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Refinar búsquedaDesafíos para el sindicalismo / Túlio de Oliveira Massoni en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016)
Título : Desafíos para el sindicalismo : Perspectivas más allá de la relación de empleo Tipo de documento: texto impreso Autores: Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 115-134 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL Palabras clave: SINDICATOS "ACCION COLECTIVA" "TRABAJADORES ATÍPICOS" Resumen: El presente estudio pretende demostrar que la construcción del derecho del trabajo y del modelo de sindicalismo ocurrió a partir de un período histórico específico. Frente a la reestructuración productiva post- fordista y del surgimiento de nuevos tipos de trabajadores, se impone un nuevo programa de acción para los sindicatos a efectos de contemplar, regular e incidir de forma más activa respecto de los nuevos sujetos del mundo del trabajo. Serán consideradas a esos fines, las directivas de la OIT, de Portugal y de España. Nota de contenido: Introducción. -- Del fordismo a la sociedad post- industrial. -- Caminos y parámetros para la construcción de un nuevo estatuto laboral protector: la flexibilización como re- regulación. -- El "garantismo colectivo": el redescubrimiento de la negociación colectiva. -- Los desafíos del sindicalismo en el siglo XXI : en busca de nuevas solidaridades. Sindicatos y los "nuevos trabajadores". Organización internacional del trabajo - OIT. -- Portugal. -- España. Conclusiones. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2437
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 115-134[artículo] Desafíos para el sindicalismo : Perspectivas más allá de la relación de empleo [texto impreso] / Túlio de Oliveira Massoni . - 2016 . - p. 115-134.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 115-134
Clasificación: DERECHO CIVIL Palabras clave: SINDICATOS "ACCION COLECTIVA" "TRABAJADORES ATÍPICOS" Resumen: El presente estudio pretende demostrar que la construcción del derecho del trabajo y del modelo de sindicalismo ocurrió a partir de un período histórico específico. Frente a la reestructuración productiva post- fordista y del surgimiento de nuevos tipos de trabajadores, se impone un nuevo programa de acción para los sindicatos a efectos de contemplar, regular e incidir de forma más activa respecto de los nuevos sujetos del mundo del trabajo. Serán consideradas a esos fines, las directivas de la OIT, de Portugal y de España. Nota de contenido: Introducción. -- Del fordismo a la sociedad post- industrial. -- Caminos y parámetros para la construcción de un nuevo estatuto laboral protector: la flexibilización como re- regulación. -- El "garantismo colectivo": el redescubrimiento de la negociación colectiva. -- Los desafíos del sindicalismo en el siglo XXI : en busca de nuevas solidaridades. Sindicatos y los "nuevos trabajadores". Organización internacional del trabajo - OIT. -- Portugal. -- España. Conclusiones. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2437 [artículo] Oliveira Massoni, Túlio de (2016). Desafíos para el sindicalismo : Perspectivas más allá de la relación de empleo. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 10. (Enero-Marzo 2016) p. 115-134.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 10 (Enero-Marzo 2016) . - p. 115-134
Clasificación: DERECHO CIVIL Palabras clave: SINDICATOS "ACCION COLECTIVA" "TRABAJADORES ATÍPICOS" Resumen: El presente estudio pretende demostrar que la construcción del derecho del trabajo y del modelo de sindicalismo ocurrió a partir de un período histórico específico. Frente a la reestructuración productiva post- fordista y del surgimiento de nuevos tipos de trabajadores, se impone un nuevo programa de acción para los sindicatos a efectos de contemplar, regular e incidir de forma más activa respecto de los nuevos sujetos del mundo del trabajo. Serán consideradas a esos fines, las directivas de la OIT, de Portugal y de España. Nota de contenido: Introducción. -- Del fordismo a la sociedad post- industrial. -- Caminos y parámetros para la construcción de un nuevo estatuto laboral protector: la flexibilización como re- regulación. -- El "garantismo colectivo": el redescubrimiento de la negociación colectiva. -- Los desafíos del sindicalismo en el siglo XXI : en busca de nuevas solidaridades. Sindicatos y los "nuevos trabajadores". Organización internacional del trabajo - OIT. -- Portugal. -- España. Conclusiones. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2437
