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Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. Incapacidad temporal por contingencias comunes / Enrique Hevia-Campomanes Calderón (2000)
Título : Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. Incapacidad temporal por contingencias comunes : Gestión, prestaciones, procedimiento y jurisprudencia Tipo de documento: texto impreso Autores: Enrique Hevia-Campomanes Calderón ; Francisco Miranda Rivas ; María del Carmen Vivanco Bustos ; Florentino Gómez Campoy Mención de edición: 3a edición Editorial: Madrid : COLEX Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 937 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-7879-557-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES Clasificación: 344.2 Seguridad social Nota de contenido: Evolución histórica y gestión del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Concepto de accidente de trabajo. -- Incapacidad temporal por accidente de trabajo. -- Lesiones permanentes no invalidantes e incapacidad permanente. -- Recuperación y readaptación profesional. -- Muerte y supervivencia. -- Enfermedades profesionales. -- Imputación de responsabilidades. -- Normas comunes y especiales de las prestaciones de accidentes de trabajo. -- Cálculo y capitalización de pensiones por incapacidad permanente y muerte. -- Obligaciones generales de las empresas. -- Evaluación de incapacidades. -- Demandas y recursos jurisdiccionales. Procedimiento. -- Regímenes integrados y especiales de la seguridad social. -- La incapacidad temporal por contingencias comunes. -- Prestación económica de incapacidad temporal. Situaciones especiales, cotización, fiscalidad y embargo. -- La prestación de la incapacidad temporal de trabajadores inscritos en el régimen especial de autónomos y en el régimen especial agrario por cuenta propia. -- El accidente de trabajo y la enfermedad profesional en las normas de la comunidad europea. -- Normativa española para la aplicación de los reglamentos comunitarios y convenios y acuerdos bilaterales. -- La incapacidad temporal por contingencias comunes en las normas de la comunidad europea. Cobertura geográfica : España/Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1572 Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. Incapacidad temporal por contingencias comunes : Gestión, prestaciones, procedimiento y jurisprudencia [texto impreso] / Enrique Hevia-Campomanes Calderón ; Francisco Miranda Rivas ; María del Carmen Vivanco Bustos ; Florentino Gómez Campoy . - 3a edición . - Madrid : COLEX, 2000 . - 937 p.
ISBN : 978-84-7879-557-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES Clasificación: 344.2 Seguridad social Nota de contenido: Evolución histórica y gestión del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Concepto de accidente de trabajo. -- Incapacidad temporal por accidente de trabajo. -- Lesiones permanentes no invalidantes e incapacidad permanente. -- Recuperación y readaptación profesional. -- Muerte y supervivencia. -- Enfermedades profesionales. -- Imputación de responsabilidades. -- Normas comunes y especiales de las prestaciones de accidentes de trabajo. -- Cálculo y capitalización de pensiones por incapacidad permanente y muerte. -- Obligaciones generales de las empresas. -- Evaluación de incapacidades. -- Demandas y recursos jurisdiccionales. Procedimiento. -- Regímenes integrados y especiales de la seguridad social. -- La incapacidad temporal por contingencias comunes. -- Prestación económica de incapacidad temporal. Situaciones especiales, cotización, fiscalidad y embargo. -- La prestación de la incapacidad temporal de trabajadores inscritos en el régimen especial de autónomos y en el régimen especial agrario por cuenta propia. -- El accidente de trabajo y la enfermedad profesional en las normas de la comunidad europea. -- Normativa española para la aplicación de los reglamentos comunitarios y convenios y acuerdos bilaterales. -- La incapacidad temporal por contingencias comunes en las normas de la comunidad europea. Cobertura geográfica : España/Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1572 Hevia-Campomanes Calderón, Enrique (2000). Accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. Incapacidad temporal por contingencias comunes : Gestión, prestaciones, procedimiento y jurisprudencia. (3a edición) Madrid : COLEX, 2000.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES Clasificación: 344.2 Seguridad social Nota de contenido: Evolución histórica y gestión del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -- Concepto de accidente de trabajo. -- Incapacidad temporal por accidente de trabajo. -- Lesiones permanentes no invalidantes e incapacidad permanente. -- Recuperación y readaptación profesional. -- Muerte y supervivencia. -- Enfermedades profesionales. -- Imputación de responsabilidades. -- Normas comunes y especiales de las prestaciones de accidentes de trabajo. -- Cálculo y capitalización de pensiones por incapacidad permanente y muerte. -- Obligaciones generales de las empresas. -- Evaluación de incapacidades. -- Demandas y recursos jurisdiccionales. Procedimiento. -- Regímenes integrados y especiales de la seguridad social. -- La incapacidad temporal por contingencias comunes. -- Prestación económica de incapacidad temporal. Situaciones especiales, cotización, fiscalidad y embargo. -- La prestación de la incapacidad temporal de trabajadores inscritos en el régimen especial de autónomos y en el régimen especial agrario por cuenta propia. -- El accidente de trabajo y la enfermedad profesional en las normas de la comunidad europea. -- Normativa española para la aplicación de los reglamentos comunitarios y convenios y acuerdos bilaterales. -- La incapacidad temporal por contingencias comunes en las normas de la comunidad europea. Cobertura geográfica : España/Unión Europea Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1572 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11791 344.2 HEVa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Causal jubilatoria / Álvaro Rodríguez Azcúe en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)
