Deberes, obligaciones, prohibiciones e incompatibilidades de los funcionarios públicos. -- Deberes de los funcionarios públicos. -- Incompatibilidades, inelegibilidades, prohibiciones de los funcionarios públicos. -- Capítulo XI: Ética en la función pública. -- Generalidades. -- Ética pública e idoneidad para ocupar cargos públicos. -- Código de Ética de la Función Pública (Ley 19.823). -- Capítulo XII: Régimen disciplinario. -- Derecho disciplinario sancionador. -- Potestad disciplinaria y sancionatoria. -- Principios de los procedimientos disciplinarios. -- Capítulo XIII: Particularidades a tener presente en el derecho administrativo sancionador. -- Capítulo XIV: Especies de procedimientos disciplinarios. -- Concepto, objeto y procedimiento. -- Procedimientos previstos. -- Sanciones administrativas. -- Capítulo XV: Procedimientos disciplinarios en casos de acoso y discriminación basada en razón de género. -- Generalidades. -- Inconstitucionalidades en la Ley 19.580, denominada "Ley de violencia hacia las mujeres basada en género. -- Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia sobre el principio de igualdad. -- Sobre el tratamiento legal discriminatorio en base al género. -- Respecto del procedimiento disciplinario de acoso sexual. -- Capítulo XVI: Extinción de los procedimientos disciplinarios. -- Formas de finalización de los procedimientos administrativos. -- Prescripción y caducidad. -- Capítulo XVII: Oficina Nacional del Servicio Civil. -- Generalidades. -- Evolución histórica. -- Posición institucional de la ONSC. -- Estructura organizacional. -- Comisión Nacional del Servicio Civil. -- Capítulo XVII: Junta de Transparencia y Ética Pública. -- Particularidades de la Ley 19.340. -- Declaración jurada de bienes e ingresos de las autoridades y funcionarios públicos. -- Procedimiento de actuación de la Jutep. -- Capítulo XIX: Extinción de la relación funcional. -- Generalidades. -- Causales legales de extinción de la relación funcional. -- Formas de extinción de la relación funcional. -- Análisis de las causales legales de extinción de la relación laboral en el ordenamiento jurídico Uruguay. -- Esquema de los modos de extinción de la relación laboral. -- Cuadro comparativo de la extinción del trabajo privado vs. la función pública. -- Capítulo XX: Responsabilidades de los funcionarios públicos. -- Responsabilidad del Estado. -- Responsabilidad de los funcionarios públicos. |
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Refinar búsquedaAportes para una nueva agenda en la lucha contra la corrupción / Pablo Schiavi en Estudios de Derecho Administrativo: Sobre el Código de lo Contencioso Administrativo, 15 (2017)
