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Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)
Título : Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad : Su pertinencia como herramientas de equidad de género Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 321 - 336 Idioma : Español (spa) Clasificación: LICENCIA POR MATERNIDAD / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / LICENCIA POR PATERNIDAD / LICENCIAS ESPECIALES / MEDIDAS AFIRMATIVAS / LEY 19161 / LEY 19121 Resumen: Las licencias para cuidados familiares -de maternidad, parentales, de paternidad, etc.- constituyen algunos de los dispositivos mediante los cuales el derecho laboral ha abordado la conciliación de la vida familiar y la laboral; y la discriminación de la mujer en el trabajo. Estos son temas que se plantean cada día con más fuerza en la sociedad, en mérito a los cambios que están sufriendo las estructuras familiares y sociales desde hace varias décadas. Nos planteamos si las citadas licencias, tal como están articuladas en la actualidad, son realmente eficaces para el logro de una mayor equidad de género en el mundo del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos preliminares. -- La división sexual del trabajo como elemento de desigualdad en el mercado de trabajo. -- La conciliación de la vida familiar y laboral. -- De la conciliación a corresponsabilidad. -- Aspectos conceptuales y terminológicos. -- Las licencias de maternidad; parentales y de paternidad. -- Aspectos generales. -- La licencia por maternidad. -- Licencias para cuidados de recién nacidos y niños pequeños ¿instrumentos de igualdad? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12782
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 321 - 336[artículo] Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad : Su pertinencia como herramientas de equidad de género [texto impreso] / Graciela Giuzio . - 2018 . - p. 321 - 336.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: LICENCIA POR MATERNIDAD / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / LICENCIA POR PATERNIDAD / LICENCIAS ESPECIALES / MEDIDAS AFIRMATIVAS / LEY 19161 / LEY 19121 Resumen: Las licencias para cuidados familiares -de maternidad, parentales, de paternidad, etc.- constituyen algunos de los dispositivos mediante los cuales el derecho laboral ha abordado la conciliación de la vida familiar y la laboral; y la discriminación de la mujer en el trabajo. Estos son temas que se plantean cada día con más fuerza en la sociedad, en mérito a los cambios que están sufriendo las estructuras familiares y sociales desde hace varias décadas. Nos planteamos si las citadas licencias, tal como están articuladas en la actualidad, son realmente eficaces para el logro de una mayor equidad de género en el mundo del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos preliminares. -- La división sexual del trabajo como elemento de desigualdad en el mercado de trabajo. -- La conciliación de la vida familiar y laboral. -- De la conciliación a corresponsabilidad. -- Aspectos conceptuales y terminológicos. -- Las licencias de maternidad; parentales y de paternidad. -- Aspectos generales. -- La licencia por maternidad. -- Licencias para cuidados de recién nacidos y niños pequeños ¿instrumentos de igualdad? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12782 [artículo] Giuzio, Graciela (2018). Las licencias de maternidad, parentales y de paternidad : Su pertinencia como herramientas de equidad de género. Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 321 - 336.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: LICENCIA POR MATERNIDAD / DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / LICENCIA POR PATERNIDAD / LICENCIAS ESPECIALES / MEDIDAS AFIRMATIVAS / LEY 19161 / LEY 19121 Resumen: Las licencias para cuidados familiares -de maternidad, parentales, de paternidad, etc.- constituyen algunos de los dispositivos mediante los cuales el derecho laboral ha abordado la conciliación de la vida familiar y la laboral; y la discriminación de la mujer en el trabajo. Estos son temas que se plantean cada día con más fuerza en la sociedad, en mérito a los cambios que están sufriendo las estructuras familiares y sociales desde hace varias décadas. Nos planteamos si las citadas licencias, tal como están articuladas en la actualidad, son realmente eficaces para el logro de una mayor equidad de género en el mundo del trabajo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos preliminares. -- La división sexual del trabajo como elemento de desigualdad en el mercado de trabajo. -- La conciliación de la vida familiar y laboral. -- De la conciliación a corresponsabilidad. -- Aspectos conceptuales y terminológicos. -- Las licencias de maternidad; parentales y de paternidad. -- Aspectos generales. -- La licencia por maternidad. -- Licencias para cuidados de recién nacidos y niños pequeños ¿instrumentos de igualdad? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12782
