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PRINCIPIO DE IGUALDAD |
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en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Título : Acerca del «principio de igualdad» Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Pablo Cajarville Peluffo Número de páginas: p. 67-79 Idioma : Español (spa) Clasificación: FILOSOFÍA DEL DERECHO / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Significado del principio de igualdad. -- Distintos aspectos de la igualdad. -- Examen de la razonabilidad de la desigualdad. -- La doctrina constitucionalista y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4153 Acerca del «principio de igualdad» [texto impreso] / Juan Pablo Cajarville Peluffo . - [s.d.] . - p. 67-79.
en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: FILOSOFÍA DEL DERECHO / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Significado del principio de igualdad. -- Distintos aspectos de la igualdad. -- Examen de la razonabilidad de la desigualdad. -- La doctrina constitucionalista y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4153 Cajarville Peluffo, Juan Pablo (2016). Acerca del «principio de igualdad». En Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz. Montevideo: Universidad Católica del Uruguay. , 2016. p. 67-79.
en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: FILOSOFÍA DEL DERECHO / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Significado del principio de igualdad. -- Distintos aspectos de la igualdad. -- Examen de la razonabilidad de la desigualdad. -- La doctrina constitucionalista y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4153 Breve comentario sobre la acción de amparo para la protección de la igualdad de género: Ley Nro.19.846. / Lucía Fernández Ramírez en Revista Uruguaya de Derecho Procesal, 1-2/2019 (2019)
Título : Breve comentario sobre la acción de amparo para la protección de la igualdad de género: Ley Nro.19.846. Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucía Fernández Ramírez Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p.323-330 Nota general:
Introducción. -- Antecedentes y contexto. -- Acción de amparo: nociones básicas que se relacionan con la acción planteada en la Ley 19.846. -- Elementos del amparo. -- ¿Cómo se valora el principio de igualdad? -- ¿Amparo legal? -- Otras disposiciones de interés. -- Reflexiones finalesIdioma : Español (spa) Clasificación: IGUALDAD DE GÉNERO / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AMPARO Palabras clave: LEY Nº 19846 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15101
in Revista Uruguaya de Derecho Procesal > 1-2/2019 (2019) . - p.323-330[artículo] Breve comentario sobre la acción de amparo para la protección de la igualdad de género: Ley Nro.19.846. [texto impreso] / Lucía Fernández Ramírez . - 2019 . - p.323-330.
Introducción. -- Antecedentes y contexto. -- Acción de amparo: nociones básicas que se relacionan con la acción planteada en la Ley 19.846. -- Elementos del amparo. -- ¿Cómo se valora el principio de igualdad? -- ¿Amparo legal? -- Otras disposiciones de interés. -- Reflexiones finales
Idioma : Español (spa)
in Revista Uruguaya de Derecho Procesal > 1-2/2019 (2019) . - p.323-330
Clasificación: IGUALDAD DE GÉNERO / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AMPARO Palabras clave: LEY Nº 19846 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15101 [artículo] Fernández Ramírez, Lucía (2019). Breve comentario sobre la acción de amparo para la protección de la igualdad de género: Ley Nro.19.846.. Revista Uruguaya de Derecho Procesal. 1-2/2019. (2019) p.323-330.
