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Título : Conjunto económico o grupo de empresas Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Número de páginas: p. 175 - 199 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / CONJUNTO ECONÓMICO Nota de contenido: La figura del empleador y el conjunto económico. -- Componentes del grupo de empresas.-- Razón de ser del concepto. -- Distinción del conjunto económico con otras figuras. -- Otros supuestos que deben distinguirse. -- Circunstancias relevantes para identificar el grupo de empresas. -- Fundamentos de la noción de conjunto económico. -- Aspectos a tener en cuenta en el uso de la noción de conjunto económico. -- Grupo económico y redes de empresas. -- La comunicación de responsabilidades. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1418 Conjunto económico o grupo de empresas [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - [s.d.] . - p. 175 - 199.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / CONJUNTO ECONÓMICO Nota de contenido: La figura del empleador y el conjunto económico. -- Componentes del grupo de empresas.-- Razón de ser del concepto. -- Distinción del conjunto económico con otras figuras. -- Otros supuestos que deben distinguirse. -- Circunstancias relevantes para identificar el grupo de empresas. -- Fundamentos de la noción de conjunto económico. -- Aspectos a tener en cuenta en el uso de la noción de conjunto económico. -- Grupo económico y redes de empresas. -- La comunicación de responsabilidades. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1418 Pérez del Castillo, Santiago. Conjunto económico o grupo de empresas.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / CONJUNTO ECONÓMICO Nota de contenido: La figura del empleador y el conjunto económico. -- Componentes del grupo de empresas.-- Razón de ser del concepto. -- Distinción del conjunto económico con otras figuras. -- Otros supuestos que deben distinguirse. -- Circunstancias relevantes para identificar el grupo de empresas. -- Fundamentos de la noción de conjunto económico. -- Aspectos a tener en cuenta en el uso de la noción de conjunto económico. -- Grupo económico y redes de empresas. -- La comunicación de responsabilidades. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1418
Título : El contrato de franchising Tipo de documento: texto impreso Autores: Sandra Goldflus ; Elizabeth Gadea Ricciuto Número de páginas: p. 215 - 225 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO COMERCIAL / CONTRATOS COMERCIALES / CONTRATOS DE FRANQUICIA / RELACIONES LABORALES / EMPLEADOR COMPLEJO Nota de contenido: Introducción. -- Definición, características y contenido del contrato de franchising. -- El porqué del surgimiento de estas formas contractuales. -- Sus consecuencias en las relaciones laborales, las zonas grises. -- Los contratos de franchising, particularidades del relacionamiento laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1421 El contrato de franchising [texto impreso] / Sandra Goldflus ; Elizabeth Gadea Ricciuto . - [s.d.] . - p. 215 - 225.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / CONTRATOS COMERCIALES / CONTRATOS DE FRANQUICIA / RELACIONES LABORALES / EMPLEADOR COMPLEJO Nota de contenido: Introducción. -- Definición, características y contenido del contrato de franchising. -- El porqué del surgimiento de estas formas contractuales. -- Sus consecuencias en las relaciones laborales, las zonas grises. -- Los contratos de franchising, particularidades del relacionamiento laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1421 Goldflus, Sandra. El contrato de franchising.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / CONTRATOS COMERCIALES / CONTRATOS DE FRANQUICIA / RELACIONES LABORALES / EMPLEADOR COMPLEJO Nota de contenido: Introducción. -- Definición, características y contenido del contrato de franchising. -- El porqué del surgimiento de estas formas contractuales. -- Sus consecuencias en las relaciones laborales, las zonas grises. -- Los contratos de franchising, particularidades del relacionamiento laboral. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1421 El empleador complejo como mecanismo de atribución de responsabilidad / Manuel Echeverría en Derecho Laboral, v. 66, n. 290 (abril-junio)
Título : El empleador complejo como mecanismo de atribución de responsabilidad Otro título : The Complex Employer as a Mechanism for Attribution of Responsability Tipo de documento: texto impreso Autores: Manuel Echeverría, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 337-354 Idioma : Español (spa) Clasificación: EMPLEADOR COMPLEJO / LEY 18099 / LEY 18251 / CONJUNTO ECONÓMICO / SUBCONTRATACIÓN LABORAL Resumen: El presente trabajo se analiza la figura de empleador complejo como un importante mecanismo de atribución de responsabilidad del empleador, creado por la doctrina y jurisprudencia laboral. Se describirán posiciones doctrinarias y se hará un relevamiento de la jurisprudencia, destacando la vigencia de este instituto luego de aprobadas las leyes nros. 18.099 y 18.251. Partiendo del instituto de la personería laboral. Recomendación 198 y principios laborales se estudiará la responsabilidad laboral de un director de una SA y SAS, así como la posibilidad del Estado de integrar un empleador complejo. Nota de contenido: Introducción. -- Diversos mecanismos de atribución de responsabilidad al empleador. -- La personería laboral del empleador y su vínculo con el empleador complejo. -- Concepto de empleador complejo. -- Naturaleza de las obligaciones contraídas por el empleador complejo. -- El Estado como integrante del EC. -- Responsabilidad de los directores de una sociedad anónima y accionistas de una sociedad por acciones simplificadas y la posibilidad de que integren un EC. -- Situación actual del EC luego de la vigencia de las leyes 18.099 y 12.251. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21165
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 337-354[artículo] El empleador complejo como mecanismo de atribución de responsabilidad = The Complex Employer as a Mechanism for Attribution of Responsability [texto impreso] / Manuel Echeverría, Autor . - 2023 . - p. 337-354.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 337-354
Clasificación: EMPLEADOR COMPLEJO / LEY 18099 / LEY 18251 / CONJUNTO ECONÓMICO / SUBCONTRATACIÓN LABORAL Resumen: El presente trabajo se analiza la figura de empleador complejo como un importante mecanismo de atribución de responsabilidad del empleador, creado por la doctrina y jurisprudencia laboral. Se describirán posiciones doctrinarias y se hará un relevamiento de la jurisprudencia, destacando la vigencia de este instituto luego de aprobadas las leyes nros. 18.099 y 18.251. Partiendo del instituto de la personería laboral. Recomendación 198 y principios laborales se estudiará la responsabilidad laboral de un director de una SA y SAS, así como la posibilidad del Estado de integrar un empleador complejo. Nota de contenido: Introducción. -- Diversos mecanismos de atribución de responsabilidad al empleador. -- La personería laboral del empleador y su vínculo con el empleador complejo. -- Concepto de empleador complejo. -- Naturaleza de las obligaciones contraídas por el empleador complejo. -- El Estado como integrante del EC. -- Responsabilidad de los directores de una sociedad anónima y accionistas de una sociedad por acciones simplificadas y la posibilidad de que integren un EC. -- Situación actual del EC luego de la vigencia de las leyes 18.099 y 12.251. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21165 [artículo] Echeverría, Manuel (2023). El empleador complejo como mecanismo de atribución de responsabilidad = The Complex Employer as a Mechanism for Attribution of Responsability. Derecho Laboral. v. 66, n. 290. (abril-junio) p. 337-354.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 337-354
Clasificación: EMPLEADOR COMPLEJO / LEY 18099 / LEY 18251 / CONJUNTO ECONÓMICO / SUBCONTRATACIÓN LABORAL Resumen: El presente trabajo se analiza la figura de empleador complejo como un importante mecanismo de atribución de responsabilidad del empleador, creado por la doctrina y jurisprudencia laboral. Se describirán posiciones doctrinarias y se hará un relevamiento de la jurisprudencia, destacando la vigencia de este instituto luego de aprobadas las leyes nros. 18.099 y 18.251. Partiendo del instituto de la personería laboral. Recomendación 198 y principios laborales se estudiará la responsabilidad laboral de un director de una SA y SAS, así como la posibilidad del Estado de integrar un empleador complejo. Nota de contenido: Introducción. -- Diversos mecanismos de atribución de responsabilidad al empleador. -- La personería laboral del empleador y su vínculo con el empleador complejo. -- Concepto de empleador complejo. -- Naturaleza de las obligaciones contraídas por el empleador complejo. -- El Estado como integrante del EC. -- Responsabilidad de los directores de una sociedad anónima y accionistas de una sociedad por acciones simplificadas y la posibilidad de que integren un EC. -- Situación actual del EC luego de la vigencia de las leyes 18.099 y 12.251. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21165
Título : Filialización Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Número de páginas: p. 201 - 213 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO Nota de contenido: Presentación. -- Filialización: ¿democratización del poder empresarial? Distinción entre desconcentración y descentralización productiva. -- Filialización: ubicación conceptual. -- Encuadre jurídico-laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1420 Filialización [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - [s.d.] . - p. 201 - 213.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO Nota de contenido: Presentación. -- Filialización: ¿democratización del poder empresarial? Distinción entre desconcentración y descentralización productiva. -- Filialización: ubicación conceptual. -- Encuadre jurídico-laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1420 Garmendia Arigón, Mario. Filialización.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO Nota de contenido: Presentación. -- Filialización: ¿democratización del poder empresarial? Distinción entre desconcentración y descentralización productiva. -- Filialización: ubicación conceptual. -- Encuadre jurídico-laboral. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1420
