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La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral / Dolores Storace en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 43 (Enero 2018)
Título : La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Dolores Storace Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 87-97 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / LICENCIAS / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / LEY 7318 / LEY 14008 / LEY 15996 / LEY 16805 / LEY 18441 Nota de contenido: Introducción. -- Alcance del concepto «compensación». -- Hipótesis de compensación del tiempo de trabajo previstos en el ordenamiento jurídico laboral. -- Compensación del tiempo de trabajo generado por horas extras. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10736
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 87-97[artículo] La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral [texto impreso] / Dolores Storace . - 2018 . - p. 87-97.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / LICENCIAS / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / LEY 7318 / LEY 14008 / LEY 15996 / LEY 16805 / LEY 18441 Nota de contenido: Introducción. -- Alcance del concepto «compensación». -- Hipótesis de compensación del tiempo de trabajo previstos en el ordenamiento jurídico laboral. -- Compensación del tiempo de trabajo generado por horas extras. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10736 [artículo] Storace, Dolores (2018). La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 43. (Enero 2018) p. 87-97.
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Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / LICENCIAS / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / LEY 7318 / LEY 14008 / LEY 15996 / LEY 16805 / LEY 18441 Nota de contenido: Introducción. -- Alcance del concepto «compensación». -- Hipótesis de compensación del tiempo de trabajo previstos en el ordenamiento jurídico laboral. -- Compensación del tiempo de trabajo generado por horas extras. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10736
Título : Conciliación del trabajo con la vida familiar en los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Betiana Quintana ; Ignacio Zubillaga Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 747-760 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS Resumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y contemplar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cutural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mejor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción. -- La conciliación laboral familiar. -- Normativa de los Consejos de Salarios. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11554
in Derecho Laboral > v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017) . - p. 747-760[artículo] Conciliación del trabajo con la vida familiar en los consejos de salarios [texto impreso] / Betiana Quintana ; Ignacio Zubillaga . - 2017 . - p. 747-760.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS Resumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y contemplar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cutural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mejor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción. -- La conciliación laboral familiar. -- Normativa de los Consejos de Salarios. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11554 [artículo] Quintana, Betiana (2017). Conciliación del trabajo con la vida familiar en los consejos de salarios. Derecho Laboral. v. 60 n. 268. (Octubre - noviembre 2017) p. 747-760.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS Resumen: La conciliación de la vida personal con el trabajo es una temática que cada vez toma mayor trascendencia, debido a que las estructuras familiares y sociales han sufrido cambios que la normativa laboral aún no ha acompañado. Es necesario generar condiciones que fomenten una mayor equidad en la distribución de roles familiares entre hombres y mujeres. Del análisis de la última ronda de los Consejos de Salarios se desprende que la negociación colectiva que se lleva a cabo en los mismos se presenta como una vía útil para que los actores sociales puedan adaptar la normativa general y contemplar adecuadamente esta necesaria compatibilidad. Sin perjuicio de ello, es imperioso continuar profundizando un cambio cutural que permita una mayor igualdad de género y, en definitiva, una mejor calidad de vida para trabajadores de ambos sexos. Nota de contenido: Introducción. -- La conciliación laboral familiar. -- Normativa de los Consejos de Salarios. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11554
Título : Construcción : Régimen laboral y de seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodolfo Canabal Mención de edición: 4a. edición actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 226 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0772-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Construcción : Régimen laboral y de seguridad social [texto impreso] / Rodolfo Canabal . - 4a. edición actualizada y ampliada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 226 p.
ISBN : 978-9974-2-0772-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Canabal, Rodolfo (2010). Construcción : Régimen laboral y de seguridad social. (4a. edición actualizada y ampliada) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16290 344.176 9 CANc 2010 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Contenido de los convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Raúl H. Varela Número de páginas: p. 73-106 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL Nota de contenido: Materia que integra el contenido de los convenios colectivos. -- Limitaciones al contenido de ciertos convenios colectivos y algunos convenios especialmente regulados en el Uruguay. -- Convenios colectivos sobre salarios. -- Convenios colectivos sobre vacaciones anuales. -- Convenios colectivos sobre enfermedad común. -- Contenido de algunos convenios colectivos celebrados y/o publicados en los años 1986, 1987 y 1988. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2537 Contenido de los convenios colectivos [texto impreso] / Raúl H. Varela . - [s.d.] . - p. 73-106.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL Nota de contenido: Materia que integra el contenido de los convenios colectivos. -- Limitaciones al contenido de ciertos convenios colectivos y algunos convenios especialmente regulados en el Uruguay. -- Convenios colectivos sobre salarios. -- Convenios colectivos sobre vacaciones anuales. -- Convenios colectivos sobre enfermedad común. -- Contenido de algunos convenios colectivos celebrados y/o publicados en los años 1986, 1987 y 1988. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2537 Varela, Raúl H. (1988). Contenido de los convenios colectivos. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 73-106.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL Nota de contenido: Materia que integra el contenido de los convenios colectivos. -- Limitaciones al contenido de ciertos convenios colectivos y algunos convenios especialmente regulados en el Uruguay. -- Convenios colectivos sobre salarios. -- Convenios colectivos sobre vacaciones anuales. -- Convenios colectivos sobre enfermedad común. -- Contenido de algunos convenios colectivos celebrados y/o publicados en los años 1986, 1987 y 1988. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2537
Título : Derecho laboral y seguridad social en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 414 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-96-528-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Derecho laboral y seguridad social en la empresa [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2008 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-96-528-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Larrañaga Zeni, Nelson (2008). Derecho laboral y seguridad social en la empresa. Montevideo : Amalio Fernández, 2008.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / SALARIO VACACIONAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / PAGO DE LA LICENCIA / DÍAS NO LABORABLES / SALARIO / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / INFRACCIONES LABORALES / SANCIONES AL EMPLEADOR / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / AMONESTACIÓN / CLAUSURA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES / SUBSIDIO POR MATERNIDAD / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / CÁLCULO DE PRESTACIONES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Derecho de las relaciones individuales de trabajo. -- Limitación de la jornada y descanso intermedio. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Tercerización. -- Prescripción laboral.
Segunda parte: Derecho de los documentos, inspección laboral y sanciones. -- Documentos laborales. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales.
Tercera parte: Derecho de las relaciones colectivas de trabajo. -- Fuero sindical. -- Derecho de huelga y ocupación de empresas. -- El piquete laboral.
Cuarta parte: Derecho de la seguridad social. -- Materia gravada.-- Subsidio por desempleo. -- Subsidio por maternidad. -- Subsidio por enfermedad común. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1070 Ejemplares (1)
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