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Contrato de trabajo y prestación personal de servicios en el derecho del Reino Unido / Jaime Cabeza Pereiro en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)
Título : Contrato de trabajo y prestación personal de servicios en el derecho del Reino Unido Tipo de documento: texto impreso Autores: Jaime Cabeza Pereiro Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 31-52 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: En su primera parte el artículo aporta una visión crítica sobre el proceso de individualización de las relaciones laborales en el Reino Unido, que confronta con la línea doctrinaria predominante antes de los años 80 del siglo pasado. Se destaca en este enfoque la declinación de la negociación colectiva, y consecuentemente su escasa incidencia regulatoria. Posteriormente, profundizando en las valoraciones críticas del sistema laboral objeto de estudio, se hace un análisis actualizado de las vicisitudes que el contrato de trabajo enfrenta en el sistema jurídico inglés, indicando cual ha sido el rol de la jurisprudencia en la evolución de los conceptos jurídicos vinculados al contrato de trabajo y su determinación. El autor describe lo que llama los "test divisorios" utilizados por el Common Law para diferencias los contratos de trabajo y los contratos de servicios. El artículo actualiza las innovaciones, que a partir del Tribunal de Justicia Europeo y de las Directivas del Unión Europea, se han realizado en aquellos países para aplicar la legislación laboral a trabajadores que están en situación de ser protegidos, a través de conceptos similares al de "trabajador parasubordinado" o "autónomo económicamente dependiente". Por último, da cuenta de las dificultades que enfrenta el llamado trabajo atípico y las consecuencias de su proliferación y del debate sobre el tratamiento jurídico que finalmente reciban en el Reino Unido los contratos personales de prestación de servicios, advirtiendo que más allá de la influencia continental europea que reciben estos países de la isla, es muy grande la incidencia que en este debate tiene el Common Law. En definitiva, la contribución del profesor español realizada en el marco de una estadía académica que ya lleva varios meses en el Reino Unido, permite conocer el debate de las fronteras del Derecho del Trabajo como disciplina jurídica, en un sistema tan particular como el inglés desde la perspectiva de un autor perteneciente a la Europa continental. Nota de contenido: Algunas ideas introductorias. -- Contract o employment vs. Contract of services. -- Los test divisorios. -- El test de control. -- El test de integración. -- Algunas ampliaciones del ámbito de aplicación de la legislación laboral. -- Las especiales dificultades del trabajo atípico. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8889
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 31-52[artículo] Contrato de trabajo y prestación personal de servicios en el derecho del Reino Unido [texto impreso] / Jaime Cabeza Pereiro . - 2015 . - p. 31-52.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: En su primera parte el artículo aporta una visión crítica sobre el proceso de individualización de las relaciones laborales en el Reino Unido, que confronta con la línea doctrinaria predominante antes de los años 80 del siglo pasado. Se destaca en este enfoque la declinación de la negociación colectiva, y consecuentemente su escasa incidencia regulatoria. Posteriormente, profundizando en las valoraciones críticas del sistema laboral objeto de estudio, se hace un análisis actualizado de las vicisitudes que el contrato de trabajo enfrenta en el sistema jurídico inglés, indicando cual ha sido el rol de la jurisprudencia en la evolución de los conceptos jurídicos vinculados al contrato de trabajo y su determinación. El autor describe lo que llama los "test divisorios" utilizados por el Common Law para diferencias los contratos de trabajo y los contratos de servicios. El artículo actualiza las innovaciones, que a partir del Tribunal de Justicia Europeo y de las Directivas del Unión Europea, se han realizado en aquellos países para aplicar la legislación laboral a trabajadores que están en situación de ser protegidos, a través de conceptos similares al de "trabajador parasubordinado" o "autónomo económicamente dependiente". Por último, da cuenta de las dificultades que enfrenta el llamado trabajo atípico y las consecuencias de su proliferación y del debate sobre el tratamiento jurídico que finalmente reciban en el Reino Unido los contratos personales de prestación de servicios, advirtiendo que más allá de la influencia continental europea que reciben estos países de la isla, es muy grande la incidencia que en este debate tiene el Common Law. En definitiva, la contribución del profesor español realizada en el marco de una estadía académica que ya lleva varios meses en el Reino Unido, permite conocer el debate de las fronteras del Derecho del Trabajo como disciplina jurídica, en un sistema tan particular como el inglés desde la perspectiva de un autor perteneciente a la Europa continental. Nota de contenido: Algunas ideas introductorias. -- Contract o employment vs. Contract of services. -- Los test divisorios. -- El test de control. -- El test de integración. -- Algunas ampliaciones del ámbito de aplicación de la legislación laboral. -- Las especiales dificultades del trabajo atípico. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8889 [artículo] Cabeza Pereiro, Jaime (2015). Contrato de trabajo y prestación personal de servicios en el derecho del Reino Unido. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 31-52.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: En su primera parte el artículo aporta una visión crítica sobre el proceso de individualización de las relaciones laborales en el Reino Unido, que confronta con la línea doctrinaria predominante antes de los años 80 del siglo pasado. Se destaca en este enfoque la declinación de la negociación colectiva, y consecuentemente su escasa incidencia regulatoria. Posteriormente, profundizando en las valoraciones críticas del sistema laboral objeto de estudio, se hace un análisis actualizado de las vicisitudes que el contrato de trabajo enfrenta en el sistema jurídico inglés, indicando cual ha sido el rol de la jurisprudencia en la evolución de los conceptos jurídicos vinculados al contrato de trabajo y su determinación. El autor describe lo que llama los "test divisorios" utilizados por el Common Law para diferencias los contratos de trabajo y los contratos de servicios. El artículo actualiza las innovaciones, que a partir del Tribunal de Justicia Europeo y de las Directivas del Unión Europea, se han realizado en aquellos países para aplicar la legislación laboral a trabajadores que están en situación de ser protegidos, a través de conceptos similares al de "trabajador parasubordinado" o "autónomo económicamente dependiente". Por último, da cuenta de las dificultades que enfrenta el llamado trabajo atípico y las consecuencias de su proliferación y del debate sobre el tratamiento jurídico que finalmente reciban en el Reino Unido los contratos personales de prestación de servicios, advirtiendo que más allá de la influencia continental europea que reciben estos países de la isla, es muy grande la incidencia que en este debate tiene el Common Law. En definitiva, la contribución del profesor español realizada en el marco de una estadía académica que ya lleva varios meses en el Reino Unido, permite conocer el debate de las fronteras del Derecho del Trabajo como disciplina jurídica, en un sistema tan particular como el inglés desde la perspectiva de un autor perteneciente a la Europa continental. Nota de contenido: Algunas ideas introductorias. -- Contract o employment vs. Contract of services. -- Los test divisorios. -- El test de control. -- El test de integración. -- Algunas ampliaciones del ámbito de aplicación de la legislación laboral. -- Las especiales dificultades del trabajo atípico. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8889 Ejemplares (1)
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Título : Trabajador autónomo económicamente dependiente en el ordenamiento español : una figura controvertida y contradictoria Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Pérez Amorós Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 5- 30 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: El abordaje del trabajo autónomo por la legislación y la doctrina española busca ampliar el objeto del derecho del trabajo considerando con conceptos innovadores como el trabajador autónomo económicamente dependiente. En el presente artículo a la luz de lo previsto en el ordenamiento jurídico español, se analizan los elementos constitutivos de este nuevo concepto de trabajador, las vicisitudes contractuales por la que atraviesa según la experiencia española, llegando a plantear cuales son los derechos colectivos que desarrollan estos trabajadores. Nota de contenido: Previas. -- El trabajo autónomo. -- Régimen jurídico profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. -- Contrato del trabajador económicamente dependiente. -- Derechos colectivos del trabajador económicamente dependiente. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8859
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 5- 30[artículo] Trabajador autónomo económicamente dependiente en el ordenamiento español : una figura controvertida y contradictoria [texto impreso] / Francisco Pérez Amorós . - 2015 . - p. 5- 30.