Título : Causal jubilatoria : consecuencias jurídicas de su configuración Tipo de documento: texto impreso Autores: Álvaro Rodríguez Azcúe Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 173-175 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PÚBLICO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / CAUSAL JUBILATORIA Nota de contenido: Presentación del concepto. -- Noción jurídica y sus presupuestos. -- Existencia y goce del derecho. -- Consecuencias jurídicas de la configuración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5919
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 173-175[artículo] Causal jubilatoria : consecuencias jurídicas de su configuración [texto impreso] / Álvaro Rodríguez Azcúe . - 2016 . - p. 173-175.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 173-175
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / CAUSAL JUBILATORIA Nota de contenido: Presentación del concepto. -- Noción jurídica y sus presupuestos. -- Existencia y goce del derecho. -- Consecuencias jurídicas de la configuración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5919 [artículo] Rodríguez Azcúe, Álvaro (2016). Causal jubilatoria : consecuencias jurídicas de su configuración. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 173-175.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 173-175
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / CAUSAL JUBILATORIA Nota de contenido: Presentación del concepto. -- Noción jurídica y sus presupuestos. -- Existencia y goce del derecho. -- Consecuencias jurídicas de la configuración. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5919
Título : Cincuentones perjudicados : Primera generación de jubilados por régimen mixto implementado por la Ley No 16.713 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Salsamendi ; Camila Hargain Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 113-136 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL / JUBILACIONES / SISTEMA DE AHORRO INDIVIDUAL OBLIGATORIO / LEY 16713 Resumen: En ocasión del cumplimiento de los 20 años de la reforma implementada por la ley No 16.713 comienzan a gestarse múltiples cuestionamientos relativos a su aplicación, y fundamentalmente en lo que refiere a su constitucionalidad y pertinencia. Resulta innegable el impacto social que ha tenido esta reforma, el que cabe señalar, se produce a los 20 años de sancionada la ley no de manera injustificada, sino precisamente porque en el año 2016 se conformó la primera generación de individuos con causal jubilatoria a los cuales se les aplica plenamente el "nuevo" régimen ideado por dicha norma. En razón de lo anterior, se considera de gran interés doctrinario realizar una reflexión sobre la referida reforma y analizarla tanto desde el punto de vista constitucional como de los Principios Generales de la Seguridad Social. Cabe puntualizar que el presente trabajo no pretende imponer ciertas conclusiones como verdades absolutas sino todo lo contrario, llamar a la reflexión de ciertos aspectos jurídicos que no deben ser soslayados y que revisten especial importancia, como es el caso, por ejemplo, de los derechos constitucionales. Nota de contenido: Ley No 16,713 del 03.09.1995. -- Los pilares del régimen mixto. -- Alcance subjetivo del régimen mixto. -- Cálculo de la prestación de jubilación de acuerdo a los diversos regímenes. -- Causas del perjuicio, su alcance y sujetos afectados. -- Soluciones propuestas. -- Posible impacto de la reforma consagrada en la Ley 16,713 sobre Derechos Constitucionales y Principios Generales de la Seguridad Social. -- Responsabilidad del Estado por acto legislativo. -- Principios Generales de la Seguridad Social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7378
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 113-136[artículo] Cincuentones perjudicados : Primera generación de jubilados por régimen mixto implementado por la Ley No 16.713 [texto impreso] / Gabriel Salsamendi ; Camila Hargain . - 2017 . - p. 113-136.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 113-136
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL / JUBILACIONES / SISTEMA DE AHORRO INDIVIDUAL OBLIGATORIO / LEY 16713 Resumen: En ocasión del cumplimiento de los 20 años de la reforma implementada por la ley No 16.713 comienzan a gestarse múltiples cuestionamientos relativos a su aplicación, y fundamentalmente en lo que refiere a su constitucionalidad y pertinencia. Resulta innegable el impacto social que ha tenido esta reforma, el que cabe señalar, se produce a los 20 años de sancionada la ley no de manera injustificada, sino precisamente porque en el año 2016 se conformó la primera generación de individuos con causal jubilatoria a los cuales se les aplica plenamente el "nuevo" régimen ideado por dicha norma. En razón de lo anterior, se considera de gran interés doctrinario realizar una reflexión sobre la referida reforma y analizarla tanto desde el punto de vista constitucional como