Inicio
Materias
(2)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Título : Manual de derecho colectivo del trabajo : Introducción. Práctica. Normativa. Jurisprudencia Tipo de documento: texto impreso Autores: Pedro Gari Irureta Goyena ; Matías Peréz del Castillo Raquet Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 438 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0831-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / NORMAS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / ESTATUTOS DE SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / LICENCIA SINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DERECHO AL EMPLEO / LEY 17940 / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Introducción. -- Un propósito. -- Puntos de partida. -- Las metas, medios y caminos. -- Práctica. -- Sindicatos. -- Derechos sindicales y facilidades para la actividad sindical. -- Libertad sindical y fuero sindical. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos. -- El derecho de huelga. -- La huelga y los servicios esenciales. -- Medidas sindicales contrarias al orden jurídico. -- La defensa de los derechos de la empresa y los trabajadores frente a medidas sindicales abusivas. -- La ocupación de los lugares de trabajo. -- Las medidas sindicales abusivas y las normas sobre procesos concursales y de defensa de la competencia. -- Los procesos de descentralización y tercerización, y el derecho colectivo del trabajo. -- Normativa. -- Constitución nacional. -- Constitución de la OIT. -- Convenios internacionales de trabajo (CIT) ratificados por Uruguay. -- Otros CIT (no ratificados por ROU) y recomendaciones de interés. -- Declaraciones de la OIT. -- Leyes. -- Acuerdos y declaraciones internacionales. -- Decretos. -- Código civil. -- Código penal. -- Jurisprudencia. -- Jurisprudencia nacional. -- Resoluciones del MTSS. -- Pronunciamientos de la OIT. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12779 Manual de derecho colectivo del trabajo : Introducción. Práctica. Normativa. Jurisprudencia [texto impreso] / Pedro Gari Irureta Goyena ; Matías Peréz del Castillo Raquet . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2012 . - 438 p.
ISBN : 978-9974-2-0831-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / NORMAS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / ESTATUTOS DE SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / LICENCIA SINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DERECHO AL EMPLEO / LEY 17940 / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Introducción. -- Un propósito. -- Puntos de partida. -- Las metas, medios y caminos. -- Práctica. -- Sindicatos. -- Derechos sindicales y facilidades para la actividad sindical. -- Libertad sindical y fuero sindical. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos. -- El derecho de huelga. -- La huelga y los servicios esenciales. -- Medidas sindicales contrarias al orden jurídico. -- La defensa de los derechos de la empresa y los trabajadores frente a medidas sindicales abusivas. -- La ocupación de los lugares de trabajo. -- Las medidas sindicales abusivas y las normas sobre procesos concursales y de defensa de la competencia. -- Los procesos de descentralización y tercerización, y el derecho colectivo del trabajo. -- Normativa. -- Constitución nacional. -- Constitución de la OIT. -- Convenios internacionales de trabajo (CIT) ratificados por Uruguay. -- Otros CIT (no ratificados por ROU) y recomendaciones de interés. -- Declaraciones de la OIT. -- Leyes. -- Acuerdos y declaraciones internacionales. -- Decretos. -- Código civil. -- Código penal. -- Jurisprudencia. -- Jurisprudencia nacional. -- Resoluciones del MTSS. -- Pronunciamientos de la OIT. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12779 Gari Irureta Goyena, Pedro (2012). Manual de derecho colectivo del trabajo : Introducción. Práctica. Normativa. Jurisprudencia. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2012.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / NORMAS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / ESTATUTOS DE SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / LICENCIA SINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO ANTISINDICAL / DERECHO AL EMPLEO / LEY 17940 / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Introducción. -- Un propósito. -- Puntos de partida. -- Las metas, medios y caminos. -- Práctica. -- Sindicatos. -- Derechos sindicales y facilidades para la actividad sindical. -- Libertad sindical y fuero sindical. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos. -- El derecho de huelga. -- La huelga y los servicios esenciales. -- Medidas sindicales contrarias al orden jurídico. -- La defensa de los derechos de la empresa y los trabajadores frente a medidas sindicales abusivas. -- La ocupación de los lugares de trabajo. -- Las medidas sindicales abusivas y las normas sobre procesos concursales y de defensa de la competencia. -- Los procesos de descentralización y tercerización, y el derecho colectivo del trabajo. -- Normativa. -- Constitución nacional. -- Constitución de la OIT. -- Convenios internacionales de trabajo (CIT) ratificados por Uruguay. -- Otros CIT (no ratificados por ROU) y recomendaciones de interés. -- Declaraciones de la OIT. -- Leyes. -- Acuerdos y declaraciones internacionales. -- Decretos. -- Código civil. -- Código penal. -- Jurisprudencia. -- Jurisprudencia nacional. -- Resoluciones del MTSS. -- Pronunciamientos de la OIT. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12779 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16652 344.18 GARm Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La remuneración en la licencia sindical / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)
Título : La remuneración en la licencia sindical Tipo de documento: texto impreso Autores: Amalia de la Riva López Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 527-539 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LEY 17940 / LICENCIA SINDICAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / BENEFICIOS EXTRASALARIALES / CÓMPUTO DE HORAS Resumen: Se abordará en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17940 desde la clave de comprensión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado. Nota de contenido: Introducción. -- Marco conceptual. -- Marco normativo. -- Normas internacionales. -- Normas nacionales. -- Salario. -- La premisa: tiempo libre remunerado. -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes. -- Salario por producción. -- Destajo. -- Comisiones. -- Primas. -- Prima por antigüedad. -- Prima por presentismo. -- La negociación colectiva. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3481
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 527-539[artículo] La remuneración en la licencia sindical [texto impreso] / Amalia de la Riva López . - 2016 . - p. 527-539.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 527-539
Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LEY 17940 / LICENCIA SINDICAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / BENEFICIOS EXTRASALARIALES / CÓMPUTO DE HORAS Resumen: Se abordará en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17940 desde la clave de comprensión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado. Nota de contenido: Introducción. -- Marco conceptual. -- Marco normativo. -- Normas internacionales. -- Normas nacionales. -- Salario. -- La premisa: tiempo libre remunerado. -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes. -- Salario por producción. -- Destajo. -- Comisiones. -- Primas. -- Prima por antigüedad. -- Prima por presentismo. -- La negociación colectiva. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3481 [artículo] Riva López, Amalia de la (2016). La remuneración en la licencia sindical. Derecho Laboral. v. 59 n. 263. (Julio - Setiembre 2016) p. 527-539.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 527-539
Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LEY 17940 / LICENCIA SINDICAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / BENEFICIOS EXTRASALARIALES / CÓMPUTO DE HORAS Resumen: Se abordará en el presente estudio el análisis de la licencia sindical dispuesta por el artículo 4 de la ley 17940 desde la clave de comprensión provista por la Recomendación 143 de la Organización Internacional del Trabajo brindando criterios generales para el estudio de toda partida. En especial se analizan aquí, el salario por hora jornal o mes, el destajo, las comisiones y las primas por antigüedad y presentismo admitiendo la procedencia de su pago cuando el trabajador se encuentra en uso de la licencia sindical, en sintonía con el criterio interpretativo rector explicitado. Nota de contenido: Introducción. -- Marco conceptual. -- Marco normativo. -- Normas internacionales. -- Normas nacionales. -- Salario. -- La premisa: tiempo libre remunerado. -- Salario por tiempo trabajado: hora, jornada o mes. -- Salario por producción. -- Destajo. -- Comisiones. -- Primas. -- Prima por antigüedad. -- Prima por presentismo. -- La negociación colectiva. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3481