Introducción. -- Antecedentes y contexto. -- Acción de amparo: nociones básicas que se relacionan con la acción planteada en la Ley 19.846. -- Elementos del amparo. -- ¿Cómo se valora el principio de igualdad? -- ¿Amparo legal? -- Otras disposiciones de interés. -- Reflexiones finales
Idioma : Español (spa)
in Revista Uruguaya de Derecho Procesal > 1-2/2019 (2019) . - p.323-330
Clasificación: IGUALDAD DE GÉNERO / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AMPARO Palabras clave: LEY Nº 19846 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15101
Título : Breve reflexión sobre la interpretación del art. 69 de la ley 16.074 a partir de los criterios jurisprudenciales Otro título : Brief Reflection of the Interpretation af Art. 69 of Act. 16,074 Based on Case Law Criteria Tipo de documento: texto impreso Autores: De Azpitarte, Lucy, Autor ; Camila Hargain, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 557-577 Nota general: Doctrina Idioma : Español (spa) Clasificación: ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 16074 / PRINCIPIO DE IGUALDAD Resumen: Desde hace largos años de advierte la predominancia -a nivel jurisprudencial y doctrinario- de la postura que sostiene que, para determinarla indemnización que corresponde al trabajador que fue despedido habiendo estado ausente con motivo de accidente o enfermedad profesional, se deberá atender al momento en que dicha desvinculación se produjo. Así, corresponderá abonar la indemnización por despido triple regulada en al Art. 69 de la Ley 16.074 cuando el trabajador no es reintegrado a sus tareas, mientras que se produce el reintegro, y es despedido dentro del período de estabilidad de 180 días, se le deberá abonar los jornales caídos hasta completar esa cantidad de jornales, como si efectivamente hubieran sidos trabajados, más la indemnización por despido común. Por su parte, encontramos también a nivel jurisprudencial y doctrinario, un sector minoritario que postula una tesis diferente, entendiendo que en todos los casos, independientemente de la existencia de reintegro o no, lo que corresponde es el pago de la indemnización por despido triple regulada en el apartado final del Art. 69 de la Ley 16.074. Resulta de enorme interés teórico y práctico volver sobre el debate relativo de esta cuestión, contrastando las diversas posturas existentes al respecto, con la finalidad de determinar si es posible arribara conclusiones o respuestas diferentes a las que se han dado hasta el momento. La temática que será objeto de análisis adquiere especial relevancia en el contexto de cambio en la integración de Tribunales de Apelaciones del Trabajo en los últimos dos años. conforme se verá en este artículo. Nota de contenido: Introducción. -- Artículo 69 de la ley 16.074: Discrepancias en cuanto a la consecuencia del despido en período de estabilidad. -- Primera interpretación del art. 69 de le ley 16.074: Posición mayoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición mayoritaria. -- Segunda interpretación del art. 69 de la Ley 16.064: Posición minoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición minoritaria. -- Otros argumentos para dar solución al debate sobre la aplicación del art. 69 de la ley 16.074. -- Reflexiones finales. -- Referencia bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21343
in Derecho Laboral > v. 66, n. 291 (julio - septiembre) . - p. 557-577[artículo] Breve reflexión sobre la interpretación del art. 69 de la ley 16.074 a partir de los criterios jurisprudenciales = Brief Reflection of the Interpretation af Art. 69 of Act. 16,074 Based on Case Law Criteria [texto impreso] / De Azpitarte, Lucy, Autor ; Camila Hargain, Autor . - 2023 . - p. 557-577.
Doctrina
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 291 (julio - septiembre) . - p. 557-577
Clasificación: ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 16074 / PRINCIPIO DE IGUALDAD Resumen: Desde hace largos años de advierte la predominancia -a nivel jurisprudencial y doctrinario- de la postura que sostiene que, para determinarla indemnización que corresponde al trabajador que fue despedido habiendo estado ausente con motivo de accidente o enfermedad profesional, se deberá atender al momento en que dicha desvinculación se produjo. Así, corresponderá abonar la indemnización por despido triple regulada en al Art. 69 de la Ley 16.074 cuando el trabajador no es reintegrado a sus tareas, mientras que se produce el reintegro, y es despedido dentro del período de estabilidad de 180 días, se le deberá abonar los jornales caídos hasta completar esa cantidad de jornales, como si efectivamente hubieran sidos trabajados, más la indemnización por despido común. Por su parte, encontramos también a nivel jurisprudencial y doctrinario, un sector minoritario que postula una tesis diferente, entendiendo que en todos los casos, independientemente de la existencia de reintegro o no, lo que corresponde es el pago de la indemnización por despido triple regulada en el apartado final del Art. 69 de la Ley 16.074. Resulta de enorme interés teórico y práctico volver sobre el debate relativo de esta cuestión, contrastando las diversas posturas existentes al respecto, con la finalidad de determinar si es posible arribara conclusiones o respuestas diferentes a las que se han dado hasta el momento. La temática que será objeto de análisis adquiere especial relevancia en el contexto de cambio en la integración de Tribunales de Apelaciones del Trabajo en los últimos dos años. conforme se verá en este artículo. Nota de contenido: Introducción. -- Artículo 69 de la ley 16.074: Discrepancias en cuanto a la consecuencia del despido en período de estabilidad. -- Primera interpretación del art. 69 de le ley 16.074: Posición mayoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición mayoritaria. -- Segunda interpretación del art. 69 de la Ley 16.064: Posición minoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición minoritaria. -- Otros argumentos para dar solución al debate sobre la aplicación del art. 69 de la ley 16.074. -- Reflexiones finales. -- Referencia bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21343 [artículo] De Azpitarte, Lucy (2023). Breve reflexión sobre la interpretación del art. 69 de la ley 16.074 a partir de los criterios jurisprudenciales = Brief Reflection of the Interpretation af Art. 69 of Act. 16,074 Based on Case Law Criteria. Derecho Laboral. v. 66, n. 291. (julio - septiembre) p. 557-577.
