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Contenido actual de los convenios colectivos en el Uruguay con especial referencia a la productividad / Graciela Giuzio
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Título : Contenido actual de los convenios colectivos en el Uruguay con especial referencia a la productividad Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio ; Adriana Xalambrí Medici Número de páginas: p. 236-249 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Consideraciones generales. -- Síntesis de la evolución de los contenidos. Período 1985-1996. -- Análisis de un nuevo contenido de los convenios colectivos: la productividad. -- Concepto de productividad. -- Derecho a la información. -- La productividad en los convenios colectivos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4746 Contenido actual de los convenios colectivos en el Uruguay con especial referencia a la productividad [texto impreso] / Graciela Giuzio ; Adriana Xalambrí Medici . - [s.d.] . - p. 236-249.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Consideraciones generales. -- Síntesis de la evolución de los contenidos. Período 1985-1996. -- Análisis de un nuevo contenido de los convenios colectivos: la productividad. -- Concepto de productividad. -- Derecho a la información. -- La productividad en los convenios colectivos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4746 Giuzio, Graciela (1998). Contenido actual de los convenios colectivos en el Uruguay con especial referencia a la productividad. En [Ponencias]. Montevideo: Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. , 1998. p. 236-249.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Consideraciones generales. -- Síntesis de la evolución de los contenidos. Período 1985-1996. -- Análisis de un nuevo contenido de los convenios colectivos: la productividad. -- Concepto de productividad. -- Derecho a la información. -- La productividad en los convenios colectivos. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4746
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Un desafío para la negociación colectiva : Nota sobre el salario por eficiencia o la mal llamada productividad Tipo de documento: texto impreso Autores: Arturo Ferrizo Izmendi Número de páginas: p. 179-186 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD Nota de contenido: Introducción. -- El peligro de la lógica mercantil que predomina en el concepto de productividad. -- Consideraciones sobre aspectos de implementación del salario por desempeño y por oportunidad. -- Conclusiones y otras tantas preguntas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4257 Un desafío para la negociación colectiva : Nota sobre el salario por eficiencia o la mal llamada productividad [texto impreso] / Arturo Ferrizo Izmendi . - [s.d.] . - p. 179-186.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD Nota de contenido: Introducción. -- El peligro de la lógica mercantil que predomina en el concepto de productividad. -- Consideraciones sobre aspectos de implementación del salario por desempeño y por oportunidad. -- Conclusiones y otras tantas preguntas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4257 Ferrizo Izmendi, Arturo (2007). Un desafío para la negociación colectiva : Nota sobre el salario por eficiencia o la mal llamada productividad. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 179-186.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD Nota de contenido: Introducción. -- El peligro de la lógica mercantil que predomina en el concepto de productividad. -- Consideraciones sobre aspectos de implementación del salario por desempeño y por oportunidad. -- Conclusiones y otras tantas preguntas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4257
Título : Salario- productividad : Un complejo y espinoso anudamiento Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor Zapirain Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 513-526 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD Resumen: La incorporación de la variable productividad en la fijación de salarios ha sido un tópico recurrente en los últimos tiempos, sin embargo poco o nada se ha avanzado en esa dirección. De la observación empírica se constata que entre los actores sociales existen visiones encontradas. El concepto de productividad, en cuanto concepto proveniente del campo de la economía, es una noción abstracta. Objeto de un desarrollo conceptual histórico ha estado presente en el análisis de economistas provenientes de diferentes escuelas. La productividad, que tiene impacto en materia salarial, puede ser medida con relación a todos los factores de producción (medición multifactorial) o con respecto a la productividad del trabajo (medición producción por unidad de insumo de mano de obra). Avanzar hacia un sistema de fijación de salarios basado en la productividad requiere un consenso previo que establezca unos criterios básicos. Nota de contenido: Un tema recurrente. -- Experiencia de negociación salarial por productividad: breve reseña. -- Concepto de productividad. -- Medición de la productividad. Productividad, salario y empleo. ¿Relación virtuosa? -- Hacia un sistema de fijación de salarios en función de la productividad. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3478
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 513-526[artículo] Salario- productividad : Un complejo y espinoso anudamiento [texto impreso] / Héctor Zapirain . - 2016 . - p. 513-526.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 513-526
