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ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORALVer también: |
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Título de serie: Curso de derecho laboral, v. 2a Título : Contratos de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Americo Pla Rodríguez (1919-2008) Editorial: Montevideo : Acali Fecha de publicación: 1978 Número de páginas: 294 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / ACTIVIDAD PERSONAL / SUBORDINACIÓN / DURABILIDAD / ONEROSIDAD / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Definición. -- Importancia. -- Denominación. -- Elementos típicos. -- Distinción con otras figuras contractuales. -- Caracteres. -- Naturaleza jurídica. -- Preparación del contrato. -- Forma y prueba. -- Requisitos esenciales para la validez. -- Obligaciones de las partes. -- Dinamismo del contrato. -- Duración del contrato. -- Extinción del contrato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=955 Curso de derecho laboral, v. 2a. Contratos de trabajo [texto impreso] / Americo Pla Rodríguez (1919-2008) . - Montevideo : Acali, 1978 . - 294 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / ACTIVIDAD PERSONAL / SUBORDINACIÓN / DURABILIDAD / ONEROSIDAD / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Definición. -- Importancia. -- Denominación. -- Elementos típicos. -- Distinción con otras figuras contractuales. -- Caracteres. -- Naturaleza jurídica. -- Preparación del contrato. -- Forma y prueba. -- Requisitos esenciales para la validez. -- Obligaciones de las partes. -- Dinamismo del contrato. -- Duración del contrato. -- Extinción del contrato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=955 Pla Rodríguez, Americo (1978). Curso de derecho laboral, v. 2a. Contratos de trabajo. Montevideo : Acali, 1978.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / ACTIVIDAD PERSONAL / SUBORDINACIÓN / DURABILIDAD / ONEROSIDAD / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Definición. -- Importancia. -- Denominación. -- Elementos típicos. -- Distinción con otras figuras contractuales. -- Caracteres. -- Naturaleza jurídica. -- Preparación del contrato. -- Forma y prueba. -- Requisitos esenciales para la validez. -- Obligaciones de las partes. -- Dinamismo del contrato. -- Duración del contrato. -- Extinción del contrato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=955 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10916 344.01 PLAc v. 2a - 1991 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Alfredo Montoya Melgar Mención de edición: 20a edición Editorial: Madrid [España] : Tecnos Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 810 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-309-3382-2 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / TRABAJADORES / CAPACIDAD / OBJETO DEL CONTRATO / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DURABILIDAD / SUBORDINACIÓN / INVENCIONES DEL TRABAJADOR / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / MOVILIDAD LABORAL / NOVACIÓN / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / JERARCAS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / ARTISTAS / FUNCIONARIOS POLICIALES Y MILITARES / SEGURIDAD SOCIAL / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Parte primera: Significado y evolución del derecho del trabajo. -- La identidad del derecho del trabajo. -- La regulación del trabajo a través de la historia.
Parte segunda: Sistema normativo del derecho del trabajo. -- La norma laboral. -- La aplicación de la norma laboral.
Parte tercera: Sistema de relaciones laborales. -- Relaciones laborales básicas. -- El contrato de trabajo. -- Identidad del contrato de trabajo. -- Trabajador y empresario. -- Elementos del contrato de trabajo. -- Las posiciones jurídicas de trabajador y empresario. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- La extinción de la relación laboral. -- Relaciones laborales especiales; contratos comunes con peculiaridades. -- Relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa. -- Relaciones de empleo. -- Relaciones de seguridad social. -- Identidad de la seguridad social. -- El régimen general de la seguridad social. -- Relaciones laborales de conflicto. -- Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje. -- Medios de presión laboral: huelga y cierre patronal. -- Solución judicial de conflictos. -- Los procesos de trabajo.Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1152 Derecho del trabajo [texto impreso] / Alfredo Montoya Melgar . - 20a edición . - Madrid [España] : Tecnos, 1999 . - 810 p.
ISBN : 978-84-309-3382-2
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / TRABAJADORES / CAPACIDAD / OBJETO DEL CONTRATO / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DURABILIDAD / SUBORDINACIÓN / INVENCIONES DEL TRABAJADOR / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / MOVILIDAD LABORAL / NOVACIÓN / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / JERARCAS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / ARTISTAS / FUNCIONARIOS POLICIALES Y MILITARES / SEGURIDAD SOCIAL / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Parte primera: Significado y evolución del derecho del trabajo. -- La identidad del derecho del trabajo. -- La regulación del trabajo a través de la historia.
Parte segunda: Sistema normativo del derecho del trabajo. -- La norma laboral. -- La aplicación de la norma laboral.
