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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Adicción y derecho del trabajo : ¿Es el trabajo un derecho para todos? ¿Quién debe garantizarlo? Tipo de documento: texto impreso Autores: Patricia Ramela Número de páginas: p. 113-122 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES Nota de contenido: Derechos humanos fundamentales y trabajo. -- Adicciones y relaciones Laborales. -- Derechos del trabajador consumidor problemático. Obligaciones de seguridad del empleador. En realidad obligaciones recíprocas. -- Protección de la permanencia laboral en el empleo y consumo problemático de sustancias. -- Ámbitos y mecanismos de protección del trabajador consumidor problemático. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4253 Adicción y derecho del trabajo : ¿Es el trabajo un derecho para todos? ¿Quién debe garantizarlo? [texto impreso] / Patricia Ramela . - [s.d.] . - p. 113-122.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES Nota de contenido: Derechos humanos fundamentales y trabajo. -- Adicciones y relaciones Laborales. -- Derechos del trabajador consumidor problemático. Obligaciones de seguridad del empleador. En realidad obligaciones recíprocas. -- Protección de la permanencia laboral en el empleo y consumo problemático de sustancias. -- Ámbitos y mecanismos de protección del trabajador consumidor problemático. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4253 Ramela, Patricia (2007). Adicción y derecho del trabajo : ¿Es el trabajo un derecho para todos? ¿Quién debe garantizarlo?. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 113-122.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES Nota de contenido: Derechos humanos fundamentales y trabajo. -- Adicciones y relaciones Laborales. -- Derechos del trabajador consumidor problemático. Obligaciones de seguridad del empleador. En realidad obligaciones recíprocas. -- Protección de la permanencia laboral en el empleo y consumo problemático de sustancias. -- Ámbitos y mecanismos de protección del trabajador consumidor problemático. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4253
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Adicciones y derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Rovira Villademoros Número de páginas: p. 13-25 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Concepto de adicción. -- Delimitación del objeto. Dinamismo de las adicciones. -- Las adicciones y el ámbito laboral. -- Etiología de las adicciones. -- El derecho como medio de control social del consumo de drogas. -- Caracterización y análisis critico del derecho laboral uruguayo en relación a las drogas. -- Comportamiento jurisprudencial. -- Reflexiones finales y propuesta para avanzar en la protección de los trabajadores adictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4239 Adicciones y derecho del trabajo [texto impreso] / Fernando Rovira Villademoros . - [s.d.] . - p. 13-25.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Concepto de adicción. -- Delimitación del objeto. Dinamismo de las adicciones. -- Las adicciones y el ámbito laboral. -- Etiología de las adicciones. -- El derecho como medio de control social del consumo de drogas. -- Caracterización y análisis critico del derecho laboral uruguayo en relación a las drogas. -- Comportamiento jurisprudencial. -- Reflexiones finales y propuesta para avanzar en la protección de los trabajadores adictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4239 Rovira Villademoros, Fernando (2007). Adicciones y derecho del trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 13-25.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL / ADICCIONES / CONSUMO DE DROGAS Nota de contenido: Concepto de adicción. -- Delimitación del objeto. Dinamismo de las adicciones. -- Las adicciones y el ámbito laboral. -- Etiología de las adicciones. -- El derecho como medio de control social del consumo de drogas. -- Caracterización y análisis critico del derecho laboral uruguayo en relación a las drogas. -- Comportamiento jurisprudencial. -- Reflexiones finales y propuesta para avanzar en la protección de los trabajadores adictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4239
Título : Administración del trabajo en Uruguay : Estudio del Convenio Nº 150 (OIT), Ministerio de Trabajo, documentación laboral y sanción por infracción a las normas laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1991 Número de páginas: 139 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / TRATADOS Y CONVENCIONES / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 150 (OIT) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El Convenio 150 sobre administración del trabajo: cometido, funciones y organización. -- Administración del trabajo en Uruguay. -- Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- Documentación laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1063 Administración del trabajo en Uruguay : Estudio del Convenio Nº 150 (OIT), Ministerio de Trabajo, documentación laboral y sanción por infracción a las normas laborales [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1991 . - 139 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / TRATADOS Y CONVENCIONES / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 150 (OIT) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El Convenio 150 sobre administración del trabajo: cometido, funciones y organización. -- Administración del trabajo en Uruguay. -- Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- Documentación laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1063 Larrañaga Zeni, Nelson (1991). Administración del trabajo en Uruguay : Estudio del Convenio Nº 150 (OIT), Ministerio de Trabajo, documentación laboral y sanción por infracción a las normas laborales. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1991.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / TRATADOS Y CONVENCIONES / CONVENIO INTERNACIONAL DE TRABAJO Nº 150 (OIT) Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- El Convenio 150 sobre administración del trabajo: cometido, funciones y organización. -- Administración del trabajo en Uruguay. -- Inspección General del Trabajo y la Seguridad Social. -- Documentación laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1063 Ejemplares (1)