Doctrina
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 291 (julio - septiembre) . - p. 557-577
Clasificación: ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 16074 / PRINCIPIO DE IGUALDAD Resumen: Desde hace largos años de advierte la predominancia -a nivel jurisprudencial y doctrinario- de la postura que sostiene que, para determinarla indemnización que corresponde al trabajador que fue despedido habiendo estado ausente con motivo de accidente o enfermedad profesional, se deberá atender al momento en que dicha desvinculación se produjo. Así, corresponderá abonar la indemnización por despido triple regulada en al Art. 69 de la Ley 16.074 cuando el trabajador no es reintegrado a sus tareas, mientras que se produce el reintegro, y es despedido dentro del período de estabilidad de 180 días, se le deberá abonar los jornales caídos hasta completar esa cantidad de jornales, como si efectivamente hubieran sidos trabajados, más la indemnización por despido común. Por su parte, encontramos también a nivel jurisprudencial y doctrinario, un sector minoritario que postula una tesis diferente, entendiendo que en todos los casos, independientemente de la existencia de reintegro o no, lo que corresponde es el pago de la indemnización por despido triple regulada en el apartado final del Art. 69 de la Ley 16.074. Resulta de enorme interés teórico y práctico volver sobre el debate relativo de esta cuestión, contrastando las diversas posturas existentes al respecto, con la finalidad de determinar si es posible arribara conclusiones o respuestas diferentes a las que se han dado hasta el momento. La temática que será objeto de análisis adquiere especial relevancia en el contexto de cambio en la integración de Tribunales de Apelaciones del Trabajo en los últimos dos años. conforme se verá en este artículo. Nota de contenido: Introducción. -- Artículo 69 de la ley 16.074: Discrepancias en cuanto a la consecuencia del despido en período de estabilidad. -- Primera interpretación del art. 69 de le ley 16.074: Posición mayoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición mayoritaria. -- Segunda interpretación del art. 69 de la Ley 16.064: Posición minoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición minoritaria. -- Otros argumentos para dar solución al debate sobre la aplicación del art. 69 de la ley 16.074. -- Reflexiones finales. -- Referencia bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21343
Título : Constitución y sanción penal Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Demetrio Crespo Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 3-34 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PENAL / FILOSOFÍA DEL DERECHO / ESTADO DE DERECHO / PRINCIPIO DE LEGALIDAD / PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Constitución y derecho penal. -- Principios constitucionales y sanción penal. -- Conclusión. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7781
in Revista de Derecho Penal y Criminología > Vol. 5, nº 7 (Agosto 2015) . - p. 3-34[artículo] Constitución y sanción penal [texto impreso] / Eduardo Demetrio Crespo . - 2015 . - p. 3-34.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho Penal y Criminología > Vol. 5, nº 7 (Agosto 2015) . - p. 3-34