Título : El Convenio Internacional de Trabajo núm. 81 como marco internacional de la Inspección del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 185-195 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: INSPECCION DEL TRABAJO EFECTIVIDAD OIT (ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO) Resumen: La inspección del Trabajo siempre estuvo presente en los debates de la OIT, desde su fundación en 1919. Cuando se discute el tema de la inspección del trabajo, el enfoque no es tanto el análisis jurídico de la norma positiva, tal y como está dispuesta. El intérprete deberá prestar mucha mayor atención al plano de la efectividad de la norma jurídica, vale decir, su eficacia real, especialmente con relación a los grupos más vulnerables de trabajadores que ejecutan sus actividades laborales en la extensa economía informal. El presente artículo procura destacar las dificultades y las alternativas que vienen siendo adoptadas con miras a velar por el cumplimiento de la legislación laboral, poniendo énfasis en el papel del orientador de la fiscalización del trabajo, así como en la promoción del trabajo decente. Nota de contenido: Panorama general de la inspección del trabajo. -- La OIT y la inspección del trabajo. -- Convenio n. 81 de la OIT y demás normas internacionales sobre inspección del trabajo. -- Tendencias actuales de la inspección del trabajo en el ámbito internacional. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=586
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 185-195[artículo] El Convenio Internacional de Trabajo núm. 81 como marco internacional de la Inspección del Trabajo [texto impreso] / Carla Teresa Martins Romar ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2016 . - p. 185-195.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: INSPECCION DEL TRABAJO EFECTIVIDAD OIT (ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO) Resumen: La inspección del Trabajo siempre estuvo presente en los debates de la OIT, desde su fundación en 1919. Cuando se discute el tema de la inspección del trabajo, el enfoque no es tanto el análisis jurídico de la norma positiva, tal y como está dispuesta. El intérprete deberá prestar mucha mayor atención al plano de la efectividad de la norma jurídica, vale decir, su eficacia real, especialmente con relación a los grupos más vulnerables de trabajadores que ejecutan sus actividades laborales en la extensa economía informal. El presente artículo procura destacar las dificultades y las alternativas que vienen siendo adoptadas con miras a velar por el cumplimiento de la legislación laboral, poniendo énfasis en el papel del orientador de la fiscalización del trabajo, así como en la promoción del trabajo decente. Nota de contenido: Panorama general de la inspección del trabajo. -- La OIT y la inspección del trabajo. -- Convenio n. 81 de la OIT y demás normas internacionales sobre inspección del trabajo. -- Tendencias actuales de la inspección del trabajo en el ámbito internacional. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=586 [artículo] Martins Romar, Carla Teresa (2016). El Convenio Internacional de Trabajo núm. 81 como marco internacional de la Inspección del Trabajo. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 11. (Abril-Junio 2016) p. 185-195.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 185-195
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: INSPECCION DEL TRABAJO EFECTIVIDAD OIT (ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO) Resumen: La inspección del Trabajo siempre estuvo presente en los debates de la OIT, desde su fundación en 1919. Cuando se discute el tema de la inspección del trabajo, el enfoque no es tanto el análisis jurídico de la norma positiva, tal y como está dispuesta. El intérprete deberá prestar mucha mayor atención al plano de la efectividad de la norma jurídica, vale decir, su eficacia real, especialmente con relación a los grupos más vulnerables de trabajadores que ejecutan sus actividades laborales en la extensa economía informal. El presente artículo procura destacar las dificultades y las alternativas que vienen siendo adoptadas con miras a velar por el cumplimiento de la legislación laboral, poniendo énfasis en el papel del orientador de la fiscalización del trabajo, así como en la promoción del trabajo decente. Nota de contenido: Panorama general de la inspección del trabajo. -- La OIT y la inspección del trabajo. -- Convenio n. 81 de la OIT y demás normas internacionales sobre inspección del trabajo. -- Tendencias actuales de la inspección del trabajo en el ámbito internacional. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=586
Título : El derecho de huelga de los funcionarios públicos en el ordenamiento jurídico brasileño : La situación de los magistrados Tipo de documento: texto impreso Autores: Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 231-243 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Del tema y de su perspectiva de tratamiento. -- Las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). -- Negociación colectiva de trabajo y huelga de funcionarios públicos en el Brasil. -- El escenario normativo y la interpretación del Poder Judicial. -- La experiencia de la Mesa Nacional de Negociación Permanente de la Administración Pública Federal. -- Los jueces como funcionarios públicos "diferenciados": agentes políticos? -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=845