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD Resumen: La incorporación de la variable productividad en la fijación de salarios ha sido un tópico recurrente en los últimos tiempos, sin embargo poco o nada se ha avanzado en esa dirección. De la observación empírica se constata que entre los actores sociales existen visiones encontradas. El concepto de productividad, en cuanto concepto proveniente del campo de la economía, es una noción abstracta. Objeto de un desarrollo conceptual histórico ha estado presente en el análisis de economistas provenientes de diferentes escuelas. La productividad, que tiene impacto en materia salarial, puede ser medida con relación a todos los factores de producción (medición multifactorial) o con respecto a la productividad del trabajo (medición producción por unidad de insumo de mano de obra). Avanzar hacia un sistema de fijación de salarios basado en la productividad requiere un consenso previo que establezca unos criterios básicos. Nota de contenido: Un tema recurrente. -- Experiencia de negociación salarial por productividad: breve reseña. -- Concepto de productividad. -- Medición de la productividad. Productividad, salario y empleo. ¿Relación virtuosa? -- Hacia un sistema de fijación de salarios en función de la productividad. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3478 [artículo] Zapirain, Héctor (2016). Salario- productividad : Un complejo y espinoso anudamiento. Derecho Laboral. v. 59 n. 263. (Julio - Setiembre 2016) p. 513-526.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 513-526
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD Resumen: La incorporación de la variable productividad en la fijación de salarios ha sido un tópico recurrente en los últimos tiempos, sin embargo poco o nada se ha avanzado en esa dirección. De la observación empírica se constata que entre los actores sociales existen visiones encontradas. El concepto de productividad, en cuanto concepto proveniente del campo de la economía, es una noción abstracta. Objeto de un desarrollo conceptual histórico ha estado presente en el análisis de economistas provenientes de diferentes escuelas. La productividad, que tiene impacto en materia salarial, puede ser medida con relación a todos los factores de producción (medición multifactorial) o con respecto a la productividad del trabajo (medición producción por unidad de insumo de mano de obra). Avanzar hacia un sistema de fijación de salarios basado en la productividad requiere un consenso previo que establezca unos criterios básicos. Nota de contenido: Un tema recurrente. -- Experiencia de negociación salarial por productividad: breve reseña. -- Concepto de productividad. -- Medición de la productividad. Productividad, salario y empleo. ¿Relación virtuosa? -- Hacia un sistema de fijación de salarios en función de la productividad. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3478
Título : Trabajo doméstico Tipo de documento: texto impreso Autores: María Carolina Féola Casella Número de páginas: p. 61-87 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / LEY 18065 / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / LICENCIAS ESPECIALES / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / PRESENTISMO / NOCTURNIDAD / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Nota de contenido: Introducción. -- De servidor a trabajador.-- Antecedentes históricos. -- Las primeras normas. -- Concepto. -- Naturaleza jurídica. -- Regulación del trabajo doméstico.-- Marco normativo. -- Definición. -- Factores que contribuyen a la particularidad del trabajo doméstico. -- Condiciones de trabajo. -- Vacaciones anuales, licencias especiales y salario vacacional. -- Sistema de fijación de salarios (Art.6º). -- Día del trabajador doméstico. -- Indemnización por despido común (art 7º). -- Beneficios de seguridad social. -- De la documentación, contralor y sanciones. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5660 Trabajo doméstico [texto impreso] / María Carolina Féola Casella . - [s.d.] . - p. 61-87.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / LEY 18065 / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / LICENCIAS ESPECIALES / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / PRESENTISMO / NOCTURNIDAD / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Nota de contenido: Introducción. -- De servidor a trabajador.-- Antecedentes históricos. -- Las primeras normas. -- Concepto. -- Naturaleza jurídica. -- Regulación del trabajo doméstico.-- Marco normativo. -- Definición. -- Factores que contribuyen a la particularidad del trabajo doméstico. -- Condiciones de trabajo. -- Vacaciones anuales, licencias especiales y salario vacacional. -- Sistema de fijación de salarios (Art.6º). -- Día del trabajador doméstico. -- Indemnización por despido común (art 7º). -- Beneficios de seguridad social. -- De la documentación, contralor y sanciones. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5660 Féola Casella, María Carolina (2016). Trabajo doméstico. En Derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2016. p. 61-87.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / LEY 18065 / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / LICENCIAS ESPECIALES / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / PRESENTISMO / NOCTURNIDAD / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Nota de contenido: Introducción. -- De servidor a trabajador.-- Antecedentes históricos. -- Las primeras normas. -- Concepto. -- Naturaleza jurídica. -- Regulación del trabajo doméstico.-- Marco normativo. -- Definición. -- Factores que contribuyen a la particularidad del trabajo doméstico. -- Condiciones de trabajo. -- Vacaciones anuales, licencias especiales y salario vacacional. -- Sistema de fijación de salarios (Art.6º). -- Día del trabajador doméstico. -- Indemnización por despido común (art 7º). -- Beneficios de seguridad social. -- De la documentación, contralor y sanciones. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5660