Clasificación: DERECHO PENAL / FILOSOFÍA DEL DERECHO / ESTADO DE DERECHO / PRINCIPIO DE LEGALIDAD / PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Constitución y derecho penal. -- Principios constitucionales y sanción penal. -- Conclusión. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7781 [artículo] Demetrio Crespo, Eduardo (2015). Constitución y sanción penal. Revista de Derecho Penal y Criminología. Vol. 5, nº 7. (Agosto 2015) p. 3-34.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho Penal y Criminología > Vol. 5, nº 7 (Agosto 2015) . - p. 3-34
Clasificación: DERECHO PENAL / FILOSOFÍA DEL DERECHO / ESTADO DE DERECHO / PRINCIPIO DE LEGALIDAD / PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Constitución y derecho penal. -- Principios constitucionales y sanción penal. -- Conclusión. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7781
Título : Construir la igualdad: Reflexiones en clave judicial Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniel Antonio García Huerta Editorial: México : Suprema Corte de Justicia de la Nación Fecha de publicación: 2022 Colección: Igualdad Número de páginas: 449 p. ISBN/ISSN/DL: 978-607-552-342-2 Nota general: En esta obra, el Centro de Estudios Constitucionales reúne a personas expertas que discuten las trayectorias jurisprudenciales que han dado forma al principio de igualdad en México durante los últimos años. Los textos que forman parte de esta compilación abordan problemáticas como la ética de la igualdad; el concepto de discriminación y la desigualdad económica; la igualdad formal, sustantiva y socioeconómica; así como la discriminación indirecta y la interseccionalidad, entre otros. Cada tema es abordado por personas expertas que, de manera creativa y accesible, relacionan los aspectos teóricos con dichos fenómenos y diversos pronunciamientos a cargo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con el objetivo de que las y los lectores comprendan la evolución que ha experimentado el principio de igualdad en nuestro país. Idioma : Español (spa) Clasificación: PRINCIPIO DE IGUALDAD / JURISPRUDENCIA Clasificación: 342 Nota de contenido: Presentación. Ministro Arturo Zaldívar. -- CAPÍTULO 1: La ética de la igualdad frente a la discriminación. María Inés Pazos. -- CAPÍTULO 2: Sobre discriminación y desigualdad económica. Diana Beatriz González Carvallo. -- CAPÍTULO 3: Un «enfoque trifurcado» hacia la(s) desigualdad(es) desde el derecho. La igualdad formal, la sustantiva y la socioeconómica. José Luis Caballero Ochoa, José Ricardo Robles Zamarripa. -- CAPÍTULO 4:
Una mirada comparada a la discriminación indirecta: consensos, divergencias y desafíos
Silvia Serrano Guzmán. -- CAPÍTULO 5: La interseccionalidad como concepto, su origen y potencial. Karla Pérez Portilla. -- CAPÍTULO 6: Discriminación en el ámbito público y las relaciones entre particulares. Pilar Betrián Cerdán -- CAPÍTULO 7: Igualdad y acciones afirmativas en la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México. Roberto Saba. -- CAPÍTULO 8: Desigualdad estructural en la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México. Roberto Saba. -- CAPÍTULO 9: Metodologías de adjudicación para casos de discriminación en la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Ricardo Latapie Aldana. -- CAPÍTULO 10: Igualdad y no discriminación en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos
Sandra Serrano. - CAPÍTULO 11: Formas de reparar la discriminación normativa.
Markus González Beilfuss.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20732 Construir la igualdad: Reflexiones en clave judicial [texto impreso] / Daniel Antonio García Huerta . - México : Suprema Corte de Justicia de la Nación, 2022 . - 449 p.. - (Igualdad) .
