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Título : Condición laboral de la mujer trabajadora Tipo de documento: texto impreso Autores: Martha Márquez Garmendia Editorial: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 152 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN SALARIAL / JORNADA LABORAL / MUJERES TRABAJADORAS / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / TRABAJO NOCTURNO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / LEY 16045 Clasificación: 344.14 Nota de contenido: Las normas internacionales sobre trabajo de la mujer y su evolución: las normas de protección. -- Las normas de igualdad. -- El conflicto entre protección e igualdad. Un caso paradigmático: el trabajo nocturno de las mujeres. -- Protección o igualdad: ¿una oposición falsa o verdadera?
Las normas sobre trabajo de la mujer en el derecho comparado: las tendencias principales. -- La legislación especial sobre igualdad.
La condición laboral de la mujer en Uruguay: las normas protectoras. -- Las normas igualitarias. -- Contralor y promoción del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. -- Conclusiones. -- Disposiciones sustantivas de los C.100, 111 y 156. -- Texto de la ley 16.045.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10570 Condición laboral de la mujer trabajadora [texto impreso] / Martha Márquez Garmendia . - Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 1993 . - 152 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN SALARIAL / JORNADA LABORAL / MUJERES TRABAJADORAS / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / TRABAJO NOCTURNO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / LEY 16045 Clasificación: 344.14 Nota de contenido: Las normas internacionales sobre trabajo de la mujer y su evolución: las normas de protección. -- Las normas de igualdad. -- El conflicto entre protección e igualdad. Un caso paradigmático: el trabajo nocturno de las mujeres. -- Protección o igualdad: ¿una oposición falsa o verdadera?
Las normas sobre trabajo de la mujer en el derecho comparado: las tendencias principales. -- La legislación especial sobre igualdad.
La condición laboral de la mujer en Uruguay: las normas protectoras. -- Las normas igualitarias. -- Contralor y promoción del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. -- Conclusiones. -- Disposiciones sustantivas de los C.100, 111 y 156. -- Texto de la ley 16.045.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10570 Márquez Garmendia, Martha (1993). Condición laboral de la mujer trabajadora. Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 1993.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN SALARIAL / JORNADA LABORAL / MUJERES TRABAJADORAS / DERECHOS DEL TRABAJADOR / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / TRABAJO NOCTURNO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / IGUALDAD DE TRATO / LEY 16045 Clasificación: 344.14 Nota de contenido: Las normas internacionales sobre trabajo de la mujer y su evolución: las normas de protección. -- Las normas de igualdad. -- El conflicto entre protección e igualdad. Un caso paradigmático: el trabajo nocturno de las mujeres. -- Protección o igualdad: ¿una oposición falsa o verdadera?
Las normas sobre trabajo de la mujer en el derecho comparado: las tendencias principales. -- La legislación especial sobre igualdad.
La condición laboral de la mujer en Uruguay: las normas protectoras. -- Las normas igualitarias. -- Contralor y promoción del principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. -- Conclusiones. -- Disposiciones sustantivas de los C.100, 111 y 156. -- Texto de la ley 16.045.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10570 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9489 344.14 MARc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Convención sobre eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer / Aída Kemelmajer de Carlucci en Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones, 03 (Enero-Diciembre 2015)
Título : Convención sobre eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer : Breve análisis exegético Tipo de documento: texto impreso Autores: Aída Kemelmajer de Carlucci Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 7-57 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHOS HUMANOS / TRATADOS Y CONVENCIONES / DISCRIMINACIÓN / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER Resumen: El artículo realiza una síntesis explicativa del articulado de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, recurriendo a la cita expresa del texto a interpretaciones jurisprudenciales y algunos aportes de la doctrina, poniendo el acento en los principales derechos de la mujer que, en la IV Conferencia celebrada en Pekín, en 1995, fueron reconocidos como 'derechos humanos'. Nota de contenido: Igualdad formal y real. -- Los derechos humanos de la mujer. -- Breve historia de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer. -- Objetivos de la CEDAW. -- Países que ratificaron la CEDAW. -- Debilidades del sistema. -- Importancia de la Convención en la legislación comunitaria y nacional. -- Estructura: los derechos y los órganos ejecutores del programa. -- Discriminación. -- Concepto. -- Obligaciones asumidas por los poderes públicos. -- Medidas de acciones positivas. -- Conductas estereotipadas y prejuicios. -- Trata de personas. -- Derechos políticos. -- Derechos políticos en el orden internacional. -- Derecho a la nacionalidad. -- Derecho a la educación. -- Derecho al trabajo. -- Derecho a la salud. -- Derechos económicos y sociales. -- Derechos especiales de la mujer que vive en zona rural. -- Capacidad civil. -- La mujer y la familia.-- El órgano de control y eficacia de la CEDAW. -- El Comité para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer. -- Integración y elección. -- La CEDAW como 'piso mínimo'. -- Reservas. -- Sistema de solución de controversias. -- Palabras provisionales de cierre. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=609
in Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones > 03 (Enero-Diciembre 2015) . - p. 7-57[artículo] Convención sobre eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer : Breve análisis exegético [texto impreso] / Aída Kemelmajer de Carlucci . - 2015 . - p. 7-57.
