Inicio
Materias
> DERECHO LABORAL > RELACIONES LABORALES > CONFLICTOS LABORALES > HUELGA > RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA
RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA |
(14)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad / Maríalaura Birgillito en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)
Título : Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcén Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 137-153 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 137-153[artículo] Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay [texto impreso] / Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcén . - 2017 . - p. 137-153.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 137-153
Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385 [artículo] Birgillito, Maríalaura (2017). Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 137-153.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 137-153
Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385
Título : Amparo preventivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Matías Peréz del Castillo Raquet Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 5 - 11 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PROCESAL / DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / AMPARO / LEY 16011 / LEY 13963 / LEY 18315 / LEY 19315 Nota de contenido: Competencia para dirimir conflictos colectivos. -- Acciones de amparo defensivo. -- Amparo preventivo. -- Un caso reciente. -- Conclusiones Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11757
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 5 - 11[artículo] Amparo preventivo [texto impreso] / Matías Peréz del Castillo Raquet . - 2018 . - p. 5 - 11.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 5 - 11
Clasificación: DERECHO PROCESAL / DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / AMPARO / LEY 16011 / LEY 13963 / LEY 18315 / LEY 19315 Nota de contenido: Competencia para dirimir conflictos colectivos. -- Acciones de amparo defensivo. -- Amparo preventivo. -- Un caso reciente. -- Conclusiones Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11757 [artículo] Peréz del Castillo Raquet, Matías (2018). Amparo preventivo. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 45. (Junio 2018) p. 5 - 11.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 5 - 11
Clasificación: DERECHO PROCESAL / DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / AMPARO / LEY 16011 / LEY 13963 / LEY 18315 / LEY 19315 Nota de contenido: Competencia para dirimir conflictos colectivos. -- Acciones de amparo defensivo. -- Amparo preventivo. -- Un caso reciente. -- Conclusiones Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11757 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11154 344.1 MARd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Derecho laboral y seguridad social en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 414 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-96-528-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Derecho laboral y seguridad social en la empresa [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2008 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-96-528-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Larrañaga Zeni, Nelson (2008). Derecho laboral y seguridad social en la empresa. Montevideo : Amalio Fernández, 2008.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15804 344.1 LARd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : El derecho de la huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 444 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte: El derecho de huelga y su ejercicio. -- El concepto de huelga. -- Reconocimiento jurídico de la huelga. -- Naturaleza jurídica. -- La huelga y el conflicto colectivo. -- Titularidad del derecho de huelga. -- Situación jurídica del huelguista.
Segunda parte: La regulación del conflicto colectivo y la huelga. -- El marco jurídico del conflicto colectivo. -- La normativa jurídica actual. -- Incumplimiento de los requisitos formales. -- La regulación del derecho de huelga. -- Servicios esenciales.
Tercera parte: Los efectos sobre la relación individual. -- Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. -- Huelga y duración del trabajo. -- Huelga y empleo. -- El cierre patronal. -- Efectos sobre las prestaciones de seguridad social. -- Huelga y convenios colectivos.
Cuarta parte: La calificación jurídica de la huelga. -- Ilegalidad, ilicitud e ilegitimidad de la huelga. -- Las medidas de conflicto colectivo distintas de la huelga. -- Apreciación de las finalidades perseguidas. -- Consecuencias de la ilicitud. -- Aspectos penales de la huelga. -- Daños producidos a terceros por la huelga.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1248 El derecho de la huelga [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993 . - 444 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte: El derecho de huelga y su ejercicio. -- El concepto de huelga. -- Reconocimiento jurídico de la huelga. -- Naturaleza jurídica. -- La huelga y el conflicto colectivo. -- Titularidad del derecho de huelga. -- Situación jurídica del huelguista.
Segunda parte: La regulación del conflicto colectivo y la huelga. -- El marco jurídico del conflicto colectivo. -- La normativa jurídica actual. -- Incumplimiento de los requisitos formales. -- La regulación del derecho de huelga. -- Servicios esenciales.
Tercera parte: Los efectos sobre la relación individual. -- Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. -- Huelga y duración del trabajo. -- Huelga y empleo. -- El cierre patronal. -- Efectos sobre las prestaciones de seguridad social. -- Huelga y convenios colectivos.
Cuarta parte: La calificación jurídica de la huelga. -- Ilegalidad, ilicitud e ilegitimidad de la huelga. -- Las medidas de conflicto colectivo distintas de la huelga. -- Apreciación de las finalidades perseguidas. -- Consecuencias de la ilicitud. -- Aspectos penales de la huelga. -- Daños producidos a terceros por la huelga.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1248 Pérez del Castillo, Santiago (1993). El derecho de la huelga. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte: El derecho de huelga y su ejercicio. -- El concepto de huelga. -- Reconocimiento jurídico de la huelga. -- Naturaleza jurídica. -- La huelga y el conflicto colectivo. -- Titularidad del derecho de huelga. -- Situación jurídica del huelguista.
Segunda parte: La regulación del conflicto colectivo y la huelga. -- El marco jurídico del conflicto colectivo. -- La normativa jurídica actual. -- Incumplimiento de los requisitos formales. -- La regulación del derecho de huelga. -- Servicios esenciales.
Tercera parte: Los efectos sobre la relación individual. -- Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. -- Huelga y duración del trabajo. -- Huelga y empleo. -- El cierre patronal. -- Efectos sobre las prestaciones de seguridad social. -- Huelga y convenios colectivos.
Cuarta parte: La calificación jurídica de la huelga. -- Ilegalidad, ilicitud e ilegitimidad de la huelga. -- Las medidas de conflicto colectivo distintas de la huelga. -- Apreciación de las finalidades perseguidas. -- Consecuencias de la ilicitud. -- Aspectos penales de la huelga. -- Daños producidos a terceros por la huelga.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1248 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 8515 344.189 2 PERd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Estudio interdisciplinario de los servicios públicos esenciales (1987)
PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
