Título :	Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad?
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Alberto Baroffio
Número de páginas:	p. 43-52
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566
Palabras clave:	DERECHO DE HUELGA
Resumen:	En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno.
Nota de contenido:	Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426

Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad? [texto impreso] / Alberto Baroffio . - [s.d.] . - p. 43-52.
Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566
Palabras clave:	DERECHO DE HUELGA
Resumen:	En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno.
Nota de contenido:	Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426

Baroffio, Alberto (2011). Libertad sindical : ¿Libertad sin responsabilidad?. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 43-52.

Idioma : Español (spa)

Clasificación:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESPONSABILIDAD SINDICAL / LEY 13720 / LEY 13963 / LEY 17940 / LEY 18508 / LEY 18566
Palabras clave:	DERECHO DE HUELGA
Resumen:	En el presente trabajo se analiza el estado actual de la libertad sindical y se señalan los cambios que se entiende deberían ocurrir para que el ejercicio de este derecho sea realmente efectivo a la vez que responsable. Para ello, en primer lugar se hace referencia al marco normativo vigente y luego se analiza la práctica sindical uruguaya. En ese sentido, se revisará si las normas vigentes son o no cumplidas en el ejercicio de la actividad sindical. Por último se señalan algunos aspectos que se entiende deberían ser considerados a futuro si se quiere construir un sistema de relaciones laborales colectivas moderno.
Nota de contenido:	Derecho de huelga. -- Marco normativo. -- Constitución. -- Ley. -- Ley 13.720. -- Ley 13.963. -- Ley 17.940. -- Leyes 18.508 y 18.566. -- Convenios de la OIT. -- La estrategia sindical: la conflictividad. -- Algunos datos acerca de la conflictividad. -- Incumplimiento de las normas legales. -- Las medidas preferidas de los sindicatos. -- Nuestras propuestas.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4426