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UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN |
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Buenas prácticas para ejercer un control eficiente sin dañar la privacidad del empleado / Alberto Baroffio
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Buenas prácticas para ejercer un control eficiente sin dañar la privacidad del empleado Tipo de documento: texto impreso Autores: Alberto Baroffio Número de páginas: p. 215 - 227 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN Nota de contenido: Síntesis inicial. -- Compatibilización de los derechos de la empresa y del empleado. -- Posición de la Unidad Reguladora de Control de Datos Personales y de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Revisión del e-mail corporativo. -- Grabación de llamadas telefónicas. -- Controles a través de cámaras de video. -- Controles personales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9649 Buenas prácticas para ejercer un control eficiente sin dañar la privacidad del empleado [texto impreso] / Alberto Baroffio . - [s.d.] . - p. 215 - 227.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN Nota de contenido: Síntesis inicial. -- Compatibilización de los derechos de la empresa y del empleado. -- Posición de la Unidad Reguladora de Control de Datos Personales y de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Revisión del e-mail corporativo. -- Grabación de llamadas telefónicas. -- Controles a través de cámaras de video. -- Controles personales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9649 Baroffio, Alberto (2017). Buenas prácticas para ejercer un control eficiente sin dañar la privacidad del empleado. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 215 - 227.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN Nota de contenido: Síntesis inicial. -- Compatibilización de los derechos de la empresa y del empleado. -- Posición de la Unidad Reguladora de Control de Datos Personales y de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Revisión del e-mail corporativo. -- Grabación de llamadas telefónicas. -- Controles a través de cámaras de video. -- Controles personales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9649 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18597 346.31 MANd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La intromisión en la vida privada del trabajador / Federico Rosenbaum Carli en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)
Título : La intromisión en la vida privada del trabajador : Visión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos Tipo de documento: texto impreso Autores: Federico Rosenbaum Carli Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 51-57 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / HÁBEAS DATA Nota de contenido: Introducción. -- Los hechos del caso Antovic y Mirkovic vs. Montenegro. -- Los fundamentos de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. -- La resolución del caso. -- Opinión conjunta concurrente de dos magistrados. -- Opinión conjunta disidente de tres magistrados. -- Reflexiones conclusivas. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11233
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 51-57[artículo] La intromisión en la vida privada del trabajador : Visión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos [texto impreso] / Federico Rosenbaum Carli . - 2018 . - p. 51-57.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 51-57
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / HÁBEAS DATA Nota de contenido: Introducción. -- Los hechos del caso Antovic y Mirkovic vs. Montenegro. -- Los fundamentos de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. -- La resolución del caso. -- Opinión conjunta concurrente de dos magistrados. -- Opinión conjunta disidente de tres magistrados. -- Reflexiones conclusivas. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11233 [artículo] Rosenbaum Carli, Federico (2018). La intromisión en la vida privada del trabajador : Visión del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 44. (Abril 2018) p. 51-57.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 51-57
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / HÁBEAS DATA Nota de contenido: Introducción. -- Los hechos del caso Antovic y Mirkovic vs. Montenegro. -- Los fundamentos de la sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos. -- La resolución del caso. -- Opinión conjunta concurrente de dos magistrados. -- Opinión conjunta disidente de tres magistrados. -- Reflexiones conclusivas. Cobertura geográfica : Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11233
Título : Las relaciones laborales individuales uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Mención de edición: 2a edición actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 766 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-721-14-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN ANTE INSOLVENCIA DEL EMPLEADOR / CRÉDITOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / COMPLEMENTOS DE LA LICENCIA / ANTIGÜEDAD / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIA POR DUELO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIAS POR ESTUDIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / ACOSO MORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / ESTATUTO DEL TRABAJADOR / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / TERCERIZACIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / AMONESTACIÓN / MULTAS / CLAUSURA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / FORMACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / PARTES DEL PROCESO / TERCEROS / ALLANAMIENTO DE DEMANDA / PRUEBA / RESOLUCIONES JUDICIALES / SENTENCIAS / AUDIENCIA ÚNICA / RECURSOS PROCESALES / ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN / RECURSO DE APELACIÓN / RECURSO DE CASACIÓN / RECURSO DE REVISIÓN (PROCESAL) / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18572 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales. -- Derecho del contrato de trabajo. -- Ejecución del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo. -- Derecho del salario. Fijación del salario. -- Protección del salario. -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador. -- Derecho de los beneficios laborales. -- Jornada de trabajo. -- Descansos intermedios y entre jornadas. -- Trabajo nocturno. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Licencia anual. -- Licencias especiales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Los despidos especiales. -- El acoso laboral. -- El acoso en el ámbito laboral. -- Derecho de los estatutos laborales especiales. -- Estatutos laborales especiales. -- Derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos. -- Derecho de la tercerización y de la prescripción laboral. -- Tercerización. -- Derecho de los documentos laborales. -- Documentos laborales. -- Derecho de la institucionalidad laboral. -- Administración del trabajo. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. -- La Organización Internacional del Trabajo. -- Derecho del empleo y de la formación profesional. -- Empleo y formación profesional. -- Derecho del proceso cautelar y laboral. -- Proceso cautelar laboral. -- Proceso laboral. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1103 Las relaciones laborales individuales uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 2a edición actualizada y ampliada . - Montevideo : Amalio Fernández, 2016 . - 766 p.
