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Autor Cristina Mangarelli |
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Refinar búsquedaAccidente de trabajo y predisposición patológica del trabajador. El análisis de la relación causal entre el accidente y el daño. / Cristina Mangarelli en Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil, v. 9, n. 9 (2021)
Título : Accidente de trabajo y predisposición patológica del trabajador. El análisis de la relación causal entre el accidente y el daño. Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.115-121 Idioma : Español (spa) Palabras clave: LEY Nº 16.074, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES, RELACIONES LABORALES Resumen: Introducción. -- El concepto de accidente de trabajo. -- Accidentes incluidos en el concepto de accidente de trabajo. -- Distinción con la enfermedad. -- Accidente 'en ocasión del trabajo'. Vinculo entre el trabajo y el accidente. Vinculo entre el accidente y el daño. -- El caso de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia No.249/2020. -- Reflexiones finales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19639
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 9, n. 9 (2021) . - p.115-121[artículo] Accidente de trabajo y predisposición patológica del trabajador. El análisis de la relación causal entre el accidente y el daño. [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2021 . - p.115-121.
Idioma : Español (spa)
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 9, n. 9 (2021) . - p.115-121
Palabras clave: LEY Nº 16.074, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES, RELACIONES LABORALES Resumen: Introducción. -- El concepto de accidente de trabajo. -- Accidentes incluidos en el concepto de accidente de trabajo. -- Distinción con la enfermedad. -- Accidente 'en ocasión del trabajo'. Vinculo entre el trabajo y el accidente. Vinculo entre el accidente y el daño. -- El caso de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia No.249/2020. -- Reflexiones finales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19639 [artículo] Mangarelli, Cristina (2021). Accidente de trabajo y predisposición patológica del trabajador. El análisis de la relación causal entre el accidente y el daño.. Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil. v. 9, n. 9. (2021) p.115-121.
Idioma : Español (spa)
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 9, n. 9 (2021) . - p.115-121
Palabras clave: LEY Nº 16.074, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES OCUPACIONALES, RELACIONES LABORALES Resumen: Introducción. -- El concepto de accidente de trabajo. -- Accidentes incluidos en el concepto de accidente de trabajo. -- Distinción con la enfermedad. -- Accidente 'en ocasión del trabajo'. Vinculo entre el trabajo y el accidente. Vinculo entre el accidente y el daño. -- El caso de la sentencia de la Suprema Corte de Justicia No.249/2020. -- Reflexiones finales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19639
Título : Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Número de páginas: p. 329-390 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Accidentes de trabajo. -- Antecedentes. -- Fundamento de la reparación. -- Evolución legislativa. -- Caracteres del régimen vigente. -- Concepto de accidentes de trabajo. -- Orbita de aplicación de la ley. -- Beneficios. -- Procedimiento. -- Prescripción. -- Reparación del daño moral y de otros daños. -- Accidente producido por terceros. -- Protección del empleo del trabajador accidentado. -- Disposiciones tendientes a garantir el cumplimiento de la ley. -- Enfermedades profesionales. -- Introducción. -- Derogación de la ley 11577 en lo que respecta a las enfermedades profesionales. -- Concepto de enfermedad profesional. -- Prevención. -- Beneficios. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6590 Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - [s.d.] . - p. 329-390.
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Accidentes de trabajo. -- Antecedentes. -- Fundamento de la reparación. -- Evolución legislativa. -- Caracteres del régimen vigente. -- Concepto de accidentes de trabajo. -- Orbita de aplicación de la ley. -- Beneficios. -- Procedimiento. -- Prescripción. -- Reparación del daño moral y de otros daños. -- Accidente producido por terceros. -- Protección del empleo del trabajador accidentado. -- Disposiciones tendientes a garantir el cumplimiento de la ley. -- Enfermedades profesionales. -- Introducción. -- Derogación de la ley 11577 en lo que respecta a las enfermedades profesionales. -- Concepto de enfermedad profesional. -- Prevención. -- Beneficios. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6590 Mangarelli, Cristina (1991). Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En La seguridad social en el Uruguay. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1991. p. 329-390.
