[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 475-492

Título :	Expectativa vs. realidad en la reforma laboral chilena : El nuevo derecho de información de los sindicatos como paradigma de una reforma transaccional
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Rodrigo Palomo Vélez
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 475-492
Idioma :	Español (spa)
Clasificación:	DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL
Resumen:	El presente trabajo sistematiza una serie de comentarios críticos sobre la situación normativa de la libertad sindical en Chile y sus desafíos, planteados desde una perspectiva eminentemente jurídica. A partir de la comprensión de la libertad sindical como sistema de derechos, se analizan las líneas medulares del modelo vigente de relaciones colectivas de trabajo y la necesidad de una reforma estructural de sus bases normativas. El foco central de atención valorativa es la reforma laboral operada por la ley nº 20940, que moderniza el sistema de relaciones laborales. Se da cuenta de los avances, riesgos, retrocesos y ausencias que plantea, y en particular se analiza el nuevo derecho de información de los sindicatos, como ejemplo de una reforma en la periferia del sistema normativo heredado del Plan Laboral de la dictadura militar
Nota de contenido:	La libertad sindical como sistema de derechos. -- La reforma laboral. -- Propósitos declarados vs institutos reformados. El nuevo derecho de información de los sindicatos. -- Ideas finales.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3472

[artículo] Expectativa vs. realidad en la reforma laboral chilena : El nuevo derecho de información de los sindicatos como paradigma de una reforma transaccional [texto impreso] / Rodrigo Palomo Vélez . - 2016 . - p. 475-492.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 475-492

Clasificación:	DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL
Resumen:	El presente trabajo sistematiza una serie de comentarios críticos sobre la situación normativa de la libertad sindical en Chile y sus desafíos, planteados desde una perspectiva eminentemente jurídica. A partir de la comprensión de la libertad sindical como sistema de derechos, se analizan las líneas medulares del modelo vigente de relaciones colectivas de trabajo y la necesidad de una reforma estructural de sus bases normativas. El foco central de atención valorativa es la reforma laboral operada por la ley nº 20940, que moderniza el sistema de relaciones laborales. Se da cuenta de los avances, riesgos, retrocesos y ausencias que plantea, y en particular se analiza el nuevo derecho de información de los sindicatos, como ejemplo de una reforma en la periferia del sistema normativo heredado del Plan Laboral de la dictadura militar
Nota de contenido:	La libertad sindical como sistema de derechos. -- La reforma laboral. -- Propósitos declarados vs institutos reformados. El nuevo derecho de información de los sindicatos. -- Ideas finales.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3472

[artículo] Palomo Vélez, Rodrigo (2016). Expectativa vs. realidad en la reforma laboral chilena : El nuevo derecho de información de los sindicatos como paradigma de una reforma transaccional. Derecho Laboral. v. 59 n. 263. (Julio - Setiembre 2016) p. 475-492.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 475-492

Clasificación:	DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL
Resumen:	El presente trabajo sistematiza una serie de comentarios críticos sobre la situación normativa de la libertad sindical en Chile y sus desafíos, planteados desde una perspectiva eminentemente jurídica. A partir de la comprensión de la libertad sindical como sistema de derechos, se analizan las líneas medulares del modelo vigente de relaciones colectivas de trabajo y la necesidad de una reforma estructural de sus bases normativas. El foco central de atención valorativa es la reforma laboral operada por la ley nº 20940, que moderniza el sistema de relaciones laborales. Se da cuenta de los avances, riesgos, retrocesos y ausencias que plantea, y en particular se analiza el nuevo derecho de información de los sindicatos, como ejemplo de una reforma en la periferia del sistema normativo heredado del Plan Laboral de la dictadura militar
Nota de contenido:	La libertad sindical como sistema de derechos. -- La reforma laboral. -- Propósitos declarados vs institutos reformados. El nuevo derecho de información de los sindicatos. -- Ideas finales.
Cobertura geográfica :	Chile
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3472