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Lecciones de derecho del trabajo, 3. Del trabajo subordinado o relación del trabajo / Francisco de Ferrari (1963)
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3687 344.01 FERl v. 3 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La Ley 19.691 de promoción del trabajo de las personas con discapacidad: algunas reflexiones desde la experiencia española. / Ricardo Esteban Legarreta en Derecho Laboral, v. 63, n. 278-279 (abr-set)
Título : La Ley 19.691 de promoción del trabajo de las personas con discapacidad: algunas reflexiones desde la experiencia española. Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Esteban Legarreta Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 7-32 Idioma : Español (spa) Clasificación: DISCAPACITADOS / TRABAJADORES DISCAPACITADOS / DERECHO AL EMPLEO Resumen:
El artículo aborda en primer lugar algunos aspectos generales de la Ley 19.691 relacionados con su específico ámbito material, con las entidades que impulsaron la norma, a lo que se añaden algunas referencias generales al proceso de despliegue de la Ley, todo ello en comparación con la experiencia española, centrada en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.. De hecho, el planteamiento general del artículo es el del análisis de la Ley uruguaya bajo la perspectiva de la Ley y de la experiencia españolas. Así, el texto se aproxima al concepto de persona con discapacidad y al registro, al tiempo que se aborda la conveniencia de establecer diferencias de trato en base a la gravedad de la discapacidad. La cuota de reserva de empleo recibe una especial atención en sus detalles aplicativos, que van desde el tamaño de la empresa obligada o el volumen de cuota exigida hasta las vías de búsqueda de trabajadores con discapacidad para cumplir con la cuota. A todo ello se añade el examen de la regulación del empleo con apoyo y sus carencias-financieras y de otra índole-así como los extremos más relevantes de la obligación de accesibilidad y de introducir adaptaciones, como son las identificación de los ámbitos de las adaptaciones o la aplicabilidad del requisito de la razonabilidad en el caso de UruguayLink: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19706
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p. 7-32[artículo] La Ley 19.691 de promoción del trabajo de las personas con discapacidad: algunas reflexiones desde la experiencia española. [texto impreso] / Ricardo Esteban Legarreta . - 2020 . - p. 7-32.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DISCAPACITADOS / TRABAJADORES DISCAPACITADOS / DERECHO AL EMPLEO Resumen:
El artículo aborda en primer lugar algunos aspectos generales de la Ley 19.691 relacionados con su específico ámbito material, con las entidades que impulsaron la norma, a lo que se añaden algunas referencias generales al proceso de despliegue de la Ley, todo ello en comparación con la experiencia española, centrada en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.. De hecho, el planteamiento general del artículo es el del análisis de la Ley uruguaya bajo la perspectiva de la Ley y de la experiencia españolas. Así, el texto se aproxima al concepto de persona con discapacidad y al registro, al tiempo que se aborda la conveniencia de establecer diferencias de trato en base a la gravedad de la discapacidad. La cuota de reserva de empleo recibe una especial atención en sus detalles aplicativos, que van desde el tamaño de la empresa obligada o el volumen de cuota exigida hasta las vías de búsqueda de trabajadores con discapacidad para cumplir con la cuota. A todo ello se añade el examen de la regulación del empleo con apoyo y sus carencias-financieras y de otra índole-así como los extremos más relevantes de la obligación de accesibilidad y de introducir adaptaciones, como son las identificación de los ámbitos de las adaptaciones o la aplicabilidad del requisito de la razonabilidad en el caso de UruguayLink: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19706 [artículo] Legarreta, Ricardo Esteban (2020). La Ley 19.691 de promoción del trabajo de las personas con discapacidad: algunas reflexiones desde la experiencia española.. Derecho Laboral. v. 63, n. 278-279. (abr-set) p. 7-32.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p. 7-32
Clasificación: DISCAPACITADOS / TRABAJADORES DISCAPACITADOS / DERECHO AL EMPLEO Resumen:
El artículo aborda en primer lugar algunos aspectos generales de la Ley 19.691 relacionados con su específico ámbito material, con las entidades que impulsaron la norma, a lo que se añaden algunas referencias generales al proceso de despliegue de la Ley, todo ello en comparación con la experiencia española, centrada en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.. De hecho, el planteamiento general del artículo es el del análisis de la Ley uruguaya bajo la perspectiva de la Ley y de la experiencia españolas. Así, el texto se aproxima al concepto de persona con discapacidad y al registro, al tiempo que se aborda la conveniencia de establecer diferencias de trato en base a la gravedad de la discapacidad. La cuota de reserva de empleo recibe una especial atención en sus detalles aplicativos, que van desde el tamaño de la empresa obligada o el volumen de cuota exigida hasta las vías de búsqueda de trabajadores con discapacidad para cumplir con la cuota. A todo ello se añade el examen de la regulación del empleo con apoyo y sus carencias-financieras y de otra índole-así como los extremos más relevantes de la obligación de accesibilidad y de introducir adaptaciones, como son las identificación de los ámbitos de las adaptaciones o la aplicabilidad del requisito de la razonabilidad en el caso de UruguayLink: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19706
Título : Normas laborales y de seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 801 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0350-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / SALARIO / EMPLEADORES / TRABAJADORES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / HUELGA / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / REPRESENTANTES SINDICALES / CONDICIONES LABORALES / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / GUARDIA DE RETÉN / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / LICENCIA ANUAL / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / CONTRATO A PRUEBA / DESPIDO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJO ZAFRAL / DESPIDO POR CAUSAL / CÁLCULO DEL SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / PROFESIONALES UNIVERSITARIOS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / TRABAJADORES RURALES / SEGURIDAD SOCIAL / DESEMPLEO / PRESTACIONES FAMILIARES / SISTEMA PREVISIONAL / ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE AHORRO PREVISIONAL / JUBILACIONES / PENSIONES / RECURSOS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL / PROCESO LABORAL / TRABAJADORES AERONÁUTICOS / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ARTISTAS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / TRABAJADORES DISCAPACITADOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Normas constitucionales relativas al trabajo y la seguridad social. -- Normas internacionales relativas al trabajo y la seguridad social. -- Organización internacional del trabajo. -- Sujetos del derecho laboral. -- Tercerización. -- Contrato de trabajo. -- Jornada. Horas extras. Descanso intermedio. -- Descanso semanal. -- Tiempo libre para votar. -- Feriados. -- Licencia anual. -- Salario vacacional. -- Licencias especiales. -- Salario. -- Aguinaldo. -- Igualdad de trato y oportunidades. No discriminación - Prohibición de acoso sexual. -- Despido. -- Invenciones del trabajador. Derechos de autor. -- Pasantías, aprendizaje y otras modalidades contractuales dirigidas a jóvenes. -- Trabajo de menores. -- Trabajo de mujeres. -- Trabajo rural. -- Trabajo a domicilio. -- Trabajo doméstico. -- Gente de mar. -- Pescadores. -- Portuarios. -- Personal aeronáutico. -- Viajantes y vendedores de plaza. -- Trabajadores de cooperativas de producción. -- Deportistas. -- Trabajadores afectados por discapacidades. -- Mozos de cordel. -- Contrato laboral con el Estado. -- Trabajo voluntario. -- Derecho procesal del trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. Prescripción. -- Sindicatos. Libertad sindical. -- Convenios colectivos. Negociación colectiva. -- Huelga y conflictos colectivos. -- Participación. -- Seguridad social: Principios y estructura orgánica. -- Financiación de la seguridad social. -- Régimen jubilatorio y pensionario. -- Administradora de Fondos de Ahorro Previsional. -- Fondos complementarios de seguridad social. -- Empleo y desocupación. -- Prestaciones familiares. -- Accidentes de trabajo. -- Condiciones y medio ambiente de trabajo, enfermedades profesionales, seguridad y salud. -- Enfermedad común. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=916 Normas laborales y de seguridad social [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000 . - 801 p.
