[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 46 nº 212 (Octubre-Diciembre 2003) . - p. 779-877

Título :	Protección social de los desempleados
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mario Pasco Cosmopolis
Fecha de publicación:	2003
Artículo en la página:	p. 779-877
Idioma :	Español (spa)
Nota de contenido:	Nota liminar. -- Agradecimientos. -- Reporte general. -- Introducción. -- Parte I. Planteo general del tema. Desempleo. Definición. -- La situación global del empleo en el mundo. -- La protección social contra el desempleo. -- 1. Medidas de protección pasiva. -- 1.1. La protección desde el derecho laboral: indemnizaciones por despido. -- 1.2. La protección desde la seguridad social: el seguro de desempleo. -- 1.3. Otras prestaciones. -- 1.3.1. Formas de previsión o de compensaciones. -- 1.3.2. Prestaciones complementarias. -- 2. Medidas de protección activa: la promoción del empleo. -- 2.1. Servicios públicos de empleo y agencias privadas de colocación. -- 2.2. Políticas activas de mercado de trabajo. -- 2.2.1. Medidas de fomento activo del empleo. -- 2.2.2. Políticas de largo aliento. -- I. Mejoramiento de la empleabilidad. -- II. Desarrollar el espíritu empresarial. -- III. Promover la adaptabilidad de los negocios y sus trabajadores. -- IV. Fortalecimiento de las políticas para la igualdad de oportunidades. -- 2.2.3. El caso de las pequeñas y medianas empresas - PYME. -- 2.3. Formación para el empleo. -- 2.4. Protección del empleo. -- 3. El problema de la informalidad y el subempleo. -- Parte II. Desarrollo específico. -- Enfoque metodológico. -- Representatividad de la encuesta. -- Los informes nacionales. -- 1. Marco jurídico. -- 1.1. Dispositivos constitucionales. -- 1.2. Normativa legal. -- 1.3. Convenios colectivos. -- 1.4. Normas internacionales. -- 2. Protección de los ingresos mediante indemnizaciones de despido. -- 2.1. Finalidad principal de la indemnización por despido. -- 2.2. Pago de la indemnización por despido. -- 2.2.1.Pago directo por el empleador y monto de la indemnización. -- 2.2.2. Pago por un fondo especial y tasas de contribución. -- 3. Protección en virtud de un seguro de desempleo. -- 3.1. Establecimiento del seguro de desempleo. -- 3.2. Campo de aplicación. -- 3.2.1. Definición de la contingencia de desempleo. -- 3.2.2. Categorías de trabajadores protegidos. -- 3.3. Datos estadísticos. -- 3.4. Organización del seguro de desempleo. -- 3.4.1. Administración. -- 3.4.2. Financiamiento. -- 3.5. Prestaciones de desempleo. -- 3.5.1. Condiciones para acceder a las prestaciones. -- 3.5.2. Forma de pago de las prestaciones. -- 3.5.3.Negación, reducción, suspensión o retiro. -- 3.5.4.Recursos y procedimiento contra la decisión. -- 3.6. Problemas del seguro de desempleo. -- 3.7. Desempleo parcial. -- 4. Prestaciones no contributivas en favor de trabajadores asalariados en situación de desempleo. -- 4.1. Programas en los países con seguro de desempleo. -- 4.2. Programas en los países sin seguro de desempleo. -- 5. Otros programas. -- 5.1. Prestaciones médicas. -- 5.2. Asignaciones familiares. -- 5.3. Protección a personas no asalariadas. -- 6. Políticas de promoción del empleo y de formación. -- 6.1. Servicio público de empleo. -- 6.2. Agencias de empleo privadas. -- 6.3. Políticas activas del Mercado de Trabajo. -- 6.3.1. Alcance de los programas. -- 6.3.2. Programas para categorías de trabajadores más vulnerables. -- 6.4. Formación para el empleo. -- 6.4.1.Relación entre programas de promoción del empleo y de formación profesional. -- 6.4.2. Participación en el programa como condición para tener derecho a prestaciones. -- 6.4.3. Programas de formación para categorías de trabajadores más vulnerables. -- Conclusiones. -- Anexo.
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25613