Idioma : Español (spa)
in Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones > 03 (Enero-Diciembre 2015) . - p. 7-57
Clasificación: DERECHOS HUMANOS / TRATADOS Y CONVENCIONES / DISCRIMINACIÓN / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER Resumen: El artículo realiza una síntesis explicativa del articulado de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, recurriendo a la cita expresa del texto a interpretaciones jurisprudenciales y algunos aportes de la doctrina, poniendo el acento en los principales derechos de la mujer que, en la IV Conferencia celebrada en Pekín, en 1995, fueron reconocidos como 'derechos humanos'. Nota de contenido: Igualdad formal y real. -- Los derechos humanos de la mujer. -- Breve historia de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer. -- Objetivos de la CEDAW. -- Países que ratificaron la CEDAW. -- Debilidades del sistema. -- Importancia de la Convención en la legislación comunitaria y nacional. -- Estructura: los derechos y los órganos ejecutores del programa. -- Discriminación. -- Concepto. -- Obligaciones asumidas por los poderes públicos. -- Medidas de acciones positivas. -- Conductas estereotipadas y prejuicios. -- Trata de personas. -- Derechos políticos. -- Derechos políticos en el orden internacional. -- Derecho a la nacionalidad. -- Derecho a la educación. -- Derecho al trabajo. -- Derecho a la salud. -- Derechos económicos y sociales. -- Derechos especiales de la mujer que vive en zona rural. -- Capacidad civil. -- La mujer y la familia.-- El órgano de control y eficacia de la CEDAW. -- El Comité para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer. -- Integración y elección. -- La CEDAW como 'piso mínimo'. -- Reservas. -- Sistema de solución de controversias. -- Palabras provisionales de cierre. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=609 [artículo] Kemelmajer de Carlucci, Aída (2015). Convención sobre eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer : Breve análisis exegético. Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones. 03. (Enero-Diciembre 2015) p. 7-57.
