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Actualidad, problemas y perspectivas de la limitación de la jornada, los descansos intermedios y las horas extras / Ignacio Zubillaga
Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)
Título : Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 753-765 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 753-765[artículo] Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2016 . - p. 753-765.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980 [artículo] Soares Netto, Fernando Delgado (2016). Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente. Derecho Laboral. v. 59 n. 264. (Octubre - Diciembre 2016) p. 753-765.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980
Título : Condición laboral de la mujer trabajadora Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Márquez Garmendia Editorial: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 152 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN SALARIAL / JORNADA LABORAL / MUJERES TRABAJADORAS / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / TRABAJO NOCTURNO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / LEY 16045 Clasificación: 344.14 Nota de contenido: Las normas internacionales sobre trabajo de la mujer y su evolución: las normas de protección. -- Las normas de igualdad. -- El conflicto entre protección e igualdad. Un caso paradigmático: el trabajo nocturno de las mujeres. -- Protección o igualdad: ¿una oposición falsa o verdadera?
Las normas sobre trabajo de la mujer en el derecho comparado: las tendencias principales. -- La legislación especial sobre igualdad.
La condición laboral de la mujer en Uruguay: las normas protectoras. -- Las normas igualitarias. -- Contralor y promoción del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. -- Conclusiones. -- Disposiciones sustantivas de los C.100, 111 y 156. -- Texto de la ley 16.045.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10570 Condición laboral de la mujer trabajadora [texto impreso] / Martha Márquez Garmendia . - Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 1993 . - 152 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN SALARIAL / JORNADA LABORAL / MUJERES TRABAJADORAS / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / TRABAJO NOCTURNO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / LEY 16045 Clasificación: 344.14 Nota de contenido: Las normas internacionales sobre trabajo de la mujer y su evolución: las normas de protección. -- Las normas de igualdad. -- El conflicto entre protección e igualdad. Un caso paradigmático: el trabajo nocturno de las mujeres. -- Protección o igualdad: ¿una oposición falsa o verdadera?
Las normas sobre trabajo de la mujer en el derecho comparado: las tendencias principales. -- La legislación especial sobre igualdad.
La condición laboral de la mujer en Uruguay: las normas protectoras. -- Las normas igualitarias. -- Contralor y promoción del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. -- Conclusiones. -- Disposiciones sustantivas de los C.100, 111 y 156. -- Texto de la ley 16.045.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10570 Márquez Garmendia, Martha (1993). Condición laboral de la mujer trabajadora. Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 1993.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN SALARIAL / JORNADA LABORAL / MUJERES TRABAJADORAS / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / TRABAJO NOCTURNO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / LEY 16045 Clasificación: 344.14 Nota de contenido: Las normas internacionales sobre trabajo de la mujer y su evolución: las normas de protección. -- Las normas de igualdad. -- El conflicto entre protección e igualdad. Un caso paradigmático: el trabajo nocturno de las mujeres. -- Protección o igualdad: ¿una oposición falsa o verdadera?
Las normas sobre trabajo de la mujer en el derecho comparado: las tendencias principales. -- La legislación especial sobre igualdad.
La condición laboral de la mujer en Uruguay: las normas protectoras. -- Las normas igualitarias. -- Contralor y promoción del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. -- Conclusiones. -- Disposiciones sustantivas de los C.100, 111 y 156. -- Texto de la ley 16.045.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10570 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9489 344.14 MARc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Construcción : Régimen laboral y de seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodolfo Canabal Mención de edición: 4a. edición actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 226 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0772-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Construcción : Régimen laboral y de seguridad social [texto impreso] / Rodolfo Canabal . - 4a. edición actualizada y ampliada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 226 p.
ISBN : 978-9974-2-0772-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Canabal, Rodolfo (2010). Construcción : Régimen laboral y de seguridad social. (4a. edición actualizada y ampliada) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16290 344.176 9 CANc 2010 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título de serie: Curso de derecho laboral, v. 3a Título : Reglamentación del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Americo Pla Rodríguez (1919-2008) Editorial: Montevideo [Uruguay] : Idea Fecha de publicación: 1988 Número de páginas: 241 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIA ANUAL / DÍAS NO LABORABLES / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Limitación de la jornada. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Días feriados. -- Trabajo nocturno. -- Trabajos insalubres. -- Trabajo de la mujer. -- Trabajo de los menores. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=956 Curso de derecho laboral, v. 3a. Reglamentación del trabajo [texto impreso] / Americo Pla Rodríguez (1919-2008) . - Montevideo [Uruguay] : Idea, 1988 . - 241 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIA ANUAL / DÍAS NO LABORABLES / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Limitación de la jornada. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Días feriados. -- Trabajo nocturno. -- Trabajos insalubres. -- Trabajo de la mujer. -- Trabajo de los menores. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=956 Pla Rodríguez, Americo (1988). Curso de derecho laboral, v. 3a. Reglamentación del trabajo. Montevideo [Uruguay] : Idea, 1988.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / DESCANSO SEMANAL / LICENCIA ANUAL / DÍAS NO LABORABLES / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Limitación de la jornada. -- Descanso semanal. -- Vacaciones anuales. -- Días feriados. -- Trabajo nocturno. -- Trabajos insalubres. -- Trabajo de la mujer. -- Trabajo de los menores. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=956 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