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Accidentes de trabajo. -- Antecedentes. -- Fundamento de la reparación. -- Evolución legislativa. -- Caracteres del régimen vigente. -- Concepto de accidentes de trabajo. -- Orbita de aplicación de la ley. -- Beneficios. -- Procedimiento. -- Prescripción. -- Reparación del daño moral y de otros daños. -- Accidente producido por terceros. -- Protección del empleo del trabajador accidentado. -- Disposiciones tendientes a garantir el cumplimiento de la ley. -- Enfermedades profesionales. -- Introducción. -- Derogación de la ley 11577 en lo que respecta a las enfermedades profesionales. -- Concepto de enfermedad profesional. -- Prevención. -- Beneficios. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6590
Título : Acoso laboral : Concepto y prevención Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2007 Artículo en la página: p. 99-123 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / DERECHO COMPARADO Nota de contenido: Introducción. -- Dimensión actual del tema. -- Factores que han incidido en el desarrollo de este tema. -- El derecho del trabajo tradicional ante el abuso en el trabajo. -- Enfoque actual de la cuestión del acoso en el trabajo. -- Concepto. -- Acoso moral en el trabajo. -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no lo configuran. -- Concepto de acoso moral en el trabajo. -- Concepto jurídico de acoso moral en el trabajo. -- Nuestra posición. -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral. -- Derecho comparado. -- Acoso laboral en el derecho uruguayo. -- Prevención. -- Causas de las conductas que configuran acoso laboral. -- Consecuencias. -- Ventajas e inconvenientes de una legislación específica. -- El rol de los actores del sistema de relaciones laborales en la prevención del acoso laboral. -- Algunas medidas de prevención del acoso laboral en el interior de la empresa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11272
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 99-123[artículo] Acoso laboral : Concepto y prevención [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2007 . - p. 99-123.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 99-123
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / DERECHO COMPARADO Nota de contenido: Introducción. -- Dimensión actual del tema. -- Factores que han incidido en el desarrollo de este tema. -- El derecho del trabajo tradicional ante el abuso en el trabajo. -- Enfoque actual de la cuestión del acoso en el trabajo. -- Concepto. -- Acoso moral en el trabajo. -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no lo configuran. -- Concepto de acoso moral en el trabajo. -- Concepto jurídico de acoso moral en el trabajo. -- Nuestra posición. -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral. -- Derecho comparado. -- Acoso laboral en el derecho uruguayo. -- Prevención. -- Causas de las conductas que configuran acoso laboral. -- Consecuencias. -- Ventajas e inconvenientes de una legislación específica. -- El rol de los actores del sistema de relaciones laborales en la prevención del acoso laboral. -- Algunas medidas de prevención del acoso laboral en el interior de la empresa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11272 [artículo] Mangarelli, Cristina (2007). Acoso laboral : Concepto y prevención. Derecho Laboral. v. 50 n. 225. (Enero - Marzo 2007) p. 99-123.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007) . - p. 99-123
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL / ACOSO SEXUAL / DERECHO COMPARADO Nota de contenido: Introducción. -- Dimensión actual del tema. -- Factores que han incidido en el desarrollo de este tema. -- El derecho del trabajo tradicional ante el abuso en el trabajo. -- Enfoque actual de la cuestión del acoso en el trabajo. -- Concepto. -- Acoso moral en el trabajo. -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no lo configuran. -- Concepto de acoso moral en el trabajo. -- Concepto jurídico de acoso moral en el trabajo. -- Nuestra posición. -- Acoso sexual en el trabajo. -- Acoso laboral. -- Derecho comparado. -- Acoso laboral en el derecho uruguayo. -- Prevención. -- Causas de las conductas que configuran acoso laboral. -- Consecuencias. -- Ventajas e inconvenientes de una legislación específica. -- El rol de los actores del sistema de relaciones laborales en la prevención del acoso laboral. -- Algunas medidas de prevención del acoso laboral en el interior de la empresa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11272
Título : Acoso laboral en el sector público : Comentarios a la sentencia del TAC 7o. No. 121/2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 9-12 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ACOSO LABORAL / PRUEBA / JURISPRUDENCIA COMENTADA / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / CONSTITUCIÓN - ART. 29 Nota de contenido: Introducción. -- El « »acoso" como modalidad de violencia en el trabajo. -- El concepto de «mobbing» o de acoso moral en el trabajo. -- El acoso laboral en el caso de la sentencia del TAC 7º Nº 121/2017. -- ¿«Libertad de expresión de pensamiento» versus «deber de reserva» del funcionario público? -- La prueba del acoso laboral. -- Fundamento jurídico de la condena a la Administración de los Seguros Sociales por Enfermedad a reparar el daño moral (art. 24 de la Constitución). -- Indemnización del daño. -- Daño moral. -- Otros daños. -- La discordia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10857
in Tribuna del Abogado > 204 (Octubre - diciembre 2017) . - p. 9-12[artículo] Acoso laboral en el sector público : Comentarios a la sentencia del TAC 7o. No. 121/2017 [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2017 . - p. 9-12.