Idioma : Español (spa)
in Anuario Uruguayo Crítico de Derecho de Familia y Sucesiones > 03 (Enero-Diciembre 2015) . - p. 7-57
Clasificación: DERECHOS HUMANOS / TRATADOS Y CONVENCIONES / DISCRIMINACIÓN / PROTECCIÓN DE LA MUJER / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / CONVENCIÓN SOBRE ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER Resumen: El artículo realiza una síntesis explicativa del articulado de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, recurriendo a la cita expresa del texto a interpretaciones jurisprudenciales y algunos aportes de la doctrina, poniendo el acento en los principales derechos de la mujer que, en la IV Conferencia celebrada en Pekín, en 1995, fueron reconocidos como 'derechos humanos'. Nota de contenido: Igualdad formal y real. -- Los derechos humanos de la mujer. -- Breve historia de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer. -- Objetivos de la CEDAW. -- Países que ratificaron la CEDAW. -- Debilidades del sistema. -- Importancia de la Convención en la legislación comunitaria y nacional. -- Estructura: los derechos y los órganos ejecutores del programa. -- Discriminación. -- Concepto. -- Obligaciones asumidas por los poderes públicos. -- Medidas de acciones positivas. -- Conductas estereotipadas y prejuicios. -- Trata de personas. -- Derechos políticos. -- Derechos políticos en el orden internacional. -- Derecho a la nacionalidad. -- Derecho a la educación. -- Derecho al trabajo. -- Derecho a la salud. -- Derechos económicos y sociales. -- Derechos especiales de la mujer que vive en zona rural. -- Capacidad civil. -- La mujer y la familia.-- El órgano de control y eficacia de la CEDAW. -- El Comité para la Eliminación de la Discriminación Contra la Mujer. -- Integración y elección. -- La CEDAW como 'piso mínimo'. -- Reservas. -- Sistema de solución de controversias. -- Palabras provisionales de cierre. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=609 La discriminación racial, por origen nacional y etnia en las relaciones laborales / Eduardo Goldstein (2009)
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15889 344.133 GOLd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Diversidad sexual : Integración jurídica, política y social en América Latina Tipo de documento: texto impreso Autores: Stéphane Le Tallec, ; Diego Silva Forné, Congreso: Diversidad sexual: Integración jurídica, política y social en América Latina (9 - 11 de septiembre de 2013; Montevideo) Editorial: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Fecha de publicación: 2015 Otro editor: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Número de páginas: 161 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0955-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHOS HUMANOS / DERECHOS SEXUALES / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / HOMOFOBIA Clasificación: 323 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8234 Diversidad sexual : Integración jurídica, política y social en América Latina [texto impreso] / Stéphane Le Tallec, ; Diego Silva Forné, / Diversidad sexual: Integración jurídica, política y social en América Latina (9 - 11 de septiembre de 2013; Montevideo) . - Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho : Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 161 p.
ISBN : 978-9974-2-0955-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHOS HUMANOS / DERECHOS SEXUALES / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / HOMOFOBIA Clasificación: 323 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8234 Diversidad sexual: Integración jurídica, política y social en América Latina (2015). Diversidad sexual : Integración jurídica, política y social en América Latina. Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho : Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHOS HUMANOS / DERECHOS SEXUALES / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN POR ORIENTACIÓN SEXUAL / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / HOMOFOBIA Clasificación: 323 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8234
- Evolución de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en materia de orientación sexual / Daniel Borrillo
- Prevenir las distintas formas de discriminación / Mariana González Guyer
- Formular políticas públicas y capacitar a los operadores / Mariana Malet Vázquez
- El largo camino para conquistar la igualdad de derechos en Francia / Caroline Mécary
- Orientación sexual e identidad de género en el Derecho Internacional de los Derechos Humanos / Gallianne Palayret
- Integración social de la diversidad sexual en la vida cotidiana o los derechos en acción / Susana Rostagnol
- Desarrollos y mecanismos de protección a las personas LGTBI en el Sistema Interamericano de Derechos Humanos / Alexandra Sandoval Mantilla
- Regulaciones estatales, disidentes sexuales y movimiento LGTB uruguayo (1984-2013) / Diego Sempol
- Diversidad sexual, derecho penal y legislación antidiscriminatoria / Diego Silva Forné
- Desafíos para la diversidad sexual / Michelle Suárez Bertora
Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17617 323 DIV Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : El derecho del trabajo de la mujer como «techo de vidrio» del mercado de trabajo brasileño Tipo de documento: texto impreso Autores: María Cecilia Máximo Teodoro Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 191-203 Nota general: Tema propuesto: Discriminación laboral por razón de género Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Resumen: ¿Es posible hablar en derecho del trabajo de la mujer? ¿Trabajo de mujer? El derecho del trabajo surge, en cuanto rama jurídica, del presupuesto fáctico de la desigualdad entre las partes contratantes –empleado y empleador– a fin de conceder igualdad jurídica. Cuando se habla en derecho del trabajo de la mujer es preciso hacer una alerta de que, ciertamente, el tratamiento dado al trabajo de las mujeres todavía es diferente al tratamiento dado al trabajo de los hombres, surgiendo la necesidad de mecanismos compensadores de las desigualdades. Pero el análisis del sistema jurídico laboral de protección del trabajo de la mujer, nos demuestra que éste parece carecer de efectividad, representando en realidad un verdadero «techo de vidrio», o sea, creando un obstáculo invisible, por demás rígido tendiente a evitar el ascenso profesional y salarial de la mujer, más allá del reconocimiento de sus pares. El análisis de la situación real de la mujer en el mercado de trabajo en comparación a los hombres, demuestra que la igualdad promulgada en la Constitución Federal, y en los demás instrumentos creados por el ordenamiento jurídico, crean una ilusoria protección al mercado de trabajo de la mujer, configurándose en como una legislación simbólica. Nota de contenido: De la ideología y los estereotipos a la realidad. -- La igualdad simbólica. Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5925
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 191-203[artículo] El derecho del trabajo de la mujer como «techo de vidrio» del mercado de trabajo brasileño [texto impreso] / María Cecilia Máximo Teodoro . - 2016 . - p. 191-203.
