Las empresas multinacionales y los derechos humanos / Santiago Botero Gómez en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017)

Público ISBD APA [artículo]  inRevista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 65-75 Título : Las empresas multinacionales y los derechos humanos : ¿es suficiente el soft law? Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Botero Gómez Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 65-75 Nota general: Avance de investigación Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: GLOBALIZACION  DERECHOS HUMANOS  EMPRESAS MULTINACIONALES  SOFT LAW  TRATADO VINCULANTE Resumen: Este artículo es un avance de una investigación en curso y por lo tanto sus objetivos se limitan a presentar el problema principal y algunas de las posibles alternativas de abordaje, a plantear las hipótesis generales sobre las que estamos trabajando, y a esbozar algunos hallazgos y conclusiones preliminares. También busca colaborar con el necesario posicionamiento del tema dentro de la comunidad académica en los ámbitos jurídicos latinoamericanos. Para ello el documento se encuentra estructurado de la siguiente forma: en primer lugar, hacemos un planteamiento general sobre la investigación y el contexto político, jurídico y económico en el que se ubica; luego, hacemos un breve análisis sobre el paradigma contemporáneo de empresa y comentamos algunos casos de violación de derechos humanos; posteriormente, describimos el marco internacional tipo soft law existente sobre la materia, y, por último , presentamos algunos de los aspectos más importantes relacionados con la iniciativa que se discute actualmente en la ONU sobre la posibilidad de un tratado vinculante sobre empresas y derechos humanos. Nota de contenido: Contexto y planteamiento general. -- Globalización, empresas multinacionales y derechos humanos. -- El soft law como marco "regulatorio". -- Propuesta de tratado vinculante. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8452 [artículo] Las empresas multinacionales y los derechos humanos : ¿es suficiente el soft law? [texto impreso] / Santiago Botero Gómez . - 2017 . - p. 65-75. Avance de investigación Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 65-75 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: GLOBALIZACION  DERECHOS HUMANOS  EMPRESAS MULTINACIONALES  SOFT LAW  TRATADO VINCULANTE Resumen: Este artículo es un avance de una investigación en curso y por lo tanto sus objetivos se limitan a presentar el problema principal y algunas de las posibles alternativas de abordaje, a plantear las hipótesis generales sobre las que estamos trabajando, y a esbozar algunos hallazgos y conclusiones preliminares. También busca colaborar con el necesario posicionamiento del tema dentro de la comunidad académica en los ámbitos jurídicos latinoamericanos. Para ello el documento se encuentra estructurado de la siguiente forma: en primer lugar, hacemos un planteamiento general sobre la investigación y el contexto político, jurídico y económico en el que se ubica; luego, hacemos un breve análisis sobre el paradigma contemporáneo de empresa y comentamos algunos casos de violación de derechos humanos; posteriormente, describimos el marco internacional tipo soft law existente sobre la materia, y, por último , presentamos algunos de los aspectos más importantes relacionados con la iniciativa que se discute actualmente en la ONU sobre la posibilidad de un tratado vinculante sobre empresas y derechos humanos. Nota de contenido: Contexto y planteamiento general. -- Globalización, empresas multinacionales y derechos humanos. -- El soft law como marco "regulatorio". -- Propuesta de tratado vinculante. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8452 [artículo] Botero Gómez, Santiago (2017). Las empresas multinacionales y los derechos humanos : ¿es suficiente el soft law?. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 16. (Julio / Setiembre 2017) p. 65-75. Avance de investigación Idioma : Español (spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 65-75 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: GLOBALIZACION  DERECHOS HUMANOS  EMPRESAS MULTINACIONALES  SOFT LAW  TRATADO VINCULANTE Resumen: Este artículo es un avance de una investigación en curso y por lo tanto sus objetivos se limitan a presentar el problema principal y algunas de las posibles alternativas de abordaje, a plantear las hipótesis generales sobre las que estamos trabajando, y a esbozar algunos hallazgos y conclusiones preliminares. También busca colaborar con el necesario posicionamiento del tema dentro de la comunidad académica en los ámbitos jurídicos latinoamericanos. Para ello el documento se encuentra estructurado de la siguiente forma: en primer lugar, hacemos un planteamiento general sobre la investigación y el contexto político, jurídico y económico en el que se ubica; luego, hacemos un breve análisis sobre el paradigma contemporáneo de empresa y comentamos algunos casos de violación de derechos humanos; posteriormente, describimos el marco internacional tipo soft law existente sobre la materia, y, por último , presentamos algunos de los aspectos más importantes relacionados con la iniciativa que se discute actualmente en la ONU sobre la posibilidad de un tratado vinculante sobre empresas y derechos humanos. Nota de contenido: Contexto y planteamiento general. -- Globalización, empresas multinacionales y derechos humanos. -- El soft law como marco "regulatorio". -- Propuesta de tratado vinculante. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8452

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