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Algunas reflexiones sobre los derechos humanos laborales y sus garantías / Héctor-Hugo Barbagelata en Judicatura, 41 (Agosto 2000)
Título : Algunas reflexiones sobre los derechos humanos laborales y sus garantías Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) Fecha de publicación: 2000 Artículo en la página: p. 127-153 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR Nota de contenido: Introducción. -- La integración del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- Cuestiones que plantea la integración del bloque de constitucionalidad en relación con los derechos laborales. -- Consecuencias de la aplicación de esos principios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11105
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 127-153[artículo] Algunas reflexiones sobre los derechos humanos laborales y sus garantías [texto impreso] / Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) . - 2000 . - p. 127-153.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR Nota de contenido: Introducción. -- La integración del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- Cuestiones que plantea la integración del bloque de constitucionalidad en relación con los derechos laborales. -- Consecuencias de la aplicación de esos principios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11105 [artículo] Barbagelata, Héctor-Hugo (2000). Algunas reflexiones sobre los derechos humanos laborales y sus garantías. Judicatura. 41. (Agosto 2000) p. 127-153.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 127-153
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR Nota de contenido: Introducción. -- La integración del bloque de constitucionalidad de los derechos humanos. -- Cuestiones que plantea la integración del bloque de constitucionalidad en relación con los derechos laborales. -- Consecuencias de la aplicación de esos principios. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11105
Título : Análisis primario de los aspectos laborales de la ley No. 19.580 (violencia hacia las mujeres, basada en género) Tipo de documento: texto impreso Autores: Adriana López López ; Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 345 - 373 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO / MUJERES TRABAJADORAS / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DERECHOS DEL TRABAJADOR / LEY 19580 Resumen: La aprobación y vigencia de la ley No. 19.580 sobre «Violencia hacia las mujeres basada en género» que persigue una mirada integral del problema así como tutelas integradoras, presenta un conjunto referidas a derechos laborales de la víctima de cualquier tipo de violencia basada en género. Aún en casos de que la violencia se suscite fuera del contexto laboral. Ello provoca abrir la etapa de análisis comenzando con la individualización de los aspectos laborales. Nota de contenido: Aspectos generales de la ley No. 19.580: ¿Por qué y para qué una ley integral sobre violencia contra la mujer? Análisis de diversos instrumentos internacionales. -- Datos del mercado laboral. -- Tutela contra la violencia laboral de la mujer basada en género. -- Violencia laboral basada en género. Concepto. -- Diálogo entre violencia laboral basada en género y las otras modalidades de violencia basada en género. -- Tutelas específicas contra el impacto que la violencia de género provoca en el derecho al trabajo de la mujer- trabajadora-víctima. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12792
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 345 - 373[artículo] Análisis primario de los aspectos laborales de la ley No. 19.580 (violencia hacia las mujeres, basada en género) [texto impreso] / Adriana López López ; Rosina Rossi Albert . - 2018 . - p. 345 - 373.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 345 - 373
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO / MUJERES TRABAJADORAS / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DERECHOS DEL TRABAJADOR / LEY 19580 Resumen: La aprobación y vigencia de la ley No. 19.580 sobre «Violencia hacia las mujeres basada en género» que persigue una mirada integral del problema así como tutelas integradoras, presenta un conjunto referidas a derechos laborales de la víctima de cualquier tipo de violencia basada en género. Aún en casos de que la violencia se suscite fuera del contexto laboral. Ello provoca abrir la etapa de análisis comenzando con la individualización de los aspectos laborales. Nota de contenido: Aspectos generales de la ley No. 19.580: ¿Por qué y para qué una ley integral sobre violencia contra la mujer? Análisis de diversos instrumentos internacionales. -- Datos del mercado laboral. -- Tutela contra la violencia laboral de la mujer basada en género. -- Violencia laboral basada en género. Concepto. -- Diálogo entre violencia laboral basada en género y las otras modalidades de violencia basada en género. -- Tutelas específicas contra el impacto que la violencia de género provoca en el derecho al trabajo de la mujer- trabajadora-víctima. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12792 [artículo] López López, Adriana (2018). Análisis primario de los aspectos laborales de la ley No. 19.580 (violencia hacia las mujeres, basada en género). Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 345 - 373.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 345 - 373
