[artículo] | Título : |
Estudio sobre el arbitraje como medio de solución de conflictos individuales de trabajo en el ordenamiento jurídico uruguayo |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Rosina Rossi Albert |
| Fecha de publicación: |
2025 |
| Artículo en la página: |
p. 837-864 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
ACCESO A LA JUSTICIA, TUTELA JUDICIAL EFECTIVA, CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, ARBITRAJE, RENDICION DE CUENTAS DE LA JURISPRUDENCIA |
| Resumen: |
La ausencia de previsión expresa sobre el arbitraje como mecanismo de solución de conflictos individuales de trabajo alternativo a la actuación de la jurisdicción de la justicia del Estado provoca el análisis del ordenamiento jurídico internacional y nacional aplicable. Ello con el objeto de analizar la admisibilidad del arbitraje respecto de la resolución de conflictos individuales de trabajo. El estudio, además, realiza una crítica al tratamiento del arbitraje en las sentencias 536/2025 y 25/2026 de la Suprema Corte de Justicia que refieren a casos de trabajo para empresas que utilizan plataformas digitales. |
| Nota de contenido: |
Presentación. -- Perspectiva de análisis. -- El sistema de justicia del Estado. -- Crítica a la sentencia 536/2025 de la Suprema Corte de Justicia. -- El caso. -- Argumentos de la sentencia 536/2025. -- Puntos de crítica a la sentencia 536/2025 de la Suprema Corte de Justicia. -- La sentencia 25/2026 de la Suprema Corte de Justicia no modifica la interpretación en cuanto a la adimisibilidad del arbitraje como medio de solución de conflictos individuales de trabajo. -- El caso. -- La Suprema Corte de Justicia no modifica la interpretación respecto a la admisibilidad del arbitraje para solucionar conflictos individuales de trabajo. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27444 |
in Derecho Laboral > v. 68, n. 299-300 (jul. - dic. 2025) . - p. 837-864
[artículo] Estudio sobre el arbitraje como medio de solución de conflictos individuales de trabajo en el ordenamiento jurídico uruguayo [texto impreso] / Rosina Rossi Albert . - 2025 . - p. 837-864. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 68, n. 299-300 (jul. - dic. 2025) . - p. 837-864 | Palabras clave: |
ACCESO A LA JUSTICIA, TUTELA JUDICIAL EFECTIVA, CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, ARBITRAJE, RENDICION DE CUENTAS DE LA JURISPRUDENCIA |
| Resumen: |
La ausencia de previsión expresa sobre el arbitraje como mecanismo de solución de conflictos individuales de trabajo alternativo a la actuación de la jurisdicción de la justicia del Estado provoca el análisis del ordenamiento jurídico internacional y nacional aplicable. Ello con el objeto de analizar la admisibilidad del arbitraje respecto de la resolución de conflictos individuales de trabajo. El estudio, además, realiza una crítica al tratamiento del arbitraje en las sentencias 536/2025 y 25/2026 de la Suprema Corte de Justicia que refieren a casos de trabajo para empresas que utilizan plataformas digitales. |
| Nota de contenido: |
Presentación. -- Perspectiva de análisis. -- El sistema de justicia del Estado. -- Crítica a la sentencia 536/2025 de la Suprema Corte de Justicia. -- El caso. -- Argumentos de la sentencia 536/2025. -- Puntos de crítica a la sentencia 536/2025 de la Suprema Corte de Justicia. -- La sentencia 25/2026 de la Suprema Corte de Justicia no modifica la interpretación en cuanto a la adimisibilidad del arbitraje como medio de solución de conflictos individuales de trabajo. -- El caso. -- La Suprema Corte de Justicia no modifica la interpretación respecto a la admisibilidad del arbitraje para solucionar conflictos individuales de trabajo. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27444 |
[artículo] Rossi Albert, Rosina (2025). Estudio sobre el arbitraje como medio de solución de conflictos individuales de trabajo en el ordenamiento jurídico uruguayo. Derecho Laboral. v. 68, n. 299-300. (jul. - dic. 2025) p. 837-864. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 68, n. 299-300 (jul. - dic. 2025) . - p. 837-864 | Palabras clave: |
ACCESO A LA JUSTICIA, TUTELA JUDICIAL EFECTIVA, CONFLICTOS INDIVIDUALES DE TRABAJO, ARBITRAJE, RENDICION DE CUENTAS DE LA JURISPRUDENCIA |
| Resumen: |
La ausencia de previsión expresa sobre el arbitraje como mecanismo de solución de conflictos individuales de trabajo alternativo a la actuación de la jurisdicción de la justicia del Estado provoca el análisis del ordenamiento jurídico internacional y nacional aplicable. Ello con el objeto de analizar la admisibilidad del arbitraje respecto de la resolución de conflictos individuales de trabajo. El estudio, además, realiza una crítica al tratamiento del arbitraje en las sentencias 536/2025 y 25/2026 de la Suprema Corte de Justicia que refieren a casos de trabajo para empresas que utilizan plataformas digitales. |
| Nota de contenido: |
Presentación. -- Perspectiva de análisis. -- El sistema de justicia del Estado. -- Crítica a la sentencia 536/2025 de la Suprema Corte de Justicia. -- El caso. -- Argumentos de la sentencia 536/2025. -- Puntos de crítica a la sentencia 536/2025 de la Suprema Corte de Justicia. -- La sentencia 25/2026 de la Suprema Corte de Justicia no modifica la interpretación en cuanto a la adimisibilidad del arbitraje como medio de solución de conflictos individuales de trabajo. -- El caso. -- La Suprema Corte de Justicia no modifica la interpretación respecto a la admisibilidad del arbitraje para solucionar conflictos individuales de trabajo. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27444 |
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