Idioma : Español (spa)
in Tribuna del Abogado > 204 (Octubre - diciembre 2017) . - p. 9-12
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ACOSO LABORAL / PRUEBA / JURISPRUDENCIA COMENTADA / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / CONSTITUCIÓN - ART. 29 Nota de contenido: Introducción. -- El « »acoso" como modalidad de violencia en el trabajo. -- El concepto de «mobbing» o de acoso moral en el trabajo. -- El acoso laboral en el caso de la sentencia del TAC 7º Nº 121/2017. -- ¿«Libertad de expresión de pensamiento» versus «deber de reserva» del funcionario público? -- La prueba del acoso laboral. -- Fundamento jurídico de la condena a la Administración de los Seguros Sociales por Enfermedad a reparar el daño moral (art. 24 de la Constitución). -- Indemnización del daño. -- Daño moral. -- Otros daños. -- La discordia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10857 [artículo] Mangarelli, Cristina (2017). Acoso laboral en el sector público : Comentarios a la sentencia del TAC 7o. No. 121/2017. Tribuna del Abogado. 204. (Octubre - diciembre 2017) p. 9-12.
Idioma : Español (spa)
in Tribuna del Abogado > 204 (Octubre - diciembre 2017) . - p. 9-12
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ACOSO LABORAL / PRUEBA / JURISPRUDENCIA COMENTADA / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / CONSTITUCIÓN - ART. 29 Nota de contenido: Introducción. -- El « »acoso" como modalidad de violencia en el trabajo. -- El concepto de «mobbing» o de acoso moral en el trabajo. -- El acoso laboral en el caso de la sentencia del TAC 7º Nº 121/2017. -- ¿«Libertad de expresión de pensamiento» versus «deber de reserva» del funcionario público? -- La prueba del acoso laboral. -- Fundamento jurídico de la condena a la Administración de los Seguros Sociales por Enfermedad a reparar el daño moral (art. 24 de la Constitución). -- Indemnización del daño. -- Daño moral. -- Otros daños. -- La discordia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10857
Título : Acoso moral en el trabajo (mobbing) y reparación del daño Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. D191-D196 Idioma : Español (spa) Palabras clave: ACOSO MORAL, MOBBING, RESPONSABILIDAD CIVIL, DAÑO MORAL, DERECHOS FUNDAMENTALES, OBLIGACION DE PREVENCION DEL DAÑO, RESPETO A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR Resumen: Al no definir la ley el concepto debe recurrirse a la noción doctrinaria. El "concepto jurídico" de acoso moral en el trabajo no tiene por qué coincidir con la noción que brinda la psicología o la psiquiatría. El acoso moral en el trabajo y el "mobbing" refieren al mismo fenómeno de violencia psicológica. Se trata de un proceso constituido por vejaciones, humillaciones, ataques reiterados y que se prolongan en el tiempo, con entidad suficiente para vulnerar bienes jurídicos protegidos y causar daño. Debe distinguirse el acoso moral de los conflictos en el trabajo, del estrés laboral y del ejercicio del poder de dirección y control del empleador. No existiendo ley laboral sobre el punto, la reparación del daño moral causado por este fenómeno debe fundarse en las normas de la responsabilidad civil. En caso de acoso moral cometido por compañeros de la víctima el empleador es responsable si estando en conocimiento de la situación no tomó medidas para que cesara, sin perjuicio de la responsabilidad del autor del acoso. La avaluación del daño moral se fija en unidades de indemnización por despido, o en una suma de dinero sin tomar como pauta la indemnización tarifada. Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de acoso moral en el trabajo( mobbing). -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no constituyen acoso. -- Los conflictos en el trabajo. -- El estrés laboral. -- El ejercicio del derecho de dirección y control del empleador. -- Prueba del mobbing. -- Obligación del empleador de respetar la dignidad del trabajador. -- Obligación de protección y de prevención del daño. -- Reparación del daño moral en caso de mobbing. -- Prueba del daño moral. -- Avaluación del daño moral. -- Responsabilidad del empleador. -- Incumplimientos del empleador que no son acoso pero que dan lugar a la reparación del daño. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14770
in La Justicia Uruguaya > v. 77, n. 153 (Junio) . - p. D191-D196[artículo] Acoso moral en el trabajo (mobbing) y reparación del daño [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - 2016 . - p. D191-D196.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 77, n. 153 (Junio) . - p. D191-D196
