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PRINCIPIO DE IGUALDAD |
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en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Título : Acerca del «principio de igualdad» Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Pablo Cajarville Peluffo Número de páginas: p. 67-79 Idioma : Español (spa) Clasificación: FILOSOFÍA DEL DERECHO / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Significado del principio de igualdad. -- Distintos aspectos de la igualdad. -- Examen de la razonabilidad de la desigualdad. -- La doctrina constitucionalista y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4153 Acerca del «principio de igualdad» [texto impreso] / Juan Pablo Cajarville Peluffo . - [s.d.] . - p. 67-79.
en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: FILOSOFÍA DEL DERECHO / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Significado del principio de igualdad. -- Distintos aspectos de la igualdad. -- Examen de la razonabilidad de la desigualdad. -- La doctrina constitucionalista y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4153 Cajarville Peluffo, Juan Pablo (2016). Acerca del «principio de igualdad». En Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz. Montevideo: Universidad Católica del Uruguay. , 2016. p. 67-79.
en Estudios de derecho público en homenaje al Prof. Horacio Cassinelli Muñoz / Alicia Rodriguez Galusso (2016)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: FILOSOFÍA DEL DERECHO / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Significado del principio de igualdad. -- Distintos aspectos de la igualdad. -- Examen de la razonabilidad de la desigualdad. -- La doctrina constitucionalista y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4153 Actos jurídicos transmisivos, negocios patrimoniales y principio de igualdad / María del Carmen Gete-Alonso y Calera en Revista Crítica de Derecho Privado, 06 (Enero-Diciembre 2009)
Título : Actos jurídicos transmisivos, negocios patrimoniales y principio de igualdad : Lectura crítica de la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 13 de julio de 2004, Caso "Pla Et Puncernau verus Andorra" Tipo de documento: texto impreso Autores: María del Carmen Gete-Alonso y Calera, Autor Fecha de publicación: 2009 Artículo en la página: p. 163-202 Idioma : Español (spa) Clasificación: TESTAMENTOS / FIDEICOMISO TESTAMENTARIO / FILIACIÓN / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: En este trabajo, a la luz de una reciente sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, se estudia la colisión entre principios/derechos fundamentales que rigen las relaciones jurídicas y el orden jurídico en la mayor parte de sistemas. En concreto, la confrontación que se suscita entre el principio de igualdad, en el caso la prohibición de discriminación por razón de la filiación, y el principio de autonomía privada, la libertad para trasmitir bienes y para crear negocios jurídicos en los que quien trasmite (discrimina) según cual sea el vínculo jurídico de la filiación (matrimonial, no matrimonial, adopción). Se plantea, además, si el transcurso del tiempo junto al cambio normativo, autoriza a quien juzga a aplicar normas desconocidas o que no pudo tener en consideración quien hizo una destinación de bienes a través de un negocio jurídico mortis causa (testamento). De otra parte, se estudia el alcance de los derechos/principios fundamentales en los actos de voluntad privada en los que la voluntad, en técnica jurídica, es la ley que debe regirse la transmisión. Nota de contenido: Preliminar: la problemática. -- La descripción del supuesto de hecho en debate. -- La cláusula testamentaria. -- Igualdad ante la ley y filiación por adopción en la sucesión. -- Principio de igualdad y libertad de testar (autonomía privada). -- Relaciones contractuales. -- Bibliografía citada. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26628
in Revista Crítica de Derecho Privado > 06 (Enero-Diciembre 2009) . - p. 163-202[artículo] Actos jurídicos transmisivos, negocios patrimoniales y principio de igualdad : Lectura crítica de la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 13 de julio de 2004, Caso "Pla Et Puncernau verus Andorra" [texto impreso] / María del Carmen Gete-Alonso y Calera, Autor . - 2009 . - p. 163-202.
Idioma : Español (spa)
in Revista Crítica de Derecho Privado > 06 (Enero-Diciembre 2009) . - p. 163-202
Clasificación: TESTAMENTOS / FIDEICOMISO TESTAMENTARIO / FILIACIÓN / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: En este trabajo, a la luz de una reciente sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, se estudia la colisión entre principios/derechos fundamentales que rigen las relaciones jurídicas y el orden jurídico en la mayor parte de sistemas. En concreto, la confrontación que se suscita entre el principio de igualdad, en el caso la prohibición de discriminación por razón de la filiación, y el principio de autonomía privada, la libertad para trasmitir bienes y para crear negocios jurídicos en los que quien trasmite (discrimina) según cual sea el vínculo jurídico de la filiación (matrimonial, no matrimonial, adopción). Se plantea, además, si el transcurso del tiempo junto al cambio normativo, autoriza a quien juzga a aplicar normas desconocidas o que no pudo tener en consideración quien hizo una destinación de bienes a través de un negocio jurídico mortis causa (testamento). De otra parte, se estudia el alcance de los derechos/principios fundamentales en los actos de voluntad privada en los que la voluntad, en técnica jurídica, es la ley que debe regirse la transmisión. Nota de contenido: Preliminar: la problemática. -- La descripción del supuesto de hecho en debate. -- La cláusula testamentaria. -- Igualdad ante la ley y filiación por adopción en la sucesión. -- Principio de igualdad y libertad de testar (autonomía privada). -- Relaciones contractuales. -- Bibliografía citada. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26628 [artículo] Gete-Alonso y Calera, María del Carmen (2009). Actos jurídicos transmisivos, negocios patrimoniales y principio de igualdad : Lectura crítica de la Sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de 13 de julio de 2004, Caso "Pla Et Puncernau verus Andorra". Revista Crítica de Derecho Privado. 06. (Enero-Diciembre 2009) p. 163-202.