[artículo] Protección social de los desempleados [texto impreso] / Mario Pasco Cosmopolis . - 2003 . - p. 779-877.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 46 nº 212 (Octubre-Diciembre 2003) . - p. 779-877

Nota de contenido:

Nota liminar. -- Agradecimientos. -- Reporte general. -- Introducción. -- Parte I. Planteo general del tema. Desempleo. Definición. -- La situación global del empleo en el mundo. -- La protección social contra el desempleo. -- 1. Medidas de protección pasiva. -- 1.1. La protección desde el derecho laboral: indemnizaciones por despido. -- 1.2. La protección desde la seguridad social: el seguro de desempleo. -- 1.3. Otras prestaciones. -- 1.3.1. Formas de previsión o de compensaciones. -- 1.3.2. Prestaciones complementarias. -- 2. Medidas de protección activa: la promoción del empleo. -- 2.1. Servicios públicos de empleo y agencias privadas de colocación. -- 2.2. Políticas activas de mercado de trabajo. -- 2.2.1. Medidas de fomento activo del empleo. -- 2.2.2. Políticas de largo aliento. -- I. Mejoramiento de la empleabilidad. -- II. Desarrollar el espíritu empresarial. -- III. Promover la adaptabilidad de los negocios y sus trabajadores. -- IV. Fortalecimiento de las políticas para la igualdad de oportunidades. -- 2.2.3. El caso de las pequeñas y medianas empresas - PYME. -- 2.3. Formación para el empleo. -- 2.4. Protección del empleo. -- 3. El problema de la informalidad y el subempleo. -- Parte II. Desarrollo específico. -- Enfoque metodológico. -- Representatividad de la encuesta. -- Los informes nacionales. -- 1. Marco jurídico. -- 1.1. Dispositivos constitucionales. -- 1.2. Normativa legal. -- 1.3. Convenios colectivos. -- 1.4. Normas internacionales. -- 2. Protección de los ingresos mediante indemnizaciones de despido. -- 2.1. Finalidad principal de la indemnización por despido. -- 2.2. Pago de la indemnización por despido. -- 2.2.1.Pago directo por el empleador y monto de la indemnización. -- 2.2.2. Pago por un fondo especial y tasas de contribución. -- 3. Protección en virtud de un seguro de desempleo. -- 3.1. Establecimiento del seguro de desempleo. -- 3.2. Campo de aplicación. -- 3.2.1. Definición de la contingencia de desempleo. -- 3.2.2. Categorías de trabajadores protegidos. -- 3.3. Datos estadísticos. -- 3.4. Organización del seguro de desempleo. -- 3.4.1. Administración. -- 3.4.2. Financiamiento. -- 3.5. Prestaciones de desempleo. -- 3.5.1. Condiciones para acceder a las prestaciones. -- 3.5.2. Forma de pago de las prestaciones. -- 3.5.3.Negación, reducción, suspensión o retiro. -- 3.5.4.Recursos y procedimiento contra la decisión. -- 3.6. Problemas del seguro de desempleo. -- 3.7. Desempleo parcial. -- 4. Prestaciones no contributivas en favor de trabajadores asalariados en situación de desempleo. -- 4.1. Programas en los países con seguro de desempleo. -- 4.2. Programas en los países sin seguro de desempleo. -- 5. Otros programas. -- 5.1. Prestaciones médicas. -- 5.2. Asignaciones familiares. -- 5.3. Protección a personas no asalariadas. -- 6. Políticas de promoción del empleo y de formación. -- 6.1. Servicio público de empleo. -- 6.2. Agencias de empleo privadas. -- 6.3. Políticas activas del Mercado de Trabajo. -- 6.3.1. Alcance de los programas. -- 6.3.2. Programas para categorías de trabajadores más vulnerables. -- 6.4. Formación para el empleo. -- 6.4.1.Relación entre programas de promoción del empleo y de formación profesional. -- 6.4.2. Participación en el programa como condición para tener derecho a prestaciones. -- 6.4.3. Programas de formación para categorías de trabajadores más vulnerables. -- Conclusiones. -- Anexo.

