[artículo] García, Héctor Omar (2005). Tripartismo e institucionalización del diálogo social en la Argentina y el Mercosur.
Derecho Laboral. v. 48 nº 217. (Enero - Marzo 2005) p. 52-75.
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v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005) . - p. 52-75
| Nota de contenido: |
I. Introducción. -- II. Concepto y caracterización del diálogo social. -- II.1. Amplitud e imprecisión de la noción de diálogo social. -- II.2. Definición de diálogo social. -- II. 3. Distinción entre diálogo social, concertación social y negociación colectiva. -- II.4. Carácter instrumental de la gobernabilidad democrática. -- II.5. Formas del diálogo social. -- II.6. Clasificaciones de diálogo social. -- III. Presupuestos del diálogo social. -- III.1. Contexto democrático. -- III.2. Sujetos representativos. -- III.3. Apertura a diversos sectores de la sociedad civil. -- IV. Normas internacionales del trabajo que promueven el diálogo tripartito. -- IV.1. Derecho a la información y consulta previa. -- V. Las fuentes normativas del diálogo social en la Argentina. -- VI. El diálogo social en la práctica nacional. -- VI.1. La influencia del paradigma tripartito. -- VI.2. Diálogo social y emergencia. -- VI.3. Diálogo tripartito por la libertad sindical. -- VI.4. Conversación en la catedral: el diálogo multisectorial. -- VI.5. 2002: Año de la Concertación. -- VII. El diálogo social en el Mercosur. -- VII.1. Los órganos sociolaborales del Mercosur. -- VII.2. El Subgrupo de Trabajo Nº10. -- VII.3. El Foro Consultivo Económico Social. -- VII.4. El diálogo social en la Declaración Sociolaboral. -- VII.5. La Comisión Sociolaboral. |
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Tripartismo e institucionalización del diálogo social en la Argentina y el Mercosur en Derecho Laboral, v. 48 nº 217 (Enero - Marzo 2005)
