Inicio
Materias
> DERECHO LABORAL > RELACIONES LABORALES > CONFLICTOS LABORALES > HUELGA > OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO |
(22)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Acción de amparo por renuncia de pediatras / Santiago Pérez del Castillo en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 8, n. 39 (Diciembre 2016)
Título : Acción de amparo por renuncia de pediatras : Obligación de reestablecimiento del servicio de pediatría de inmediato Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 67-73 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL / DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Jueza de Florida ordena a mutualista restablecer un servicio. -- La jurisprudencia sobre ocupación de sitios de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4567
in Cade Doctrina & Jurisprudencia > v. 8, n. 39 (Diciembre 2016) . - p. 67-73[artículo] Acción de amparo por renuncia de pediatras : Obligación de reestablecimiento del servicio de pediatría de inmediato [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - 2016 . - p. 67-73.
Idioma : Español (spa)
in Cade Doctrina & Jurisprudencia > v. 8, n. 39 (Diciembre 2016) . - p. 67-73
Clasificación: DERECHO CIVIL / DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Jueza de Florida ordena a mutualista restablecer un servicio. -- La jurisprudencia sobre ocupación de sitios de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4567 [artículo] Pérez del Castillo, Santiago (2016). Acción de amparo por renuncia de pediatras : Obligación de reestablecimiento del servicio de pediatría de inmediato. Cade Doctrina & Jurisprudencia. v. 8, n. 39. (Diciembre 2016) p. 67-73.
Idioma : Español (spa)
in Cade Doctrina & Jurisprudencia > v. 8, n. 39 (Diciembre 2016) . - p. 67-73
Clasificación: DERECHO CIVIL / DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Jueza de Florida ordena a mutualista restablecer un servicio. -- La jurisprudencia sobre ocupación de sitios de trabajo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4567
Título : La colaboración entre partes en relación a la huelga y la ocupación. Una mirada al derecho de propiedad, el trabajo y la tutela sindical Otro título : Collaboration Among Parties Within Strike and Occupation. An Outlook on the Right of Property, The Right to Work and Trade Union Protection Tipo de documento: texto impreso Autores: Danilo Becerra Barceló, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 393-412 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO DE PROPIEDAD / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / PRINCIPIO DE BUENA FE Resumen: El autor aborda dos áreas del derecho laboral que entran en tensión en el curso de las relaciones de trabajo, como son el derecho de huelga y sus modalidades (en particular, la ocupación de los locales de trabajo) y el principio de buena fe. Encuentra reconocimiento constitucional en ambos y desde ese punto de partida, ensaya una ponderación de derechos sin soslayar las últimas modificaciones legislativas operantes en nuestro derecho positivo. Nota de contenido: Introducción. -- La colaboración, ya la negociación colectiva. El principio de buena fe. -- La huelga. -- La posición de la OIT. -- El trabajo en la constitución y la tutela sindical. -- Conclusión. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21172
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 393-412[artículo] La colaboración entre partes en relación a la huelga y la ocupación. Una mirada al derecho de propiedad, el trabajo y la tutela sindical = Collaboration Among Parties Within Strike and Occupation. An Outlook on the Right of Property, The Right to Work and Trade Union Protection [texto impreso] / Danilo Becerra Barceló, Autor . - 2023 . - p. 393-412.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 393-412
Clasificación: DERECHO DE PROPIEDAD / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / PRINCIPIO DE BUENA FE Resumen: El autor aborda dos áreas del derecho laboral que entran en tensión en el curso de las relaciones de trabajo, como son el derecho de huelga y sus modalidades (en particular, la ocupación de los locales de trabajo) y el principio de buena fe. Encuentra reconocimiento constitucional en ambos y desde ese punto de partida, ensaya una ponderación de derechos sin soslayar las últimas modificaciones legislativas operantes en nuestro derecho positivo. Nota de contenido: Introducción. -- La colaboración, ya la negociación colectiva. El principio de buena fe. -- La huelga. -- La posición de la OIT. -- El trabajo en la constitución y la tutela sindical. -- Conclusión. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21172 [artículo] Becerra Barceló, Danilo (2023). La colaboración entre partes en relación a la huelga y la ocupación. Una mirada al derecho de propiedad, el trabajo y la tutela sindical = Collaboration Among Parties Within Strike and Occupation. An Outlook on the Right of Property, The Right to Work and Trade Union Protection. Derecho Laboral. v. 66, n. 290. (abril-junio) p. 393-412.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abril-junio) . - p. 393-412
Clasificación: DERECHO DE PROPIEDAD / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / PRINCIPIO DE BUENA FE Resumen: El autor aborda dos áreas del derecho laboral que entran en tensión en el curso de las relaciones de trabajo, como son el derecho de huelga y sus modalidades (en particular, la ocupación de los locales de trabajo) y el principio de buena fe. Encuentra reconocimiento constitucional en ambos y desde ese punto de partida, ensaya una ponderación de derechos sin soslayar las últimas modificaciones legislativas operantes en nuestro derecho positivo. Nota de contenido: Introducción. -- La colaboración, ya la negociación colectiva. El principio de buena fe. -- La huelga. -- La posición de la OIT. -- El trabajo en la constitución y la tutela sindical. -- Conclusión. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21172 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18597 346.31 MANd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Derecho laboral y seguridad social en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 414 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-96-528-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Derecho laboral y seguridad social en la empresa [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2008 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-96-528-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Larrañaga Zeni, Nelson (2008). Derecho laboral y seguridad social en la empresa. Montevideo : Amalio Fernández, 2008.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15804 344.01 LARd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : El derecho de la huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 444 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte: El derecho de huelga y su ejercicio. -- El concepto de huelga. -- Reconocimiento jurídico de la huelga. -- Naturaleza jurídica. -- La huelga y el conflicto colectivo. -- Titularidad del derecho de huelga. -- Situación jurídica del huelguista.