Idioma : Español (spa)
in Revista Crítica de Derecho Privado > 06 (Enero-Diciembre 2009) . - p. 163-202
Clasificación: TESTAMENTOS / FIDEICOMISO TESTAMENTARIO / FILIACIÓN / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AUTONOMÍA DE LA VOLUNTAD / JURISPRUDENCIA COMENTADA Resumen: En este trabajo, a la luz de una reciente sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, se estudia la colisión entre principios/derechos fundamentales que rigen las relaciones jurídicas y el orden jurídico en la mayor parte de sistemas. En concreto, la confrontación que se suscita entre el principio de igualdad, en el caso la prohibición de discriminación por razón de la filiación, y el principio de autonomía privada, la libertad para trasmitir bienes y para crear negocios jurídicos en los que quien trasmite (discrimina) según cual sea el vínculo jurídico de la filiación (matrimonial, no matrimonial, adopción). Se plantea, además, si el transcurso del tiempo junto al cambio normativo, autoriza a quien juzga a aplicar normas desconocidas o que no pudo tener en consideración quien hizo una destinación de bienes a través de un negocio jurídico mortis causa (testamento). De otra parte, se estudia el alcance de los derechos/principios fundamentales en los actos de voluntad privada en los que la voluntad, en técnica jurídica, es la ley que debe regirse la transmisión. Nota de contenido: Preliminar: la problemática. -- La descripción del supuesto de hecho en debate. -- La cláusula testamentaria. -- Igualdad ante la ley y filiación por adopción en la sucesión. -- Principio de igualdad y libertad de testar (autonomía privada). -- Relaciones contractuales. -- Bibliografía citada. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26628
Título : Breve comentario sobre la acción de amparo para la protección de la igualdad de género: Ley Nro.19.846. Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucía Fernández Ramírez Fecha de publicación: 2019 Artículo en la página: p.323-330 Nota general:
Introducción. -- Antecedentes y contexto. -- Acción de amparo: nociones básicas que se relacionan con la acción planteada en la Ley 19.846. -- Elementos del amparo. -- ¿Cómo se valora el principio de igualdad? -- ¿Amparo legal? -- Otras disposiciones de interés. -- Reflexiones finalesIdioma : Español (spa) Clasificación: IGUALDAD DE GÉNERO / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AMPARO Palabras clave: LEY Nº 19846 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15101
in Revista Uruguaya de Derecho Procesal > 1-2/2019 (2019) . - p.323-330[artículo] Breve comentario sobre la acción de amparo para la protección de la igualdad de género: Ley Nro.19.846. [texto impreso] / Lucía Fernández Ramírez . - 2019 . - p.323-330.
Introducción. -- Antecedentes y contexto. -- Acción de amparo: nociones básicas que se relacionan con la acción planteada en la Ley 19.846. -- Elementos del amparo. -- ¿Cómo se valora el principio de igualdad? -- ¿Amparo legal? -- Otras disposiciones de interés. -- Reflexiones finales
Idioma : Español (spa)
in Revista Uruguaya de Derecho Procesal > 1-2/2019 (2019) . - p.323-330
Clasificación: IGUALDAD DE GÉNERO / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AMPARO Palabras clave: LEY Nº 19846 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15101 [artículo] Fernández Ramírez, Lucía (2019). Breve comentario sobre la acción de amparo para la protección de la igualdad de género: Ley Nro.19.846.. Revista Uruguaya de Derecho Procesal. 1-2/2019. (2019) p.323-330.