ISBN : 978-607-552-342-2
En esta obra, el Centro de Estudios Constitucionales reúne a personas expertas que discuten las trayectorias jurisprudenciales que han dado forma al principio de igualdad en México durante los últimos años. Los textos que forman parte de esta compilación abordan problemáticas como la ética de la igualdad; el concepto de discriminación y la desigualdad económica; la igualdad formal, sustantiva y socioeconómica; así como la discriminación indirecta y la interseccionalidad, entre otros. Cada tema es abordado por personas expertas que, de manera creativa y accesible, relacionan los aspectos teóricos con dichos fenómenos y diversos pronunciamientos a cargo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con el objetivo de que las y los lectores comprendan la evolución que ha experimentado el principio de igualdad en nuestro país.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: PRINCIPIO DE IGUALDAD / JURISPRUDENCIA Clasificación: 342 Nota de contenido: Presentación. Ministro Arturo Zaldívar. -- CAPÍTULO 1: La ética de la igualdad frente a la discriminación. María Inés Pazos. -- CAPÍTULO 2: Sobre discriminación y desigualdad económica. Diana Beatriz González Carvallo. -- CAPÍTULO 3: Un «enfoque trifurcado» hacia la(s) desigualdad(es) desde el derecho. La igualdad formal, la sustantiva y la socioeconómica. José Luis Caballero Ochoa, José Ricardo Robles Zamarripa. -- CAPÍTULO 4:
Una mirada comparada a la discriminación indirecta: consensos, divergencias y desafíos
Silvia Serrano Guzmán. -- CAPÍTULO 5: La interseccionalidad como concepto, su origen y potencial. Karla Pérez Portilla. -- CAPÍTULO 6: Discriminación en el ámbito público y las relaciones entre particulares. Pilar Betrián Cerdán -- CAPÍTULO 7: Igualdad y acciones afirmativas en la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México. Roberto Saba. -- CAPÍTULO 8: Desigualdad estructural en la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México. Roberto Saba. -- CAPÍTULO 9: Metodologías de adjudicación para casos de discriminación en la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Ricardo Latapie Aldana. -- CAPÍTULO 10: Igualdad y no discriminación en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos
Sandra Serrano. - CAPÍTULO 11: Formas de reparar la discriminación normativa.
Markus González Beilfuss.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20732 García Huerta, Daniel Antonio (2022). Construir la igualdad: Reflexiones en clave judicial. México : Suprema Corte de Justicia de la Nación, 2022. (Igualdad) .
En esta obra, el Centro de Estudios Constitucionales reúne a personas expertas que discuten las trayectorias jurisprudenciales que han dado forma al principio de igualdad en México durante los últimos años. Los textos que forman parte de esta compilación abordan problemáticas como la ética de la igualdad; el concepto de discriminación y la desigualdad económica; la igualdad formal, sustantiva y socioeconómica; así como la discriminación indirecta y la interseccionalidad, entre otros. Cada tema es abordado por personas expertas que, de manera creativa y accesible, relacionan los aspectos teóricos con dichos fenómenos y diversos pronunciamientos a cargo de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, con el objetivo de que las y los lectores comprendan la evolución que ha experimentado el principio de igualdad en nuestro país.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: PRINCIPIO DE IGUALDAD / JURISPRUDENCIA Clasificación: 342 Nota de contenido: Presentación. Ministro Arturo Zaldívar. -- CAPÍTULO 1: La ética de la igualdad frente a la discriminación. María Inés Pazos. -- CAPÍTULO 2: Sobre discriminación y desigualdad económica. Diana Beatriz González Carvallo. -- CAPÍTULO 3: Un «enfoque trifurcado» hacia la(s) desigualdad(es) desde el derecho. La igualdad formal, la sustantiva y la socioeconómica. José Luis Caballero Ochoa, José Ricardo Robles Zamarripa. -- CAPÍTULO 4:
Una mirada comparada a la discriminación indirecta: consensos, divergencias y desafíos
Silvia Serrano Guzmán. -- CAPÍTULO 5: La interseccionalidad como concepto, su origen y potencial. Karla Pérez Portilla. -- CAPÍTULO 6: Discriminación en el ámbito público y las relaciones entre particulares. Pilar Betrián Cerdán -- CAPÍTULO 7: Igualdad y acciones afirmativas en la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México. Roberto Saba. -- CAPÍTULO 8: Desigualdad estructural en la Suprema Corte de Justicia de la Nación de México. Roberto Saba. -- CAPÍTULO 9: Metodologías de adjudicación para casos de discriminación en la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Ricardo Latapie Aldana. -- CAPÍTULO 10: Igualdad y no discriminación en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos
Sandra Serrano. - CAPÍTULO 11: Formas de reparar la discriminación normativa.
Markus González Beilfuss.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20732 Ejemplares (1)
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