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Autor Antonio Baylos |
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Refinar búsquedaAlgunas notas sobre la evolución del derecho del trabajo español en los últimos 30 años / Antonio Baylos en Derecho Laboral, v. 49 nº 221 (Enero - Marzo 2006)
Título : Algunas notas sobre la evolución del derecho del trabajo español en los últimos 30 años Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos Fecha de publicación: 2006 Artículo en la página: p. 5-18 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: 1. Los años de la construcción del sistema democrático (1977-1980). -- 2. El descubrimiento de la flexibilidad del mercado de trabajo y el ingreso en Europa (1984-1986). -- 3. El despliegue de la flexibilización: empresa flexible y retirada de la norma estatal en la reforma de 1994 (1994-1998). -- 4. Ante el nuevo siglo: permanencias y novedades en la producción doctrinal del iuslaboralismo español (2001-2005). Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25286
in Derecho Laboral > v. 49 nº 221 (Enero - Marzo 2006) . - p. 5-18[artículo] Algunas notas sobre la evolución del derecho del trabajo español en los últimos 30 años [texto impreso] / Antonio Baylos . - 2006 . - p. 5-18.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 221 (Enero - Marzo 2006) . - p. 5-18
Nota de contenido: 1. Los años de la construcción del sistema democrático (1977-1980). -- 2. El descubrimiento de la flexibilidad del mercado de trabajo y el ingreso en Europa (1984-1986). -- 3. El despliegue de la flexibilización: empresa flexible y retirada de la norma estatal en la reforma de 1994 (1994-1998). -- 4. Ante el nuevo siglo: permanencias y novedades en la producción doctrinal del iuslaboralismo español (2001-2005). Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25286 [artículo] Baylos, Antonio (2006). Algunas notas sobre la evolución del derecho del trabajo español en los últimos 30 años. Derecho Laboral. v. 49 nº 221. (Enero - Marzo 2006) p. 5-18.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 49 nº 221 (Enero - Marzo 2006) . - p. 5-18
Nota de contenido: 1. Los años de la construcción del sistema democrático (1977-1980). -- 2. El descubrimiento de la flexibilidad del mercado de trabajo y el ingreso en Europa (1984-1986). -- 3. El despliegue de la flexibilización: empresa flexible y retirada de la norma estatal en la reforma de 1994 (1994-1998). -- 4. Ante el nuevo siglo: permanencias y novedades en la producción doctrinal del iuslaboralismo español (2001-2005). Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25286
Título : Crisis y derecho del trabajo o el derecho del trabajo en crisis. Sobre la reforma laboral española de 2012 Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. 37-56 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Europa atrapada en la autodestrucción del modelo social. -- El contexto político de las reformas laborales ante la crisis en España. -- La hostilidad hacia lo público y la reducción del déficit. Sus efectos sobre el empleo público. -- La reforma laboral de 2012. La ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario. -- ¿Qué dicen los juristas del trabajo sobre la reforma del 2012? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22237
in Derecho Laboral > v. 55 nº 245 (Enero - Marzo 2012) . - p. 37-56[artículo] Crisis y derecho del trabajo o el derecho del trabajo en crisis. Sobre la reforma laboral española de 2012 [texto impreso] / Antonio Baylos . - 2012 . - p. 37-56.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 55 nº 245 (Enero - Marzo 2012) . - p. 37-56
Nota de contenido: Europa atrapada en la autodestrucción del modelo social. -- El contexto político de las reformas laborales ante la crisis en España. -- La hostilidad hacia lo público y la reducción del déficit. Sus efectos sobre el empleo público. -- La reforma laboral de 2012. La ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario. -- ¿Qué dicen los juristas del trabajo sobre la reforma del 2012? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22237 [artículo] Baylos, Antonio (2012). Crisis y derecho del trabajo o el derecho del trabajo en crisis. Sobre la reforma laboral española de 2012. Derecho Laboral. v. 55 nº 245. (Enero - Marzo 2012) p. 37-56.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 55 nº 245 (Enero - Marzo 2012) . - p. 37-56
Nota de contenido: Europa atrapada en la autodestrucción del modelo social. -- El contexto político de las reformas laborales ante la crisis en España. -- La hostilidad hacia lo público y la reducción del déficit. Sus efectos sobre el empleo público. -- La reforma laboral de 2012. La ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario. -- ¿Qué dicen los juristas del trabajo sobre la reforma del 2012? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22237
Título : Derecho penal del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos ; Juan María Terradillos Basoco Mención de edición: 2a edición Fecha de publicación: 1997 Número de páginas: 254 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-8164-205-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PENAL / DELITOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / SALUD E HIGIENE LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL EMPLEADOR Clasificación: 345.2 Nota de contenido: Significado y función del derecho penal del trabajo. -- Elementos comunes. -- Imposición de condiciones ilegales de trabajo. -- Tráfico ilegal de mano de obra y migraciones ilegales. -- Delitos contra la salud y la seguridad de los trabajadores. -- Discriminación laboral. -- Delitos contra la libertad sindical y el derecho de huelga. -- Delitos contra el sistema de seguridad social. -- Otros delitos. -- El sistema de sanciones. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10796 Derecho penal del trabajo [texto impreso] / Antonio Baylos ; Juan María Terradillos Basoco . - 2a edición . - 1997 . - 254 p.