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Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: El abordaje del trabajo autónomo por la legislación y la doctrina española busca ampliar el objeto del derecho del trabajo considerando con conceptos innovadores como el trabajador autónomo económicamente dependiente. En el presente artículo a la luz de lo previsto en el ordenamiento jurídico español, se analizan los elementos constitutivos de este nuevo concepto de trabajador, las vicisitudes contractuales por la que atraviesa según la experiencia española, llegando a plantear cuales son los derechos colectivos que desarrollan estos trabajadores. Nota de contenido: Previas. -- El trabajo autónomo. -- Régimen jurídico profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. -- Contrato del trabajador económicamente dependiente. -- Derechos colectivos del trabajador económicamente dependiente. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8859 [artículo] Pérez Amorós, Francisco (2015). Trabajador autónomo económicamente dependiente en el ordenamiento español : una figura controvertida y contradictoria. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 5- 30.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 5- 30
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: El abordaje del trabajo autónomo por la legislación y la doctrina española busca ampliar el objeto del derecho del trabajo considerando con conceptos innovadores como el trabajador autónomo económicamente dependiente. En el presente artículo a la luz de lo previsto en el ordenamiento jurídico español, se analizan los elementos constitutivos de este nuevo concepto de trabajador, las vicisitudes contractuales por la que atraviesa según la experiencia española, llegando a plantear cuales son los derechos colectivos que desarrollan estos trabajadores. Nota de contenido: Previas. -- El trabajo autónomo. -- Régimen jurídico profesional del trabajador autónomo económicamente dependiente. -- Contrato del trabajador económicamente dependiente. -- Derechos colectivos del trabajador económicamente dependiente. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8859 XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "Derecho del trabajo, seguridad social y protección social : respuestas e instrumentos para los desafíos de la transformación tecnológica, las nuevas formas de organización empresarial y la tutela de los trabajadores". / Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (13er.; 10-13 set. 2025; Montevideo, Uruguay) (2025)
Título : XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "Derecho del trabajo, seguridad social y protección social : respuestas e instrumentos para los desafíos de la transformación tecnológica, las nuevas formas de organización empresarial y la tutela de los trabajadores". Tipo de documento: texto impreso Congreso: Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (13er.; 10-13 set. 2025; Montevideo, Uruguay), Autor Mención de edición: 1a.ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: 385 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1733-1 Idioma : Francés (fre) Clasificación: DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN / CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS / TELETRABAJO / NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - TICs / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: 1. Mesa Redonda: Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo. -- Presidenta de Mesa: Cristina Mangarelli. -- Sobre la relación "trabajo/clima". Lo de antes y lo de ahora / Liliana Hebe Litterio (Argentina). -- Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo: La articulación de las políticas climáticas y laborales en Brasil / Alfredo Villavicencio Ríos (Perú). -- Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo: la articulación de las políticas climáticas y laborales en Brasil / Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho (Brasil). -- Algunas consideraciones sobre el impacto del cambio climático en el mundo laboral / Patricia Kurezyn Villalobos (México). -- 2. Panel I: La creciente internacionalidad de las relaciones laborales: cadenas globales de valor y recaudo de "la debida diligencia", la renovada internacionalidad de los standards de protección, teletrabajo internacional y crowdworking, etc.. -- Presidente del Panel: Jorge Rosenbaum. -- La diligencia debida como instrumento de tutela transnacional de los derechos laborales: América Latina en el espejo de Europa / Wilfredo Sanguineti Raymond (Perú). -- Los Tratados de Libre Comercio entre los Países de América del Norte y los estándares laborales / Martín Ernesto Bretón Sánchez (Rep. Dominicana). -- Legislación aplicable y competencia judicial en las relaciones laborales transnacionales / Katerine Bermúdez Alarcón (Colombia). -- Los derechos humanos laborales de garantía judicial en los pronunciamientos de la Corte Interamericana de Derechos Humanos / Rosina Rossi Albert (Uruguay). -- El fenómeno, la práctica y la reglamentación del teletrabajo transnacional y el crodworking / María Cristina Irigoyen Peduzzi (Brasil). -- 3. Panel II: Trabajo y nuevas tecnologías: límites éticos y jurídicos. -- Presidente del Panel: Juan Raso Delgue. -- Los desafíos éticos y jurídicos de las