Inicio
Materias
(62)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
11 - Diciembre 1988 (Número de Revista del Colegio de Abogados del Uruguay)
es un número de Revista del Colegio de Abogados del Uruguay / Colegio de Abogados del Uruguay (Montevideo, Uruguay) (1957)
Título : 11 - Diciembre 1988 Tipo de documento: texto impreso Fecha de publicación: 1988 Número de páginas: 78 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: TRABAJADORES / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA Nota de contenido: Fuentes de Derecho del Trabajo. Dr. Héctor H. Barbagelata, -- El Poder Disciplinario. Dr. Juan Raso Delgue. -- Despido de la trabajadora grávida. -- Despido de los trabajadores remunerados "a la parte". Dra.Martha Abella de Artecona. -- Despido del Trabajador rural. -- Despido del trabajador bancario. -- Despido del trabajador enfermo. Dr Carlos PIttamiglio. -- La nueva ley de prescripción de los créditos laborales. Dr. Américo Plá Rodríguez. -- Aspectos ontológicos del despido abusivo. Dr. Helios Sarthou. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=bulletin_display&id=1701 [número]11 - Diciembre 1988 [texto impreso] . - 1988 . - 78 p.
es un número de Revista del Colegio de Abogados del Uruguay / Colegio de Abogados del Uruguay (Montevideo, Uruguay) (1957)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: TRABAJADORES / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA Nota de contenido: Fuentes de Derecho del Trabajo. Dr. Héctor H. Barbagelata, -- El Poder Disciplinario. Dr. Juan Raso Delgue. -- Despido de la trabajadora grávida. -- Despido de los trabajadores remunerados "a la parte". Dra.Martha Abella de Artecona. -- Despido del Trabajador rural. -- Despido del trabajador bancario. -- Despido del trabajador enfermo. Dr Carlos PIttamiglio. -- La nueva ley de prescripción de los créditos laborales. Dr. Américo Plá Rodríguez. -- Aspectos ontológicos del despido abusivo. Dr. Helios Sarthou. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=bulletin_display&id=1701 [número]11 - Diciembre 1988. Revista del Colegio de Abogados del Uruguay. 11. (Diciembre 1988) 78 p..
es un número de Revista del Colegio de Abogados del Uruguay / Colegio de Abogados del Uruguay (Montevideo, Uruguay) (1957)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: TRABAJADORES / DESPIDO / DESPIDO DE TRABAJADOR ENFERMO / DESPIDO DE TRABAJADORA GRÁVIDA Nota de contenido: Fuentes de Derecho del Trabajo. Dr. Héctor H. Barbagelata, -- El Poder Disciplinario. Dr. Juan Raso Delgue. -- Despido de la trabajadora grávida. -- Despido de los trabajadores remunerados "a la parte". Dra.Martha Abella de Artecona. -- Despido del Trabajador rural. -- Despido del trabajador bancario. -- Despido del trabajador enfermo. Dr Carlos PIttamiglio. -- La nueva ley de prescripción de los créditos laborales. Dr. Américo Plá Rodríguez. -- Aspectos ontológicos del despido abusivo. Dr. Helios Sarthou. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=bulletin_display&id=1701 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14170 050 RCAU 11 Publicación periódica Biblioteca sede principal Hemeroteca Disponible 19912 050 RCAU 11 Publicación periódica Biblioteca sede principal Hemeroteca Disponible Alcohol, drogas y notoria mala conducta / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)
Título : Alcohol, drogas y notoria mala conducta : Una mirada a la jurisprudencia nacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Gabriela Rivas Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 783-796 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CONSUMO DE ALCOHOL / CONSUMO DE DROGAS / DISCIPLINA LABORAL / DESPIDO / NOTORIA MALA CONDUCTA / PRUEBA / ALCOHOLEMIA / VALORACIÓN DE PRUEBAS / PRUEBA TESTIMONIAL / EXCLUSIÓN DE PRUEBAS / PRUEBA DOCUMENTAL Resumen: Ante la nueva regulación del consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral, este trabajo pretende dar una mirada a la forma en que la jurisprudencia ha venido tratando el tema hasta el momento. Se centra específicamente en la vinculación del consumo de alcohol y drogas con la eximente de notoria mala conducta, instituto en el que por excelencia se alegan estas conductas como motivadoras del despido o como causante de hechos de gravedad que llevan al mismo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos generales. -- Aspectos particulares: notoria mala conducta. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5998
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 783-796[artículo] Alcohol, drogas y notoria mala conducta : Una mirada a la jurisprudencia nacional [texto impreso] / Ana Gabriela Rivas . - 2016 . - p. 783-796.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 783-796