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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Admisión de hechos nuevos en segunda instancia en el proceso laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Lucía Beltrame da Silva ; María Noel Sayanes Número de páginas: p. 375 - 377 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / ADMISIBILIDAD DE LA PRUEBA / HECHOS NUEVOS Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos generales. Definición. -- Normas aplicables. -- Admisibilidad de los hechos nuevos en segunda instancia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9693 Admisión de hechos nuevos en segunda instancia en el proceso laboral [texto impreso] / Lucía Beltrame da Silva ; María Noel Sayanes . - [s.d.] . - p. 375 - 377.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / ADMISIBILIDAD DE LA PRUEBA / HECHOS NUEVOS Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos generales. Definición. -- Normas aplicables. -- Admisibilidad de los hechos nuevos en segunda instancia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9693 Beltrame da Silva, Lucía (2017). Admisión de hechos nuevos en segunda instancia en el proceso laboral. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 375 - 377.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRUEBA / ADMISIBILIDAD DE LA PRUEBA / HECHOS NUEVOS Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos generales. Definición. -- Normas aplicables. -- Admisibilidad de los hechos nuevos en segunda instancia. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9693
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Alcance de los inc. B) y D) del art. 3º de la ley 17.940 Tipo de documento: texto impreso Autores: Zinara Hazan ; María del Luján Charrutti Garcén Número de páginas: p. 111-133 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Algunas reflexiones a modo de introducción. -- La competencia material de la justicia de trabajo a la luz de la ley 17.940. -- Introducción. -- Competencia material. concepto. -- Normas vigentes que establecen la competencia material. -- Elementos requeridos por art.106 Ley 12.083. -- Conflicto de trabajo. -- Conflicto individual. -- Conflicto de derecho. -- Conflictos colectivos ¿quiénes son competentes? -- ¿Qué sucede en la práctica? -- Breves conclusiones. -- El litisconsorcio necesario activo del art.3o. de la Ley 17-940. -- Aspectos procesales. -- La legitimación activa: el litisconsorcio necesario activo. -- Situación procesal-laboral que se nos planteaba antes de la sanción de la ley 17.940. -- Comparecencia de la organización sindical. La legitimación activa del sindicato. La exigencia de personería jurídica. -- La disposición de la ley 'el trabajador actuando conjuntamente con la organización sindical' -- Los antecedentes parlamentarios de este inciso. -- Algunas consecuencias laborales. Lesión de la libertad sindical negativa. Derecho del sindicato al planteamiento de conflictos individuales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4621 Alcance de los inc. B) y D) del art. 3º de la ley 17.940 [texto impreso] / Zinara Hazan ; María del Luján Charrutti Garcén . - [s.d.] . - p. 111-133.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Algunas reflexiones a modo de introducción. -- La competencia material de la justicia de trabajo a la luz de la ley 17.940. -- Introducción. -- Competencia material. concepto. -- Normas vigentes que establecen la competencia material. -- Elementos requeridos por art.106 Ley 12.083. -- Conflicto de trabajo. -- Conflicto individual. -- Conflicto de derecho. -- Conflictos colectivos ¿quiénes son competentes? -- ¿Qué sucede en la práctica? -- Breves conclusiones. -- El litisconsorcio necesario activo del art.3o. de la Ley 17-940. -- Aspectos procesales. -- La legitimación activa: el litisconsorcio necesario activo. -- Situación procesal-laboral que se nos planteaba antes de la sanción de la ley 17.940. -- Comparecencia de la organización sindical. La legitimación activa del sindicato. La exigencia de personería jurídica. -- La disposición de la ley 'el trabajador actuando conjuntamente con la organización sindical' -- Los antecedentes parlamentarios de este inciso. -- Algunas consecuencias laborales. Lesión de la libertad sindical negativa. Derecho del sindicato al planteamiento de conflictos individuales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4621 Hazan, Zinara (2006). Alcance de los inc. B) y D) del art. 3º de la ley 17.940. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 111-133.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Algunas reflexiones a modo de introducción. -- La competencia material de la justicia de trabajo a la luz de la ley 17.940. -- Introducción. -- Competencia material. concepto. -- Normas vigentes que establecen la competencia material. -- Elementos requeridos por art.106 Ley 12.083. -- Conflicto de trabajo. -- Conflicto individual. -- Conflicto de derecho. -- Conflictos colectivos ¿quiénes son competentes? -- ¿Qué sucede en la práctica? -- Breves conclusiones. -- El litisconsorcio necesario activo del art.3o. de la Ley 17-940. -- Aspectos procesales. -- La legitimación activa: el litisconsorcio necesario activo. -- Situación procesal-laboral que se nos planteaba antes de la sanción de la ley 17.940. -- Comparecencia de la organización sindical. La legitimación activa del sindicato. La exigencia de personería jurídica. -- La disposición de la ley 'el trabajador actuando conjuntamente con la organización sindical' -- Los antecedentes parlamentarios de este inciso. -- Algunas consecuencias laborales. Lesión de la libertad sindical negativa. Derecho del sindicato al planteamiento de conflictos individuales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4621 Alcance de la responsabilidad penal del empleador en casos de tercerización a la luz de la normativa vigente / Beatriz Durán
PermalinkPermalinkAlcohol, drogas y notoria mala conducta / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)
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