nuevas tecnologías en el trabajo / Margarita Ibets Centella González (Panamá). --- Género y discriminación en la dimensión digital / Yenny Pinto Sarmiento (Chile). -- La historicidad del Derecho del Trabajo frente a la transformación tecnológica / Mario Garmendia (Uruguay). -- Inteligencia artificial, algoritmos y relaciones de trabajo: límites éticos y jurídicos / Pablo Arnaldo Topet (Argentina). -- El teletrabajo: sus desafíos y los trabajadores nómades / Víctor Ferro Delgado (Perú). -- 4. Conversatorio: Tutela colectiva de los trabajadores precarios y los trabajadores autónomos / Moderador: Abel De Manuele. -- La representación colectiva de los trabajadores autónomos y precarios / Abel Nicolás De Manuele (Argentina). -- Los derechos colectivos de los excluidos. El caso de los trabajadores precarios y autónomos / Elmer Guillermo Arce Ortiz (Perú). -- Tutela colectiva de los trabajadores precarios e independientes en Chile / Carmen Elena Domínguez Soto (Chile). -- Precariedad laboral y trabajador vulnerable: aproximación a la tutela colectiva. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25230 XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "Derecho del trabajo, seguridad social y protección social : respuestas e instrumentos para los desafíos de la transformación tecnológica, las nuevas formas de organización empresarial y la tutela de los trabajadores". [texto impreso] / Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (13er.; 10-13 set. 2025; Montevideo, Uruguay), Autor . - 1a.ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2025 . - 385 p.
ISBN : 978-9974-2-1733-1
Idioma : Francés (fre)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN / CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS / TELETRABAJO / NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - TICs / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: 1. Mesa Redonda: Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo. -- Presidenta de Mesa: Cristina Mangarelli. -- Sobre la relación "trabajo/clima". Lo de antes y lo de ahora / Liliana Hebe Litterio (Argentina). -- Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo: La articulación de las políticas climáticas y laborales en Brasil / Alfredo Villavicencio Ríos (Perú). -- Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo: la articulación de las políticas climáticas y laborales en Brasil / Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho (Brasil). -- Algunas consideraciones sobre el impacto del cambio climático en el mundo laboral / Patricia Kurezyn Villalobos (México). -- 2. Panel I: La creciente internacionalidad de las relaciones laborales: cadenas globales de valor y recaudo de "la debida diligencia", la renovada internacionalidad de los standards de protección, teletrabajo internacional y crowdworking, etc.. -- Presidente del Panel: Jorge Rosenbaum. -- La diligencia debida como instrumento de tutela transnacional de los derechos laborales: América Latina en el espejo de Europa / Wilfredo Sanguineti Raymond (Perú). -- Los Tratados de Libre Comercio entre los Países de América del Norte y los estándares laborales / Martín Ernesto Bretón Sánchez (Rep. Dominicana). -- Legislación aplicable y competencia judicial en las relaciones laborales transnacionales / Katerine Bermúdez Alarcón (Colombia). -- Los derechos humanos laborales de garantía judicial en los pronunciamientos de la Corte Interamericana de Derechos Humanos / Rosina Rossi Albert (Uruguay). -- El fenómeno, la práctica y la reglamentación del teletrabajo transnacional y el crodworking / María Cristina Irigoyen Peduzzi (Brasil). -- 3. Panel II: Trabajo y nuevas tecnologías: límites éticos y jurídicos. -- Presidente del Panel: Juan Raso Delgue. -- Los desafíos éticos y jurídicos de las nuevas tecnologías en el trabajo / Margarita Ibets Centella González (Panamá). --- Género y discriminación en la dimensión digital / Yenny Pinto Sarmiento (Chile). -- La historicidad del Derecho del Trabajo frente a la transformación tecnológica / Mario Garmendia (Uruguay). -- Inteligencia artificial, algoritmos y relaciones de trabajo: límites éticos y jurídicos / Pablo Arnaldo Topet (Argentina). -- El teletrabajo: sus desafíos y los trabajadores nómades / Víctor Ferro Delgado (Perú). -- 4. Conversatorio: Tutela colectiva de los trabajadores precarios y los trabajadores autónomos / Moderador: Abel De Manuele. -- La representación colectiva de los trabajadores autónomos y precarios / Abel Nicolás De Manuele (Argentina). -- Los derechos colectivos de los excluidos. El caso de los trabajadores precarios y autónomos / Elmer Guillermo Arce Ortiz (Perú). -- Tutela colectiva de los trabajadores precarios e independientes en Chile / Carmen Elena Domínguez Soto (Chile). -- Precariedad laboral y trabajador vulnerable: aproximación a la tutela colectiva. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25230 Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2025). XIII Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social "Derecho del trabajo, seguridad social y protección social : respuestas e instrumentos para los desafíos de la transformación tecnológica, las nuevas formas de organización empresarial y la tutela de los trabajadores".. (1a.ed.) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2025.