Tema propuesto: Discriminación laboral por razón de género
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 191-203
Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Resumen: ¿Es posible hablar en derecho del trabajo de la mujer? ¿Trabajo de mujer? El derecho del trabajo surge, en cuanto rama jurídica, del presupuesto fáctico de la desigualdad entre las partes contratantes –empleado y empleador– a fin de conceder igualdad jurídica. Cuando se habla en derecho del trabajo de la mujer es preciso hacer una alerta de que, ciertamente, el tratamiento dado al trabajo de las mujeres todavía es diferente al tratamiento dado al trabajo de los hombres, surgiendo la necesidad de mecanismos compensadores de las desigualdades. Pero el análisis del sistema jurídico laboral de protección del trabajo de la mujer, nos demuestra que éste parece carecer de efectividad, representando en realidad un verdadero «techo de vidrio», o sea, creando un obstáculo invisible, por demás rígido tendiente a evitar el ascenso profesional y salarial de la mujer, más allá del reconocimiento de sus pares. El análisis de la situación real de la mujer en el mercado de trabajo en comparación a los hombres, demuestra que la igualdad promulgada en la Constitución Federal, y en los demás instrumentos creados por el ordenamiento jurídico, crean una ilusoria protección al mercado de trabajo de la mujer, configurándose en como una legislación simbólica. Nota de contenido: De la ideología y los estereotipos a la realidad. -- La igualdad simbólica. Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5925 [artículo] Máximo Teodoro, María Cecilia (2016). El derecho del trabajo de la mujer como «techo de vidrio» del mercado de trabajo brasileño. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 191-203.
Tema propuesto: Discriminación laboral por razón de género
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 191-203
Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / DISCRIMINACIÓN POR SEXO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Resumen: ¿Es posible hablar en derecho del trabajo de la mujer? ¿Trabajo de mujer? El derecho del trabajo surge, en cuanto rama jurídica, del presupuesto fáctico de la desigualdad entre las partes contratantes –empleado y empleador– a fin de conceder igualdad jurídica. Cuando se habla en derecho del trabajo de la mujer es preciso hacer una alerta de que, ciertamente, el tratamiento dado al trabajo de las mujeres todavía es diferente al tratamiento dado al trabajo de los hombres, surgiendo la necesidad de mecanismos compensadores de las desigualdades. Pero el análisis del sistema jurídico laboral de protección del trabajo de la mujer, nos demuestra que éste parece carecer de efectividad, representando en realidad un verdadero «techo de vidrio», o sea, creando un obstáculo invisible, por demás rígido tendiente a evitar el ascenso profesional y salarial de la mujer, más allá del reconocimiento de sus pares. El análisis de la situación real de la mujer en el mercado de trabajo en comparación a los hombres, demuestra que la igualdad promulgada en la Constitución Federal, y en los demás instrumentos creados por el ordenamiento jurídico, crean una ilusoria protección al mercado de trabajo de la mujer, configurándose en como una legislación simbólica. Nota de contenido: De la ideología y los estereotipos a la realidad. -- La igualdad simbólica. Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Brasil Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5925 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