de los Principios Generales de la Seguridad Social. Cabe puntualizar que el presente trabajo no pretende imponer ciertas conclusiones como verdades absolutas sino todo lo contrario, llamar a la reflexión de ciertos aspectos jurídicos que no deben ser soslayados y que revisten especial importancia, como es el caso, por ejemplo, de los derechos constitucionales. Nota de contenido: Ley No 16,713 del 03.09.1995. -- Los pilares del régimen mixto. -- Alcance subjetivo del régimen mixto. -- Cálculo de la prestación de jubilación de acuerdo a los diversos regímenes. -- Causas del perjuicio, su alcance y sujetos afectados. -- Soluciones propuestas. -- Posible impacto de la reforma consagrada en la Ley 16,713 sobre Derechos Constitucionales y Principios Generales de la Seguridad Social. -- Responsabilidad del Estado por acto legislativo. -- Principios Generales de la Seguridad Social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7378 [artículo] Salsamendi, Gabriel (2017). Cincuentones perjudicados : Primera generación de jubilados por régimen mixto implementado por la Ley No 16.713. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 113-136.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 113-136
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL / JUBILACIONES / SISTEMA DE AHORRO INDIVIDUAL OBLIGATORIO / LEY 16713 Resumen: En ocasión del cumplimiento de los 20 años de la reforma implementada por la ley No 16.713 comienzan a gestarse múltiples cuestionamientos relativos a su aplicación, y fundamentalmente en lo que refiere a su constitucionalidad y pertinencia. Resulta innegable el impacto social que ha tenido esta reforma, el que cabe señalar, se produce a los 20 años de sancionada la ley no de manera injustificada, sino precisamente porque en el año 2016 se conformó la primera generación de individuos con causal jubilatoria a los cuales se les aplica plenamente el "nuevo" régimen ideado por dicha norma. En razón de lo anterior, se considera de gran interés doctrinario realizar una reflexión sobre la referida reforma y analizarla tanto desde el punto de vista constitucional como de los Principios Generales de la Seguridad Social. Cabe puntualizar que el presente trabajo no pretende imponer ciertas conclusiones como verdades absolutas sino todo lo contrario, llamar a la reflexión de ciertos aspectos jurídicos que no deben ser soslayados y que revisten especial importancia, como es el caso, por ejemplo, de los derechos constitucionales. Nota de contenido: Ley No 16,713 del 03.09.1995. -- Los pilares del régimen mixto. -- Alcance subjetivo del régimen mixto. -- Cálculo de la prestación de jubilación de acuerdo a los diversos regímenes. -- Causas del perjuicio, su alcance y sujetos afectados. -- Soluciones propuestas. -- Posible impacto de la reforma consagrada en la Ley 16,713 sobre Derechos Constitucionales y Principios Generales de la Seguridad Social. -- Responsabilidad del Estado por acto legislativo. -- Principios Generales de la Seguridad Social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7378
Título : Clero de la Iglesia Católica y seguridad social : Estado de la situación y opinión por parte de sus protagonistas Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Guerra Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 691-708 Idioma : Español (spa) Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / IGLESIA CATÓLICA / SISTEMA PREVISIONAL Resumen: En este artículo se exponen los resultados de la investigación titulada «Características del sacerdocio desde la sociología de las profesiones. Indagación y opinión del clero católico de Uruguay sobre los vínculos entre profesión y vocación» (Carrera de relaciones laborales, Facultad de Derecho, Universidad de la República) en lo que respecta a uno de los aspectos claves analizados, esto es, cómo soluciona la Iglesia Católica del Uruguay el aporte a la seguridad social de su clero. Desde 1903 la Iglesia ha resuelto la previsión social de sus sacerdotes diocesanos mediante un sistema mutual que gira en torno al Hogar Sacerdotal. El análisis comparado, por su parte, muestra dos grandes soluciones, ambas amparadas por el derecho canónico: sistema mutual o aporte al sistema nacional de seguridad social. Algunas de las preguntas que nos responderemos aquí son: ¿En qué consiste el sistema mutual de previsión social de la Iglesia Católica? ¿Por que la Iglesia lo ha preferido hasta ahora? ¿Habría posibilidades de aportar al sistema general? ¿Qué opinión tiene el clero uruguayo respecto a un eventual pasaje al sistema general? Nota de contenido: Introducción. -- Cómo está actualmente organizado el aporte a la seguridad social en el clero uruguayo. -- El planteo del problema a nivel nacional. -- Qué dice el derecho canónico y cómo han resuelto el problema otro países. -- Opinión del clero uruguayo sobre el acceso a la seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11542
in Derecho Laboral > v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017) . - p. 691-708[artículo] Clero de la Iglesia Católica y seguridad social : Estado de la situación y opinión por parte de sus protagonistas [texto impreso] / Pablo Guerra . - 2017 . - p. 691-708.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017) . - p. 691-708
Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / IGLESIA CATÓLICA / SISTEMA PREVISIONAL Resumen: En este artículo se exponen los resultados de la investigación titulada «Características del sacerdocio desde la sociología de las profesiones. Indagación y opinión del clero católico de Uruguay sobre los vínculos entre profesión y vocación» (Carrera de relaciones laborales, Facultad de Derecho, Universidad de la República) en lo que respecta a uno de los aspectos claves analizados, esto es, cómo soluciona la Iglesia Católica del Uruguay el aporte a la seguridad social de su clero. Desde 1903 la Iglesia ha resuelto la previsión social de sus sacerdotes diocesanos mediante un sistema mutual que gira en torno al Hogar Sacerdotal. El análisis comparado, por su parte, muestra dos grandes soluciones, ambas amparadas por el derecho canónico: sistema mutual o aporte al sistema nacional de seguridad social. Algunas de las preguntas que nos responderemos aquí son: ¿En qué consiste el sistema mutual de previsión social de la Iglesia Católica? ¿Por que la Iglesia lo ha preferido hasta ahora? ¿Habría posibilidades de aportar al sistema general? ¿Qué opinión tiene el clero uruguayo respecto a un eventual pasaje al sistema general? Nota de contenido: Introducción. -- Cómo está actualmente organizado el aporte a la seguridad social en el clero uruguayo. -- El planteo del problema a nivel nacional. -- Qué dice el derecho canónico y cómo han resuelto el problema otro países. -- Opinión del clero uruguayo sobre el acceso a la seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11542 [artículo] Guerra, Pablo (2017). Clero de la Iglesia Católica y seguridad social : Estado de la situación y opinión por parte de sus protagonistas. Derecho Laboral. v. 60 n. 268. (Octubre - noviembre 2017) p. 691-708.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017) . - p. 691-708
Clasificación: SEGURIDAD SOCIAL / IGLESIA CATÓLICA / SISTEMA PREVISIONAL Resumen: En este artículo se exponen los resultados de la investigación titulada «Características del sacerdocio desde la sociología de las profesiones. Indagación y opinión del clero católico de Uruguay sobre los vínculos entre profesión y vocación» (Carrera de relaciones laborales, Facultad de Derecho, Universidad de la República) en lo que respecta a uno de los aspectos claves analizados, esto es, cómo soluciona la Iglesia Católica del Uruguay el aporte a la seguridad social de su clero. Desde 1903 la Iglesia ha resuelto la previsión social de sus sacerdotes diocesanos mediante un sistema mutual que gira en torno al Hogar Sacerdotal. El análisis comparado, por su parte, muestra dos grandes soluciones, ambas amparadas por el derecho canónico: sistema mutual o aporte al sistema nacional de seguridad social. Algunas de las preguntas que nos responderemos aquí son: ¿En qué consiste el sistema mutual de previsión social de la Iglesia Católica? ¿Por que la Iglesia lo ha preferido hasta ahora? ¿Habría posibilidades de aportar al sistema general? ¿Qué opinión tiene el clero uruguayo respecto a un eventual pasaje al sistema general? Nota de contenido: Introducción. -- Cómo está actualmente organizado el aporte a la seguridad social en el clero uruguayo. -- El planteo del problema a nivel nacional. -- Qué dice el derecho canónico y cómo han resuelto el problema otro países. -- Opinión del clero uruguayo sobre el acceso a la seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11542
Título : Derecho positivo laboral : Selección de normas estatales vigentes en materia de trabajo y de la seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) ; Santiago Pérez del Castillo (1950-) ; Pedro Gari Irureta Goyena Mención de edición: 2a edición Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 630 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0049-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / TRABAJADORES / EMPLEADORES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / LICENCIA ANUAL / SALARIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / TRABAJADORES RURALES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / GENTE DE MAR / TRABAJADORES PORTUARIOS / PESCADORES / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / PENSIONES / PRESTACIONES FAMILIARES / CONDICIONES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / PROCESO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Normas constitucionales y declaraciones internacionales. -- Organización Internacional del Trabajo. -- Sujetos del derecho laboral. -- Contrato de trabajo. -- Despido. -- Jornada. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia anual. -- Salario vacacional. -- Salario. --Aguinaldo. -- Aprendizaje. -- Trabajo de menores. -- Trabajo de mujeres. -- Trabajo rural. -- Trabajo a domicilio. -- Trabajo doméstico. -- Gente de mar. -- Pescadores. -- Portuarios. -- Personal aeronáutico. -- Viajantes y vendedores de plaza. -- Trabajadores de cooperativas de producción. -- Deportistas. -- Trabajadores afectados por discapacidades. -- Administración del trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. -- Sindicatos. -- Convenios colectivos. -- Huelga y conflictos colectivos. -- Comisiones paritarias. -- Aspectos generales de la seguridad social. -- Pasividades. -- Empleo y desocupación. -- Prestaciones familiares. -- Accidentes de trabajo. -- Condiciones y medio ambiente de trabajo y enfermedades profesionales. -- Enfermedad común. -- Fondos complementarios de seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=947 Derecho positivo laboral : Selección de normas estatales vigentes en materia de trabajo y de la seguridad social [texto impreso] / Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) ; Santiago Pérez del Castillo (1950-) ; Pedro Gari Irureta Goyena . - 2a edición . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1995 . - 630 p.