Palabras clave: ACOSO MORAL, MOBBING, RESPONSABILIDAD CIVIL, DAÑO MORAL, DERECHOS FUNDAMENTALES, OBLIGACION DE PREVENCION DEL DAÑO, RESPETO A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR Resumen: Al no definir la ley el concepto debe recurrirse a la noción doctrinaria. El "concepto jurídico" de acoso moral en el trabajo no tiene por qué coincidir con la noción que brinda la psicología o la psiquiatría. El acoso moral en el trabajo y el "mobbing" refieren al mismo fenómeno de violencia psicológica. Se trata de un proceso constituido por vejaciones, humillaciones, ataques reiterados y que se prolongan en el tiempo, con entidad suficiente para vulnerar bienes jurídicos protegidos y causar daño. Debe distinguirse el acoso moral de los conflictos en el trabajo, del estrés laboral y del ejercicio del poder de dirección y control del empleador. No existiendo ley laboral sobre el punto, la reparación del daño moral causado por este fenómeno debe fundarse en las normas de la responsabilidad civil. En caso de acoso moral cometido por compañeros de la víctima el empleador es responsable si estando en conocimiento de la situación no tomó medidas para que cesara, sin perjuicio de la responsabilidad del autor del acoso. La avaluación del daño moral se fija en unidades de indemnización por despido, o en una suma de dinero sin tomar como pauta la indemnización tarifada. Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de acoso moral en el trabajo( mobbing). -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no constituyen acoso. -- Los conflictos en el trabajo. -- El estrés laboral. -- El ejercicio del derecho de dirección y control del empleador. -- Prueba del mobbing. -- Obligación del empleador de respetar la dignidad del trabajador. -- Obligación de protección y de prevención del daño. -- Reparación del daño moral en caso de mobbing. -- Prueba del daño moral. -- Avaluación del daño moral. -- Responsabilidad del empleador. -- Incumplimientos del empleador que no son acoso pero que dan lugar a la reparación del daño. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14770 [artículo] Mangarelli, Cristina (2016). Acoso moral en el trabajo (mobbing) y reparación del daño. La Justicia Uruguaya. v. 77, n. 153. (Junio) p. D191-D196.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 77, n. 153 (Junio) . - p. D191-D196
Palabras clave: ACOSO MORAL, MOBBING, RESPONSABILIDAD CIVIL, DAÑO MORAL, DERECHOS FUNDAMENTALES, OBLIGACION DE PREVENCION DEL DAÑO, RESPETO A LA DIGNIDAD DEL TRABAJADOR Resumen: Al no definir la ley el concepto debe recurrirse a la noción doctrinaria. El "concepto jurídico" de acoso moral en el trabajo no tiene por qué coincidir con la noción que brinda la psicología o la psiquiatría. El acoso moral en el trabajo y el "mobbing" refieren al mismo fenómeno de violencia psicológica. Se trata de un proceso constituido por vejaciones, humillaciones, ataques reiterados y que se prolongan en el tiempo, con entidad suficiente para vulnerar bienes jurídicos protegidos y causar daño. Debe distinguirse el acoso moral de los conflictos en el trabajo, del estrés laboral y del ejercicio del poder de dirección y control del empleador. No existiendo ley laboral sobre el punto, la reparación del daño moral causado por este fenómeno debe fundarse en las normas de la responsabilidad civil. En caso de acoso moral cometido por compañeros de la víctima el empleador es responsable si estando en conocimiento de la situación no tomó medidas para que cesara, sin perjuicio de la responsabilidad del autor del acoso. La avaluación del daño moral se fija en unidades de indemnización por despido, o en una suma de dinero sin tomar como pauta la indemnización tarifada. Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de acoso moral en el trabajo( mobbing). -- Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no constituyen acoso. -- Los conflictos en el trabajo. -- El estrés laboral. -- El ejercicio del derecho de dirección y control del empleador. -- Prueba del mobbing. -- Obligación del empleador de respetar la dignidad del trabajador. -- Obligación de protección y de prevención del daño. -- Reparación del daño moral en caso de mobbing. -- Prueba del daño moral. -- Avaluación del daño moral. -- Responsabilidad del empleador. -- Incumplimientos del empleador que no son acoso pero que dan lugar a la reparación del daño. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=14770 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