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CONSUMO DE ALCOHOL / CONSUMO DE DROGAS / DISCIPLINA LABORAL / DESPIDO / NOTORIA MALA CONDUCTA / PRUEBA / ALCOHOLEMIA / VALORACIÓN DE PRUEBAS / PRUEBA TESTIMONIAL / EXCLUSIÓN DE PRUEBAS / PRUEBA DOCUMENTAL Resumen: Ante la nueva regulación del consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral, este trabajo pretende dar una mirada a la forma en que la jurisprudencia ha venido tratando el tema hasta el momento. Se centra específicamente en la vinculación del consumo de alcohol y drogas con la eximente de notoria mala conducta, instituto en el que por excelencia se alegan estas conductas como motivadoras del despido o como causante de hechos de gravedad que llevan al mismo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos generales. -- Aspectos particulares: notoria mala conducta. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5998 [artículo] Rivas, Ana Gabriela (2016). Alcohol, drogas y notoria mala conducta : Una mirada a la jurisprudencia nacional. Derecho Laboral. v. 59 n. 264. (Octubre - Diciembre 2016) p. 783-796.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 783-796
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CONSUMO DE ALCOHOL / CONSUMO DE DROGAS / DISCIPLINA LABORAL / DESPIDO / NOTORIA MALA CONDUCTA / PRUEBA / ALCOHOLEMIA / VALORACIÓN DE PRUEBAS / PRUEBA TESTIMONIAL / EXCLUSIÓN DE PRUEBAS / PRUEBA DOCUMENTAL Resumen: Ante la nueva regulación del consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral, este trabajo pretende dar una mirada a la forma en que la jurisprudencia ha venido tratando el tema hasta el momento. Se centra específicamente en la vinculación del consumo de alcohol y drogas con la eximente de notoria mala conducta, instituto en el que por excelencia se alegan estas conductas como motivadoras del despido o como causante de hechos de gravedad que llevan al mismo. Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos generales. -- Aspectos particulares: notoria mala conducta. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5998
Título : Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2000 Número de páginas: 109 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0345-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000 . - 109 p.
ISBN : 978-9974-2-0345-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Mangarelli, Cristina (2000). Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo : Doctrina y Jurisprudencia. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2000.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHO CIVIL / FUENTES DEL DERECHO / INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DE NORMAS / APLICACIÓN SUPLETORIA / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ABUSIVO / DAÑOS / DAÑO MORAL / REPARACIÓN DEL DAÑO (CIVIL) / LEGISLACIÓN COMENTADA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / ENFERMEDADES LABORALES / ACCIDENTES LABORALES / INCUMPLIMIENTO DE NORMAS DE SEGURIDAD / IUS VARIANDI / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1297 / CC - ART. 1321 / CC - ART. 1342 / CC - ART. 1375 / CC - ART. 1376 / CC - ART. 1381 / CC - ART. 1384 / CC - ART. 1839 / CC - ART. 2147 / CC - ART. 2148 / CC - ART. 2149 / CC - ART. 2156 Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Introducción. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo. -- Aplicación de normas o institutos del derecho civil en el derecho del trabajo uruguayo. -- Despido abusivo. -- Reparación del daño moral en situaciones ajenas al despido.-- Despido indirecto y acumulación con otra indemnización del daño moral. -- Jus variandi abusivo. -- Contrato a plazo. Aplicación del art. 1839 del CC. -- Empresas suministradoras de servicios temporales. -- Transacción. -- Fuerza mayor. -- Novación. -- Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Aplicación de las normas de responsabilidad reparatoria del Código Civil en determinados supuestos indicados en la ley especial. -- Convenios colectivos. -- Libertad sindical y huelga. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1023 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11427 347.534 MANa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Aspectos prácticos de la clasificación del despido por razones disciplinarias en la pérdida del seguro por desempleo Tipo de documento: texto impreso Autores: Luis Raúl Rossi Baethgen, Autor ; Rossi Lusiardo, Fabrizio, Autor Fecha de publicación: 2008 Artículo en la página: p. 117-122 Idioma : Español (spa) Clasificación: SEGURO DE DESEMPLEO / DESPIDO Nota de contenido: El subsidio de desempleo. El trabajo y sus desafíos. El desempleo forzoso y el subsidio como uno de los instrumentos de protección social frente al riesgo de pérdida de empleo. -- Marco legislativo y reglamentario del subsidio por desempleo. El decreto-ley 15.180 y su decreto reglamentario. -- Una excepción al subsidio: "Los que fuesen despedidos o suspendidos por razones disciplinarias de acuerdo a lo que determine la reglamentación". Alcance de la disposición y su relación con la "notoria mala conducta". -- La calificación o descalificación de la causal de egreso expresada por el empleador no obliga al B.P.S. ni condiciona al trabajador dependiente egresado. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27618