Título : Licencias especiales en la 10ma. ronda del consejo de salarios del grupo 21, "servicio doméstico" del 19 de octubre de 2023 Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein, Autor Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 35-37 Idioma : Español (spa) Clasificación: LICENCIAS ESPECIALES Nota de contenido: Presentación. -- Licencia complementaria a la mamografía y papanicolau de la ley no. 17.242. -- Licencia por estudios médicos complejos ambulatorios. -- Licencia especial para cuidados: hijo menor de 18 años y ascendientes del trabajador (padres). -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22098
in CADE. Profesionales & Empresas > V.73 (Junio 2024) . - p. 35-37[artículo] Licencias especiales en la 10ma. ronda del consejo de salarios del grupo 21, "servicio doméstico" del 19 de octubre de 2023 [texto impreso] / Eduardo Goldstein, Autor . - 2024 . - p. 35-37.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: LICENCIAS ESPECIALES Nota de contenido: Presentación. -- Licencia complementaria a la mamografía y papanicolau de la ley no. 17.242. -- Licencia por estudios médicos complejos ambulatorios. -- Licencia especial para cuidados: hijo menor de 18 años y ascendientes del trabajador (padres). -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22098 [artículo] Goldstein, Eduardo (2024). Licencias especiales en la 10ma. ronda del consejo de salarios del grupo 21, "servicio doméstico" del 19 de octubre de 2023. CADE. Profesionales & Empresas. V.73. (Junio 2024) p. 35-37.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > V.73 (Junio 2024) . - p. 35-37
Clasificación: LICENCIAS ESPECIALES Nota de contenido: Presentación. -- Licencia complementaria a la mamografía y papanicolau de la ley no. 17.242. -- Licencia por estudios médicos complejos ambulatorios. -- Licencia especial para cuidados: hijo menor de 18 años y ascendientes del trabajador (padres). -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22098 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10274 351.14 CORt Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Trabajo doméstico Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2013 Número de páginas: 167 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0909-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / NOVACIÓN / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / DÍAS NO LABORABLES / DESCANSO SEMANAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / BENEFICIOS EXTRASALARIALES / ADICIONAL POR ALIMENTACIÓN / ADICIONAL POR ALOJAMIENTO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / SALARIO MÍNIMO / PRIMAS SALARIALES / ADICIONAL POR TRANSPORTE / PRESENTISMO / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / NOCTURNIDAD / COMPENSACIÓN POR TRASLADO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / REDUCCIONES DE SALARIO / RETENCIONES SALARIALES / AGUINALDO / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIAS POR ESTUDIO / LICENCIA POR MATRIMONIO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIA POR DUELO / LICENCIA POR DONACIÓN DE SANGRE / LICENCIAS ESPECIALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / NOTORIA MALA CONDUCTA / DESPIDO ABUSIVO / CONVENIOS COLECTIVOS / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PRESTACIONES FAMILIARES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.179 3 Ocupaciones de servicios Nota de contenido: Conceptos fundamentales. -- Contrato de trabajo. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- Tiempo de trabajo. -- Descanso semanal y feriados. -- Salario. -- Régimen de aguinaldo, licencias y salario vacacional. -- Extinción de la relación laboral. -- Indemnización por despido. -- Derecho colectivo de trabajo. -- Documentación del trabajo y contralor por parte de la administración. -- Seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1242 Trabajo doméstico [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2013 . - 167 p.
