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Título : Acoso sexual en las relaciones de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Autor Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: p. 113 a 134 Idioma : Español (spa) Clasificación: ACOSO SEXUAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 340 Resumen: Sumario: 1. Introducción. 2. Tutela de derechos fundamentales y rechazo del ordenamiento jurídico uruguayo del acoso sexual. 3. Ambito de aplicación de la l ley Nº 18.561: sector privado y público. 4. Objeto de la Ley Nº 18.561: prevención, sanción. protección, propiciar la igualdad de género. 5. Concepto de acoso sexual. 6. Sujeto activo del acoso sexual. 7. Obligaciones del empleador. 8. Responsabilidad del empleador. 9. Responsabilidad del autor del acoso sexual. 10. Reparación del daño por acoso sexual en las relaciones laborales. 11. Prueba del acoso sexual. 12. Protección ante represalias. 13. Procedimiento de las acciones judiciales que prevé la ley nº 18.561. 14. Denuncia con engaño. Reflexiones finales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12959 Acoso sexual en las relaciones de trabajo [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Autor . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2018 . - p. 113 a 134.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ACOSO SEXUAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 340 Resumen: Sumario: 1. Introducción. 2. Tutela de derechos fundamentales y rechazo del ordenamiento jurídico uruguayo del acoso sexual. 3. Ambito de aplicación de la l ley Nº 18.561: sector privado y público. 4. Objeto de la Ley Nº 18.561: prevención, sanción. protección, propiciar la igualdad de género. 5. Concepto de acoso sexual. 6. Sujeto activo del acoso sexual. 7. Obligaciones del empleador. 8. Responsabilidad del empleador. 9. Responsabilidad del autor del acoso sexual. 10. Reparación del daño por acoso sexual en las relaciones laborales. 11. Prueba del acoso sexual. 12. Protección ante represalias. 13. Procedimiento de las acciones judiciales que prevé la ley nº 18.561. 14. Denuncia con engaño. Reflexiones finales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12959 Mangarelli, Cristina (2018). Acoso sexual en las relaciones de trabajo. En Estudios de Derecho: Generación 1970. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2018. p. 113 a 134.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: ACOSO SEXUAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 340 Resumen: Sumario: 1. Introducción. 2. Tutela de derechos fundamentales y rechazo del ordenamiento jurídico uruguayo del acoso sexual. 3. Ambito de aplicación de la l ley Nº 18.561: sector privado y público. 4. Objeto de la Ley Nº 18.561: prevención, sanción. protección, propiciar la igualdad de género. 5. Concepto de acoso sexual. 6. Sujeto activo del acoso sexual. 7. Obligaciones del empleador. 8. Responsabilidad del empleador. 9. Responsabilidad del autor del acoso sexual. 10. Reparación del daño por acoso sexual en las relaciones laborales. 11. Prueba del acoso sexual. 12. Protección ante represalias. 13. Procedimiento de las acciones judiciales que prevé la ley nº 18.561. 14. Denuncia con engaño. Reflexiones finales Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12959 Acuerdo tripartito sobre prevención de conflictos, negociación colectiva y el levantamiento de la queja ante la OIT / Santiago Pérez del Castillo en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 40 (Mayo 2017)
Título : Acuerdo tripartito sobre prevención de conflictos, negociación colectiva y el levantamiento de la queja ante la OIT Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) ; Matías Peréz del Castillo Raquet Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 5-13 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Antecedentes. -- Normas cuestionadas por el sector empleador. -- Ante quién se cuestionaron las normas: el Comité de Libertad Sindical de la OIT. -- Consideraciones del Comité sobre el caso Uruguay. -- Los acuerdos plasmados en el documento del MTSS. -- Procedimiento de prevención y solución de conflictos. -- Ocupaciones. -- Piquetes. -- Ultraactividad de los convenios colectivos. -- Acuerdos sobre temas que no integraron la queja. -- Competencia de los consejos de salarios. -- Consejo del trabajo. -- Trabajo Nocturno. -- Temas que integraron la queja y no se encaran. -- Sujetos en la negociación de empresa. -- Intercambio de informaciones. -- Registro y publicación. -- Consideraciones sobre el éxito de la propuesta. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7447
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 40 (Mayo 2017) . - p. 5-13[artículo] Acuerdo tripartito sobre prevención de conflictos, negociación colectiva y el levantamiento de la queja ante la OIT [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) ; Matías Peréz del Castillo Raquet . - 2017 . - p. 5-13.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 40 (Mayo 2017) . - p. 5-13