Parte tercera: Sistema de relaciones laborales. -- Relaciones laborales básicas. -- El contrato de trabajo. -- Identidad del contrato de trabajo. -- Trabajador y empresario. -- Elementos del contrato de trabajo. -- Las posiciones jurídicas de trabajador y empresario. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- La extinción de la relación laboral. -- Relaciones laborales especiales; contratos comunes con peculiaridades. -- Relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa. -- Relaciones de empleo. -- Relaciones de seguridad social. -- Identidad de la seguridad social. -- El régimen general de la seguridad social. -- Relaciones laborales de conflicto. -- Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje. -- Medios de presión laboral: huelga y cierre patronal. -- Solución judicial de conflictos. -- Los procesos de trabajo.Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1152 Montoya Melgar, Alfredo (1999). Derecho del trabajo. (20a edición) Madrid [España] : Tecnos, 1999.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / TRABAJADORES / CAPACIDAD / OBJETO DEL CONTRATO / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DURABILIDAD / SUBORDINACIÓN / INVENCIONES DEL TRABAJADOR / CRÉDITOS LABORALES / EXIGIBILIDAD DE CRÉDITOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / MOVILIDAD LABORAL / NOVACIÓN / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / JERARCAS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / ARTISTAS / FUNCIONARIOS POLICIALES Y MILITARES / SEGURIDAD SOCIAL / ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Parte primera: Significado y evolución del derecho del trabajo. -- La identidad del derecho del trabajo. -- La regulación del trabajo a través de la historia.
Parte segunda: Sistema normativo del derecho del trabajo. -- La norma laboral. -- La aplicación de la norma laboral.
Parte tercera: Sistema de relaciones laborales. -- Relaciones laborales básicas. -- El contrato de trabajo. -- Identidad del contrato de trabajo. -- Trabajador y empresario. -- Elementos del contrato de trabajo. -- Las posiciones jurídicas de trabajador y empresario. -- Las vicisitudes de la relación laboral. -- La extinción de la relación laboral. -- Relaciones laborales especiales; contratos comunes con peculiaridades. -- Relaciones laborales y representación de los trabajadores en la empresa. -- Relaciones de empleo. -- Relaciones de seguridad social. -- Identidad de la seguridad social. -- El régimen general de la seguridad social. -- Relaciones laborales de conflicto. -- Procedimientos de solución de conflictos: conciliación, mediación y arbitraje. -- Medios de presión laboral: huelga y cierre patronal. -- Solución judicial de conflictos. -- Los procesos de trabajo.Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1152 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11111 344.01 MONd 1999 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11154 344.01 MARd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible El conflicto de las leyes en el espacio y su nueva regulación a través de la Ley N° 19.920. / Nelson Loustaunau en Derecho Laboral, v. 64, n. 281 (ene-mar)
Título : El conflicto de las leyes en el espacio y su nueva regulación a través de la Ley N° 19.920. Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.183-202 Idioma : Español (spa) Clasificación: ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DERECHO INTERNACIONAL Palabras clave: RELACIONES LABORALES, CONTRATO DE TRABAJO, CONFLICTO DE LEYES Resumen: La Ley N° 19.920 deroga el denominado Apéndice del Código Civil (Ley N° 10.084) y crea una nueva regulación para el conflicto de la ley en el espacio. En principio, el sistema de fuentes aparece como inalterado. Frente a un conflicto de esta naturaleza, debe de acudirse en primer lugar, a lo dispuesto en los Tratados Internacionales suscriptos por la República y en su ausencia o defecto, a las reglas contenidas en la nueva Ley. Hasta la fecha, doctrina y jurisprudencia, coincidían en indicar que tanto los Tratados Internacionales, así como el Apéndice del Código Civil, no proporcionaban una salida explícita para resolver los conflictos laborales de la ley en el espacio, por lo cual, debía acudirse a la solución que dichos instrumentos concedían al contrato más próximo, esto es: al arrendamiento de servicios. Sin embargo, la Ley General crea por fin, disposiciones expresas que regulan el contrato de trabajo. La norma antes señalada (N° 19.920), establece una opción, respecto a qué ley resulta aplicable a los contratos de trabajo entre las siguientes: a) la ley donde se presta el trabajo; b) la ley del domicilio del trabajador y; c) la ley del domicilio del empleador, a elección del trabajador, no aplicándose a los contratos a distancia. Respecto de la jurisdicción aplicable, la regla es que los Tribunales nacionales son competentes en materia de contratos de trabajo, cuando el reclamante es el trabajador y se domicilia en la República, no admitiéndose la cláusula de elección de la jurisdicción Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19740
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.183-202[artículo] El conflicto de las leyes en el espacio y su nueva regulación a través de la Ley N° 19.920. [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - 2021 . - p.183-202.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.183-202