ISBN : 978-9974-721-14-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN ANTE INSOLVENCIA DEL EMPLEADOR / CRÉDITOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / COMPLEMENTOS DE LA LICENCIA / ANTIGÜEDAD / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIA POR DUELO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIAS POR ESTUDIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / ACOSO MORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / ESTATUTO DEL TRABAJADOR / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / TERCERIZACIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / AMONESTACIÓN / MULTAS / CLAUSURA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / FORMACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / PARTES DEL PROCESO / TERCEROS / ALLANAMIENTO DE DEMANDA / PRUEBA / RESOLUCIONES JUDICIALES / SENTENCIAS / AUDIENCIA ÚNICA / RECURSOS PROCESALES / ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN / RECURSO DE APELACIÓN / RECURSO DE CASACIÓN / RECURSO DE REVISIÓN (PROCESAL) / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18572 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales. -- Derecho del contrato de trabajo. -- Ejecución del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo. -- Derecho del salario. Fijación del salario. -- Protección del salario. -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador. -- Derecho de los beneficios laborales. -- Jornada de trabajo. -- Descansos intermedios y entre jornadas. -- Trabajo nocturno. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Licencia anual. -- Licencias especiales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Los despidos especiales. -- El acoso laboral. -- El acoso en el ámbito laboral. -- Derecho de los estatutos laborales especiales. -- Estatutos laborales especiales. -- Derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos. -- Derecho de la tercerización y de la prescripción laboral. -- Tercerización. -- Derecho de los documentos laborales. -- Documentos laborales. -- Derecho de la institucionalidad laboral. -- Administración del trabajo. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. -- La Organización Internacional del Trabajo. -- Derecho del empleo y de la formación profesional. -- Empleo y formación profesional. -- Derecho del proceso cautelar y laboral. -- Proceso cautelar laboral. -- Proceso laboral. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1103 Larrañaga Zeni, Nelson (2016). Las relaciones laborales individuales uruguayas. (2a edición actualizada y ampliada) Montevideo : Amalio Fernández, 2016.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN ANTE INSOLVENCIA DEL EMPLEADOR / CRÉDITOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / COMPLEMENTOS DE LA LICENCIA / ANTIGÜEDAD / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIA POR DUELO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIAS POR ESTUDIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / ACOSO MORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / ESTATUTO DEL TRABAJADOR / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / TERCERIZACIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / AMONESTACIÓN / MULTAS / CLAUSURA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / FORMACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / PARTES DEL PROCESO / TERCEROS / ALLANAMIENTO DE DEMANDA / PRUEBA / RESOLUCIONES JUDICIALES / SENTENCIAS / AUDIENCIA ÚNICA / RECURSOS PROCESALES / ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN / RECURSO DE APELACIÓN / RECURSO DE CASACIÓN / RECURSO DE REVISIÓN (PROCESAL) / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18572 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales. -- Derecho del contrato de trabajo. -- Ejecución del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo. -- Derecho del salario. Fijación del salario. -- Protección del salario. -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador. -- Derecho de los beneficios laborales. -- Jornada de trabajo. -- Descansos intermedios y entre jornadas. -- Trabajo nocturno. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Licencia anual. -- Licencias especiales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Los despidos especiales. -- El acoso laboral. -- El acoso en el ámbito laboral. -- Derecho de los estatutos laborales especiales. -- Estatutos laborales especiales. -- Derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos. -- Derecho de la tercerización y de la prescripción laboral. -- Tercerización. -- Derecho de los documentos laborales. -- Documentos laborales. -- Derecho de la institucionalidad laboral. -- Administración del trabajo. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. -- La Organización Internacional del Trabajo. -- Derecho del empleo y de la formación profesional. -- Empleo y formación profesional. -- Derecho del proceso cautelar y laboral. -- Proceso cautelar laboral. -- Proceso laboral. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1103 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17930 344.01 LARr 2016 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Privacidad del trabajador vs. poder de dirección del empleador : Criterios jurisprudenciales de la AGESIC respecto de la videovigilancia en los lugares de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán ; María Carolina Féola Casella ; Graciela Guizio Número de páginas: p. 269 - 278 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / LEY 18331 Nota de contenido: Introducción. -- Los dictámenes y resoluciones de la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales. -- Un tópico de interés: criterios para la implementación de vídeo vigilancia de acuerdo a la ley de protección de datos personales. -- Reflexiones respecto de la aplicación de la ley 18.331 de protección de datos a las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9677 Privacidad del trabajador vs. poder de dirección del empleador : Criterios jurisprudenciales de la AGESIC respecto de la videovigilancia en los lugares de trabajo [texto impreso] / Beatriz Durán ; María Carolina Féola Casella ; Graciela Guizio . - [s.d.] . - p. 269 - 278.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / LEY 18331 Nota de contenido: Introducción. -- Los dictámenes y resoluciones de la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales. -- Un tópico de interés: criterios para la implementación de vídeo vigilancia de acuerdo a la ley de protección de datos personales. -- Reflexiones respecto de la aplicación de la ley 18.331 de protección de datos a las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9677 Durán, Beatriz (2017). Privacidad del trabajador vs. poder de dirección del empleador : Criterios jurisprudenciales de la AGESIC respecto de la videovigilancia en los lugares de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 269 - 278.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD / LEY 18331 Nota de contenido: Introducción. -- Los dictámenes y resoluciones de la Unidad Reguladora y de Control de Datos Personales. -- Un tópico de interés: criterios para la implementación de vídeo vigilancia de acuerdo a la ley de protección de datos personales. -- Reflexiones respecto de la aplicación de la ley 18.331 de protección de datos a las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9677 PermalinkPermalinkPermalink