ISBN : 978-9974-2-0909-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / NOVACIÓN / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / DÍAS NO LABORABLES / DESCANSO SEMANAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / BENEFICIOS EXTRASALARIALES / ADICIONAL POR ALIMENTACIÓN / ADICIONAL POR ALOJAMIENTO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / SALARIO MÍNIMO / PRIMAS SALARIALES / ADICIONAL POR TRANSPORTE / PRESENTISMO / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / NOCTURNIDAD / COMPENSACIÓN POR TRASLADO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / REDUCCIONES DE SALARIO / RETENCIONES SALARIALES / AGUINALDO / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIAS POR ESTUDIO / LICENCIA POR MATRIMONIO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIA POR DUELO / LICENCIA POR DONACIÓN DE SANGRE / LICENCIAS ESPECIALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / NOTORIA MALA CONDUCTA / DESPIDO ABUSIVO / CONVENIOS COLECTIVOS / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PRESTACIONES FAMILIARES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.179 3 Ocupaciones de servicios Nota de contenido: Conceptos fundamentales. -- Contrato de trabajo. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- Tiempo de trabajo. -- Descanso semanal y feriados. -- Salario. -- Régimen de aguinaldo, licencias y salario vacacional. -- Extinción de la relación laboral. -- Indemnización por despido. -- Derecho colectivo de trabajo. -- Documentación del trabajo y contralor por parte de la administración. -- Seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1242 Loustaunau, Nelson (2013). Trabajo doméstico. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2013.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / NOVACIÓN / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / DÍAS NO LABORABLES / DESCANSO SEMANAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / BENEFICIOS EXTRASALARIALES / ADICIONAL POR ALIMENTACIÓN / ADICIONAL POR ALOJAMIENTO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / SALARIO MÍNIMO / PRIMAS SALARIALES / ADICIONAL POR TRANSPORTE / PRESENTISMO / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / NOCTURNIDAD / COMPENSACIÓN POR TRASLADO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / REDUCCIONES DE SALARIO / RETENCIONES SALARIALES / AGUINALDO / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIAS POR ESTUDIO / LICENCIA POR MATRIMONIO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIA POR DUELO / LICENCIA POR DONACIÓN DE SANGRE / LICENCIAS ESPECIALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / NOTORIA MALA CONDUCTA / DESPIDO ABUSIVO / CONVENIOS COLECTIVOS / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / PRESTACIONES FAMILIARES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.179 3 Ocupaciones de servicios Nota de contenido: Conceptos fundamentales. -- Contrato de trabajo. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- Tiempo de trabajo. -- Descanso semanal y feriados. -- Salario. -- Régimen de aguinaldo, licencias y salario vacacional. -- Extinción de la relación laboral. -- Indemnización por despido. -- Derecho colectivo de trabajo. -- Documentación del trabajo y contralor por parte de la administración. -- Seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1242 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17203 344.01 LOUt Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Trabajo doméstico Tipo de documento: texto impreso Autores: María Carolina Féola Casella Número de páginas: p. 61-87 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / LEY 18065 / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / LICENCIAS ESPECIALES / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / PRESENTISMO / NOCTURNIDAD / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Nota de contenido: Introducción. -- De servidor a trabajador.-- Antecedentes históricos. -- Las primeras normas. -- Concepto. -- Naturaleza jurídica. -- Regulación del trabajo doméstico.-- Marco normativo. -- Definición. -- Factores que contribuyen a la particularidad del trabajo doméstico. -- Condiciones de trabajo. -- Vacaciones anuales, licencias especiales y salario vacacional. -- Sistema de fijación de salarios (Art.6º). -- Día del trabajador doméstico. -- Indemnización por despido común (art 7º). -- Beneficios de seguridad social. -- De la documentación, contralor y sanciones. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5660 Trabajo doméstico [texto impreso] / María Carolina Féola Casella . - [s.d.] . - p. 61-87.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / LEY 18065 / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / LICENCIAS ESPECIALES / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / PRESENTISMO / NOCTURNIDAD / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Nota de contenido: Introducción. -- De servidor a trabajador.-- Antecedentes históricos. -- Las primeras normas. -- Concepto. -- Naturaleza jurídica. -- Regulación del trabajo doméstico.-- Marco normativo. -- Definición. -- Factores que contribuyen a la particularidad del trabajo doméstico. -- Condiciones de trabajo. -- Vacaciones anuales, licencias especiales y salario vacacional. -- Sistema de fijación de salarios (Art.6º). -- Día del trabajador doméstico. -- Indemnización por despido común (art 7º). -- Beneficios de seguridad social. -- De la documentación, contralor y sanciones. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5660 Féola Casella, María Carolina (2016). Trabajo doméstico. En Derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2016. p. 61-87.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / LEY 18065 / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LIMITACIÓN DE LA JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO NOCTURNO OBLIGATORIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / LICENCIAS ESPECIALES / SALARIO VACACIONAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO POR PRODUCTIVIDAD / ADICIONAL POR ANTIGÜEDAD / PRESENTISMO / NOCTURNIDAD / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS Nota de contenido: Introducción. -- De servidor a trabajador.-- Antecedentes históricos. -- Las primeras normas. -- Concepto. -- Naturaleza jurídica. -- Regulación del trabajo doméstico.-- Marco normativo. -- Definición. -- Factores que contribuyen a la particularidad del trabajo doméstico. -- Condiciones de trabajo. -- Vacaciones anuales, licencias especiales y salario vacacional. -- Sistema de fijación de salarios (Art.6º). -- Día del trabajador doméstico. -- Indemnización por despido común (art 7º). -- Beneficios de seguridad social. -- De la documentación, contralor y sanciones. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5660