Segunda parte: La regulación del conflicto colectivo y la huelga. -- El marco jurídico del conflicto colectivo. -- La normativa jurídica actual. -- Incumplimiento de los requisitos formales. -- La regulación del derecho de huelga. -- Servicios esenciales.
Tercera parte: Los efectos sobre la relación individual. -- Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. -- Huelga y duración del trabajo. -- Huelga y empleo. -- El cierre patronal. -- Efectos sobre las prestaciones de seguridad social. -- Huelga y convenios colectivos.
Cuarta parte: La calificación jurídica de la huelga. -- Ilegalidad, ilicitud e ilegitimidad de la huelga. -- Las medidas de conflicto colectivo distintas de la huelga. -- Apreciación de las finalidades perseguidas. -- Consecuencias de la ilicitud. -- Aspectos penales de la huelga. -- Daños producidos a terceros por la huelga.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1248 El derecho de la huelga [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993 . - 444 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte: El derecho de huelga y su ejercicio. -- El concepto de huelga. -- Reconocimiento jurídico de la huelga. -- Naturaleza jurídica. -- La huelga y el conflicto colectivo. -- Titularidad del derecho de huelga. -- Situación jurídica del huelguista.
Segunda parte: La regulación del conflicto colectivo y la huelga. -- El marco jurídico del conflicto colectivo. -- La normativa jurídica actual. -- Incumplimiento de los requisitos formales. -- La regulación del derecho de huelga. -- Servicios esenciales.
Tercera parte: Los efectos sobre la relación individual. -- Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. -- Huelga y duración del trabajo. -- Huelga y empleo. -- El cierre patronal. -- Efectos sobre las prestaciones de seguridad social. -- Huelga y convenios colectivos.
Cuarta parte: La calificación jurídica de la huelga. -- Ilegalidad, ilicitud e ilegitimidad de la huelga. -- Las medidas de conflicto colectivo distintas de la huelga. -- Apreciación de las finalidades perseguidas. -- Consecuencias de la ilicitud. -- Aspectos penales de la huelga. -- Daños producidos a terceros por la huelga.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1248 Pérez del Castillo, Santiago (1993). El derecho de la huelga. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte: El derecho de huelga y su ejercicio. -- El concepto de huelga. -- Reconocimiento jurídico de la huelga. -- Naturaleza jurídica. -- La huelga y el conflicto colectivo. -- Titularidad del derecho de huelga. -- Situación jurídica del huelguista.
Segunda parte: La regulación del conflicto colectivo y la huelga. -- El marco jurídico del conflicto colectivo. -- La normativa jurídica actual. -- Incumplimiento de los requisitos formales. -- La regulación del derecho de huelga. -- Servicios esenciales.
Tercera parte: Los efectos sobre la relación individual. -- Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. -- Huelga y duración del trabajo. -- Huelga y empleo. -- El cierre patronal. -- Efectos sobre las prestaciones de seguridad social. -- Huelga y convenios colectivos.
Cuarta parte: La calificación jurídica de la huelga. -- Ilegalidad, ilicitud e ilegitimidad de la huelga. -- Las medidas de conflicto colectivo distintas de la huelga. -- Apreciación de las finalidades perseguidas. -- Consecuencias de la ilicitud. -- Aspectos penales de la huelga. -- Daños producidos a terceros por la huelga.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1248 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 8515 344.189 2 PERd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