Idioma : Francés (fre)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN / CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS / TELETRABAJO / NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LA COMUNICACION - TICs / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: 1. Mesa Redonda: Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo. -- Presidenta de Mesa: Cristina Mangarelli. -- Sobre la relación "trabajo/clima". Lo de antes y lo de ahora / Liliana Hebe Litterio (Argentina). -- Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo: La articulación de las políticas climáticas y laborales en Brasil / Alfredo Villavicencio Ríos (Perú). -- Cambio climático y su impacto en las relaciones de trabajo: la articulación de las políticas climáticas y laborales en Brasil / Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho (Brasil). -- Algunas consideraciones sobre el impacto del cambio climático en el mundo laboral / Patricia Kurezyn Villalobos (México). -- 2. Panel I: La creciente internacionalidad de las relaciones laborales: cadenas globales de valor y recaudo de "la debida diligencia", la renovada internacionalidad de los standards de protección, teletrabajo internacional y crowdworking, etc.. -- Presidente del Panel: Jorge Rosenbaum. -- La diligencia debida como instrumento de tutela transnacional de los derechos laborales: América Latina en el espejo de Europa / Wilfredo Sanguineti Raymond (Perú). -- Los Tratados de Libre Comercio entre los Países de América del Norte y los estándares laborales / Martín Ernesto Bretón Sánchez (Rep. Dominicana). -- Legislación aplicable y competencia judicial en las relaciones laborales transnacionales / Katerine Bermúdez Alarcón (Colombia). -- Los derechos humanos laborales de garantía judicial en los pronunciamientos de la Corte Interamericana de Derechos Humanos / Rosina Rossi Albert (Uruguay). -- El fenómeno, la práctica y la reglamentación del teletrabajo transnacional y el crodworking / María Cristina Irigoyen Peduzzi (Brasil). -- 3. Panel II: Trabajo y nuevas tecnologías: límites éticos y jurídicos. -- Presidente del Panel: Juan Raso Delgue. -- Los desafíos éticos y jurídicos de las nuevas tecnologías en el trabajo / Margarita Ibets Centella González (Panamá). --- Género y discriminación en la dimensión digital / Yenny Pinto Sarmiento (Chile). -- La historicidad del Derecho del Trabajo frente a la transformación tecnológica / Mario Garmendia (Uruguay). -- Inteligencia artificial, algoritmos y relaciones de trabajo: límites éticos y jurídicos / Pablo Arnaldo Topet (Argentina). -- El teletrabajo: sus desafíos y los trabajadores nómades / Víctor Ferro Delgado (Perú). -- 4. Conversatorio: Tutela colectiva de los trabajadores precarios y los trabajadores autónomos / Moderador: Abel De Manuele. -- La representación colectiva de los trabajadores autónomos y precarios / Abel Nicolás De Manuele (Argentina). -- Los derechos colectivos de los excluidos. El caso de los trabajadores precarios y autónomos / Elmer Guillermo Arce Ortiz (Perú). -- Tutela colectiva de los trabajadores precarios e independientes en Chile / Carmen Elena Domínguez Soto (Chile). -- Precariedad laboral y trabajador vulnerable: aproximación a la tutela colectiva. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25230 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 21297 344.01 CON 13 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