ISBN : 978-9974-2-0350-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / SALARIO / EMPLEADORES / TRABAJADORES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / HUELGA / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / REPRESENTANTES SINDICALES / CONDICIONES LABORALES / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / GUARDIA DE RETÉN / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / LICENCIA ANUAL / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / CONTRATO A PRUEBA / DESPIDO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJO ZAFRAL / DESPIDO POR CAUSAL / CÁLCULO DEL SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / PROFESIONALES UNIVERSITARIOS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / TRABAJADORES RURALES / SEGURIDAD SOCIAL / DESEMPLEO / PRESTACIONES FAMILIARES / SISTEMA PREVISIONAL / ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE AHORRO PREVISIONAL / JUBILACIONES / PENSIONES / RECURSOS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL / PROCESO LABORAL / TRABAJADORES AERONÁUTICOS / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ARTISTAS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / TRABAJADORES DISCAPACITADOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Normas constitucionales relativas al trabajo y la seguridad social. -- Normas internacionales relativas al trabajo y la seguridad social. -- Organización internacional del trabajo. -- Sujetos del derecho laboral. -- Tercerización. -- Contrato de trabajo. -- Jornada. Horas extras. Descanso intermedio. -- Descanso semanal. -- Tiempo libre para votar. -- Feriados. -- Licencia anual. -- Salario vacacional. -- Licencias especiales. -- Salario. -- Aguinaldo. -- Igualdad de trato y oportunidades. No discriminación - Prohibición de acoso sexual. -- Despido. -- Invenciones del trabajador. Derechos de autor. -- Pasantías, aprendizaje y otras modalidades contractuales dirigidas a jóvenes. -- Trabajo de menores. -- Trabajo de mujeres. -- Trabajo rural. -- Trabajo a domicilio. -- Trabajo doméstico. -- Gente de mar. -- Pescadores. -- Portuarios. -- Personal aeronáutico. -- Viajantes y vendedores de plaza. -- Trabajadores de cooperativas de producción. -- Deportistas. -- Trabajadores afectados por discapacidades. -- Mozos de cordel. -- Contrato laboral con el Estado. -- Trabajo voluntario. -- Derecho procesal del trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. Prescripción. -- Sindicatos. Libertad sindical. -- Convenios colectivos. Negociación colectiva. -- Huelga y conflictos colectivos. -- Participación. -- Seguridad social: Principios y estructura orgánica. -- Financiación de la seguridad social. -- Régimen jubilatorio y pensionario. -- Administradora de Fondos de Ahorro Previsional. -- Fondos complementarios de seguridad social. -- Empleo y desocupación. -- Prestaciones familiares. -- Accidentes de trabajo. -- Condiciones y medio ambiente de trabajo, enfermedades profesionales, seguridad y salud. -- Enfermedad común. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=916 Castello, Alejandro (2000). Normas laborales y de seguridad social. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / SALARIO / EMPLEADORES / TRABAJADORES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / HUELGA / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / REPRESENTANTES SINDICALES / CONDICIONES LABORALES / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / GUARDIA DE RETÉN / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / LICENCIA ANUAL / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / AGUINALDO / CONTRATOS LABORALES / CONTRATO A PRUEBA / DESPIDO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJO ZAFRAL / DESPIDO POR CAUSAL / CÁLCULO DEL SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / PROFESIONALES UNIVERSITARIOS / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / TRABAJADORES RURALES / SEGURIDAD SOCIAL / DESEMPLEO / PRESTACIONES FAMILIARES / SISTEMA PREVISIONAL / ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE AHORRO PREVISIONAL / JUBILACIONES / PENSIONES / RECURSOS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL / PROCESO LABORAL / TRABAJADORES AERONÁUTICOS / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ARTISTAS / DEPORTISTAS PROFESIONALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / TRABAJADORES DISCAPACITADOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Normas constitucionales relativas al trabajo y la seguridad social. -- Normas internacionales relativas al trabajo y la seguridad social. -- Organización internacional del trabajo. -- Sujetos del derecho laboral. -- Tercerización. -- Contrato de trabajo. -- Jornada. Horas extras. Descanso intermedio. -- Descanso semanal. -- Tiempo libre para votar. -- Feriados. -- Licencia anual. -- Salario vacacional. -- Licencias especiales. -- Salario. -- Aguinaldo. -- Igualdad de trato y oportunidades. No discriminación - Prohibición de acoso sexual. -- Despido. -- Invenciones del trabajador. Derechos de autor. -- Pasantías, aprendizaje y otras modalidades contractuales dirigidas a jóvenes. -- Trabajo de menores. -- Trabajo de mujeres. -- Trabajo rural. -- Trabajo a domicilio. -- Trabajo doméstico. -- Gente de mar. -- Pescadores. -- Portuarios. -- Personal aeronáutico. -- Viajantes y