ISBN : 978-84-8164-205-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PENAL / DELITOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / SALUD E HIGIENE LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL EMPLEADOR Clasificación: 345.2 Nota de contenido: Significado y función del derecho penal del trabajo. -- Elementos comunes. -- Imposición de condiciones ilegales de trabajo. -- Tráfico ilegal de mano de obra y migraciones ilegales. -- Delitos contra la salud y la seguridad de los trabajadores. -- Discriminación laboral. -- Delitos contra la libertad sindical y el derecho de huelga. -- Delitos contra el sistema de seguridad social. -- Otros delitos. -- El sistema de sanciones. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10796 Baylos, Antonio (1997). Derecho penal del trabajo. (2a edición) , 1997.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PENAL / DELITOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / SALUD E HIGIENE LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL EMPLEADOR Clasificación: 345.2 Nota de contenido: Significado y función del derecho penal del trabajo. -- Elementos comunes. -- Imposición de condiciones ilegales de trabajo. -- Tráfico ilegal de mano de obra y migraciones ilegales. -- Delitos contra la salud y la seguridad de los trabajadores. -- Discriminación laboral. -- Delitos contra la libertad sindical y el derecho de huelga. -- Delitos contra el sistema de seguridad social. -- Otros delitos. -- El sistema de sanciones. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10796 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11024 345.2 BAYLd 1997 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Estado democrático de derecho y amplio reconocimiento del derecho de huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos, Autor Fecha de publicación: 2011 Artículo en la página: p. 285-292 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: El significado político y cultural de la huelga, más allá de su regulación jurídica y concreta. -- El papel de la huelga en el sistema democrático. -- El derecho de huelga en el modelo social europeo. -- La relación entre el sindicalismo y el derecho de huelga. -- El modelo de negociación colectiva y el ejercicio de la huelga. -- El tratamiento de las huelgas en los medios de comunicación españoles. -- Cómo opera la huelga en España. -- El tratamiento de las huelgas en los medios de comunicación españoles. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22280
in Derecho Laboral > v. 54 n. 242 (Abril-Junio 2011) . - p. 285-292[artículo] Estado democrático de derecho y amplio reconocimiento del derecho de huelga [texto impreso] / Antonio Baylos, Autor . - 2011 . - p. 285-292.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 54 n. 242 (Abril-Junio 2011) . - p. 285-292
Nota de contenido: El significado político y cultural de la huelga, más allá de su regulación jurídica y concreta. -- El papel de la huelga en el sistema democrático. -- El derecho de huelga en el modelo social europeo. -- La relación entre el sindicalismo y el derecho de huelga. -- El modelo de negociación colectiva y el ejercicio de la huelga. -- El tratamiento de las huelgas en los medios de comunicación españoles. -- Cómo opera la huelga en España. -- El tratamiento de las huelgas en los medios de comunicación españoles. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22280 [artículo] Baylos, Antonio (2011). Estado democrático de derecho y amplio reconocimiento del derecho de huelga. Derecho Laboral. v. 54 n. 242. (Abril-Junio 2011) p. 285-292.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 54 n. 242 (Abril-Junio 2011) . - p. 285-292
Nota de contenido: El significado político y cultural de la huelga, más allá de su regulación jurídica y concreta. -- El papel de la huelga en el sistema democrático. -- El derecho de huelga en el modelo social europeo. -- La relación entre el sindicalismo y el derecho de huelga. -- El modelo de negociación colectiva y el ejercicio de la huelga. -- El tratamiento de las huelgas en los medios de comunicación españoles. -- Cómo opera la huelga en España. -- El tratamiento de las huelgas en los medios de comunicación españoles. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22280