Introducción. -- Antecedentes y contexto. -- Acción de amparo: nociones básicas que se relacionan con la acción planteada en la Ley 19.846. -- Elementos del amparo. -- ¿Cómo se valora el principio de igualdad? -- ¿Amparo legal? -- Otras disposiciones de interés. -- Reflexiones finales
Idioma : Español (spa)
in Revista Uruguaya de Derecho Procesal > 1-2/2019 (2019) . - p.323-330
Clasificación: IGUALDAD DE GÉNERO / PRINCIPIO DE IGUALDAD / AMPARO Palabras clave: LEY Nº 19846 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15101
Título : Breve reflexión sobre la interpretación del art. 69 de la ley 16.074 a partir de los criterios jurisprudenciales Otro título : Brief Reflection of the Interpretation af Art. 69 of Act. 16,074 Based on Case Law Criteria Tipo de documento: texto impreso Autores: De Azpitarte, Lucy, Autor ; Camila Hargain, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 557-577 Nota general: Doctrina Idioma : Español (spa) Clasificación: ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 16074 / PRINCIPIO DE IGUALDAD Resumen: Desde hace largos años de advierte la predominancia -a nivel jurisprudencial y doctrinario- de la postura que sostiene que, para determinarla indemnización que corresponde al trabajador que fue despedido habiendo estado ausente con motivo de accidente o enfermedad profesional, se deberá atender al momento en que dicha desvinculación se produjo. Así, corresponderá abonar la indemnización por despido triple regulada en al Art. 69 de la Ley 16.074 cuando el trabajador no es reintegrado a sus tareas, mientras que se produce el reintegro, y es despedido dentro del período de estabilidad de 180 días, se le deberá abonar los jornales caídos hasta completar esa cantidad de jornales, como si efectivamente hubieran sidos trabajados, más la indemnización por despido común. Por su parte, encontramos también a nivel jurisprudencial y doctrinario, un sector minoritario que postula una tesis diferente, entendiendo que en todos los casos, independientemente de la existencia de reintegro o no, lo que corresponde es el pago de la indemnización por despido triple regulada en el apartado final del Art. 69 de la Ley 16.074. Resulta de enorme interés teórico y práctico volver sobre el debate relativo de esta cuestión, contrastando las diversas posturas existentes al respecto, con la finalidad de determinar si es posible arribara conclusiones o respuestas diferentes a las que se han dado hasta el momento. La temática que será objeto de análisis adquiere especial relevancia en el contexto de cambio en la integración de Tribunales de Apelaciones del Trabajo en los últimos dos años. conforme se verá en este artículo. Nota de contenido: Introducción. -- Artículo 69 de la ley 16.074: Discrepancias en cuanto a la consecuencia del despido en período de estabilidad. -- Primera interpretación del art. 69 de le ley 16.074: Posición mayoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición mayoritaria. -- Segunda interpretación del art. 69 de la Ley 16.064: Posición minoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición minoritaria. -- Otros argumentos para dar solución al debate sobre la aplicación del art. 69 de la ley 16.074. -- Reflexiones finales. -- Referencia bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21343
in Derecho Laboral > v. 66, n. 291 (jul.- sep. 2023) . - p. 557-577[artículo] Breve reflexión sobre la interpretación del art. 69 de la ley 16.074 a partir de los criterios jurisprudenciales = Brief Reflection of the Interpretation af Art. 69 of Act. 16,074 Based on Case Law Criteria [texto impreso] / De Azpitarte, Lucy, Autor ; Camila Hargain, Autor . - 2023 . - p. 557-577.
Doctrina
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 291 (jul.- sep. 2023) . - p. 557-577
Clasificación: ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 16074 / PRINCIPIO DE IGUALDAD Resumen: Desde hace largos años de advierte la predominancia -a nivel jurisprudencial y doctrinario- de la postura que sostiene que, para determinarla indemnización que corresponde al trabajador que fue despedido habiendo estado ausente con motivo de accidente o enfermedad profesional, se deberá atender al momento en que dicha desvinculación se produjo. Así, corresponderá abonar la indemnización por despido triple regulada en al Art. 69 de la Ley 16.074 cuando el trabajador no es reintegrado a sus tareas, mientras que se produce el reintegro, y es despedido dentro del período de estabilidad de 180 días, se le deberá abonar los jornales caídos hasta completar esa cantidad de jornales, como si efectivamente hubieran sidos trabajados, más la indemnización por despido común. Por su parte, encontramos también a nivel jurisprudencial y doctrinario, un sector minoritario que postula una tesis diferente, entendiendo que en todos los casos, independientemente de la existencia de reintegro o no, lo que corresponde es el pago de la indemnización por despido triple regulada en el apartado final del Art. 69 de la Ley 16.074. Resulta de enorme interés teórico y práctico volver sobre el debate relativo de esta cuestión, contrastando las diversas posturas existentes al respecto, con la finalidad de determinar si es posible arribara conclusiones o respuestas diferentes a las que se han dado hasta el momento. La temática que será objeto de análisis adquiere especial relevancia en el contexto de cambio en la integración de Tribunales de Apelaciones del Trabajo en los últimos dos años. conforme se verá en este artículo. Nota de contenido: Introducción. -- Artículo 69 de la ley 16.074: Discrepancias en cuanto a la consecuencia del despido en período de estabilidad. -- Primera interpretación del art. 69 de le ley 16.074: Posición mayoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición mayoritaria. -- Segunda interpretación del art. 69 de la Ley 16.064: Posición minoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición minoritaria. -- Otros argumentos para dar solución al debate sobre la aplicación del art. 69 de la ley 16.074. -- Reflexiones finales. -- Referencia bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21343 [artículo] De Azpitarte, Lucy (2023). Breve reflexión sobre la interpretación del art. 69 de la ley 16.074 a partir de los criterios jurisprudenciales = Brief Reflection of the Interpretation af Art. 69 of Act. 16,074 Based on Case Law Criteria. Derecho Laboral. v. 66, n. 291. (jul.- sep. 2023) p. 557-577.
