[artículo] | Título : |
Aspectos prácticos de la clasificación del despido por razones disciplinarias en la pérdida del seguro por desempleo |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Luis Raúl Rossi Baethgen, Autor ; Rossi Lusiardo, Fabrizio, Autor |
| Fecha de publicación: |
2008 |
| Artículo en la página: |
p. 117-122 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
SEGURO DE DESEMPLEO / DESPIDO
|
| Nota de contenido: |
El subsidio de desempleo. El trabajo y sus desafíos. El desempleo forzoso y el subsidio como uno de los instrumentos de protección social frente al riesgo de pérdida de empleo. -- Marco legislativo y reglamentario del subsidio por desempleo. El decreto-ley 15.180 y su decreto reglamentario. -- Una excepción al subsidio: "Los que fuesen despedidos o suspendidos por razones disciplinarias de acuerdo a lo que determine la reglamentación". Alcance de la disposición y su relación con la "notoria mala conducta". -- La calificación o descalificación de la causal de egreso expresada por el empleador no obliga al B.P.S. ni condiciona al trabajador dependiente egresado. -- Conclusiones.
|
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27618 |
in Revista de Técnica Forense > 17 (2008) . - p. 117-122
[artículo] Aspectos prácticos de la clasificación del despido por razones disciplinarias en la pérdida del seguro por desempleo [texto impreso] / Luis Raúl Rossi Baethgen, Autor ; Rossi Lusiardo, Fabrizio, Autor . - 2008 . - p. 117-122. Idioma : Español ( spa) in Revista de Técnica Forense > 17 (2008) . - p. 117-122 | Clasificación: |
SEGURO DE DESEMPLEO / DESPIDO
|
| Nota de contenido: |
El subsidio de desempleo. El trabajo y sus desafíos. El desempleo forzoso y el subsidio como uno de los instrumentos de protección social frente al riesgo de pérdida de empleo. -- Marco legislativo y reglamentario del subsidio por desempleo. El decreto-ley 15.180 y su decreto reglamentario. -- Una excepción al subsidio: "Los que fuesen despedidos o suspendidos por razones disciplinarias de acuerdo a lo que determine la reglamentación". Alcance de la disposición y su relación con la "notoria mala conducta". -- La calificación o descalificación de la causal de egreso expresada por el empleador no obliga al B.P.S. ni condiciona al trabajador dependiente egresado. -- Conclusiones.
|
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27618 |
[artículo] Rossi Baethgen, Luis Raúl (2008). Aspectos prácticos de la clasificación del despido por razones disciplinarias en la pérdida del seguro por desempleo. Revista de Técnica Forense. 17. (2008) p. 117-122. Idioma : Español ( spa) in Revista de Técnica Forense > 17 (2008) . - p. 117-122 | Clasificación: |
SEGURO DE DESEMPLEO / DESPIDO
|
| Nota de contenido: |
El subsidio de desempleo. El trabajo y sus desafíos. El desempleo forzoso y el subsidio como uno de los instrumentos de protección social frente al riesgo de pérdida de empleo. -- Marco legislativo y reglamentario del subsidio por desempleo. El decreto-ley 15.180 y su decreto reglamentario. -- Una excepción al subsidio: "Los que fuesen despedidos o suspendidos por razones disciplinarias de acuerdo a lo que determine la reglamentación". Alcance de la disposición y su relación con la "notoria mala conducta". -- La calificación o descalificación de la causal de egreso expresada por el empleador no obliga al B.P.S. ni condiciona al trabajador dependiente egresado. -- Conclusiones.
|
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27618 |
|
Inicio
Aspectos prácticos de la clasificación del despido por razones disciplinarias en la pérdida del seguro por desempleo en Revista de Técnica Forense, 17 (2008)