Clasificación: ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DERECHO INTERNACIONAL Palabras clave: RELACIONES LABORALES, CONTRATO DE TRABAJO, CONFLICTO DE LEYES Resumen: La Ley N° 19.920 deroga el denominado Apéndice del Código Civil (Ley N° 10.084) y crea una nueva regulación para el conflicto de la ley en el espacio. En principio, el sistema de fuentes aparece como inalterado. Frente a un conflicto de esta naturaleza, debe de acudirse en primer lugar, a lo dispuesto en los Tratados Internacionales suscriptos por la República y en su ausencia o defecto, a las reglas contenidas en la nueva Ley. Hasta la fecha, doctrina y jurisprudencia, coincidían en indicar que tanto los Tratados Internacionales, así como el Apéndice del Código Civil, no proporcionaban una salida explícita para resolver los conflictos laborales de la ley en el espacio, por lo cual, debía acudirse a la solución que dichos instrumentos concedían al contrato más próximo, esto es: al arrendamiento de servicios. Sin embargo, la Ley General crea por fin, disposiciones expresas que regulan el contrato de trabajo. La norma antes señalada (N° 19.920), establece una opción, respecto a qué ley resulta aplicable a los contratos de trabajo entre las siguientes: a) la ley donde se presta el trabajo; b) la ley del domicilio del trabajador y; c) la ley del domicilio del empleador, a elección del trabajador, no aplicándose a los contratos a distancia. Respecto de la jurisdicción aplicable, la regla es que los Tribunales nacionales son competentes en materia de contratos de trabajo, cuando el reclamante es el trabajador y se domicilia en la República, no admitiéndose la cláusula de elección de la jurisdicción Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19740 [artículo] Loustaunau, Nelson (2021). El conflicto de las leyes en el espacio y su nueva regulación a través de la Ley N° 19.920.. Derecho Laboral. v. 64, n. 281. (ene-mar) p.183-202.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 281 (ene-mar) . - p.183-202
Clasificación: ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / DERECHO INTERNACIONAL Palabras clave: RELACIONES LABORALES, CONTRATO DE TRABAJO, CONFLICTO DE LEYES Resumen: La Ley N° 19.920 deroga el denominado Apéndice del Código Civil (Ley N° 10.084) y crea una nueva regulación para el conflicto de la ley en el espacio. En principio, el sistema de fuentes aparece como inalterado. Frente a un conflicto de esta naturaleza, debe de acudirse en primer lugar, a lo dispuesto en los Tratados Internacionales suscriptos por la República y en su ausencia o defecto, a las reglas contenidas en la nueva Ley. Hasta la fecha, doctrina y jurisprudencia, coincidían en indicar que tanto los Tratados Internacionales, así como el Apéndice del Código Civil, no proporcionaban una salida explícita para resolver los conflictos laborales de la ley en el espacio, por lo cual, debía acudirse a la solución que dichos instrumentos concedían al contrato más próximo, esto es: al arrendamiento de servicios. Sin embargo, la Ley General crea por fin, disposiciones expresas que regulan el contrato de trabajo. La norma antes señalada (N° 19.920), establece una opción, respecto a qué ley resulta aplicable a los contratos de trabajo entre las siguientes: a) la ley donde se presta el trabajo; b) la ley del domicilio del trabajador y; c) la ley del domicilio del empleador, a elección del trabajador, no aplicándose a los contratos a distancia. Respecto de la jurisdicción aplicable, la regla es que los Tribunales nacionales son competentes en materia de contratos de trabajo, cuando el reclamante es el trabajador y se domicilia en la República, no admitiéndose la cláusula de elección de la jurisdicción Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19740
Título : El principio de buena fe en el derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2017 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 398 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1030-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE BUENA FE / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / DEBER DE INFORMAR / OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / ABUSO DEL DERECHO / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / PRUEBA TESTIMONIAL Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Objeto. -- Introducción. -- La concepción comunitaria del contrato de trabajo como punto de partida y marco de actuación de la buena fe. -- Alcance del principio de buena fe en el ámbito del derecho del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho individual del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho colectivo del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho laboral procesal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9134 El principio de buena fe en el derecho del trabajo [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2017 . - 398 p.
ISBN : 978-9974-2-1030-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE BUENA FE / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / DEBER DE INFORMAR / OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / ABUSO DEL DERECHO / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / PRUEBA TESTIMONIAL Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Objeto. -- Introducción. -- La concepción comunitaria del contrato de trabajo como punto de partida y marco de actuación de la buena fe. -- Alcance del principio de buena fe en el ámbito del derecho del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho individual del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho colectivo del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho laboral procesal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9134 Iglesias Merrone, Leticia (2017). El principio de buena fe en el derecho del trabajo. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2017.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO / PRINCIPIO DE BUENA FE / CONTRATOS LABORALES / ELEMENTOS DEL CONTRATO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / DEBER DE INFORMAR / OBLIGACIÓN DE SEGURIDAD / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / ABUSO DEL DERECHO / PRUEBA / CARGA DE PRUEBA / PRUEBA TESTIMONIAL Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Objeto. -- Introducción. -- La concepción comunitaria del contrato de trabajo como punto de partida y marco de actuación de la buena fe. -- Alcance del principio de buena fe en el ámbito del derecho del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho individual del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho colectivo del trabajo. -- El principio de buena fe en el derecho laboral procesal. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9134 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18320 347.534 IGLp Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 18556 347.534 IGLp Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