Link:

https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25613

[artículo] Pasco Cosmopolis, Mario (2003). Protección social de los desempleados. Derecho Laboral. v. 46 nº 212. (Octubre-Diciembre 2003) p. 779-877.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 46 nº 212 (Octubre-Diciembre 2003) . - p. 779-877

Nota de contenido:

Nota liminar. -- Agradecimientos. -- Reporte general. -- Introducción. -- Parte I. Planteo general del tema. Desempleo. Definición. -- La situación global del empleo en el mundo. -- La protección social contra el desempleo. -- 1. Medidas de protección pasiva. -- 1.1. La protección desde el derecho laboral: indemnizaciones por despido. -- 1.2. La protección desde la seguridad social: el seguro de desempleo. -- 1.3. Otras prestaciones. -- 1.3.1. Formas de previsión o de compensaciones. -- 1.3.2. Prestaciones complementarias. -- 2. Medidas de protección activa: la promoción del empleo. -- 2.1. Servicios públicos de empleo y agencias privadas de colocación. -- 2.2. Políticas activas de mercado de trabajo. -- 2.2.1. Medidas de fomento activo del empleo. -- 2.2.2. Políticas de largo aliento. -- I. Mejoramiento de la empleabilidad. -- II. Desarrollar el espíritu empresarial. -- III. Promover la adaptabilidad de los negocios y sus trabajadores. -- IV. Fortalecimiento de las políticas para la igualdad de oportunidades. -- 2.2.3. El caso de las pequeñas y medianas empresas - PYME. -- 2.3. Formación para el empleo. -- 2.4. Protección del empleo. -- 3. El problema de la informalidad y el subempleo. -- Parte II. Desarrollo específico. -- Enfoque metodológico. -- Representatividad de la encuesta. -- Los informes nacionales. -- 1. Marco jurídico. -- 1.1. Dispositivos constitucionales. -- 1.2. Normativa legal. -- 1.3. Convenios colectivos. -- 1.4. Normas internacionales. -- 2. Protección de los ingresos mediante indemnizaciones de despido. -- 2.1. Finalidad principal de la indemnización por despido. -- 2.2. Pago de la indemnización por despido. -- 2.2.1.Pago directo por el empleador y monto de la indemnización. -- 2.2.2. Pago por un fondo especial y tasas de contribución. -- 3. Protección en virtud de un seguro de desempleo. -- 3.1. Establecimiento del seguro de desempleo. -- 3.2. Campo de aplicación. -- 3.2.1. Definición de la contingencia de desempleo. -- 3.2.2. Categorías de trabajadores protegidos. -- 3.3. Datos estadísticos. -- 3.4. Organización del seguro de desempleo. -- 3.4.1. Administración. -- 3.4.2. Financiamiento. -- 3.5. Prestaciones de desempleo. -- 3.5.1. Condiciones para acceder a las prestaciones. -- 3.5.2. Forma de pago de las prestaciones. -- 3.5.3.Negación, reducción, suspensión o retiro. -- 3.5.4.Recursos y procedimiento contra la decisión. -- 3.6. Problemas del seguro de desempleo. -- 3.7. Desempleo parcial. -- 4. Prestaciones no contributivas en favor de trabajadores asalariados en situación de desempleo. -- 4.1. Programas en los países con seguro de desempleo. -- 4.2. Programas en los países sin seguro de desempleo. -- 5. Otros programas. -- 5.1. Prestaciones médicas. -- 5.2. Asignaciones familiares. -- 5.3. Protección a personas no asalariadas. -- 6. Políticas de promoción del empleo y de formación. -- 6.1. Servicio público de empleo. -- 6.2. Agencias de empleo privadas. -- 6.3. Políticas activas del Mercado de Trabajo. -- 6.3.1. Alcance de los programas. -- 6.3.2. Programas para categorías de trabajadores más vulnerables. -- 6.4. Formación para el empleo. -- 6.4.1.Relación entre programas de promoción del empleo y de formación profesional. -- 6.4.2. Participación en el programa como condición para tener derecho a prestaciones. -- 6.4.3. Programas de formación para categorías de trabajadores más vulnerables. -- Conclusiones. -- Anexo.

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https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25613