in Revista de Técnica Forense > 17 (2008) . - p. 117-122[artículo] Aspectos prácticos de la clasificación del despido por razones disciplinarias en la pérdida del seguro por desempleo [texto impreso] / Luis Raúl Rossi Baethgen, Autor ; Rossi Lusiardo, Fabrizio, Autor . - 2008 . - p. 117-122.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Técnica Forense > 17 (2008) . - p. 117-122
Clasificación: SEGURO DE DESEMPLEO / DESPIDO Nota de contenido: El subsidio de desempleo. El trabajo y sus desafíos. El desempleo forzoso y el subsidio como uno de los instrumentos de protección social frente al riesgo de pérdida de empleo. -- Marco legislativo y reglamentario del subsidio por desempleo. El decreto-ley 15.180 y su decreto reglamentario. -- Una excepción al subsidio: "Los que fuesen despedidos o suspendidos por razones disciplinarias de acuerdo a lo que determine la reglamentación". Alcance de la disposición y su relación con la "notoria mala conducta". -- La calificación o descalificación de la causal de egreso expresada por el empleador no obliga al B.P.S. ni condiciona al trabajador dependiente egresado. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27618 [artículo] Rossi Baethgen, Luis Raúl (2008). Aspectos prácticos de la clasificación del despido por razones disciplinarias en la pérdida del seguro por desempleo. Revista de Técnica Forense. 17. (2008) p. 117-122.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Técnica Forense > 17 (2008) . - p. 117-122
Clasificación: SEGURO DE DESEMPLEO / DESPIDO Nota de contenido: El subsidio de desempleo. El trabajo y sus desafíos. El desempleo forzoso y el subsidio como uno de los instrumentos de protección social frente al riesgo de pérdida de empleo. -- Marco legislativo y reglamentario del subsidio por desempleo. El decreto-ley 15.180 y su decreto reglamentario. -- Una excepción al subsidio: "Los que fuesen despedidos o suspendidos por razones disciplinarias de acuerdo a lo que determine la reglamentación". Alcance de la disposición y su relación con la "notoria mala conducta". -- La calificación o descalificación de la causal de egreso expresada por el empleador no obliga al B.P.S. ni condiciona al trabajador dependiente egresado. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=27618
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Título : Casación laboral : Sinopsis de tendencias en la jurisprudencia de la suprema corte de justicia sobre la materia durante el período 20.11.89-30.9.98 Tipo de documento: texto impreso Autores: Edgardo Ettlin Número de páginas: p. 133-159 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / LEY 15982 / CGP - ART. 268 / CGP - ART. 269 / CGP - ART. 270 / CGP - ART. 273 / CGP - ART. 340.2 / CGP - ART. 340.3 / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Generalidades. -- Aspectos procesales. -- Controles liminares. -- El material fáctico, la valoración de la prueba y su evaluación en la consideración de la casación laboral. -- El análisis de la relación laboral en la casación. -- Conciliación laboral. -- Audiencia preliminar. Entendimiento de los arts.340.2 y 340.3 C.G.P. -- Perención (arts.233 a 240 C.G.P.) -- Transacción (arts.223 a 225 C.G.P.; arts.2147 y sigs.CC) -- Sentencia laboral. -- Condenas procesales. -- Aspectos de la casación en el Derecho Laboral Sustancial. -- Lugar del Derecho Laboral en el orden jurídico uruguayo. -- Convenios y pactos ainternacionales en el Derecho Laboral. -- Derecho Internacional Privado Laboral. -- Integración de otras ramas jurídicas en el Derecho Laboral. -- Principio de Realidad. -- Principios in dubio pro operario y de aplicación de la norma más favorable para el trabajador. -- Salarios. -- Jornada y horas extras (leyes nos.5.350, 15.996,Decretos del 29.10.57, 611/980,etc) -- Descansos y semana inglesa (Leyes Nos.7.318,8.797,11.887, etc) -- Daños y perjuicios preceptivos (art.4§ inc.3§ Ley No.10.449) -- Contrato de trabajo. -- Jus variandi. -- Fin de la Relación Laboral. -- Despido Abusivo (v.también III.15) -- Despido "lock-out" y derecho de huelga. -- Despido común (Leyes 1.489, 10.542, 10.570, 12.597, etc) -- Reinstalación del trabajador. -- Laudos y convenios colectivos. -- Cómputo de la antigüedad laboral. -- Reglamentos de personal. -- Ascensos. -- Conjunto económico. -- Aplicación y vigencia de las normas laborales (conflictos en el tiempo) -- Accidentes de trabajo. -- Reclamaciones por el no pago de los aportes de seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4722 Casación laboral : Sinopsis de tendencias en la jurisprudencia de la suprema corte de justicia sobre la materia durante el período 20.11.89-30.9.98 [texto impreso] / Edgardo Ettlin . - [s.d.] . - p. 133-159.