Título : Grupo de empresas y derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2006 Número de páginas: 245 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0607-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / CONJUNTO ECONÓMICO / CONCENTRACIÓN ECONÓMICA / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / PROCESO LABORAL / PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / DERECHO COMPARADO Clasificación: 346.488 Nota de contenido: Soporte conceptual tradicional de la cuestión examinada. -- La concentración empresaria como fenómeno económico. -- Tratamiento de la concentración empresaria en el derecho societario y comercial. -- Regulación de la concentración empresaria y el grupo de empresas en el derecho societario uruguayo. -- Grupo de empresas y derecho tributario. -- Grupo de empresas y derecho del trabajo. -- Cuestiones generales. -- Descentralización empresarial y grupos de empresas. -- Los grupos de empresas en el derecho comparado. -- Forma de estructuración de los grupos de empresas. -- Estudio de la noción de conjunto económico en la doctrina y la jurisprudencia. -- Nuestro enfoque sobre el concepto de grupo de empresas. -- Distinción entre conjunto económico y figuras afines. -- La técnica de los indicios para la detección del conjunto económico. -- Integración del conjunto económico. -- El conjunto económico como sujeto empleador. -- Grupos de empresas y comunicación de responsabilidad. -- Grupos de empresas y relaciones individuales de trabajo. -- Grupos de empresas y relaciones colectivas de trabajo. -- Conclusiones generales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12549 Grupo de empresas y derecho del trabajo [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2006 . - 245 p.
ISBN : 978-9974-2-0607-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / CONJUNTO ECONÓMICO / CONCENTRACIÓN ECONÓMICA / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / PROCESO LABORAL / PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / DERECHO COMPARADO Clasificación: 346.488 Nota de contenido: Soporte conceptual tradicional de la cuestión examinada. -- La concentración empresaria como fenómeno económico. -- Tratamiento de la concentración empresaria en el derecho societario y comercial. -- Regulación de la concentración empresaria y el grupo de empresas en el derecho societario uruguayo. -- Grupo de empresas y derecho tributario. -- Grupo de empresas y derecho del trabajo. -- Cuestiones generales. -- Descentralización empresarial y grupos de empresas. -- Los grupos de empresas en el derecho comparado. -- Forma de estructuración de los grupos de empresas. -- Estudio de la noción de conjunto económico en la doctrina y la jurisprudencia. -- Nuestro enfoque sobre el concepto de grupo de empresas. -- Distinción entre conjunto económico y figuras afines. -- La técnica de los indicios para la detección del conjunto económico. -- Integración del conjunto económico. -- El conjunto económico como sujeto empleador. -- Grupos de empresas y comunicación de responsabilidad. -- Grupos de empresas y relaciones individuales de trabajo. -- Grupos de empresas y relaciones colectivas de trabajo. -- Conclusiones generales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12549 Castello, Alejandro (2006). Grupo de empresas y derecho del trabajo. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2006.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / CONJUNTO ECONÓMICO / CONCENTRACIÓN ECONÓMICA / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / PROCESO LABORAL / PRUEBA / PRESUNCIONES E INDICIOS / DERECHO COMPARADO Clasificación: 346.488 Nota de contenido: Soporte conceptual tradicional de la cuestión examinada. -- La concentración empresaria como fenómeno económico. -- Tratamiento de la concentración empresaria en el derecho societario y comercial. -- Regulación de la concentración empresaria y el grupo de empresas en el derecho societario uruguayo. -- Grupo de empresas y derecho tributario. -- Grupo de empresas y derecho del trabajo. -- Cuestiones generales. -- Descentralización empresarial y grupos de empresas. -- Los grupos de empresas en el derecho comparado. -- Forma de estructuración de los grupos de empresas. -- Estudio de la noción de conjunto económico en la doctrina y la jurisprudencia. -- Nuestro enfoque sobre el concepto de grupo de empresas. -- Distinción entre conjunto económico y figuras afines. -- La técnica de los indicios para la detección del conjunto económico. -- Integración del conjunto económico. -- El conjunto económico como sujeto empleador. -- Grupos de empresas y comunicación de responsabilidad. -- Grupos de empresas y relaciones individuales de trabajo. -- Grupos de empresas y relaciones colectivas de trabajo. -- Conclusiones generales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12549 Ejemplares (1)
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