ISBN : 978-9974-2-0049-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / TRABAJADORES / EMPLEADORES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / LICENCIA ANUAL / SALARIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / TRABAJADORES RURALES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / GENTE DE MAR / TRABAJADORES PORTUARIOS / PESCADORES / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / PENSIONES / PRESTACIONES FAMILIARES / CONDICIONES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / PROCESO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Normas constitucionales y declaraciones internacionales. -- Organización Internacional del Trabajo. -- Sujetos del derecho laboral. -- Contrato de trabajo. -- Despido. -- Jornada. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia anual. -- Salario vacacional. -- Salario. --Aguinaldo. -- Aprendizaje. -- Trabajo de menores. -- Trabajo de mujeres. -- Trabajo rural. -- Trabajo a domicilio. -- Trabajo doméstico. -- Gente de mar. -- Pescadores. -- Portuarios. -- Personal aeronáutico. -- Viajantes y vendedores de plaza. -- Trabajadores de cooperativas de producción. -- Deportistas. -- Trabajadores afectados por discapacidades. -- Administración del trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. -- Sindicatos. -- Convenios colectivos. -- Huelga y conflictos colectivos. -- Comisiones paritarias. -- Aspectos generales de la seguridad social. -- Pasividades. -- Empleo y desocupación. -- Prestaciones familiares. -- Accidentes de trabajo. -- Condiciones y medio ambiente de trabajo y enfermedades profesionales. -- Enfermedad común. -- Fondos complementarios de seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=947 Ermida Uriarte, Oscar (1995). Derecho positivo laboral : Selección de normas estatales vigentes en materia de trabajo y de la seguridad social. (2a edición) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1995.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / TRABAJADORES / EMPLEADORES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / LICENCIA ANUAL / SALARIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / TRABAJADORES RURALES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / GENTE DE MAR / TRABAJADORES PORTUARIOS / PESCADORES / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / JUBILACIONES / PENSIONES / PRESTACIONES FAMILIARES / CONDICIONES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / PROCESO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Normas constitucionales y declaraciones internacionales. -- Organización Internacional del Trabajo. -- Sujetos del derecho laboral. -- Contrato de trabajo. -- Despido. -- Jornada. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia anual. -- Salario vacacional. -- Salario. --Aguinaldo. -- Aprendizaje. -- Trabajo de menores. -- Trabajo de mujeres. -- Trabajo rural. -- Trabajo a domicilio. -- Trabajo doméstico. -- Gente de mar. -- Pescadores. -- Portuarios. -- Personal aeronáutico. -- Viajantes y vendedores de plaza. -- Trabajadores de cooperativas de producción. -- Deportistas. -- Trabajadores afectados por discapacidades. -- Administración del trabajo. -- Derecho procesal del trabajo. -- Sindicatos. -- Convenios colectivos. -- Huelga y conflictos colectivos. -- Comisiones paritarias. -- Aspectos generales de la seguridad social. -- Pasividades. -- Empleo y desocupación. -- Prestaciones familiares. -- Accidentes de trabajo. -- Condiciones y medio ambiente de trabajo y enfermedades profesionales. -- Enfermedad común. -- Fondos complementarios de seguridad social. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=947 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9513 344.01 ERMd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
