| Título : |
Medidas cautelares y proceso laboral : límites legales, poderes-deberes del tribunal y principio de razonabilidad |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Santiago Pereira Campos (1965-) |
| Número de páginas: |
p. 93-110 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES
|
| Nota de contenido: |
Planteo de la cuestión: complejidades y equilibrios. -- Control de los requisitos para la adopción de medidas cautelares en materia laboral. -- Contralor riguroso de los requisitos. -- Justificación sumaria de la existencia del derecho. -- Peligro de lesión o frustración del derecho. -- Contracautela. -- Determinar en la solicitud con precisión la medida y su alcance. -- Poderes-deberes del Tribunal para garantizar la razonable aplicación del régimen cautelar. -- Poder-deber de apreciar la necesidad de la medida pudiendo disponer una menos rigurosa de la solicitada. -- Poder-deber de establecer el alcance de la medida. -- Poder-deber de establecer la duración de la medida cautelar. -- Poder-deber para modificar, sustituir o cesar de oficio la medida adoptada. -- Modificación, sustitución o cese a pedido de parte de la medida adoptada (proceso incidental). -- ¿Puede el Juez disponer medidas cautelares de oficio en materia laboral?. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4653 |
Medidas cautelares y proceso laboral : límites legales, poderes-deberes del tribunal y principio de razonabilidad [texto impreso] / Santiago Pereira Campos (1965-) . - [s.d.] . - p. 93-110. Idioma : Español ( spa) | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES
|
| Nota de contenido: |
Planteo de la cuestión: complejidades y equilibrios. -- Control de los requisitos para la adopción de medidas cautelares en materia laboral. -- Contralor riguroso de los requisitos. -- Justificación sumaria de la existencia del derecho. -- Peligro de lesión o frustración del derecho. -- Contracautela. -- Determinar en la solicitud con precisión la medida y su alcance. -- Poderes-deberes del Tribunal para garantizar la razonable aplicación del régimen cautelar. -- Poder-deber de apreciar la necesidad de la medida pudiendo disponer una menos rigurosa de la solicitada. -- Poder-deber de establecer el alcance de la medida. -- Poder-deber de establecer la duración de la medida cautelar. -- Poder-deber para modificar, sustituir o cesar de oficio la medida adoptada. -- Modificación, sustitución o cese a pedido de parte de la medida adoptada (proceso incidental). -- ¿Puede el Juez disponer medidas cautelares de oficio en materia laboral?. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4653 |
Pereira Campos, Santiago (2001). Medidas cautelares y proceso laboral : límites legales, poderes-deberes del tribunal y principio de razonabilidad. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2001. p. 93-110. Idioma : Español ( spa) | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES
|
| Nota de contenido: |
Planteo de la cuestión: complejidades y equilibrios. -- Control de los requisitos para la adopción de medidas cautelares en materia laboral. -- Contralor riguroso de los requisitos. -- Justificación sumaria de la existencia del derecho. -- Peligro de lesión o frustración del derecho. -- Contracautela. -- Determinar en la solicitud con precisión la medida y su alcance. -- Poderes-deberes del Tribunal para garantizar la razonable aplicación del régimen cautelar. -- Poder-deber de apreciar la necesidad de la medida pudiendo disponer una menos rigurosa de la solicitada. -- Poder-deber de establecer el alcance de la medida. -- Poder-deber de establecer la duración de la medida cautelar. -- Poder-deber para modificar, sustituir o cesar de oficio la medida adoptada. -- Modificación, sustitución o cese a pedido de parte de la medida adoptada (proceso incidental). -- ¿Puede el Juez disponer medidas cautelares de oficio en materia laboral?. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4653 |
|
Inicio
Medidas cautelares y proceso laboral
