[artículo] 
inDerecho Laboral > v.68, n.298 (Abril-Junio 2025) . - p. 685-702

Título :	La causalidad del despido en Uruguay : Hacia una revisión crítica
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Sasiain Cavia, Diego
Fecha de publicación:	2025
Artículo en la página:	p. 685-702
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	CAUSALIDAD DEL DESPIDO, DERECHO AL TRABAJO, JUSTA CAUSA, ESTABILIDAD LABORAL
Resumen:	El artículo analiza el régimen jurídico del despido en Uruguay, con especial atención a la controversia sobre la exigencia de causa para la extinción del vínculo laboral. Examina la posición mayoritaria en doctrina y jurisprudencia, que admite el despido incausado dentro del sistema de estabilidad relativa impropia instaurado por la legislación de 1944, y la contrasta con una interpretación sustentada en la Constitución, el bloque de constitucionalidad y los compromisos internacionales asumidos por el Estado, en particular el Protocolo de San Salvador. Asimismo, se consideran las tensiones entre el derecho al trabajo y la libertad de empresa, así como desarrollos legislativos recientes- entre ellos el "derecho a explicación" previsto en la Ley Nº 20396- y su incidencia en el debate sobre la motivación de las decisiones extintivas. El objetivo es aportar elementos para reflexionar sobre la compatibilidad del modelo vigente con los principios estructurales del derecho del trabajo y los estándares internacionales aplicables.
Nota de contenido:	Introducción. -- La admisión del despido incausado en el ordenamiento jurídico nacional. -- El despido y la exigencia de causa: fundamento y alcance. -- El derecho al trabajo y la exigencia de causalidad en el bloque de constitucionalidad. -- Una ponderación adecuada entre el derecho al trabajo y la libertad de empresa. -- La exigencia de causalidad en el despido a la luz del Protocolo de San Salvador. -- Un precedente legislativo revelador: el derecho a explicación en la Ley Nº 20396. -- La reparación frente al despido sin causa: una asignatura pendiente. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26296

[artículo] La causalidad del despido en Uruguay : Hacia una revisión crítica [texto impreso] / Sasiain Cavia, Diego . - 2025 . - p. 685-702.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.68, n.298 (Abril-Junio 2025) . - p. 685-702

Palabras clave:	CAUSALIDAD DEL DESPIDO, DERECHO AL TRABAJO, JUSTA CAUSA, ESTABILIDAD LABORAL
Resumen:	El artículo analiza el régimen jurídico del despido en Uruguay, con especial atención a la controversia sobre la exigencia de causa para la extinción del vínculo laboral. Examina la posición mayoritaria en doctrina y jurisprudencia, que admite el despido incausado dentro del sistema de estabilidad relativa impropia instaurado por la legislación de 1944, y la contrasta con una interpretación sustentada en la Constitución, el bloque de constitucionalidad y los compromisos internacionales asumidos por el Estado, en particular el Protocolo de San Salvador. Asimismo, se consideran las tensiones entre el derecho al trabajo y la libertad de empresa, así como desarrollos legislativos recientes- entre ellos el "derecho a explicación" previsto en la Ley Nº 20396- y su incidencia en el debate sobre la motivación de las decisiones extintivas. El objetivo es aportar elementos para reflexionar sobre la compatibilidad del modelo vigente con los principios estructurales del derecho del trabajo y los estándares internacionales aplicables.
Nota de contenido:	Introducción. -- La admisión del despido incausado en el ordenamiento jurídico nacional. -- El despido y la exigencia de causa: fundamento y alcance. -- El derecho al trabajo y la exigencia de causalidad en el bloque de constitucionalidad. -- Una ponderación adecuada entre el derecho al trabajo y la libertad de empresa. -- La exigencia de causalidad en el despido a la luz del Protocolo de San Salvador. -- Un precedente legislativo revelador: el derecho a explicación en la Ley Nº 20396. -- La reparación frente al despido sin causa: una asignatura pendiente. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26296

[artículo] Sasiain Cavia, Diego (2025). La causalidad del despido en Uruguay : Hacia una revisión crítica. Derecho Laboral. v.68, n.298. (Abril-Junio 2025) p. 685-702.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.68, n.298 (Abril-Junio 2025) . - p. 685-702

Palabras clave:	CAUSALIDAD DEL DESPIDO, DERECHO AL TRABAJO, JUSTA CAUSA, ESTABILIDAD LABORAL
Resumen:	El artículo analiza el régimen jurídico del despido en Uruguay, con especial atención a la controversia sobre la exigencia de causa para la extinción del vínculo laboral. Examina la posición mayoritaria en doctrina y jurisprudencia, que admite el despido incausado dentro del sistema de estabilidad relativa impropia instaurado por la legislación de 1944, y la contrasta con una interpretación sustentada en la Constitución, el bloque de constitucionalidad y los compromisos internacionales asumidos por el Estado, en particular el Protocolo de San Salvador. Asimismo, se consideran las tensiones entre el derecho al trabajo y la libertad de empresa, así como desarrollos legislativos recientes- entre ellos el "derecho a explicación" previsto en la Ley Nº 20396- y su incidencia en el debate sobre la motivación de las decisiones extintivas. El objetivo es aportar elementos para reflexionar sobre la compatibilidad del modelo vigente con los principios estructurales del derecho del trabajo y los estándares internacionales aplicables.
Nota de contenido:	Introducción. -- La admisión del despido incausado en el ordenamiento jurídico nacional. -- El despido y la exigencia de causa: fundamento y alcance. -- El derecho al trabajo y la exigencia de causalidad en el bloque de constitucionalidad. -- Una ponderación adecuada entre el derecho al trabajo y la libertad de empresa. -- La exigencia de causalidad en el despido a la luz del Protocolo de San Salvador. -- Un precedente legislativo revelador: el derecho a explicación en la Ley Nº 20396. -- La reparación frente al despido sin causa: una asignatura pendiente. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26296