[artículo] | Título : |
El futuro del trabajo : ¿Revolución industrial y tecnológica o crisis del Estado social? |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
María Luz Vega Ruiz |
| Fecha de publicación: |
2017 |
| Artículo en la página: |
p. 431-442 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / DERECHO AL EMPLEO
|
| Resumen: |
Nuevas formas de trabajo y diferentes clases de relaciones laborales son la novedosa y creciente tendencia del mercado de trabajo en muchos países del mundo. Estas nuevas formas tiene un impacto profundo en la organización del trabajo y en el acceso a los derechos de los trabajadores. También ponen en tela de juicio las instituciones y el derecho del trabajo, así como los pilares de democracia y de estados social. Las características legales de estas nuevas formas de empleo se han convertido en muy complejas, y se cuenta con una enorme variedad de forma de contrato que no incluyen los elementos típicos que se han usado por más de dos siglos al definir el derecho del trabajo de forma tradicional la relación de trabajo. Esta situación cuestiona por si el derecho del trabajo y su pertinencia. El presente artículo trata de describir, dando algunas ideas, como la ley laboral es aun clave para asegurar la justicia social y la seguridad jurídica, y como ambos principios son aún el pialar del estado social como fundamento de la democracia. |
| Nota de contenido: |
Cambios en el mundo del trabajo y el impacto legislativo. -- La existencia del derecho del trabajo: necesidad o rutina. -- ¿Hacia un nuevo paradigma? -- El futuro del trabajo. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9633 |
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 431-442
[artículo] El futuro del trabajo : ¿Revolución industrial y tecnológica o crisis del Estado social? [texto impreso] / María Luz Vega Ruiz . - 2017 . - p. 431-442. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 431-442 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / DERECHO AL EMPLEO
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| Resumen: |
Nuevas formas de trabajo y diferentes clases de relaciones laborales son la novedosa y creciente tendencia del mercado de trabajo en muchos países del mundo. Estas nuevas formas tiene un impacto profundo en la organización del trabajo y en el acceso a los derechos de los trabajadores. También ponen en tela de juicio las instituciones y el derecho del trabajo, así como los pilares de democracia y de estados social. Las características legales de estas nuevas formas de empleo se han convertido en muy complejas, y se cuenta con una enorme variedad de forma de contrato que no incluyen los elementos típicos que se han usado por más de dos siglos al definir el derecho del trabajo de forma tradicional la relación de trabajo. Esta situación cuestiona por si el derecho del trabajo y su pertinencia. El presente artículo trata de describir, dando algunas ideas, como la ley laboral es aun clave para asegurar la justicia social y la seguridad jurídica, y como ambos principios son aún el pialar del estado social como fundamento de la democracia. |
| Nota de contenido: |
Cambios en el mundo del trabajo y el impacto legislativo. -- La existencia del derecho del trabajo: necesidad o rutina. -- ¿Hacia un nuevo paradigma? -- El futuro del trabajo. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9633 |
[artículo] Vega Ruiz, María Luz (2017). El futuro del trabajo : ¿Revolución industrial y tecnológica o crisis del Estado social?. Derecho Laboral. v. 60 n. 267. (Julio - Setiembre 2017) p. 431-442. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 431-442 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / DERECHO AL EMPLEO
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| Resumen: |
Nuevas formas de trabajo y diferentes clases de relaciones laborales son la novedosa y creciente tendencia del mercado de trabajo en muchos países del mundo. Estas nuevas formas tiene un impacto profundo en la organización del trabajo y en el acceso a los derechos de los trabajadores. También ponen en tela de juicio las instituciones y el derecho del trabajo, así como los pilares de democracia y de estados social. Las características legales de estas nuevas formas de empleo se han convertido en muy complejas, y se cuenta con una enorme variedad de forma de contrato que no incluyen los elementos típicos que se han usado por más de dos siglos al definir el derecho del trabajo de forma tradicional la relación de trabajo. Esta situación cuestiona por si el derecho del trabajo y su pertinencia. El presente artículo trata de describir, dando algunas ideas, como la ley laboral es aun clave para asegurar la justicia social y la seguridad jurídica, y como ambos principios son aún el pialar del estado social como fundamento de la democracia. |
| Nota de contenido: |
Cambios en el mundo del trabajo y el impacto legislativo. -- La existencia del derecho del trabajo: necesidad o rutina. -- ¿Hacia un nuevo paradigma? -- El futuro del trabajo. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9633 |
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Refinar búsquedaEl diálogo social: consolidar el futuro en el mundo del trabajo / María Luz Vega Ruiz en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)