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / LEY 15982 / CGP - ART. 268 / CGP - ART. 269 / CGP - ART. 270 / CGP - ART. 273 / CGP - ART. 340.2 / CGP - ART. 340.3 / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Generalidades. -- Aspectos procesales. -- Controles liminares. -- El material fáctico, la valoración de la prueba y su evaluación en la consideración de la casación laboral. -- El análisis de la relación laboral en la casación. -- Conciliación laboral. -- Audiencia preliminar. Entendimiento de los arts.340.2 y 340.3 C.G.P. -- Perención (arts.233 a 240 C.G.P.) -- Transacción (arts.223 a 225 C.G.P.; arts.2147 y sigs.CC) -- Sentencia laboral. -- Condenas procesales. -- Aspectos de la casación en el Derecho Laboral Sustancial. -- Lugar del Derecho Laboral en el orden jurídico uruguayo. -- Convenios y pactos ainternacionales en el Derecho Laboral. -- Derecho Internacional Privado Laboral. -- Integración de otras ramas jurídicas en el Derecho Laboral. -- Principio de Realidad. -- Principios in dubio pro operario y de aplicación de la norma más favorable para el trabajador. -- Salarios. -- Jornada y horas extras (leyes nos.5.350, 15.996,Decretos del 29.10.57, 611/980,etc) -- Descansos y semana inglesa (Leyes Nos.7.318,8.797,11.887, etc) -- Daños y perjuicios preceptivos (art.4§ inc.3§ Ley No.10.449) -- Contrato de trabajo. -- Jus variandi. -- Fin de la Relación Laboral. -- Despido Abusivo (v.también III.15) -- Despido "lock-out" y derecho de huelga. -- Despido común (Leyes 1.489, 10.542, 10.570, 12.597, etc) -- Reinstalación del trabajador. -- Laudos y convenios colectivos. -- Cómputo de la antigüedad laboral. -- Reglamentos de personal. -- Ascensos. -- Conjunto económico. -- Aplicación y vigencia de las normas laborales (conflictos en el tiempo) -- Accidentes de trabajo. -- Reclamaciones por el no pago de los aportes de seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4722 Ettlin, Edgardo (1998). Casación laboral : Sinopsis de tendencias en la jurisprudencia de la suprema corte de justicia sobre la materia durante el período 20.11.89-30.9.98. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1998. p. 133-159.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / LEY 15982 / CGP - ART. 268 / CGP - ART. 269 / CGP - ART. 270 / CGP - ART. 273 / CGP - ART. 340.2 / CGP - ART. 340.3 / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: Generalidades. -- Aspectos procesales. -- Controles liminares. -- El material fáctico, la valoración de la prueba y su evaluación en la consideración de la casación laboral. -- El análisis de la relación laboral en la casación. -- Conciliación laboral. -- Audiencia preliminar. Entendimiento de los arts.340.2 y 340.3 C.G.P. -- Perención (arts.233 a 240 C.G.P.) -- Transacción (arts.223 a 225 C.G.P.; arts.2147 y sigs.CC) -- Sentencia laboral. -- Condenas procesales. -- Aspectos de la casación en el Derecho Laboral Sustancial. -- Lugar del Derecho Laboral en el orden jurídico uruguayo. -- Convenios y pactos ainternacionales en el Derecho Laboral. -- Derecho Internacional Privado Laboral. -- Integración de otras ramas jurídicas en el Derecho Laboral. -- Principio de Realidad. -- Principios in dubio pro operario y de aplicación de la norma más favorable para el trabajador. -- Salarios. -- Jornada y horas extras (leyes nos.5.350, 15.996,Decretos del 29.10.57, 611/980,etc) -- Descansos y semana inglesa (Leyes Nos.7.318,8.797,11.887, etc) -- Daños y perjuicios preceptivos (art.4§ inc.3§ Ley No.10.449) -- Contrato de trabajo. -- Jus variandi. -- Fin de la Relación Laboral. -- Despido Abusivo (v.también III.15) -- Despido "lock-out" y derecho de huelga. -- Despido común (Leyes 1.489, 10.542, 10.570, 12.597, etc) -- Reinstalación del trabajador. -- Laudos y convenios colectivos. -- Cómputo de la antigüedad laboral. -- Reglamentos de personal. -- Ascensos. -- Conjunto económico. -- Aplicación y vigencia de las normas laborales (conflictos en el tiempo) -- Accidentes de trabajo. -- Reclamaciones por el no pago de los aportes de seguridad social. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4722 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkDerecho del trabajo, 2. Especialidades y modalidades de los contratos de trabajo / Héctor-Hugo Barbagelata (2004)
Permalink