Doctrina
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 291 (jul.- sep. 2023) . - p. 557-577
Clasificación: ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / OBLIGACIÓN DE REINTEGRAR / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 16074 / PRINCIPIO DE IGUALDAD Resumen: Desde hace largos años de advierte la predominancia -a nivel jurisprudencial y doctrinario- de la postura que sostiene que, para determinarla indemnización que corresponde al trabajador que fue despedido habiendo estado ausente con motivo de accidente o enfermedad profesional, se deberá atender al momento en que dicha desvinculación se produjo. Así, corresponderá abonar la indemnización por despido triple regulada en al Art. 69 de la Ley 16.074 cuando el trabajador no es reintegrado a sus tareas, mientras que se produce el reintegro, y es despedido dentro del período de estabilidad de 180 días, se le deberá abonar los jornales caídos hasta completar esa cantidad de jornales, como si efectivamente hubieran sidos trabajados, más la indemnización por despido común. Por su parte, encontramos también a nivel jurisprudencial y doctrinario, un sector minoritario que postula una tesis diferente, entendiendo que en todos los casos, independientemente de la existencia de reintegro o no, lo que corresponde es el pago de la indemnización por despido triple regulada en el apartado final del Art. 69 de la Ley 16.074. Resulta de enorme interés teórico y práctico volver sobre el debate relativo de esta cuestión, contrastando las diversas posturas existentes al respecto, con la finalidad de determinar si es posible arribara conclusiones o respuestas diferentes a las que se han dado hasta el momento. La temática que será objeto de análisis adquiere especial relevancia en el contexto de cambio en la integración de Tribunales de Apelaciones del Trabajo en los últimos dos años. conforme se verá en este artículo. Nota de contenido: Introducción. -- Artículo 69 de la ley 16.074: Discrepancias en cuanto a la consecuencia del despido en período de estabilidad. -- Primera interpretación del art. 69 de le ley 16.074: Posición mayoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición mayoritaria. -- Segunda interpretación del art. 69 de la Ley 16.064: Posición minoritaria. -- Jurisprudencia sobre la posición minoritaria. -- Otros argumentos para dar solución al debate sobre la aplicación del art. 69 de la ley 16.074. -- Reflexiones finales. -- Referencia bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21343
Título : Constitución y sanción penal Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Demetrio Crespo Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 3-34 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PENAL / FILOSOFÍA DEL DERECHO / ESTADO DE DERECHO / PRINCIPIO DE LEGALIDAD / PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Constitución y derecho penal. -- Principios constitucionales y sanción penal. -- Conclusión. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7781
in Revista de Derecho Penal y Criminología > Vol. 5, nº 7 (Agosto 2015) . - p. 3-34[artículo] Constitución y sanción penal [texto impreso] / Eduardo Demetrio Crespo . - 2015 . - p. 3-34.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho Penal y Criminología > Vol. 5, nº 7 (Agosto 2015) . - p. 3-34
Clasificación: DERECHO PENAL / FILOSOFÍA DEL DERECHO / ESTADO DE DERECHO / PRINCIPIO DE LEGALIDAD / PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Constitución y derecho penal. -- Principios constitucionales y sanción penal. -- Conclusión. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7781 [artículo] Demetrio Crespo, Eduardo (2015). Constitución y sanción penal. Revista de Derecho Penal y Criminología. Vol. 5, nº 7. (Agosto 2015) p. 3-34.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho Penal y Criminología > Vol. 5, nº 7 (Agosto 2015) . - p. 3-34
Clasificación: DERECHO PENAL / FILOSOFÍA DEL DERECHO / ESTADO DE DERECHO / PRINCIPIO DE LEGALIDAD / PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD / PRINCIPIO DE IGUALDAD Nota de contenido: Constitución y derecho penal. -- Principios constitucionales y sanción penal. -- Conclusión. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7781 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