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 231-243[artículo] El derecho de huelga de los funcionarios públicos en el ordenamiento jurídico brasileño : La situación de los magistrados [texto impreso] / Túlio de Oliveira Massoni . - 2015 . - p. 231-243.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 231-243
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Del tema y de su perspectiva de tratamiento. -- Las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). -- Negociación colectiva de trabajo y huelga de funcionarios públicos en el Brasil. -- El escenario normativo y la interpretación del Poder Judicial. -- La experiencia de la Mesa Nacional de Negociación Permanente de la Administración Pública Federal. -- Los jueces como funcionarios públicos "diferenciados": agentes políticos? -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=845 [artículo] Oliveira Massoni, Túlio de (2015). El derecho de huelga de los funcionarios públicos en el ordenamiento jurídico brasileño : La situación de los magistrados. Revista Derecho del Trabajo. v. 3 n. 7. (Abril - Junio 2015) p. 231-243.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 3 n. 7 (Abril - Junio 2015) . - p. 231-243
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Del tema y de su perspectiva de tratamiento. -- Las directrices de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). -- Negociación colectiva de trabajo y huelga de funcionarios públicos en el Brasil. -- El escenario normativo y la interpretación del Poder Judicial. -- La experiencia de la Mesa Nacional de Negociación Permanente de la Administración Pública Federal. -- Los jueces como funcionarios públicos "diferenciados": agentes políticos? -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=845
Título : Nuevas tecnologías en las relaciones de trabajo: algunas promesas y muchos riesgos. Tipo de documento: texto impreso Autores: Selma Carloto ; Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 27-51 Idioma : Español (spa) Palabras clave: NUEVAS TECNOLOGIAS, ALGORITMOS, PRIVACIDAD, AUTODETERMINACION INFORMATIVA, DATOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Hoy la humanidad produce más datos que en toda su historia y está experimentando una revolución en la que las nuevas tecnologías se van incorporando cada vez más a nuestra vida y haciéndonos más fáciles, pero al mismo tiempo invadiendo nuestra privacidad e intimidad. El uso frenético de tecnologías en un mundo algorítmico dominado por robots y métodos de inteligencia artificial, que imitan la inteligencia humana, necesita límites impuestos por las reglas de protección de datos y con el objetivo principal de proteger la privacidad y las libertades fundamentales de los titulares, devolviendo el control del "nuevo petróleo", los datos, a sus titulares. Este artículo aborda algunas situaciones relevantes de incidencia de la protección de datos y la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Nota de contenido: Introducción. -- Reclutamiento. -- Examen de perfil en redes sociales. -- Biometría. -- Geolocalización. -- Vigilancia. -- Informe de impacto sobre la protección de datos. -- Conclusión. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20076
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 27-51[artículo] Nuevas tecnologías en las relaciones de trabajo: algunas promesas y muchos riesgos. [texto impreso] / Selma Carloto ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2022 . - p. 27-51.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 27-51
Palabras clave: NUEVAS TECNOLOGIAS, ALGORITMOS, PRIVACIDAD, AUTODETERMINACION INFORMATIVA, DATOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Hoy la humanidad produce más datos que en toda su historia y está experimentando una revolución en la que las nuevas tecnologías se van incorporando cada vez más a nuestra vida y haciéndonos más fáciles, pero al mismo tiempo invadiendo nuestra privacidad e intimidad. El uso frenético de tecnologías en un mundo algorítmico dominado por robots y métodos de inteligencia artificial, que imitan la inteligencia humana, necesita límites impuestos por las reglas de protección de datos y con el objetivo principal de proteger la privacidad y las libertades fundamentales de los titulares, devolviendo el control del "nuevo petróleo", los datos, a sus titulares. Este artículo aborda algunas situaciones relevantes de incidencia de la protección de datos y la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Nota de contenido: Introducción. -- Reclutamiento. -- Examen de perfil en redes sociales. -- Biometría. -- Geolocalización. -- Vigilancia. -- Informe de impacto sobre la protección de datos. -- Conclusión. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20076 [artículo] Carloto, Selma (2022). Nuevas tecnologías en las relaciones de trabajo: algunas promesas y muchos riesgos.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 35. (abril - junio) p. 27-51.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 35 (abril - junio) . - p. 27-51
