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Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad / Maríalaura Birgillito en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)
Título : Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcén Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 137-153 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 137-153[artículo] Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay [texto impreso] / Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcén . - 2017 . - p. 137-153.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385 [artículo] Birgillito, Maríalaura (2017). Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 137-153.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385
Título : Derecho de Huelga : ¿Existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Arévalo ; Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 575-591 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA Resumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacional que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el efercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo ( leyes, decretos y convenio colectivos de trabajo ) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción. -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental. -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo. -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3674
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 575-591[artículo] Derecho de Huelga : ¿Existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? [texto impreso] / Laura Arévalo ; Andrea Rodríguez Yaben . - 2016 . - p. 575-591.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 575-591
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA Resumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacional que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el efercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo ( leyes, decretos y convenio colectivos de trabajo ) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción. -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental. -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo. -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3674 [artículo] Arévalo, Laura (2016). Derecho de Huelga : ¿Existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay?. Derecho Laboral. v. 59 n. 263. (Julio - Setiembre 2016) p. 575-591.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 575-591
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA Resumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacional que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el efercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo ( leyes, decretos y convenio colectivos de trabajo ) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción. -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental. -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo. -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3674
Título : Derecho de huelga y servicios esenciales : Análisis de la Resolución del M.T.S.S. de 25.08.15 que declara la esencialidad de los Servicios de Educación Inicial, Primaria, Secundaria, Educación Técnico Profesional y Centros de Formación Docente. Validez, legitimidad y legalidad del acto administrativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: DA11 - DA16 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO A LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / ACTOS ADMINISTRATIVOS / LEGALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Resumen: En las siguientes líneas pretendemos hacer un análisis jurídico, respecto a la resolución del Poder Ejecutivo del 25.08.15, por el cual se declara la esencialidad de los servicios de enseñanza pública por el término de 30 días a partir del 26.08.15, en virtud de las medidas gremiales que afectan al sector desde el 20.03.15, causando graves distorsiones que afectan a unos 250.000 educandos incluso en su diaria alimentación, amén de ser perjudicados los sectores más sensibles y menos pudientes de la sociedad. Nota de contenido: Presentación del tema. -- Concepto del derecho de huelga. -- Concepto de servicios esenciales. -- El derecho a la educación como derecho fundamental. -- Embate y colisión entre dos derecho fundamentales. -- Sus remedios. -- Validez y legitimidad de la resolución de esencialidad del 25.08.15. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11945
in La Justicia Uruguaya > v. 76 n. 152 (2015) . - DA11 - DA16[artículo] Derecho de huelga y servicios esenciales : Análisis de la Resolución del M.T.S.S. de 25.08.15 que declara la esencialidad de los Servicios de Educación Inicial, Primaria, Secundaria, Educación Técnico Profesional y Centros de Formación Docente. Validez, legitimidad y legalidad del acto administrativo [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2015 . - DA11 - DA16.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 76 n. 152 (2015) . - DA11 - DA16
Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO A LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / ACTOS ADMINISTRATIVOS / LEGALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Resumen: En las siguientes líneas pretendemos hacer un análisis jurídico, respecto a la resolución del Poder Ejecutivo del 25.08.15, por el cual se declara la esencialidad de los servicios de enseñanza pública por el término de 30 días a partir del 26.08.15, en virtud de las medidas gremiales que afectan al sector desde el 20.03.15, causando graves distorsiones que afectan a unos 250.000 educandos incluso en su diaria alimentación, amén de ser perjudicados los sectores más sensibles y menos pudientes de la sociedad. Nota de contenido: Presentación del tema. -- Concepto del derecho de huelga. -- Concepto de servicios esenciales. -- El derecho a la educación como derecho fundamental. -- Embate y colisión entre dos derecho fundamentales. -- Sus remedios. -- Validez y legitimidad de la resolución de esencialidad del 25.08.15. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11945 [artículo] Goldstein, Eduardo (2015). Derecho de huelga y servicios esenciales : Análisis de la Resolución del M.T.S.S. de 25.08.15 que declara la esencialidad de los Servicios de Educación Inicial, Primaria, Secundaria, Educación Técnico Profesional y Centros de Formación Docente. Validez, legitimidad y legalidad del acto administrativo. La Justicia Uruguaya. v. 76 n. 152. (2015) DA11 - DA16.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 76 n. 152 (2015) . - DA11 - DA16
Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO A LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / ACTOS ADMINISTRATIVOS / LEGALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Resumen: En las siguientes líneas pretendemos hacer un análisis jurídico, respecto a la resolución del Poder Ejecutivo del 25.08.15, por el cual se declara la esencialidad de los servicios de enseñanza pública por el término de 30 días a partir del 26.08.15, en virtud de las medidas gremiales que afectan al sector desde el 20.03.15, causando graves distorsiones que afectan a unos 250.000 educandos incluso en su diaria alimentación, amén de ser perjudicados los sectores más sensibles y menos pudientes de la sociedad. Nota de contenido: Presentación del tema. -- Concepto del derecho de huelga. -- Concepto de servicios esenciales. -- El derecho a la educación como derecho fundamental. -- Embate y colisión entre dos derecho fundamentales. -- Sus remedios. -- Validez y legitimidad de la resolución de esencialidad del 25.08.15. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11945
Título : Derecho de protesta y piquetes: primeros comentarios sobre su regulación en la Ley 19.889. Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p.55-73 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / PIQUETES LABORALES / LIBERTAD SINDICAL / INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES Resumen: Introducción. -- Breves consideraciones sobre el derecho de protesta. -- Conceptos previos. -- Tipos de piquetes. -- Finalidad del piquete. -- Los artículos 468, 469 y 470 de la LUC. -- Consecuencia de la realización de un piquete en la forma señalada por la ley. -- Consideraciones relativas a quién es la autoridad competente para declarar dicha ilegitimidad. -- El problema de la utilización de la fuerza para la disolución del piquete. -- La inconstitucionalidad del artículo 470 de la Ley 19.889. -- ¿Hacia la re criminalización del derecho de huelga? -- Algunas conclusiones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19708
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p.55-73[artículo] Derecho de protesta y piquetes: primeros comentarios sobre su regulación en la Ley 19.889. [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - 2020 . - p.55-73.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p.55-73
Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / PIQUETES LABORALES / LIBERTAD SINDICAL / INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES Resumen: Introducción. -- Breves consideraciones sobre el derecho de protesta. -- Conceptos previos. -- Tipos de piquetes. -- Finalidad del piquete. -- Los artículos 468, 469 y 470 de la LUC. -- Consecuencia de la realización de un piquete en la forma señalada por la ley. -- Consideraciones relativas a quién es la autoridad competente para declarar dicha ilegitimidad. -- El problema de la utilización de la fuerza para la disolución del piquete. -- La inconstitucionalidad del artículo 470 de la Ley 19.889. -- ¿Hacia la re criminalización del derecho de huelga? -- Algunas conclusiones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19708 [artículo] Loustaunau, Nelson (2020). Derecho de protesta y piquetes: primeros comentarios sobre su regulación en la Ley 19.889.. Derecho Laboral. v. 63, n. 278-279. (abr-set) p.55-73.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p.55-73
Clasificación: DERECHO A LA HUELGA / PIQUETES LABORALES / LIBERTAD SINDICAL / INCONSTITUCIONALIDAD DE LAS LEYES Resumen: Introducción. -- Breves consideraciones sobre el derecho de protesta. -- Conceptos previos. -- Tipos de piquetes. -- Finalidad del piquete. -- Los artículos 468, 469 y 470 de la LUC. -- Consecuencia de la realización de un piquete en la forma señalada por la ley. -- Consideraciones relativas a quién es la autoridad competente para declarar dicha ilegitimidad. -- El problema de la utilización de la fuerza para la disolución del piquete. -- La inconstitucionalidad del artículo 470 de la Ley 19.889. -- ¿Hacia la re criminalización del derecho de huelga? -- Algunas conclusiones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19708
Título : El derecho de la huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Pittamiglio Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 5-13 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / LEY 18556 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto en el derecho uruguayo. -- Regulación jurídica del derecho de huelga. -- Doctrina. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6674
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 38 (Enero 2017) . - p. 5-13[artículo] El derecho de la huelga [texto impreso] / Carlos Pittamiglio . - 2017 . - p. 5-13.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 38 (Enero 2017) . - p. 5-13
Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / LEY 18556 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto en el derecho uruguayo. -- Regulación jurídica del derecho de huelga. -- Doctrina. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6674 [artículo] Pittamiglio, Carlos (2017). El derecho de la huelga. CADE. Profesionales & Empresas. v. 9, n. 38. (Enero 2017) p. 5-13.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 38 (Enero 2017) . - p. 5-13
Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / LEY 18556 Nota de contenido: Introducción. -- Concepto en el derecho uruguayo. -- Regulación jurídica del derecho de huelga. -- Doctrina. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6674 PermalinkEl derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral / Alexandre Pazos Pérez (2014)
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