vendedores de plaza. -- Trabajadores de cooperativas de producción. -- Deportistas. -- Trabajadores afectados por discapacidades. -- Mozos de cordel. -- Contrato laboral con el Estado. -- Trabajo voluntario. -- Derecho procesal del trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. Prescripción. -- Sindicatos. Libertad sindical. -- Convenios colectivos. Negociación colectiva. -- Huelga y conflictos colectivos. -- Participación. -- Seguridad social: Principios y estructura orgánica. -- Financiación de la seguridad social. -- Régimen jubilatorio y pensionario. -- Administradora de Fondos de Ahorro Previsional. -- Fondos complementarios de seguridad social. -- Empleo y desocupación. -- Prestaciones familiares. -- Accidentes de trabajo. -- Condiciones y medio ambiente de trabajo, enfermedades profesionales, seguridad y salud. -- Enfermedad común. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=916 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11489 344.01 CASn Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Trabajo y discapacidad Tipo de documento: texto impreso Autores: Leticia Iglesias Merrone Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 129-151 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / TRABAJADORES DISCAPACITADOS Resumen: Se analizan los principales aspectos asociados al trabajo de personas con discapacidad, tanto en lo que respecta al acceso al empleo, como en el mantenimiento del mismo en caso de discapacidad sobreviniente. Asimismo se alude a las prerrogativas instauradas en favor de trabajadores con familiares a cargo con discapacidad. Se reseña la labor sobre el tema en materia de negociación colectiva en la órbita de los Consejos de Salarios, así como se efectúan consideraciones respecto de un Proyecto de Ley a estudio del Parlamento referido ala temática. Nota de contenido: Introducción. -- El cambio de paradigma en la noción de personas con discapacidad. -- Marco normativo. -- La discriminación en el trabajo de las personas con discapacidad. -- Acceso al empleo de personas con discapacidad. -- Incapacidad sobrevenida durante la vigencia de la relación laboral. -- La remuneración del trabajador con discapacidad. -- Prerrogativas a trabajadores que tengan a cargo personas con discapacidad. -- La labor a nivel de sectores de actividad. -- Apuntes sobre un nuevo Proyecto de ley. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5912
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 129-151[artículo] Trabajo y discapacidad [texto impreso] / Leticia Iglesias Merrone . - 2016 . - p. 129-151.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 129-151
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / TRABAJADORES DISCAPACITADOS Resumen: Se analizan los principales aspectos asociados al trabajo de personas con discapacidad, tanto en lo que respecta al acceso al empleo, como en el mantenimiento del mismo en caso de discapacidad sobreviniente. Asimismo se alude a las prerrogativas instauradas en favor de trabajadores con familiares a cargo con discapacidad. Se reseña la labor sobre el tema en materia de negociación colectiva en la órbita de los Consejos de Salarios, así como se efectúan consideraciones respecto de un Proyecto de Ley a estudio del Parlamento referido ala temática. Nota de contenido: Introducción. -- El cambio de paradigma en la noción de personas con discapacidad. -- Marco normativo. -- La discriminación en el trabajo de las personas con discapacidad. -- Acceso al empleo de personas con discapacidad. -- Incapacidad sobrevenida durante la vigencia de la relación laboral. -- La remuneración del trabajador con discapacidad. -- Prerrogativas a trabajadores que tengan a cargo personas con discapacidad. -- La labor a nivel de sectores de actividad. -- Apuntes sobre un nuevo Proyecto de ley. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5912 [artículo] Iglesias Merrone, Leticia (2016). Trabajo y discapacidad. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 129-151.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 129-151
Clasificación: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / TRABAJADORES DISCAPACITADOS Resumen: Se analizan los principales aspectos asociados al trabajo de personas con discapacidad, tanto en lo que respecta al acceso al empleo, como en el mantenimiento del mismo en caso de discapacidad sobreviniente. Asimismo se alude a las prerrogativas instauradas en favor de trabajadores con familiares a cargo con discapacidad. Se reseña la labor sobre el tema en materia de negociación colectiva en la órbita de los Consejos de Salarios, así como se efectúan consideraciones respecto de un Proyecto de Ley a estudio del Parlamento referido ala temática. Nota de contenido: Introducción. -- El cambio de paradigma en la noción de personas con discapacidad. -- Marco normativo. -- La discriminación en el trabajo de las personas con discapacidad. -- Acceso al empleo de personas con discapacidad. -- Incapacidad sobrevenida durante la vigencia de la relación laboral. -- La remuneración del trabajador con discapacidad. -- Prerrogativas a trabajadores que tengan a cargo personas con discapacidad. -- La labor a nivel de sectores de actividad. -- Apuntes sobre un nuevo Proyecto de ley. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5912