Palabras clave: NUEVAS TECNOLOGIAS, ALGORITMOS, PRIVACIDAD, AUTODETERMINACION INFORMATIVA, DATOS, INTELIGENCIA ARTIFICIAL Resumen: Hoy la humanidad produce más datos que en toda su historia y está experimentando una revolución en la que las nuevas tecnologías se van incorporando cada vez más a nuestra vida y haciéndonos más fáciles, pero al mismo tiempo invadiendo nuestra privacidad e intimidad. El uso frenético de tecnologías en un mundo algorítmico dominado por robots y métodos de inteligencia artificial, que imitan la inteligencia humana, necesita límites impuestos por las reglas de protección de datos y con el objetivo principal de proteger la privacidad y las libertades fundamentales de los titulares, devolviendo el control del "nuevo petróleo", los datos, a sus titulares. Este artículo aborda algunas situaciones relevantes de incidencia de la protección de datos y la inteligencia artificial en el ámbito laboral. Nota de contenido: Introducción. -- Reclutamiento. -- Examen de perfil en redes sociales. -- Biometría. -- Geolocalización. -- Vigilancia. -- Informe de impacto sobre la protección de datos. -- Conclusión. -- Bibliografía. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20076
Título : Relaciones colectivas de trabajo en la era digital: opacidad algorítmica y derecho a la información de quienes trabajan. Tipo de documento: texto impreso Autores: Francesca Columbu ; Túlio de Oliveira Massoni Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 95-111 Idioma : Español (spa) Palabras clave: GESTION ALGORITMICA, SINDICATOS, TRANPARENCIA, INFORMACION Resumen: El texto aborda el problema de la opacidad inherente a la gestión algorítmica en las relaciones laborales y el necesario derecho a la información y la transparencia por parte de los representantes colectivos de los trabajadores como condición necesaria para la acción colectiva y para la preservación de los derechos fundamentales de los trabajadores. Nota de contenido: Sociedad de vigilancia, gestión algorítmica del trabajo y transparencia informativa. -- Representación y acción colectiva en la era de la gestión algorítmica: saber actuar. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20098
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 95-111[artículo] Relaciones colectivas de trabajo en la era digital: opacidad algorítmica y derecho a la información de quienes trabajan. [texto impreso] / Francesca Columbu ; Túlio de Oliveira Massoni . - 2022 . - p. 95-111.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 95-111
Palabras clave: GESTION ALGORITMICA, SINDICATOS, TRANPARENCIA, INFORMACION Resumen: El texto aborda el problema de la opacidad inherente a la gestión algorítmica en las relaciones laborales y el necesario derecho a la información y la transparencia por parte de los representantes colectivos de los trabajadores como condición necesaria para la acción colectiva y para la preservación de los derechos fundamentales de los trabajadores. Nota de contenido: Sociedad de vigilancia, gestión algorítmica del trabajo y transparencia informativa. -- Representación y acción colectiva en la era de la gestión algorítmica: saber actuar. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20098 [artículo] Columbu, Francesca (2022). Relaciones colectivas de trabajo en la era digital: opacidad algorítmica y derecho a la información de quienes trabajan.. Revista Derecho del Trabajo. v. 10, n. 36. (julio-setiembre) p. 95-111.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 10, n. 36 (julio-setiembre) . - p. 95-111
Palabras clave: GESTION ALGORITMICA, SINDICATOS, TRANPARENCIA, INFORMACION Resumen: El texto aborda el problema de la opacidad inherente a la gestión algorítmica en las relaciones laborales y el necesario derecho a la información y la transparencia por parte de los representantes colectivos de los trabajadores como condición necesaria para la acción colectiva y para la preservación de los derechos fundamentales de los trabajadores. Nota de contenido: Sociedad de vigilancia, gestión algorítmica del trabajo y transparencia informativa. -- Representación y acción colectiva en la era de la gestión algorítmica: saber actuar. -- Referencias bibliográficas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20098
