Título :	El factor "tiempo" en la ley de teletrabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Raso -Delgue, Juan
Editorial:	Montevideo : La Ley Uruguay
Fecha de publicación:	2025
Número de páginas:	p. 1233-1261
Idioma :	Español (spa)
Palabras clave:	LEY 1978, TELETRABAJO, TIEMPO DE TRABAJO, DESCONEXION, SALUD EN EL TRABAJO, IGTSS
Resumen:	La ley Nº 19978 que regula el teletrabajo, como toda nueva ley abre un debate en torno a su aplicación a una modalidad de trabajo promovida en la emergencia sanitaria. En particular los tiempos de trabajo, de descanso y de desconexión plantean diversas cuestiones jurídicas vinculadas al trabajo a distancia y semipresencial: la jornada, las normas generales en materia de descansos, el derecho a la desconexión y su importancia para la tutela de la salud psicofísica del trabajador, se vuelven necesario objeto de reflexión. Corresponderá también a los actores sociales y la Administración del trabajo enfrenta el desafío de controlar tiempos que se desarrollan en la dimensión virtual.
Nota de contenido:	I. Introducción. -- I.1. Consideraciones previas. -- I.2. El concepto legal de "teletrabajo". -- I.3. El pacto individual de teletrabajo. -- II. Tiempo y jornada de trabajo. -- II.1. La jornada de teletrabajo. -- II.2. Teletrabajo alternado con trabajo presencial. -- II.3. El tiempo de descanso. -- II.4. El tiempo de desconexión. -- III. La teledisponibilidad. -- III.1. El concepto de tiempo efectivo de trabajo. -- III.2. El teletrabajo a la orden o de retén. -- IV. El control. -- IV.1. La prueba del tiempo de teletrabajo. -- IV.2. El registro del tiempo de trabajo. -- IV.3. El rol de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- V. Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26046

El factor "tiempo" en la ley de teletrabajo [texto impreso] / Raso -Delgue, Juan . - Montevideo : La Ley Uruguay, 2025 . - p. 1233-1261.
Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	LEY 1978, TELETRABAJO, TIEMPO DE TRABAJO, DESCONEXION, SALUD EN EL TRABAJO, IGTSS
Resumen:	La ley Nº 19978 que regula el teletrabajo, como toda nueva ley abre un debate en torno a su aplicación a una modalidad de trabajo promovida en la emergencia sanitaria. En particular los tiempos de trabajo, de descanso y de desconexión plantean diversas cuestiones jurídicas vinculadas al trabajo a distancia y semipresencial: la jornada, las normas generales en materia de descansos, el derecho a la desconexión y su importancia para la tutela de la salud psicofísica del trabajador, se vuelven necesario objeto de reflexión. Corresponderá también a los actores sociales y la Administración del trabajo enfrenta el desafío de controlar tiempos que se desarrollan en la dimensión virtual.
Nota de contenido:	I. Introducción. -- I.1. Consideraciones previas. -- I.2. El concepto legal de "teletrabajo". -- I.3. El pacto individual de teletrabajo. -- II. Tiempo y jornada de trabajo. -- II.1. La jornada de teletrabajo. -- II.2. Teletrabajo alternado con trabajo presencial. -- II.3. El tiempo de descanso. -- II.4. El tiempo de desconexión. -- III. La teledisponibilidad. -- III.1. El concepto de tiempo efectivo de trabajo. -- III.2. El teletrabajo a la orden o de retén. -- IV. El control. -- IV.1. La prueba del tiempo de teletrabajo. -- IV.2. El registro del tiempo de trabajo. -- IV.3. El rol de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- V. Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26046

Raso -Delgue, Juan (2025). El factor "tiempo" en la ley de teletrabajo. En Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III. Montevideo : La Ley Uruguay, 2025. p. 1233-1261.

Idioma : Español (spa)

Palabras clave:	LEY 1978, TELETRABAJO, TIEMPO DE TRABAJO, DESCONEXION, SALUD EN EL TRABAJO, IGTSS
Resumen:	La ley Nº 19978 que regula el teletrabajo, como toda nueva ley abre un debate en torno a su aplicación a una modalidad de trabajo promovida en la emergencia sanitaria. En particular los tiempos de trabajo, de descanso y de desconexión plantean diversas cuestiones jurídicas vinculadas al trabajo a distancia y semipresencial: la jornada, las normas generales en materia de descansos, el derecho a la desconexión y su importancia para la tutela de la salud psicofísica del trabajador, se vuelven necesario objeto de reflexión. Corresponderá también a los actores sociales y la Administración del trabajo enfrenta el desafío de controlar tiempos que se desarrollan en la dimensión virtual.
Nota de contenido:	I. Introducción. -- I.1. Consideraciones previas. -- I.2. El concepto legal de "teletrabajo". -- I.3. El pacto individual de teletrabajo. -- II. Tiempo y jornada de trabajo. -- II.1. La jornada de teletrabajo. -- II.2. Teletrabajo alternado con trabajo presencial. -- II.3. El tiempo de descanso. -- II.4. El tiempo de desconexión. -- III. La teledisponibilidad. -- III.1. El concepto de tiempo efectivo de trabajo. -- III.2. El teletrabajo a la orden o de retén. -- IV. El control. -- IV.1. La prueba del tiempo de teletrabajo. -- IV.2. El registro del tiempo de trabajo. -- IV.3. El rol de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- V. Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=26046