| Título : |
¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales? |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Cristina Mangarelli |
| Editorial: |
Montevideo : La Ley Uruguay |
| Fecha de publicación: |
2025 |
| Número de páginas: |
p. 535-545 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Nota de contenido: |
Planteo de la cuestión. -- 1. Aplicación directa de la Constitución a las relaciones entre particulares. -- 2. Vigencia de los derechos fundamentales de la persona en el contrato de trabajo y límites a los poderes del empleador. -- 3. El rol de las normas internacionales en la determinación de los derechos laborales universales. -- 4. El rol de la ley, de la negociación colectiva y de la jurisprudencia en la promoción y tutela de los derechos laborales. -- 5. Universalización de los derechos laborales. Cambios en las fuentes del derecho. ¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales? -- 5.1. La vigencia efectiva de los derechos laborales. -- 5.2. Algunos instrumentos. -- a) Declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT DE 1998. -- b) Declaración Sociolaboral del Mercosur. -- c) Cláusulas sociales de los tratados de libre comercio. -- d) Códigos de conducta de las empresas dirigidas al personal de las mismas. -- e) Protocolos de actuación formulados por empresas, instituciones y organismos públicos. -- f) Códigos de conducta dirigidos a los proveedores de las empresas (soft law). -- 5.3. ¿Evolución normativa en el campo de derecho? -- 5.4. El núcleo de derechos laborales universales. -- 6. Reflexión final. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25989 |
¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales? [texto impreso] / Cristina Mangarelli . - Montevideo : La Ley Uruguay, 2025 . - p. 535-545. Idioma : Español ( spa) | Nota de contenido: |
Planteo de la cuestión. -- 1. Aplicación directa de la Constitución a las relaciones entre particulares. -- 2. Vigencia de los derechos fundamentales de la persona en el contrato de trabajo y límites a los poderes del empleador. -- 3. El rol de las normas internacionales en la determinación de los derechos laborales universales. -- 4. El rol de la ley, de la negociación colectiva y de la jurisprudencia en la promoción y tutela de los derechos laborales. -- 5. Universalización de los derechos laborales. Cambios en las fuentes del derecho. ¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales? -- 5.1. La vigencia efectiva de los derechos laborales. -- 5.2. Algunos instrumentos. -- a) Declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT DE 1998. -- b) Declaración Sociolaboral del Mercosur. -- c) Cláusulas sociales de los tratados de libre comercio. -- d) Códigos de conducta de las empresas dirigidas al personal de las mismas. -- e) Protocolos de actuación formulados por empresas, instituciones y organismos públicos. -- f) Códigos de conducta dirigidos a los proveedores de las empresas (soft law). -- 5.3. ¿Evolución normativa en el campo de derecho? -- 5.4. El núcleo de derechos laborales universales. -- 6. Reflexión final. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25989 |
Mangarelli, Cristina (2025). ¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales?. En Summa Derecho del Trabajo. Fundamentos, principios y desafíos del Derecho del Trabajo: Tomo III. Montevideo : La Ley Uruguay, 2025. p. 535-545. Idioma : Español ( spa) | Nota de contenido: |
Planteo de la cuestión. -- 1. Aplicación directa de la Constitución a las relaciones entre particulares. -- 2. Vigencia de los derechos fundamentales de la persona en el contrato de trabajo y límites a los poderes del empleador. -- 3. El rol de las normas internacionales en la determinación de los derechos laborales universales. -- 4. El rol de la ley, de la negociación colectiva y de la jurisprudencia en la promoción y tutela de los derechos laborales. -- 5. Universalización de los derechos laborales. Cambios en las fuentes del derecho. ¿Hacia un orden público social internacional garantista de derechos laborales? -- 5.1. La vigencia efectiva de los derechos laborales. -- 5.2. Algunos instrumentos. -- a) Declaración de principios y derechos fundamentales en el trabajo de la OIT DE 1998. -- b) Declaración Sociolaboral del Mercosur. -- c) Cláusulas sociales de los tratados de libre comercio. -- d) Códigos de conducta de las empresas dirigidas al personal de las mismas. -- e) Protocolos de actuación formulados por empresas, instituciones y organismos públicos. -- f) Códigos de conducta dirigidos a los proveedores de las empresas (soft law). -- 5.3. ¿Evolución normativa en el campo de derecho? -- 5.4. El núcleo de derechos laborales universales. -- 6. Reflexión final. |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25989 |
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