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / VIOLENCIA DE GÉNERO / MUJERES TRABAJADORAS / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DERECHOS DEL TRABAJADOR / LEY 19580 Resumen: La aprobación y vigencia de la ley No. 19.580 sobre «Violencia hacia las mujeres basada en género» que persigue una mirada integral del problema así como tutelas integradoras, presenta un conjunto referidas a derechos laborales de la víctima de cualquier tipo de violencia basada en género. Aún en casos de que la violencia se suscite fuera del contexto laboral. Ello provoca abrir la etapa de análisis comenzando con la individualización de los aspectos laborales. Nota de contenido: Aspectos generales de la ley No. 19.580: ¿Por qué y para qué una ley integral sobre violencia contra la mujer? Análisis de diversos instrumentos internacionales. -- Datos del mercado laboral. -- Tutela contra la violencia laboral de la mujer basada en género. -- Violencia laboral basada en género. Concepto. -- Diálogo entre violencia laboral basada en género y las otras modalidades de violencia basada en género. -- Tutelas específicas contra el impacto que la violencia de género provoca en el derecho al trabajo de la mujer- trabajadora-víctima. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12792
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Aspectos extralaborales de la vida del trabajador Tipo de documento: texto impreso Autores: Rafael Rodríguez Gustá Número de páginas: p. 201 - 213 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos de la vida privada del trabajador. -- Delimitación de la «vida laboral» y la vida privada. -- Comportamiento extra laboral del trabajador. -- Información personal del trabajador. -- Organizaciones ideológicas o de tendencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9647 Aspectos extralaborales de la vida del trabajador [texto impreso] / Rafael Rodríguez Gustá . - [s.d.] . - p. 201 - 213.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos de la vida privada del trabajador. -- Delimitación de la «vida laboral» y la vida privada. -- Comportamiento extra laboral del trabajador. -- Información personal del trabajador. -- Organizaciones ideológicas o de tendencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9647 Rodríguez Gustá, Rafael (2017). Aspectos extralaborales de la vida del trabajador. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 201 - 213.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos de la vida privada del trabajador. -- Delimitación de la «vida laboral» y la vida privada. -- Comportamiento extra laboral del trabajador. -- Información personal del trabajador. -- Organizaciones ideológicas o de tendencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9647 Buenas prácticas para ejercer un control eficiente sin dañar la privacidad del empleado / Alberto Baroffio
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Buenas prácticas para ejercer un control eficiente sin dañar la privacidad del empleado Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Baroffio Número de páginas: p. 215 - 227 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN Nota de contenido: Síntesis inicial. -- Compatibilización de los derechos de la empresa y del empleado. -- Posición de la Unidad Reguladora de Control de Datos Personales y de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Revisión del e-mail corporativo. -- Grabación de llamadas telefónicas. -- Controles a través de cámaras de video. -- Controles personales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9649 Buenas prácticas para ejercer un control eficiente sin dañar la privacidad del empleado [texto impreso] / Alberto Baroffio . - [s.d.] . - p. 215 - 227.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN Nota de contenido: Síntesis inicial. -- Compatibilización de los derechos de la empresa y del empleado. -- Posición de la Unidad Reguladora de Control de Datos Personales y de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Revisión del e-mail corporativo. -- Grabación de llamadas telefónicas. -- Controles a través de cámaras de video. -- Controles personales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9649 Baroffio, Alberto (2017). Buenas prácticas para ejercer un control eficiente sin dañar la privacidad del empleado. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 215 - 227.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN Nota de contenido: Síntesis inicial. -- Compatibilización de los derechos de la empresa y del empleado. -- Posición de la Unidad Reguladora de Control de Datos Personales y de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Revisión del e-mail corporativo. -- Grabación de llamadas telefónicas. -- Controles a través de cámaras de video. -- Controles personales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9649 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