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Antecedentes. -- Normas cuestionadas por el sector empleador. -- Ante quién se cuestionaron las normas: el Comité de Libertad Sindical de la OIT. -- Consideraciones del Comité sobre el caso Uruguay. -- Los acuerdos plasmados en el documento del MTSS. -- Procedimiento de prevención y solución de conflictos. -- Ocupaciones. -- Piquetes. -- Ultraactividad de los convenios colectivos. -- Acuerdos sobre temas que no integraron la queja. -- Competencia de los consejos de salarios. -- Consejo del trabajo. -- Trabajo Nocturno. -- Temas que integraron la queja y no se encaran. -- Sujetos en la negociación de empresa. -- Intercambio de informaciones. -- Registro y publicación. -- Consideraciones sobre el éxito de la propuesta. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7447 [artículo] Pérez del Castillo, Santiago (2017). Acuerdo tripartito sobre prevención de conflictos, negociación colectiva y el levantamiento de la queja ante la OIT. CADE. Profesionales & Empresas. v. 9, n. 40. (Mayo 2017) p. 5-13.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 40 (Mayo 2017) . - p. 5-13
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Antecedentes. -- Normas cuestionadas por el sector empleador. -- Ante quién se cuestionaron las normas: el Comité de Libertad Sindical de la OIT. -- Consideraciones del Comité sobre el caso Uruguay. -- Los acuerdos plasmados en el documento del MTSS. -- Procedimiento de prevención y solución de conflictos. -- Ocupaciones. -- Piquetes. -- Ultraactividad de los convenios colectivos. -- Acuerdos sobre temas que no integraron la queja. -- Competencia de los consejos de salarios. -- Consejo del trabajo. -- Trabajo Nocturno. -- Temas que integraron la queja y no se encaran. -- Sujetos en la negociación de empresa. -- Intercambio de informaciones. -- Registro y publicación. -- Consideraciones sobre el éxito de la propuesta. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7447
Título : Acuerdos de confidencialidad en el marco de una relación de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Francisco Pittamiglio, Autor ; Carlos Pittamiglio, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 35-42 Idioma : Español (spa) Clasificación: RELACIONES LABORALES Palabras clave: ACUERDOS DE CONFIDENCIALIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Acuerdos de confidencialidad. Deber de lealtad y fidelidad. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20948
in CADE. Profesionales & Empresas > v.69 (agosto) . - p. 35-42[artículo] Acuerdos de confidencialidad en el marco de una relación de trabajo [texto impreso] / Juan Francisco Pittamiglio, Autor ; Carlos Pittamiglio, Autor . - 2023 . - p. 35-42.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v.69 (agosto) . - p. 35-42
Clasificación: RELACIONES LABORALES Palabras clave: ACUERDOS DE CONFIDENCIALIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Acuerdos de confidencialidad. Deber de lealtad y fidelidad. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20948 [artículo] Pittamiglio, Juan Francisco (2023). Acuerdos de confidencialidad en el marco de una relación de trabajo. CADE. Profesionales & Empresas. v.69. (agosto) p. 35-42.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v.69 (agosto) . - p. 35-42
Clasificación: RELACIONES LABORALES Palabras clave: ACUERDOS DE CONFIDENCIALIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Acuerdos de confidencialidad. Deber de lealtad y fidelidad. -- Jurisprudencia. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20948
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Adicción y derecho del trabajo : ¿Es el trabajo un derecho para todos? ¿Quién debe garantizarlo? Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Ramela Número de páginas: p. 113-122 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES Nota de contenido: Derechos humanos fundamentales y trabajo. -- Adicciones y relaciones Laborales. -- Derechos del trabajador consumidor problemático. Obligaciones de seguridad del empleador. En realidad obligaciones recíprocas. -- Protección de la permanencia laboral en el empleo y consumo problemático de sustancias. -- Ámbitos y mecanismos de protección del trabajador consumidor problemático. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4253 Adicción y derecho del trabajo : ¿Es el trabajo un derecho para todos? ¿Quién debe garantizarlo? [texto impreso] / Patricia Ramela . - [s.d.] . - p. 113-122.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES Nota de contenido: Derechos humanos fundamentales y trabajo. -- Adicciones y relaciones Laborales. -- Derechos del trabajador consumidor problemático. Obligaciones de seguridad del empleador. En realidad obligaciones recíprocas. -- Protección de la permanencia laboral en el empleo y consumo problemático de sustancias. -- Ámbitos y mecanismos de protección del trabajador consumidor problemático. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4253 Ramela, Patricia (2007). Adicción y derecho del trabajo : ¿Es el trabajo un derecho para todos? ¿Quién debe garantizarlo?. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 113-122.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES Nota de contenido: Derechos humanos fundamentales y trabajo. -- Adicciones y relaciones Laborales. -- Derechos del trabajador consumidor problemático. Obligaciones de seguridad del empleador. En realidad obligaciones recíprocas. -- Protección de la permanencia laboral en el empleo y consumo problemático de sustancias. -- Ámbitos y mecanismos de protección del trabajador consumidor problemático. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4253 PermalinkPermalinkAnálisis sobre algunos aspectos procesales de la ley Nº 17.940 sobre promoción y protección de la libertad sindical / Marta Gómez Haedo
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