Título : Formas nuevas de exteriorización del conflicto laboral y social ante los condicionantes tecnológicos y organizativos Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 417-429 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: Las nuevas formas de organización empresarial y la interferencia de la tecnología en las relaciones laborales, han provocado la obsolescencia de las viejas reglas sobre el conflicto especialmente en lo que tiene que ver con su publicidad externa e interna, y las medidas concretas de acción. Han aparecido nuevas formas de exteriorización del conflicto apuntando a hacer hincapié en su visualización como mecanismo de eficacia, utilizando las nuevas formas de comunicación que ofrece la tecnología: periódicos digitales, redes sociales, etc. La publicidad interna del conflicto y la adopción de medidas concretas también se ha servido de la tecnología como forma de paliar las dificultades que en las nuevas formas de organización del trabajo, presenta la realización de asambleas. Finalmente han aparecido nuevas formas de acción como la huelga virtual. Nota de contenido: Conflicto y cambio de paradigma organizativo empresarial. -- Visibilidad de la huelga. -- Neo-ludismo. -- Toma de decisiones y publicidad del conflicto. -- Huelga para quienes no pueden hacer huelga: la «huelga virtual». -- Sobre la función demostrativa del conflicto. -- Para concluir. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9632
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 417-429[artículo] Formas nuevas de exteriorización del conflicto laboral y social ante los condicionantes tecnológicos y organizativos [texto impreso] / Antonio Baylos . - 2017 . - p. 417-429.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 417-429
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: Las nuevas formas de organización empresarial y la interferencia de la tecnología en las relaciones laborales, han provocado la obsolescencia de las viejas reglas sobre el conflicto especialmente en lo que tiene que ver con su publicidad externa e interna, y las medidas concretas de acción. Han aparecido nuevas formas de exteriorización del conflicto apuntando a hacer hincapié en su visualización como mecanismo de eficacia, utilizando las nuevas formas de comunicación que ofrece la tecnología: periódicos digitales, redes sociales, etc. La publicidad interna del conflicto y la adopción de medidas concretas también se ha servido de la tecnología como forma de paliar las dificultades que en las nuevas formas de organización del trabajo, presenta la realización de asambleas. Finalmente han aparecido nuevas formas de acción como la huelga virtual. Nota de contenido: Conflicto y cambio de paradigma organizativo empresarial. -- Visibilidad de la huelga. -- Neo-ludismo. -- Toma de decisiones y publicidad del conflicto. -- Huelga para quienes no pueden hacer huelga: la «huelga virtual». -- Sobre la función demostrativa del conflicto. -- Para concluir. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9632 [artículo] Baylos, Antonio (2017). Formas nuevas de exteriorización del conflicto laboral y social ante los condicionantes tecnológicos y organizativos. Derecho Laboral. v. 60 n. 267. (Julio - Setiembre 2017) p. 417-429.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 417-429
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: Las nuevas formas de organización empresarial y la interferencia de la tecnología en las relaciones laborales, han provocado la obsolescencia de las viejas reglas sobre el conflicto especialmente en lo que tiene que ver con su publicidad externa e interna, y las medidas concretas de acción. Han aparecido nuevas formas de exteriorización del conflicto apuntando a hacer hincapié en su visualización como mecanismo de eficacia, utilizando las nuevas formas de comunicación que ofrece la tecnología: periódicos digitales, redes sociales, etc. La publicidad interna del conflicto y la adopción de medidas concretas también se ha servido de la tecnología como forma de paliar las dificultades que en las nuevas formas de organización del trabajo, presenta la realización de asambleas. Finalmente han aparecido nuevas formas de acción como la huelga virtual. Nota de contenido: Conflicto y cambio de paradigma organizativo empresarial. -- Visibilidad de la huelga. -- Neo-ludismo. -- Toma de decisiones y publicidad del conflicto. -- Huelga para quienes no pueden hacer huelga: la «huelga virtual». -- Sobre la función demostrativa del conflicto. -- Para concluir. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9632 PermalinkPermalinkPermalink
